 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 , L; k. i" X# g2 O. w
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转自纽时中文
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 : z3 q. f. W% y' X
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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3 ?" O+ r$ C+ o9 Q0 S申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
3 n) B3 `: l* [7 W5 F" U，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 2 ~( v: ?" X+ |9 k9 t5 A5 e
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
4 X. N( G/ c! Z/ c不断增加。
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) [, i3 A; H! ]( p" i# e6 x“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 1 P5 S& c$ p% V3 m
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
5 ~$ P# u" Z3 v+ s8 g- x* I亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 & u! b7 o2 y" K3 P
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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( Y }( C% Q$ d6 P8 k7 T5 W7 Z这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
% v1 \2 @- F4 v' c' \2 S好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 + T1 p8 t& ^; L O$ e
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 ) R& ?; ~* V% B( ~3 w6 {. Z: m
+ @( m: }3 ]+ B- ^1 b1 d q! x尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 + D* S. g7 G: C4 I6 Q1 A
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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& \: ]3 a' t+ E5 i在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
+ F. L) {6 W) j- r9 F- X* x性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
! O) K, Q2 a- O6 a0 ^9 A的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 4 l( A; C9 ^% p2 v
九名董事中有两名是女性。 & L9 W+ W4 l& \; Q# a: d
; k. H% F5 F5 x d' h像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
4 w: B5 ^% ^9 m& v- P约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
5 O; J; _1 s9 n1 J# F5 S, Q，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 , G5 k, q$ ?# H M5 I$ w
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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5 z4 d- A( g7 ^11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
5 L6 _; n2 s9 ^2 a* F男性。 3 F& S& X; B& \" Q4 E4 L U. q
# y( t; [# T& h两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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) t" [9 M# m u# U/ P$ Y+ L阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
# x) L( X, W: V! L8 `8 P6 }) k严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， ! l2 V( a5 i. {/ Q, Q' Q
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ ! p7 r8 T2 i2 ?) {$ U' L# X
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 a6 ]" h7 d1 U' o7 m( B
- Q6 J5 Y7 s ?9 `* P/ \) S5 |在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 9 Z. [# `6 E1 Y# b. i6 Q6 ^* s
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， 2 i7 t* [$ [9 o' Z
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
0 M' {7 W/ y% W8 q招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
6 c7 M0 J4 O2 T* W% _/ a" n8 X! j9 ~员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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! A: H: V& p/ i' l8 o( N. M9 x9 h8 g申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， ) ?( e# S- n2 \( r0 X4 v" a: W
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 5 j2 T, k+ {- x5 _" e9 w9 j& _' t
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 / J) y; o2 P: x _9 B( z" z+ q
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 ( ^# F! q& g7 n( q, Q- [+ `; U
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 * `* W& c" s+ r. f5 o; p
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
3 d; ~# ?; R" Q# p不满。
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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' e" n/ h8 r! [7 T最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 & ?4 ^! c8 @& x9 h9 }" p
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 ' c) I- \; P! t& b# C" X6 g
都是10点、11点才下班。 # \7 u4 L$ s; b. E. _0 |6 E
+ l* j8 }" V0 d0 ?2 U/ e“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 7 }. v& w' p- a g% N
8 j! v4 G- C( b# k9 \/ `两人都咯咯地笑了起来。 5 {) S' Y4 q7 y2 E
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 . F5 y, w+ @0 {' {
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 / [6 H% U1 S1 t( m" | N C: v
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 ; o* H& f* X$ O! D
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 % ]3 V1 x4 }2 p$ _" @9 G
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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$ E+ O1 T; F9 F; H r人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
% m+ a$ c' k5 E( _3 r; F6 [要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 2 e4 u# D. \0 k5 ]
7 x7 A4 @. E+ P9 B她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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9 ]0 G* I7 u$ D0 \9 p, k- l“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 n; |- e- V1 W7 c; o5 [% ?, T6 }
2 J$ D4 n. m ?; X对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
% O0 {% Z |9 H% A$ b& D在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
5 d5 M3 ^: _# [( V1 k2 O" P. ]鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 + y: z/ {( {) M+ E% C8 w9 @- o
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 4 K1 L4 p9 ^; Q- L/ @2 U" n
+ |) t/ X7 O. u1 l% H" A- q冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
% P0 i! X' P# M! H1 e a活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 % V0 p- L5 K/ R3 @$ E+ u
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
! {# _- `7 j4 S9 X) }1 }& H要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
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喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
