 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
何谓加拿大工作经验+ h9 F0 e4 M- ^5 c
-------Mobileplay 于2007年3月21日
( v/ o0 t6 ]% B5 L t
/ E% m& E5 K" v有很多人为没有所谓的加拿大工作经验而困扰，根据我这些年的观察和切身体会，我们国人似乎过度注重了这个名词。
: w/ w; d; o& e
8 I0 r5 T; U5 }0 _; H经验是没有国界的。我所接触的很多很多朋友，并没有因为只有中国工作经验而找不到工作，相反，他们之中有很多是在高薪之列，很多很多的例子是一来就找到工作，而且是高薪工作。那么，为什么会有很多人以这个理由被拒绝呢？+ F$ n8 W! p3 B) h
& W2 p3 E5 q0 l4 l$ |. d2 p4 f; o其实很简单，就是面试官觉得你不合适，或另有原因，就找出这个堂而皇之的理由来拒绝，其真正的理由大致有以下几点：
. M8 t4 Y6 _9 s1 C0 v( y# @- Z9 r; Z! \9 l4 M$ K+ U# @7 O
1。语言不过关。90%的人就是因为这个找不到工作的。
+ t. ~/ {( R8 A0 Q! X( m
2 [4 C% B8 ^* L在国外工作，首推是交流，技术是其次。跟中国国情不同。只有把自己的想法讲出来，同时把别人的意见听进去，才能进行很好的日常工作。这里的逻辑就是，你讲不出来，那就等同与不知道。交流的载体是语言，语言不行，谈何交流。有很多人常常嘲笑有些老外半瓶子醋，但说起来头头是道，其实，那是你自己错了，能把半瓶子醋讲成一瓶子醋，本身就是本事，你想想，为啥你却把好好的一瓶子醋讲成半瓶了？这里有信心，表达能力，逻辑和知识的综合因素。话说回来，肚子里没货是没有办法滔滔不绝的。
% ^+ }" e6 {2 g1 r f9 J1 M
! _; F" P2 q, A% L$ k6 F所以语言不过关，学啥都没用，到头来只能找个低薪工作，或开个小店什么的。$ |- g* }; z( J+ j
& b0 n9 b& h) m1 T: |! C2。文化差异6 k( ]& O) J" m( f
W" [- l Y5 O. t$ G- `9 Z) w文化差异是无出不在的。例如，表现在对一个事件的理解看法不同，所以在面试时，一定要展现对事物的积极看法。例如，生活习性不同，举个例子，千万别在别人都去FoodCourt买饭时，你却拿出自己带的饭盒，里面放着咸菜猪蹄。在面试时，面试官能看出你对本地文化的认知程度。
6 f7 Y- Z0 u/ C' Y3 {( ]- ^# A7 Z! C) Q+ E* r
简历本身就是个很好的例子，如果你把性别，年龄写在里面，用的又是中国格式，当然没人会对你感兴趣，如果只发简历而没有应聘信，那只能说明你根本不知道这里的规矩---那就是这里的文化的一部分，当然，也就很难收到面试通知了。 t# J+ k* p: I) s
8 r: F1 t$ {# ~7 q- g( @. E
3。无自信，性格内向
8 V" ~# E$ @( {+ }$ a2 Z( r+ t; j) S$ w+ c4 C9 |- g
中国有句古话，叫沉默是金。在这里，却是大错特错。只有在非常非常少数的外在条件下要展现沉默。大多数情况下根本没有人能理解：噢，原来你在摆酷。你马上处于被忽略不计境地。在这里，交流是金。! d: ~1 y& X6 f
! r3 M d' Q: z中国人有相当一大部分人性格内向，看上去显得城府很深，其实这里根本吃不开。没人有那份闲功夫来琢磨你的内功，所以，就很轻易的被“组织” 抛弃了。
+ {7 a4 ~) I5 q' w9 \9 N
) A( F; X |' u1 T8 s: P; K内向的人，面试时看的出来，表现在问一句答一句，语速缓慢，毫无主动性。
- r9 W7 Z+ t* }: g- s% `' m; K0 ?, [ q& \4 A
还有个自信的问题，就讲加拿大经验本身，如果你自信你的经验是一级棒的，就不会怀疑自己在国内的经验会在这里不受承认，你想想看，多年的专业工作哪会一文不值？自信的人，面试时一眼就看出来，表现在语言洪亮，身姿挺拔，讲话辅以手势，主动引导话题等等。
7 e3 y, B Z4 e/ b8 t2 g ?' n
: J/ b" N: E+ J( F. K: L1 U, L4。表达能力9 U+ P9 N' l+ S6 G, F- |
* A# e8 }" I; C
中国较少有演讲技巧之类的培训，就是有，很多出身理工科的高才常常是不屑一顾的。然而，好的演讲技巧会极大的弥补你的语言不足，它会让你展现出一个积极向上的姿态，尽管你并不是一个积极向上的人，那没关系，只要在面试的30分钟看上去积极就行了。它让面试官产生这样一个印象，“此人虽然语言不行，但很原意交流，也积极肯干” 。这样，你的录取率就大大地提高了。$ c7 S2 I+ Q v, _# k M
0 Q; g& o0 z0 m% ^# L5。准备不充分
$ j7 ^2 k' a2 f! @& Q7 ]8 @* A0 a/ u8 j- O" `, ?
很多人面试就背一大段自我介绍的年历流水帐。而且明显是背的表情。面试求职是要准备充分的，该问到的问题都要一一记熟，怎么个熟法？不用想就讲。" m2 M4 l9 `4 z J1 F$ W9 a% A
. N9 r# _( \+ }7 M
/ f# g" o9 [. a! ]/ i8 Q6 F3 O8 E" }& U2 O. A8 W8 M; z4 K& ?: V
好了，讲着讲着就有点偏题，但归根结底一个原因，就是自身的问题，别人只不过是因为你自己不过关，而找这样一个借口来搪塞而已，重言的是找出自身的原因而加以改善。7 U6 v8 f3 d3 r& \
1 a7 X' y2 E" T8 e. t5 R- P9 ?原天下有心人，终有工作。 |
|
狗仔卡
发表于 2007-3-21 19:34
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2007-3-28 12:34
