 鲜花( 8)  鸡蛋( 3)
|
怀孕往往意味着,加拿大女警要被调职,从事通常为伤残警员安排的工作。兰加(Debra Langan)及共同作者发现,女警官所面临的职业挑战,从宣布怀孕那一刻就开始了。
; H" H, G( d. K; A) X3 ?) D! K1 z7 R6 [# {- s+ {9 \
兰加对《多伦多星报》表示,女警在职场上拼搏一番之后,当宣布怀孕的时候就乱了阵脚,即使是休完产假复职,有时也很难再有发展。: [+ M/ L1 Q# o% W* S J; ^. u
( W/ W9 ^. N2 e# x, P; ~* r2 ]
几位女警称,升为人母使她们自动失去了在怀孕前所取得的事业成就。 c; q* |- \$ s0 h( ^/ g+ A0 b
) i! b5 C, W" x4 i1 o有的抱怨,在休产假期间被传唤出庭作证,那仅仅是在分娩后一个星期,根本不考虑育儿的需求。
& \( X |* B- q* J) l, S0 {& I
: J& h4 {* j8 u4 ]0 g6 C, u* _7 W近期出版在《妇女与刑事司法》期刊上,由Wilfrid Laurier大学犯罪学副教授兰加等撰写的报告认为,如果警方要引入女警,就要知道女性将升为人母,需要考虑如何给予她们最好的支持。
5 M& v" k# h$ \) K4 e2 q' l2 B
: O. N. ]4 Y# f$ H4 e虽然最新报告仅基于对安省女警的访谈,但兰加认为,鉴于加拿大警方旨在吸引、留住女警,那么警方就要做更多的工作,营造一个有利于母亲从业的环境。
4 L; N8 s" \2 Z9 ^5 O9 i/ _# ~3 n0 |+ O1 l
西安大略大学的一项研究也发现,在警务工作中女性被视为“局外人”,要想证明自己胜任,得比男性同事更加努力。即使是目前,有的女警称,为了被接纳为男孩俱乐部的一员,她们不得不听取性别歧视或种族歧视笑话,忍受“徽章兔子”或“假小子”的称呼。
* N7 M& L. c2 M' O3 s* g
& y2 v# W. P; ~# \: W8 n3 p兰加则深入了解了女警的亲身经历,特别调查了一组已为人母的女警,与安省的16名有子女的女警进行了深入访谈。这些女警的年龄在 26岁至50岁之间,工作部门涉及凶杀组、性犯罪和交通部门等。
- b/ p& @5 ?3 P$ W |
|