有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

1 `( z/ c% ^' k9 Q0 w1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
3 W* |4 z/ g. S) G2 a
２。如果想他立刻走人：

   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

+ E# q8 ?7 X# z9 [" h& B   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

3 t/ l0 V7 w% B# H) E& s   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
1 y7 C$ D4 N% M! s) f
3 n! N) A2 a6 {) ~6 r) X我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
1 B* Z+ g; G0 ]  V: T1 e" i  多谢了

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