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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
鲜花(86) 鸡蛋(3)
发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表' D' U, E7 G5 _$ N; c7 n/ }( q* C: _
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
) _2 h) V9 j2 i  L3 Q# U
好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表% H3 D, g7 w6 v' Y) f9 j
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢

! A7 \: V3 \5 g7 S6 Z  @看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表
1 ^, m* ~+ f2 h# j: n没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI

% v' r) c% l" K+ S
# q7 T. D8 A- k3 W$ r" e9 \3 KEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
/ |4 J* J8 j6 H, Q/ {$ G
5 Q; r2 r! p$ C( T看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

4 l2 A1 |* G- @. v6 }+ v
: J$ q3 u$ I, ^3 D; m  A0 @3 }$ R跟人种有啥关系?
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表
9 f& B/ s* o. D! j" e$ t% r; \8 h0 M  v/ P9 ^, \

8 g5 ?& G+ \, Q  n% `4 rEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
1 W' \2 B* J* g) T8 b7 j  D' V

+ I6 i9 V/ i# }  x8 Z/ P! i今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
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发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
大型搬家
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发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 0 Y9 `3 u' N9 c5 i8 }& |% f  i
, q2 T$ m% n4 l: G9 y8 h
! v2 e) J; q3 u
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.

  @% Q3 @0 o1 @是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
理袁律师事务所
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表
8 @) G3 ~; X5 R% O9 j
& y2 j+ c0 r  m. ^7 @* ?0 S2 d9 e+ T! \) _- o
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??

' s7 {& J; `' D/ a4 I可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。
+ C0 u8 A# y- b' p+ T如果休产假,单位必须保留职位。7 |- c' O  k$ {
如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表
; y" ?! \7 y; S; w+ Y, @) e
. a) ~8 \2 \; [& l0 S# `) j* j是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。

% E7 G) _5 p: a3 B: A4 o
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 9 B& A+ ~9 E2 L3 t5 `
& G4 R; _3 U5 i) j/ \
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

: }& I9 B4 M& ?* E
- E4 ^1 r: K; w8 C这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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