 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 4 m5 a# W9 q2 W* L
2 y* _( q+ J% ^" Q转自纽时中文 / X6 J( n2 I7 p5 B+ b
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 0 r s( n3 E$ E. s& ?2 l' G
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 5 K+ ?1 `5 S7 x2 B/ h' D0 F/ E: A
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2 `1 \) k7 \- b: Z/ Y* @" @0 y申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 $ A) n" h+ e; [3 `$ N% J7 U, u
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
- ?6 j- g3 @( z; C1 s6 U板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 ; J! r" `! M* q8 X2 b- r* S
不断增加。
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5 ^$ f+ h' {( e9 A, _* P; }/ K3 U. ^9 z9 ~
: m1 h" U; o, C' H ~“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 * l m" v6 ]5 q7 V, I+ n$ R/ u
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 ! C$ ^/ K4 `1 j9 t
" C, M4 s) y: P1 ~- R+ M9 O6 u. ?中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
2 y3 i ]% k+ V; W k亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
+ L* \! V- r* P( M* \9 l; E/ i! T; K是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 0 i% I" n9 n4 H3 P0 ?7 k9 F
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 $ O( S, ~4 r) h" k
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
L: p# Q$ J/ H7 A0 t K$ C" S" v明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 3 w9 I6 s& O6 d. f% \; A7 c
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 + Y3 p: Y! J, c8 o
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
% ^5 R" ~1 {! Y1 K) X- r* [性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
U. Y- x/ j( V. |' i! a8 y的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
e* u/ l( z8 w' l九名董事中有两名是女性。
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6 h5 Z" S. v; r; e5 D8 f像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 5 Q& E& E' Z7 l$ u& E" W
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 5 v2 @* {, f5 Y7 z5 N& y
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 * ~0 q5 k( `# m: j$ `" T
1 M( e4 b3 N8 C! Z一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 $ f- p; ?4 h3 ]5 }4 d
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” . H+ F1 {! h* w9 M+ a
* } z) Q; d/ |" W! J) l11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
) t+ h I J% [: F# S男性。 ! o1 i, M& ~& R3 W+ g
& h5 ?/ i7 S! [; v" U3 n q两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 ( }: f, F& u8 L0 O, o3 R. t7 ?" i) p
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
& P! L! U" A8 ]) n) Y8 X严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， ; C' ^& ?3 e0 [+ G
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
: _% H V: R0 d, M$ h6 I) e我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 ! A s/ N) j) [2 Y0 U
- L6 ~. U% W$ _3 U& q尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
# t* L8 s' N% i% P1 j6 _5 t仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
6 m) x& n( Q. H$ @5 P& l# K招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 , D0 ~* @* V+ }8 o
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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# ^! t7 h0 X6 ]$ M申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
7 O8 J1 c+ a0 n, O6 S* X但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 + s. g0 a8 Z+ p5 F8 L" J
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 * w/ Z; D. A5 R6 r* G- l7 U+ D7 T4 T
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 9 e6 f; L6 o7 Z. j7 c
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3 E" X0 M3 C% r* J3 k& }& `( o0 H她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 9 T7 ^. |) p/ m; h7 }
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 1 y L; n9 I# \( |" g+ a* ~
不满。
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) m5 m' s- a* P7 d! a e; a“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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7 f1 s/ c6 k+ o2 w- S; a最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 2 {$ h" [$ i7 ?2 \1 u
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 ) O3 C0 i, e& Y% d4 n
都是10点、11点才下班。
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 * P4 `& G. b1 u$ P& x6 t- n2 x( A
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两人都咯咯地笑了起来。
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) S5 q+ W( y7 y7 o+ d郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 8 O& @5 n( \1 ?5 A' d$ s- R9 d
: I4 W! X4 T& _/ u: y: j: H2 ?! ?对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
% u6 B- s$ c8 t! p- \" t1 [在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 6 G1 I7 y7 \% c# U' H2 [$ c
3 Y3 s N( X$ g; @6 J0 y3 O' _6 G31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 2 F9 y( \" w( P! _- Y
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 . k' r& V S4 C: w+ x
0 t8 J. p# O! ?& N6 s1 u“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 , ]0 \ i j* R: m! v- M0 b
: o. W6 O" m* a# u冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 : x& ?' A- O0 v$ b, G
活跃，改善了工作环境。
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) z/ M% [* D! C8 z' J5 X P) @他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
- ]/ w v! b1 x) Y8 K男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 " d* e3 d9 Q# m6 p
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 # l0 D# g9 r' {- S4 ~
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 7 d: h( J$ r: S3 X- ?2 B
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 8 X( D& c' d/ d0 t% d, n7 k0 |2 t
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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) U" ?' E4 H" J' E1 d31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
+ [, I I! R/ s' h5 b+ y* w. B鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
* {' X$ @7 ?; \- W0 Q, J . r2 N" U' } m7 s p7 u$ ~7 w
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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9 _% v2 A7 i) }冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 - ]! ]9 A- U ]4 C- x
活跃，改善了工作环境。 H' P" A7 Y! @3 e
& W# t" u7 J! ?( \; p( N他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
$ H/ [2 q$ r1 y4 p* S- {0 p男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” / j4 j4 U& q' [1 H$ z- `8 U/ d v0 ^: y
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 * k/ p, \* n7 y% g
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 0 F" w9 G; R3 b- | o/ ~+ @
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
