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刘强东发公开信:2018年对我本人是异常艰难的一年
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1 P+ T* h Q$ c" P/ t【#刘强东公开信#用必胜的信念迎接春天的到来】@刘强东发公开信，2018年对我本人
5 y' R+ F9 B* Y* o- b: v+ [、我的家人以及公司都是异常艰难的一年！即将到来的己亥新年，我们可能会面对更多7 C; t3 K& y; x4 w8 W, m; Z
的波折与挑战，但我坚信，只要我们保持初心和战略定力，牢记使命，就一定能够迎接+ L$ a9 ]2 }" e+ s; _0 K1 Z
春天的到来！" l, n3 i$ p+ f9 E. a R9 ~1 L$ _
以下为刘强东《坚持价值创造，迎接春天的到来》全文：
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+ a$ ]: I" y# ~; i+ C亲爱的兄弟们：
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春节马上就要到了，首先祝大家新春大吉、诸事顺意！今年春节，我们将连续第七年履5 O8 Q6 X8 R! g, k" x
行“春节也送货”的承诺，在此，我对千千万万战斗在服务一线的兄弟们以及你们的家
$ B7 O3 S6 ]& n9 l6 t人们表示最衷心的感谢！在寒冬中坚持送货的兄弟们一定要注意安全、保重身体，因为
. F: x4 L- s: g5 {- A$ y5 ?- _8 s你们身上不仅担负着客户的嘱托，更有父母妻儿的牵挂。
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2018年对我本人、我的家人以及公司都是异常艰难的一年！但兄弟们彼此支持、携手前! U- P9 ?) ]8 @5 \' G
行，面对复杂多变的环境，求新求变、积极进取，在组织创新、业务拓展和社会责任方3 L4 A4 f2 L, y( f9 q
面都取得了优异的成绩，向外界充分展示了京东的信念和勇气。你们的奋斗精神让我坚) D; l: T$ S& l1 y; d7 d
信：只要兄弟们在一起，任何困难都可以过去！: Y/ I( k( @+ [( }/ l
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这一年，随着成为“零售基础设施服务商”的战略确立，集团全面开启了从“科技零售' i& ?+ g7 S) l7 v$ n
”到“零售科技”的转型，其中：
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京东商城正式升级为零售子集团，确立了“以信赖为基础、以客户为中心的价值创造”
4 K- \" o7 C" E: c: x5 F$ M的经营理念，围绕“有质量的增长”全面开展了变革，尤其是将我们核心的供应链能力# Z$ }+ K9 C# y' k9 i4 S
进行了平台化、系统化和组件化的改造，这将继续推动我们在促进消费、助力供给侧结! X& g% g' g6 S5 r
构性改革中持续为社会创造价值。
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0 t7 T2 _- e1 t+ Q5 _京东金融完成了品牌升级，正式更名为京东数字科技并实现全年盈利。通过大数据、
; i0 F( b }: ]0 [IoT、AI、区块链等前沿科技，京东数字科技在推动技术创新与实体经济深度融合方面6 l' Z, h: l4 z- S! k
产出了一系列的丰硕成果，积极助力了实体产业提升用户体验和升级商业模式。6 p5 I' o% K+ \! B/ }9 a$ ~$ K
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京东物流也推出了建设全球智能供应链基础网络的宏大计划，全面向社会开放和共享了7 I1 }1 Z: {+ Z1 z1 y
我们遍布全球的六大物流网络，凭借“体验为本，效率制胜”，全面降低了社会化的物
% ~4 S5 ^7 r3 O, k' z流成本，大幅提升了流通效率！
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除了这三大子集团，京东物产、京东安联保险和京东云这三块种子业务也开始生根发芽
+ k- I f0 P+ g3 X: U，展现出了强劲的发展潜力，这六个业务板块将为京东未来的发展奠定坚实的根基。与
; T) j! f& Z9 R此同时，我们在海外的布局已经初见成效，在印尼、在泰国，以及未来在更多“一带一$ O- h6 c s6 Y0 ]
路”的沿线国家，京东将持续不断地对外输出我们成熟的技术能力、供应链能力和物流
8 k) n; O5 X K能力。但更让我欣慰的是，我们各个板块已经培养并拥有了一大批具备成熟管理经验和$ m" c- Q1 h" x
国际化视野的领军人才和中坚力量，在刚刚结束的达沃斯世界经济论坛上，京东的管理7 h& C, R4 ? f" w: ~
团队集体亮相，向世界展现出了朝气蓬勃的风貌。我们还有很多可圈可点的成绩，还有
; ~$ \ Y! p! K g2 h& D! Z无数可亲可敬的兄弟们，在此，我只想真诚地对大家说一声：大家辛苦了！
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即将到来的己亥新年，我们可能会面对更多的波折与挑战，但我坚信，只要我们保持初. n: z ]. K) R. a7 X( {
心和战略定力，牢记使命，就一定能够迎接春天的到来！ _5 ~7 Z- ~6 V- r/ O {
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在新的一年里，第一个关键词是组织。在多项业务齐头并进的背景下，我们正在推动“
$ |0 M& G0 X5 o0 i小集团，大业务”的转型。集团化是一次战略层面的重要组织升级，集团总部和业务单* {, m1 p* u) x
元的定位因此将变得更加明确。总部将从管理型总部升级为战略型总部，将运营职能下' p* H" M6 _* D; m3 N- u9 p4 {
沉，更加关注战略布局及各业务板块的协同发展，更加强化职能服务的平台化建设和推
. \* C( k8 C* Y3 y* n! x$ h动整个集团的数字化管理，为业务板块的发展提供助力；集团还将进一步授权，业务板
6 P3 z2 \3 Y- c1 v; W& {8 p6 _6 M块将升级为独立的作战军团，我们将会把更多的能力封装到业务板块中，使业务单元更1 O1 u8 Z$ Y8 z3 P9 M
加专注于自身的经营，让业务单元有意愿、有能力、有条件取得业务发展的胜利。去年" ^; E! b! W3 H& O
我们在物流试点了Big Boss组织变革，今年将在全集团推广，“小集团、大业务”就是
7 W6 N% C. |+ {集团层面推进Big Boss变革的第一步有效实践。接下来我们将继续梳理支撑公司战略和, e3 s. h$ Z* j4 M" T; ~0 w
经营目标的关键经营节点，并将这些关键经营节点Boss化，从而实现开源节流、盘活资( H3 }9 y5 C" r* M6 c9 E- m& i; l
源、充分发挥组织活力，集合众人之力共同提升经营业绩，实现有质量的增长。
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4 ^. a* I. i0 f第二个关键词是人才。京东因人才而兴，人才因梦想而聚！过去，人才是京东最宝贵的
; C7 u( V+ u: o2 _' t$ e! ?资源，未来，我们将全力践行“有能者上，有力者为”的人才任用机制，致力于打造一5 ]/ |+ u1 z" j5 Q1 x. Z3 I1 j# f
群有担当懂经营的人才，对极具价值贡献和快速成长的优秀人才给予足够的回报与认可
! }- S2 C7 ]" m* Q3 K! n；同时，年轻人已然成为公司发展的生力军，公司近4成员工是90后，近9成的管理者是* w8 C* a2 j- R5 \7 M
80后甚至90后，未来公司会继续给予年轻人机会，大胆破格任用价值观正、能力卓越的" ]' P6 Z. k7 A6 @
双高人才，并提供充分的土壤、空气和养分，培养足够多的年轻人成为未来的领导者，
& f X& q @5 Q- K) F让每一位京东人都能在组织中不断地找到更有激情的舞台，焕发出新的活力，持续激发
- ^) a# k' C: P& |& e6 o) T公司的生命力！3 Z4 u0 p& [2 j2 w& r
. j8 c! U3 L1 K( G第三个关键词是价值。为社会创造最大价值一直是我们存在的根本理由。回望过去，我7 _/ \3 m7 l: [6 @1 u
们通过建立自营体系、自建物流，解决了正品行货、社会物流等难题，虽然历尽艰辛，, a8 k) W. b% J& S) m C: K+ U
但在强烈责任感的驱使下，我们都走了过来。未来，我们仍会遇到大量复杂的难题，解
' ]' w; E/ l2 |5 q& U6 e决之道根本没有任何范本可言。但我希望大家牢记，只要我们的出发点和最终的结果是5 e" }, }# n7 `3 s. W
以创造价值为导向，我们就一定会战胜任何困难，到达胜利的彼岸！
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最后，我深深地感到，公司越大、责任越大，我们要时刻反思警醒，将自满的情绪清零
9 r" E% }3 J. V; \3 G/ c4 d；要以最积极的姿态、最饱满的热情，用必胜的信念迎接春天的到来！再次祝福所有的* s; H1 ?# B& y! U# V# R8 d( @: B. C
兄弟们幸福安康，万事如意！1 u& [ [ ?9 k" m, J- d- I
4 ]9 x" A- @/ ~$ u8 A' R1 v你们的刘强东
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2019年2月1日 |
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狗仔卡
发表于 2019-2-1 16:17
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楼主