加拿大哪些工作供不应求 哪些特别难找？

get8686

作者：吴楚河

8 b& T: I6 r# R! I* g7 m据CBC报道，加拿大最大求职网站之一的Indeed Canada根据该网收集的资料显示，在整个2018年期间，加拿大有些职位招人多，但提出申请人数却很少。反过来，有些职位有限，但申请者甚众。
, q* m+ r! \% B3 g1 b
如果说得形象一点，就是一个工作职位与求职者之间的比例问题，一种是“粥多僧少”，就是虚位以待的位置多，但申请者少；另一种情况则是反过来，“僧多粥少”，也就是职位少，但求职者很多。
1 d5 u/ Y; L: a3 P0 T& v' p
5 k5 C+ n$ ^+ p; {
8 N* N3 `( F* u+ n$ U

- X& G- K& ^0 {3 h/ |Indeed的经济学家Brendon Bernard是报告的作者。他说显而易见的是，在2018年期间，医疗保健，技术和零售业三大行业的职位占据了优势，平均每个职位的申请人数最少。
( O+ T* }' _8 f0 T" F3 k
- |) o4 d3 X- j% [# M$ R/ V+ T; ?排在首位的是注册护士；其次是零售销售助理；第三是发型师；随后依次为店铺经理，软件工程师和分析师等：
/ G# t1 [7 \. d' ^. d
$ S1 h1 \0 S, R$ A# G, o

  u3 w$ S& T# A& j3 A8 T$ D" o  d另一方面，研究发现有些职位求职者相对过剩，排在首位的是客户服务代表，再是出纳员或售货员，普通劳工，服务员等。


$ V/ `$ U- R7 N! {4 b% gBernard指出，尽管近年来加拿大就业强劲，职场形势很好，但这份新报告发现了其中一些问题，也许最大、最明显不过的问题是劳动力市场不匹配，要么职位多申请人数不足；要么职位有限但求职者又太多。

另外一个发现是，劳动力市场显然与经济发展和社会变化有关：注册护士之所以供不应求，与加拿大人口结构变化及老龄化过程加剧有关。

" r' ~. W! t$ e+ A' i此外，现在是技术社会，网络时代，技术人员走俏是个还将延续的趋势，因此IT人士，软件工程师和分析师等未来还会供不应求。
4 j; \9 q% P# ^, ~* h5 w
最难找的工作，实际上也与技术发展有关，这当然是电商和网购的兴起，让与零售相关的客户服务代表，出纳或售货员等越来越难以找到工作。或者，他们在找工过程中也面临相当激烈的竞争。
! i" Q) L7 J) y2 C4 l