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移民，连根拔起，甘苦自知。2 ~; }4 x( n- T
' C1 f" \$ O- N. i) d在移民的过程中，有人忍受着不为人知的煎熬，有人为了枫叶卡无奈地隐忍着，也有人终于无法忍受，痛哭失声——
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近日，在埃德蒙顿，一位名叫Ashna（由于受到publication ban保护而来的化名）的印度女孩，报警求救，并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中，是如何被欺压、凌辱，最后几乎被轮奸的遭遇——- o/ b, e- C- ~9 m }9 B
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一石激起千层浪，这起突然曝光的事件，不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论，也得到了阿省移民部门的迅速回应，也因此，阿省移民法案可能将于近期重新被修改！. k/ G; R+ q3 ~+ `$ R
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, D9 ?+ d! c* o \; i3 t受害女子侧影& o3 }3 ~, z7 _% Y j/ o9 u% d
( k. M8 q2 e- }. F2017年12月，21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿，一家餐馆为她提供了一份工作，餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划（AINP）。
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工作开始后，Ashna发现这份工作的工作时间很长（老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间），且工作强度“非常大”，但是想到如果能拿到“省提名”，进而移民加拿大，Ashna默默忍受了下来。/ F9 K# \% b% \ z
2 s7 t% u3 G7 Z: F* R工作半年后，她递交了省提名的申请。2 i6 w2 Z M5 T& \) k! z
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2018年7月，老板将餐厅卖给了新主人，Ashna继续在这家餐厅工作，但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。
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9 i3 k1 {5 Q" z- j/ c: m在这之后，前任雇主时常约她，有意无意地骚扰她，但每次都是“浅尝辄止”，也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前，你必须听我的，别无选择！”
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( `4 Z6 _- h& A$ p5 d; F- B* p当晚，她依约来到这所公寓，不大的房间里，除了她的朋友，还有前雇主和另外3名男子。9 i1 J4 ^6 j% m! l- `2 j" `
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Ashna本能地感觉不妙，忙想离开，但是四个男人将她围住，要求她留下来“陪他们一起喝酒”，“他们围着我，有人使劲抱住了我……”) H5 T+ v1 _, r+ p+ V
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( d2 K( ~+ t0 c$ f( i) i6 nAshna挣扎着站起来，说要和此前约她的朋友单独说话，但是当她们走到卧室，男人们紧跟着走了进来，前雇主把她推倒在床上，当着其他几人的面对她进行了性侵……. Y: ^0 s1 A& I
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“他一面大吼大叫，一面威胁我，喊叫着不听话，就取消我的省提名！”- C$ G; x$ q/ Y* Y6 o, T4 t* `
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! U( `6 J" x# e) \8 A7 q+ R. _随后Ashna趁几个男人不备，踢了这名禽兽雇主，然后衣不蔽体地跑出了房间，又有几个男人紧跟着在走廊里，对她进行了猥亵和恐吓……, w0 a& }' Q' r, K8 z0 E- s1 _
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+ a% f9 }9 I$ I8 k; i- g% z可能是走廊里有其他的人经过发出了响动，Ashna趁几个男人犹豫之时，逃出了公寓楼，她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面，拨打了一位朋友的电话，哭着寻求帮助……随后昏倒，被送往医院。% p, \! v" K! f' j9 A. z2 d
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想到自己已经忍受的种种委屈，Ashna不想前功尽弃，选择了继续忍耐。
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0 k. k7 ~, M9 o2018年9月21日，正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事（也是她的一位朋友）的消息，约她在市中心的一处公寓见面。
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7 z9 j, j8 Q1 T第二天，Ashna报了警，向警方陈述了自己的遭遇。: P+ u' G f% T- r
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而随后，她开始接到前雇主的电话，要求她“撤回投诉”，并不断威胁她。 E8 U8 t0 O. x2 K) ?
' v0 j+ _7 ~* D. a) @1 r几天后，当Ashna上班时，前雇主的一位朋友来餐厅找她，并要求她签署一份声明——“接受道歉，撤回投诉，并将得到一笔钱”。如果她不签，这名凶恶的男人就一直跟着他。$ w9 l1 c" j- h" K
! f) z# R: L) w$ B3 W/ t5 g% S" i, t9 U她只好假意安抚说“留下声明，自己需要点时间考虑一下……“, Y6 J: P# m1 g5 O# S; T* R% C
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随后，Ashna将这份“声明”直接交给了CBC，希望通过媒体公布出去，让禽兽前雇主身败名裂！7 [! U' r5 p2 ~7 ?
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“受够了！我统统都不要了！我付出的太多了……”. g' ^$ x7 Q% x& \$ m; o
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Ashna的遭遇引起了阿省多方的关注，也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。8 |5 R" b2 `. B/ ]: n+ W
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, k: O' R) x t/ e$ |* R( E0 @0 [阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示，外国工人很容易被雇主利用和辖制，尤其是很多初来乍到的外国工人，由于语言、文化都有一定的障碍，加上想申请“身份”，和雇主之间产生了“巨大的不平衡”，最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等，当然也会有其他的东西，比如性勒索等……”9 x# n! S, ]& J; a+ ?) P$ _
! x) S/ Q' {, S; j) C+ yGil McGowan还称，很多人初来乍到，并不能意识到自己的合法权利被侵害了，当然即使意识到，也不知道在哪里可以群求帮助，在这个陌生的国家里，他们时常孤立无援……! h- `: C+ X y4 @+ D
' H+ |& F$ K+ s i. v% [“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。
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据了解，AINP（省提名）由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前，这两个部门都表示，将“对现行的AINP制度进行修改，以减少外国工人对雇主的依赖”% k- ]; N+ J4 y) v, }! s
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部长Christina Gray今天发布了一份书面声明，称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream，外国工人不必完全依赖雇主，可以拥有独立性，但这还不够，我们即将进行再次改革，以减少外国工人对雇主的依赖，未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份！”
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; z5 D9 s! O/ d( h5 j省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷，外国工人需要就业，才能申请永久居留权，如果失去工作，将不再有资格，这就为雇主的剥削提供了温床！”
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| I P% O3 J/ _5 Z联邦一级也在提议改变外国工人方案。
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加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道：“新的规定如果获得通过，外国工人将获得开放式工作签证，并可以独立寻找新的工作机会，而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥！”+ \4 s3 b! V. Z9 b( c/ a$ T
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据了解，新规计划将在今年晚些时候推出和施行！ ) g! o; d5 q7 S$ l% O2 Q
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狗仔卡
发表于 2019-3-7 14:57
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