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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表' D' U, E7 G5 _$ N; c7 n/ }( q* C: _ 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表% H3 D, g7 w6 v' Y) f9 j 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 1 ^, m* ~+ f2 h# j: n没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 / |4 J* J8 j6 H, Q/ {$ G 5 Q; r2 r! p$ C( T看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 9 f& B/ s* o. D! j" e$ t% r; \8 h0 M v/ P9 ^, \ 8 g5 ?& G+ \, Q n% `4 rEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 0 Y9 `3 u' N9 c5 i8 }& |% f i , q2 T$ m% n4 l: G9 y8 h ! v2 e) J; q3 u EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 8 @) G3 ~; X5 R% O9 j & y2 j+ c0 r m. ^7 @* ?0 S2 d9 e+ T! \) _- o 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 ; y" ?! \7 y; S; w+ Y, @) e . a) ~8 \2 \; [& l0 S# `) j* j是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 9 B& A+ ~9 E2 L3 t5 ` & G4 R; _3 U5 i) j/ \ 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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