 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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; e4 a" B; h# `/ N7 i. S" m转自纽时中文 # P% A4 z ]# H
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
3 i$ h- b, K0 a0 f6 W4 i' y何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 1 D. w+ D& v4 `
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
7 l7 _& |& i6 e t+ [，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
$ V* J7 `1 g% Y# x* {9 u板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 8 S% W3 z1 f+ H
不断增加。 - i1 D0 j7 Z# V# F
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/ R; S/ m2 Y/ @: { I4 w“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 ; v* A0 C. ]9 T/ u! ^, O6 ]
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 1 [" A/ {. Q5 f+ L' \: X6 S
) P; Y- i7 e B+ ~# Z中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 # A* F7 d# q2 T
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 & ^8 w8 _* z+ t8 ]
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 & Z- P: A6 K) G7 }4 [! c' F
0 L! K. X8 S5 J* ?" k4 T这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
0 V* N8 I% r, q6 n! N好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 , M6 ]# V* m) E4 G
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 " G4 b' a4 u, Z! Z9 R. K6 q. a
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
$ b" S2 V' l; ^# j; y亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 # b6 | S% j( Q$ k
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 7 Z4 K* A* R9 r! c/ ^; w B/ U
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
( I/ ]& b" ~: z' f的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
& A( H7 m6 g( I x: D; [( a3 b4 l九名董事中有两名是女性。
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2 j& E' U2 d' r6 A# Q像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
) D1 u: B- t M约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 ; M4 h! q: C( _4 f! r# P( B
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 & P2 o o: ~) L
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” 6 S7 a8 [4 N- I; A; P
1 {/ z! B' w8 p9 L1 N6 A. E11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
7 f, U2 {2 K' b( ^- D; j男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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) L" t3 P' u& Z2 S6 [阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
7 @3 h% }0 ?: Q9 {$ s% v严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 1 A3 n$ c2 k. n1 ^! Z' L0 T
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
( s/ ? S+ o) B5 B2 i7 K我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 & a6 V; |. J) I! @
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
( U7 m' z9 X- E: N3 \4 n: u4 ]仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
: v7 f3 i4 S4 }0 x+ \招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
: F7 }' S4 b! ^员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 9 a! v# {. R6 F$ f8 ?6 d$ U$ d+ I1 `1 o
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 0 [' d( p# B+ P% d: D! m b
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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( e% z# M' b: A; ^) i申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 ; _3 [9 O4 N# Z0 f3 [9 C
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 5 o6 o) C( g& h
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/ X, }1 D( X" F2 A2 I; ^6 [她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 d5 d' w7 y! l. x3 n% p5 @7 n3 `$ P
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
/ V$ {) U1 g, u+ O不满。
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2 N$ \5 L1 P! U% E, G“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” : E2 d0 q, q' b. u7 I9 j
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
% w2 z1 O9 B* @ E/ d" R* F. N他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
5 N1 w0 a1 _' m都是10点、11点才下班。 ) q; n$ X2 t7 U9 ?* ^
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 + j2 _/ d8 l9 r( R% s2 R
$ U9 W" C! S2 n; F: e W" z+ w" T5 }$ q两人都咯咯地笑了起来。 R6 Q; a8 L( x/ y: A7 s
0 f; B, e/ M+ ?$ f郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 $ u g- w( c7 ?
# g+ E/ H; ^3 }/ y& T0 r2 p0 n对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
6 o5 Z H& t! E0 J8 G$ J/ j8 H在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 9 Q% v' F0 ^7 m8 B, v
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
! l% u! D( K. q) N) ^3 G+ x! a; i& B鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 5 s1 o0 J6 @- w* Q( b% Z
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 . Z7 E; Q+ m% ~7 K# L% \( c6 f
+ X0 q5 W# o/ ^冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 " S9 S. t( G" Z, k/ H; L: b# f. x
活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
; F0 l. n) X( W$ t$ p男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
- a7 n8 _( ?; i5 @& E要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 7 b, q9 l% r6 m$ C9 w9 n' {/ C
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 . R$ x; j% V/ ?
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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3 O8 r3 M" I2 }% J' j31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 / z& F/ H5 T+ t6 E+ r0 E
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 ( i% C+ U3 w: Q1 U# G
' ?' f& r3 O6 f3 c3 L; x5 ]“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 0 Z* W, F* `- X9 m. M+ `
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 / ~9 |8 E* t: G
活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 + V5 o8 [- }0 \5 Q/ k/ t! b
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 , k! W; M/ G$ i, ]/ S1 ^$ O; c- K
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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$ Q5 b5 v& e" y. u2 Y, N她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
