有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

% e+ M, Y- d6 Z3 C2 T3 O1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
' Z" D* q5 Y1 j9 q+ N
２。如果想他立刻走人：
7 ?: ?" G% }! R* M, C  w
   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
" F: Q5 ]# }# h0 T1 O  z
6 H2 @. e* k' b1 l  E/ E/ r   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

; _+ q1 g9 E1 D4 r7 i5 V8 H& @) G6 j   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

/ e1 p) ~1 ~. }3 B/ K3 b& U' ?/ ]$ C 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

; r1 A5 m% A, {8 i, N# a* X# a& Q回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！