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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表$ l5 N# p- Z# `9 @3 A 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 7 @ f* i* z6 r谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 6 M; ^4 f7 Q+ k& }5 {. d/ Q$ _" L没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 3 }/ O0 [9 d" ?# b: H/ v& I) M- |/ r6 y7 ` m 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 , j8 ?" {* d' B# @7 }0 J : q8 z8 b$ ]7 m4 U9 V3 d4 h 5 b5 x- E$ a C3 F( t$ c" jEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 2 W9 f7 ]/ n+ ?! ` ; W& L7 m) B7 N7 S$ ` 7 Z& ~: R$ a ]5 _EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 2 A* s; i; B. S. O9 z ) y3 m% u# r" B- O: W0 Y& Y1 o3 U$ n2 g5 b # |! K2 O' Y8 R, C: m8 h0 P) \ 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 : X! R" R7 [1 U# j3 e2 ] 7 B4 z1 u4 V: p是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 ; p; j) L8 c; L% O1 `: d z 8 L" N) ~% K6 F4 q" O7 w$ V 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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