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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
理袁律师事务所
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发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
鲜花(86) 鸡蛋(3)
发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
理袁律师事务所
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表! j! N+ `0 i' `
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%

" }: @2 w' x1 m. y  |. O好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表
$ L( d6 I* U: Q5 D3 P  U谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
7 q/ ]) ]9 R* R; S/ W  Y, o% G
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表
( v. v" F  ~1 f+ |. b( H没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI

1 ?7 F8 u- F) b/ k
. s+ ~9 |* o6 o* W+ gEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
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发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表1 o2 N; o, s5 V: a
2 Q8 Z! E" h8 }: B
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

! j0 Z' ]# Y# X7 [1 R6 E1 `
9 m0 `$ i" n2 v" ?5 ?跟人种有啥关系?
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表
+ J6 \, V, V7 Z# e0 ^
/ l6 R: s" \# Q9 V: C9 o- P9 N% g
# z! m$ {8 `- O1 b, ]' |; J# e) nEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
' R! m+ @% Y1 p: b* `
, @9 t9 j9 g* a( m
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
理袁律师事务所
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发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 4 a% Z) v8 z. p4 A+ E, z

# _# w/ }5 H& |* {* j5 O, O& z( K) k) K6 }5 u# b8 q# \# j9 t( c
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
9 ^2 R2 d1 f6 k0 P' L5 X* ]
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表
- a; d: t0 ^: e9 J& T+ }3 y5 G" C. F# m1 h1 n9 G
) C( [( N. N) G2 c
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
$ K( W8 I" j! K8 [! v' A
可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。
1 Y: W. B3 y7 U9 k如果休产假,单位必须保留职位。# `4 r4 h7 e/ i8 j0 c/ }4 @
如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 % k* t( m$ o) \9 j
4 e! Z7 \1 L! y9 e8 S3 a
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
* x+ |! O0 A) L, U/ _7 X; `
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
+ T7 x8 J4 A: f; `3 v+ K
$ t# ]4 a2 J& i- Q* w8 }* N( v+ B2 E" `' F看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
9 s) ^3 e/ d) I4 Y

! y6 |1 ?* q2 _$ l这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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