有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
0 {1 \5 H5 w+ R  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
3 M2 i+ i& `1 z6 w# k
4 A0 X% {  |, `) A3 V. x( x* p" W1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

２。如果想他立刻走人：
7 X& m" E1 R" p8 R5 W3 _) r8 C: M
   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
1 O+ {' k! M. U# J7 Z
' F# a4 r, i: Z7 A   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
4 \( F9 q* _; V3 j9 m# g
二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

) K3 G: U* [" z0 ~回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！