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东海岸返乡潮 挑战 亚省劳动力资源
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0 t# f9 r/ W' T自两个星期前,在亚省300,000 份报纸媒体里夹带副刊,登出加东海岸地区招聘广告后,在亚省工作的Maritimers 思乡心切,数千份工作申请信飘回家乡。
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这些工作广告包括skilled trades, health care and IT。
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从广告登出后,招聘网站CareerBeacon.com的负责人Jean Nadeau 说,他已经从公司的网站上收到了近三千份简历。“这比去年同期应聘人数多了43%。”6 E) l; z% X, ~. F) Q
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另一家猎头公司J.D. Irving以“高品质的生活质量”及“便宜的房价”,规劝Maritimers 返回家乡工作。4 H8 g F' M0 _
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Nadeau 说,想知道最终的广告效果还要待上几个月。他说他收到一些负面反馈。有些在亚省的Maritimers说,如果回去,工资不如这里高。“我认为可能是因为一部分人的技能水平达不到要求。”/ k* ~% Z% G6 T0 ?1 W5 j5 ^9 F
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广告还吸引了一部分从未去过Maritimes的亚省人,“这些人也想去的原因,是因为亚省的生活变化太大,他们吃不消。”- ~2 Q/ r2 @: `
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Nova Scotia省政府想抓住这次机会。面对Nova Scotia 省的劳动力短缺,Nova Scotia 省政府要下大力气做广告招唤住在卡市的Nova Scotians 。他们的口号标语是:“买一幢房子,还是两幢?”“卡市只是值得一游的好地方。” |
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