 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
6 ^% i0 I/ x+ d6 g' W
3 ~- O, J' R: `8 r5 H) g转自纽时中文
- P1 G0 O- e( g ~( C% [
: c( ~8 ?" O# p+ T) H北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 1 l t7 N2 a+ _# T
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
' X# W! o- i' q3 G6 Z
/ a! K4 C" M, ?1 y7 E# G. v' s. I  % r. w; O4 p i, W/ s" f
* ^5 b4 `- L6 `! A4 d" a; E/ F* c申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
1 C; s% Z/ i% B7 ?' j8 t，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 2 F! u/ Z% B1 v
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
: P3 q4 z2 A/ V6 \' i% n, L不断增加。 % p, C0 F6 K3 {4 ?) _! ~* z
! m7 T8 q1 v% z& [
. n; J$ @' W1 L6 l/ ~
& n, g9 x% x( a; c9 }' F( @/ w4 m J/ C+ H1 f
5 N0 ?1 G& G- M: ~5 O1 U" O& k& Y/ r( L2 X1 ?* w! F
& b& }' |& o1 V. u2 d6 ~
# w- \. }8 Y- G( M8 |6 a“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
7 u* p& v! Z# n& r G; ^$ G申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
! @- f+ j7 D3 H3 E6 S; Y1 r0 N
( V1 F1 X. L: \2 ]+ Z/ W4 j中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 # A$ o# c: ?: |9 [
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 2 j" G% f) y. }1 l
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 0 h: U8 s. f4 ]2 Q& m
- l! N+ C! j% {6 z: u9 W% ?# Z% a1 |" V这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
: I( V/ f l% A好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 / E5 M- ]+ d: Y3 K
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 , B. O$ z* L2 z, `
& J1 O9 i: h- H, g- @+ c( e8 a
尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
6 M, R2 h8 w, i- [8 k5 T/ W亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
. J% N! q: l( f7 P
3 l3 N6 E7 m- I' X( A' C7 |在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 * w' f6 ?! e% _$ W
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 & h/ n! a" N7 F& I8 V
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 : r- |+ S& N) C
九名董事中有两名是女性。 $ X5 R& v e' @! F9 q8 T q [0 a
- A1 C/ U: ~ W像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
) C! L, V+ A6 @. e约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
8 T/ ] U o, g" B，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 m2 d8 q0 }: `
* N# A" k: n' i" V/ o; ?7 A一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
& M# a( c6 i$ \+ l35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” 4 c; a& X1 _; [2 @$ P% h
# N( j+ O3 `5 ~9 o
11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 7 G$ j8 M5 O4 C4 B% @4 c) w
男性。 ' S' ]' T& D; U; P8 ~) g
( R! y. k! G) ^1 K! e5 s两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 % {$ U. N% A+ f9 D* e
. ^5 H! \% Z! m ^阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
+ R" f, c, E6 F+ G2 n严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
8 X J. c: E& P. H有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 ( \+ Q3 D. K1 I0 \ }0 }
8 M) g# B0 z8 m5 i3 s9 n
百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ p4 Q! c( M9 T" u% e2 z
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 % S- v, z' M. t
2 g4 r. m! D/ l
在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
: N; n4 S# Y: ] 5 ?5 {, E g: A) Z4 o' v
尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
6 t6 `6 G' _5 v) y仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
( _4 g4 C% Z( ^0 N$ `6 Q3 n+ m招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
3 J5 I* a* h$ W% ?员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 . |. f8 o' ^, B5 j( m3 X% _$ z
: Z1 Y9 ^* ~. j0 z: W1 J2 p申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 5 `" ~( p% ~3 r* y" U/ B" G
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 % `8 h! e4 R; @. w Z$ ^
; E }1 j+ u) ~8 [
3 x" t+ s7 \6 J2 p- s) k9 i. h申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
8 B# A0 B3 ]3 P0 i( M }色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
* j4 F! O; Z3 ^$ {- Q* M2 }
; q' s5 e5 j" [; H0 b
, c; t$ W# F( E0 i) |, z, @4 @她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
5 z( h |: B& H聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
1 u9 w& [) u% P1 q6 K1 r# R不满。 " j) O3 b/ p# b6 k
% W8 i( u5 x. G/ m* H* u' D“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” , U- V: t( }/ C" m! o& y: K2 ?
5 L, |! D& B" y0 b
最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 , u4 {6 V8 U' e4 b' k
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 6 c0 d( W7 `0 t O" q% |; m
都是10点、11点才下班。
& r3 T- y/ ^/ t $ F2 a. ]+ V; v* n
“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
" P$ l$ R- n, h
+ k0 L$ |! A& D两人都咯咯地笑了起来。 " P- g! z0 U% T8 M) B$ M
; t! M2 ~9 v/ j0 E& L& F郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
! x0 C2 ~& u: ~/ j
6 M- O# G4 j, T+ t9 g1 i! F“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ' Z) u- P. A& p. i% u
1 u) @1 a0 W' I2 V% g8 I
对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
% r" s) n0 h0 o5 K' G- e" p x在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ( {& O# g/ v0 P. ?$ u; s
2 n: i/ L8 w0 E* |. o6 z+ B V) `; s
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 8 H6 W' i6 V0 k: Q
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 & C7 _3 B; d1 I* m
' e1 p' v, z) }) D
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 0 b: o/ b/ b' e J
& u% d( D0 u+ O
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
; W$ ~- H! ~( M活跃，改善了工作环境。 - F" i1 \. C/ g% D2 }+ p
7 M1 s Q- U# ~+ S他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 / h: t3 i1 Z+ w5 @5 ?
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
; r9 t* B' F/ ~, s/ O7 ^ 1 X6 d1 ^% }9 C! ~% A
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
9 Y9 S! T' h" X0 R5 |要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 5 q1 l3 ^1 O5 ~) e; J& }
5 N- `) A* q9 G& Q0 n, j) G
她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 , y0 U; ]% i0 G+ }3 ]
) N' J9 V( _" |' [0 T7 _“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
, j C" j7 m# q, N7 A% q* F 3 k! B$ `( m: ?/ x Y
对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
: v2 J2 Y: e2 d在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ) A: V, A' `, L+ N" w
' Q1 C3 B2 ]) u* P. T2 G r
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 & G9 _4 P0 h& A- k* t% i6 q1 L
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 3 I$ q, b* N$ T& l& ~
" N' k. N- Q* z7 E2 ~
“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
8 t. r! E0 J, \" E" N% |
) U: |3 g2 {/ k/ M- v0 Z冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 . Q1 f E7 m) {7 ~5 b
活跃，改善了工作环境。
/ ]8 ?# ?+ M6 M / L8 M/ T! t. e1 I. E4 N7 J
他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 7 C _$ v- G5 Z
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” # u4 ^+ s' R, e7 T e, w
8 D$ x4 S. `* m* X人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
% s/ A2 R0 n5 X要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
; q7 x9 V* @9 a( n
, T) c+ X; T0 J她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
|
狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
