 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 4 x, |. ]5 c# V
1 @4 M5 X' u" q* I# \+ P7 u
转自纽时中文
D' O; s5 {: b8 f% @
. n4 x& h8 L- w* z/ C北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
. p0 y! |& p3 \4 J0 b3 ]何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 8 A: n* P+ ^2 Y; u
, v1 Z% B0 R! {6 C4 a6 \1 v& B
  2 H C9 Y; }$ u7 I/ i: A2 `
$ j: G8 H2 {" w/ \2 p
申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 6 h' s: |/ s) {5 f
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
4 i( l$ D1 Z8 k板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
5 w2 ~" q; S6 i$ ~6 Q不断增加。
, P2 Y! V3 @4 s9 D6 ~6 s+ l0 i" A& ^
3 N0 ~2 l I9 S( y) I \9 I0 L" F
9 x" N$ o6 }( h" N1 l
) I( @% L, ]1 Y1 b* K& ]1 O) Q( ~
 % B( Y! l; @( e/ B
; ?% n4 E! V" @! L# h
7 ^4 Z9 R4 |6 b) K; n; }
# a8 r6 `7 F. J; y% Z“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 ) p& A6 Q$ R5 h# q
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
$ X7 s; v& L- C" ? 3 F% _- Y+ P* |0 G% V* D
中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
$ z0 g2 T6 A$ H亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 7 w' a2 Y4 X7 R# z) j8 X
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 + r P8 s5 K) C K# g4 E
* E8 l8 B$ y$ n, H$ q7 U
这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 7 T: x! |# Z1 U H1 n& E
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
9 w+ d- T1 ]" W7 ]; [+ K5 ]明显，将女性置于奉承男性的位置上。 , P/ v4 U" m- ^ J! {, g
3 L$ a! o; Y- x1 l) `- W3 B( _
尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 \9 X- @; ~8 g L: A
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
& M6 B5 i4 b* q2 y y + m% g0 R8 I" D: G9 V, K
在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 ( ]+ x4 j/ ]& ?( G6 [' T; W
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
6 ?4 f+ T* E/ {) a3 w' w5 X+ M的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 9 `: H. }4 a2 ]& W# U! ~0 X+ F6 o
九名董事中有两名是女性。
$ J l0 y. v b% z: v3 s8 S . S R/ Z# y! _
像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 ; S' T6 ]9 }* B' n
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
7 `; K" S6 n: R; J8 M6 b，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
" z, t7 {9 I8 }! E, U7 ?4 l 3 Q' W# i& ^. u4 R/ b. ^% P' p
一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
% W. U/ `* {% u/ [ W/ m2 A35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” % C% ^; ^5 p4 H* Q: p4 [$ y
* v' i/ u4 w8 \' X% h5 A: A) m
11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
: j; a4 v" {0 }7 W# u; ]男性。
2 ?# P' C5 l- W
4 d1 d& }% I1 Z% ^" g两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 ( |# j3 m% d! P0 \
* |: C$ H0 ?: d7 [# R
阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 ) I3 w% l t' D! y) m+ i8 a- ?
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， s! D8 Y" W4 L- X0 T/ x6 a
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 ' A# ]. @- Y: J; I
( a+ P5 _6 r+ N, D( W) M百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ ' w! l0 b6 ~" {8 L
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
( G5 U4 H5 g0 _
' ^& C$ l. f8 s! e* `在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
+ {& o8 }/ {) z `3 o; U" e 9 G/ D9 | \5 E. J+ r
尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
, G$ s- Y2 S$ m1 D, x$ t仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
9 g0 K4 x- c+ n! _! v, }8 a( x2 d招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
5 `( n i# o, q1 M: d6 J' @; K1 s* y- @员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
0 A9 I6 @# U+ d; [; G# Z9 _' j1 C* M: H9 o
( L0 S& C# ]5 k3 U g; R' C申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 9 x% P( d# z5 z0 i2 p: H8 V
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 ! o! s. D1 g: N4 A& V
3 f$ a+ P4 G8 D
8 a4 Z$ {+ x7 L1 }$ y9 g+ y申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 % U1 p3 ?+ u1 v T% \7 [; y' w' l
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 ; W K+ S% k* d+ S3 K2 ^0 x) g3 t
4 S7 K ]% W/ l6 A; T! S, U) i 7 b# B, e0 r5 r
她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
/ e% k3 L9 R0 ?4 Q聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 * K0 n; T6 x' q4 D U5 M
不满。 $ n' j D, P4 y# R" M
' W0 B( v9 g3 i* Q8 `+ T2 \, K- l“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 1 L$ j U" M! j- R& L. h3 X+ p
8 i L, U& G. q7 Q- S2 K# z3 Y
最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
0 U- _3 o7 E; E" a& z. B7 ~他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 2 m# v% S8 o: f) C9 Y p
都是10点、11点才下班。
, K+ f2 U" z0 d 9 } A/ s6 Z7 I: b# g$ m& a2 ^
“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 ; K& m: G$ q/ E: E9 f) c% J
6 c7 p5 x* D% [+ d R& f) b2 T* M两人都咯咯地笑了起来。 % R/ N$ G, P0 ^& z$ X
. J/ B/ ]1 y5 t! h9 R k( o5 Z9 Z郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 . `# g& }: J4 G! _
' U) m3 v& b$ @3 X7 K“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 $ o: e7 `' Z3 x- m7 P
; E4 Z3 k2 s: c7 u' t H) Z8 k对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 . ]* w' T, s% C0 S- |& N
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 3 d% @5 t1 U! I6 [
9 {6 F, V! [& W
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 2 \( F# }) X" h/ B- `
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
- E; H& \: c7 l : S+ s( z8 y0 e% B: _& T
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 6 w, N3 A' s+ N4 s& p6 v2 X+ s* `
8 c3 P2 R- C/ f9 h) [* R" j5 }0 s" n; J冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
3 \/ e9 `8 S4 `& r; r活跃，改善了工作环境。 0 }" [" S0 G( j& O; o8 O
6 H$ S! s/ \0 [$ l' O
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 7 n# R% I6 A" v$ s' A5 x- c: j6 f
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
- A! ~# L2 D$ Y+ v6 T# E5 A & D9 L% b' b* Q- P
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 $ H5 b. a1 Q g- \/ O
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 2 ]% J: H- @, v. ]
- P. _* k8 v- W! e! n她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
9 K9 y4 u5 K# R: r* }
/ O' S9 o, p: e8 x' a1 y! B“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 . W5 Q4 w2 v6 u3 S" v3 Z
# T8 |# c: X) J1 I4 o, N4 D6 Y对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 / m8 D/ B R2 L: m* {# }, h
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 3 }4 u- I4 ]+ B: n; B0 K/ S
( ]3 m" r7 K; y( f6 l
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 $ ~9 [9 L- G3 _- H" Y7 t3 Q7 }# A7 ?
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
; Z8 m, W/ H6 V3 Y + J; I4 P6 `) u9 H
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
# n r0 b0 V7 Z+ q5 K ) ]: x# R: }1 U" _( Y
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 6 J& c5 c4 x4 Y& j. q2 W
活跃，改善了工作环境。 . U* C/ z. F, X" \& c
7 r, y- N! g) ]3 `
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 }$ r5 d/ z3 B
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
' f. y0 `( c- g; q. @3 A: r
' e/ ]; C! d" d* u人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
: H0 S7 f2 n$ w0 G9 b4 a要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
, o4 ~' G0 N( O! A" D' d1 N
# [' A6 W6 F8 L3 a$ H/ b她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
|
狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
