 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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; C) b: a0 ~) p5 ^* J% ?转自纽时中文 1 y! d) z$ R1 ]2 D0 L- f8 x
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 ; `* v4 b5 C, Y3 \% ~/ B) X
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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2 z* I5 x3 D2 s& j& s m" _4 K+ P申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
0 I# T- F+ h6 g7 u# Q" n3 w- [，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 8 \9 U! S$ B8 T8 `; z- a4 U& g
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 ! t0 E+ g; @6 b( i5 y' E* D$ \+ O
不断增加。 4 Y7 s; V2 b. |
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" f2 \ O) h. X3 ]0 g, k4 j& P“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
* D& t: m, d6 b申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 + j9 {& b9 z1 n; f3 l4 k
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
4 i2 B/ A2 y0 \亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
* D+ ]/ } k4 C2 P! U: L$ T8 a0 n是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 ) D' r: S. ]) b' g9 L5 d
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
9 i, k3 ^7 F6 ~* f8 c6 ~好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
9 `1 q$ y i( J+ v* d/ ?明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 8 D, V2 L. g8 F! }( Z0 L
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
6 M9 V% C9 t/ O, z* \* v+ J性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 % I+ L4 D y9 m
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
. r$ A# e2 q& y5 \9 S- c- a九名董事中有两名是女性。 3 m3 u% p# e; h/ D _: k% i2 {
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 # O( W9 p" H1 m
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 0 y$ {9 P3 }0 r
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 9 w' B7 p/ a8 x/ y$ n, s# m) Z
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
- t I/ S" N6 j& I2 R- W# _& `35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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% Q6 Y$ x5 ]. E( a* s3 p; N11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
/ j+ E6 Z: G6 V2 P( q男性。
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% q B' m4 E! E9 N$ t3 i两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 7 e2 K/ h8 F* a8 D
; l+ I, P0 X7 M, e/ _+ o# ?阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 ! _% H! `" J8 y% t5 o
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
: y7 S# z. t9 Q& A: `8 C有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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1 O$ T/ S& r! D B百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
- L+ O$ ]' _* h+ ?! L4 a我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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; n% M" M) M5 W. r9 y在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 + J9 [- A1 e y, l F- J
" ]7 o+ F% s E尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， 0 @* J3 L" F* _- X1 X7 n
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
) m( J# h7 A! l7 B招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
) J: b/ P% n) [, L( g; {4 x z! o员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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3 _: Q/ F, u1 g0 q申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
! ^. Z, q e) @+ h) G+ M2 p但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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& a% q0 ]9 s7 X# F! w/ J; h申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
6 r% J# d$ K# Y8 P' r色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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* ~4 |$ U% V: D) W# s" @; ?她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 ; |" x7 M, r) J4 U6 q. \
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
3 l) w3 ^0 m6 o/ u& W# i不满。 0 w# d9 r6 m. Q; u
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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. r* U8 K- ^1 i最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
; j! B" E( m% Q5 Y他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
% x0 ^& w* D# s' O4 Y都是10点、11点才下班。 3 T) z- h O# y- o) P7 E+ t
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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5 z4 V" ]; f' H9 H两人都咯咯地笑了起来。 $ U% {( [/ a7 f* Z4 z% q
, S, U7 U$ f q1 X* ~% y+ s郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 9 j& I' v4 I/ w: f, b
) R% i$ i0 Z" p“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
7 ?2 X0 t, B& r8 h# ]5 a: }" w- Y1 a+ z( ?在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 0 [9 W- F w0 A: W5 ?% w
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
. E# V, d8 y$ H7 s3 ?4 V. R+ l ?鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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w5 F. V7 b2 p! m“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 & ^1 B& L) O3 H3 Z2 H
1 B- ^1 L' h$ B3 I9 `冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 3 ?+ m# V5 w. s( |: W6 I
活跃，改善了工作环境。
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1 j2 V! L/ q. R- o8 X他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 * |3 \- ]) y$ P2 q' C8 `! }7 W
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
! h( J0 [. A! \要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 1 {, k9 r; X6 a( S6 v3 ]6 d( ?
# Q. J& p% F+ t9 H: Z+ N! L0 y对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
5 Q X; I0 ]! ?# U5 }! A在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ! n8 [; c7 R0 Q! ?# f+ \
( U; J1 V3 t% r' k- g) b5 F Y31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 N* G4 ?( {4 R8 j) a' i
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 . s0 L( X& c* I0 [
# ~8 {' e0 Y: i2 H2 h! p冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 0 ], x9 g1 k0 I- R, ]
活跃，改善了工作环境。
9 s [0 O5 p _% z6 O& _( I* J# Z 1 `9 |) H& X* ]' {' |, A# S4 ?
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 : ?8 C# G' S3 E. D; \
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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% `3 ~ s3 }8 A/ M" `4 v; U0 R/ P$ o人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 3 o, _1 W) M) L1 R+ k
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
