 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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3 j8 V, |" x+ ^8 R) b转自纽时中文
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8 ?( T& g/ T+ o' f6 z ]8 {) k北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
6 W* {$ @8 b+ n0 h& m6 E. l何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 % {% ]3 n5 k T6 Q5 C8 S1 k4 o, Z5 b
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 9 T9 Y, k0 Q c" J- X. K
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 % N: G( ]) r, m4 T8 Q: `, z. P
不断增加。
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% r' H' c0 j2 B/ F8 L6 q1 n“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
. Q" _" c5 M) t3 T申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 3 O- I- s6 u2 ~
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 4 C# f8 q) E0 G
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 7 z; P3 O: _% P' f& W
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
3 g8 P7 ~' v( e# s' W( i+ x% X* y好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 2 `* u7 l1 T/ u4 i. t6 _
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 6 k* D7 a) w& X, w9 C
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 4 ?0 u" a* l0 k: G
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 - E2 n% n8 E3 M0 Q" A2 ~
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 & e, f1 y; ^! l! W
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 - x* P* z, |2 u: \* H3 l. I
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 & z$ m" y+ H: d+ z" Q
九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
% n9 s: ~ \' y5 ]3 B约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
( i9 u/ h" N; [. w& u/ X5 n/ j，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 , Z3 L7 ^) v. z( ]+ }
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
& N- t+ \9 j0 }8 e- f35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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! k3 v. g6 N5 Z# X11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
' T5 P d; o$ n男性。
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+ b! v' N5 ~, s5 k0 b8 Y两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 & g- e6 B, t! U) H& `
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 4 M0 P& [) b! U2 P4 |$ F
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， , G, X0 I) o3 Y1 I! h8 W0 A
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 , m' c) V$ n, T Y
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
g2 n1 b0 j- ~2 |我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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; ^+ v; m6 A3 ?在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 8 |, N1 c+ {* K" k: b$ I' U& ~& a
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， . _5 J- `! u+ W5 D' z0 K8 [* e! H/ O
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 1 M8 u! ]5 @$ \) y
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 , q* I& f; Z4 C8 s
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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- d( d0 J- \, n8 a申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 1 N. |7 i2 F' ?! A+ B+ v
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 : K# s) M: }( k- @
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: F% }# C% s1 v9 O F申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 2 M2 y; A+ m# P
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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2 X; E9 X$ ~% [8 C; k她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 6 |5 A7 p$ ^3 L3 D1 t
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 7 C+ ^3 }# I' {# ]1 x# t* D
不满。 4 C+ c6 k% V. W- w
& G; _) \4 m: Z }, i( e% l“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” - T, _" t% `* x% Y( F. f$ F; ? {
8 q0 t, Y* y# V1 z" Q& V* I* [& G最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 2 p, c1 @0 A/ N+ e# `" X& t
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 2 I, c! x! k- m6 \, ^8 n3 L
都是10点、11点才下班。
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P/ E% Q- P$ ?' F- V“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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0 [4 e* r5 K( R- L6 t, Z: @( p8 n两人都咯咯地笑了起来。 4 {$ }" X# B z3 R& \# U( V
0 y: f1 N; M4 Y o郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 6 x0 e! k$ e9 `& t$ p# h: f/ |% ^
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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. X r+ V+ }2 k. P( [! Q对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
- |. n$ x- u/ m& P8 k8 k在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
. S5 A* ~3 p" t% J4 S鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 7 s7 d; b. M/ I
) U4 [ f! E4 V/ |% N! n“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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v# x# X. W7 A冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
: H8 i. F- t4 v2 P活跃，改善了工作环境。
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0 p' f l4 p U4 W( i! t; c) B他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
8 }; |- {+ \$ P- i# W8 {& t男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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, Y1 Y. s; Q: u( i5 o* E0 ~人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 + C4 c+ v% y& U+ u+ P3 p, m) N3 X1 c
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 ' D/ p' E- B6 p* ~0 q- X' `
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 1 D9 Q( b% n" {5 Y: _+ b
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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, E+ a9 Q( b% A% m6 [( X: v31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
) u( l* ]2 k* r: y" V& S鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 ) i4 d: i4 P6 E7 t p2 d7 \
/ n0 M( K O: [; I6 \“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 2 J. a% D( T/ ?4 d$ s- m4 x) D
活跃，改善了工作环境。 2 f" \8 Q5 I8 W- B/ L$ Q0 q# r5 i
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 & s8 V% |* o: x h. |! o1 s
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” - G$ ?4 V! f/ h( l% q
2 y: E5 L, W& Z' y人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
/ h3 ?/ W' G# E& V要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 5 e4 M& C/ D1 r$ T1 E
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
