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作者：S君 r: Q5 j8 K t+ E' h5 B
' L; K6 p: I5 [, p* F4 l5 O8 F加拿大曾被评为全球幸福感最高的国家之一，但在工作满意度和幸福感方面，加拿大人似乎并不那么快乐。日前一份最新的工作满意度指数调查显示，加拿大人在工作上所收获的幸福感仅排在全球第17位。
! d# a+ G' m9 e5 D' t( w( [根据Indeed.com网站所做的2016年度工作满意指数调查，在全球35个接受调查的国家中，加拿大仅处在中游位置。而且调查发现，人们对工作的满意度和幸福感并不完全来自所挣薪资的多少，而是和工作与生活的平衡度有关。
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在接受调查的35个国家中，发达国家的工作幸福指数普遍不高。例如英国和美国分别排在第22位和第23位，比加拿大的情况更差。而日本、德国员工的幸福感是全世界最低的。2 ~2 X0 @- }! d" u* R$ Q
调查指出，国家的富裕程度对工作幸福感的影响非常小。工作幸福感最主要来自于对工作的需求以及个人生活之间的平衡。5 i; V2 o3 a0 J8 A) [
例如哥伦比亚、墨西哥、俄罗斯、爱尔兰、巴西等在调查中排名靠前的几个国家，都不是典型的具有良好的就业市场和高薪待遇的国家。- o5 H' S4 N8 {" \) j4 E
但Indeed.com公司也指出，雇佣公司不能以此作为不支付合理薪资的理由。2 j' ?6 e8 q2 M
& ^! Y/ b! |) x! h8 ^1 p( l除了工作与个人生活的平衡之外，影响工作幸福感的重要因素还包括公司管理、企业文化以及职业的保障性。
2 o; c4 |4 f8 n( t# }Indeed.com公司在报告中提到，雇佣者可能不仅需要考虑如何让员工实现工作与生活的平衡，还需要挖掘员工对工作的热忱，例如让员工感到所做的工作有意义，而且能改变世界。 l9 q; Z5 p2 ~
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总体来说，那些能让人感到快乐和幸福的工作通常都是让员工觉得能实现目标，具有将来能帮助他人或企业发展的潜力和机会。
" I' V! {/ Q. l% P+ j) A) { \另外，调查也发现，福利和职业发展是影响工作幸福感的两大因素。( v, w; I* p' L% M Z5 j) B
这份调查是Indeed.com公司在网站上从超过1000万的评论数据中收集而来，其中来自这35个国家的留言有1000多条。
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狗仔卡
发表于 2016-4-29 09:14
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发表于 2016-4-29 10:54
