埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1176|回复: 0

[加国新闻] 大公司节假日仅发$6烧烤酱 员工抱怨遭解雇

[复制链接]
鲜花(59) 鸡蛋(0)
发表于 2020-1-6 15:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
* R2 l. @7 H. c9 O
一名加拿大男子说,他丢了一份他已经做了六年的工作,因为他收到的节日礼物是一瓶价值6元的烧烤酱。他在推特上抱怨,结果被烧了鱿鱼。- b9 H6 s. T0 D' i- D1 P! U1 L$ t: e
+ f# C4 y4 U) h2 O
27岁的米黑德利在Fastenal公司任总经理。Fastenal公司是一家美国建筑材料批发公司,在全加拿大都有业务。米黑德利说,2013年他刚入职时,他和同事们过节时都能收到一个礼品盒。0 j+ ?  ?1 U3 @
+ U4 M4 P9 V8 c
家住BC省本那比的米黑德利接受CTV新闻电话采访时说,“你会收到饼干,巧克力豆,牛肉干等,一满盒垃圾食品。我们真的都很感恩。”: W8 r- v" ~9 r

. L1 E5 D0 o$ C- q% S/ i但是今年他很吃惊。他收到的是一瓶山胡桃口味的“Get Sauced” 烧烤酱。这种烧烤酱在亚马逊上售价是5.99元。外加一个木制的上面有公司标志的烧烤刮刀。
$ |2 j) Z1 a# C+ N  u
) _! N4 H( c, q  J6 s; A  B, j. m9 M* J2 ]5 M& n
5 s+ `8 d" ]5 E7 i$ k1 Z
他说,12月份收到一瓶烧烤酱,这种感觉很奇怪。- G' b, S) S" \% i
0 r4 _6 h- a- h* R
“我们又不是住在澳大利亚。”  Q0 i( }7 x! J0 q: q* P0 n
/ M* |3 y* E) {9 d
而且,这份节礼就像在打脸。4 L4 [: K# o/ o, {* G3 q9 U
  G: Q+ m0 \! v2 M# G
“我工作非常努力,我们尽力达到销售目标。我感觉我为公司付出了那么多,却收到这样一份节礼,我真的觉得自己没有得到尊重。”
9 z5 b- _- G( P$ u9 Y
$ ^& v0 `4 _' W: k# E9 Q1 w9 {4 M所以他在自己的用来看新闻和体育的匿名推特账户上发了一条推特。他说他当时不觉得有危险,因为这个账户里的任何地方都没有显示他的名字。
. C- J. |1 }# M# X, C( ?# D# ^" c5 f. |5 h0 o- k
“什么样的几十亿元资产的大公司会给加拿大员工一瓶烧烤酱做节礼,却给美国员工发放真正的节日礼品盒?”他还在推文后面@了Fastenal公司美国总部和该公司加拿大公司。
3 f# a7 M# m( Y. A$ h8 b7 b' |' K: q$ m$ h, @; T1 ~' ?$ R
他收到这份礼物的同时收到公司CEO的一封信。信里鼓励员工们分享他们的礼品盒。他对这封信也提出了疑问。: i/ I" Z6 \4 \
' j3 j3 I5 s- K3 g6 H6 z4 V& S
“分享什么?!分享我的烧烤酱吗?!我很遗憾,Fastenal的加拿大员工要经历这种事。”( _- M" ?/ _1 r& ?* T" R; ]

$ ?1 c+ y9 L" Z4 K米黑德利后来问过他的一个美国同事,知道该公司的美国员工们和往年一样还是收到了礼品盒。
6 E' f1 _0 C8 V
" c! g7 @# X: a6 f7 Y  x2 W! I; Z, F他发了推特的第二天,接到了经理的电话。他知道,公司发现了发推特的人是谁。. T# m; `0 N* ?+ i

2 U! M' s# V' b' d0 Q: g“他是用我的推特名叫我的。”
# }4 r0 \1 {4 q$ R, H. U" i& H
, D7 V- L. g3 z( _  ]! s- N经理首先要他删除推特。但他其实已经删了,因为他后来想起,他在这个推特账户里发过一张自己购买WWE赛事门票的照片,这张照片背景显示了他的工作电脑和他工作场所的一部分。
0 y9 A/ q  l/ v' V# v2 D  H6 ?7 B# y& L8 X- i) G( ]' k
十天以后,经理又给他打了一次电话进行会谈。他说他被当场解雇了。; u5 Y. Y  M9 @- P) p
# F5 C; I% C* q) N( J
“我的地区经理说他为我争取过了。地区副总裁也为我争取过了,但是美国总公司不想要我了。”
, `$ {; H4 w; ?
5 Z$ D. z& K1 G! b当天,他收到一封离职面谈信。信里证实,他因为“违反公司行为政策中可接受行为部分的标准而被终止聘用。”
; }( W8 l: m( m5 p' M. p+ J5 o0 g$ b; z) w& a, d" }
本文发布时,Fastenal加拿大公司未回应CTV新闻的评论要求。
5 Z5 K+ k8 C% I( m& j. V1 Y3 t: y* }$ l3 B5 @. L7 H" T$ U
再过两天就是新年了,在这个时刻被解雇,让米黑德利觉得尤其艰难。
$ E1 ^$ \) a7 B0 }+ p' F+ F* d! _/ C9 I/ J; X: U& a
“刚过了圣诞节。我有很多账单要付。钱成了问题。我很信神,我相信任何事情发生都是有原因的。但是我相信,这件事情他们做得太肮脏了。”
* `1 N% M1 p2 f# a% `
- J3 C: r% R: t3 S- X  a合法吗?# K. P  n, n- h- k5 j% X' P+ z

2 s( v3 d" \; e' `' H3 ?米黑德利说,他没有收到任何遣散费。经理对他说,只会支付给他尚未使用的假期。最后一张薪水支票加上还没有支付给他的提成,总共741元。
3 x+ P9 [0 M+ D, m; w) p* c. ~" E! k& ?5 O2 W5 C* l( m3 c
温哥华就业律师Richard Johnson说,这可能会造成司法问题。Richard Johnson是Kent Employment Law律师行的合伙人。他不是米黑德利的代理律师。
, y$ y, q+ t8 \( l1 W% P5 c8 n: B
. k! e7 }  F5 c% N( m' dJohnson说,“听起来他们不打算为米黑德利被解雇后这个阶段提供任何东西,而他是有资格获得赔付的。”
8 z5 J& V: F. t: N, k3 w
: t8 n0 t  R' ], V7 `7 V4 @遣散费是公司发给被解雇员工,为他们被解雇后一段时间提供支持的费用。遣散费金额根据员工和公司签订的合同等多个因素决定。
: `+ K  u3 c' X) t9 I/ N2 `3 q  [1 D
Johnson说,他认为此案中,米黑德利有理由做出错误解雇投诉。& h4 q. i0 A9 b' }+ W' z* l
8 C4 v, {) U! A9 V0 l( s
“我们越来越多地遇到这类问题。人们在社交媒体上谈论上司,工作,公司内部政策等。这里面的问题是,员工是不是在发文中提到了公司名字,员工的发文是不是让公司感到难堪,或者损害了公司的公众形象。所以,员工们这样做的时候,真的要很小心。”
4 c( n; ~- |' _5 }& B% f: R# \8 m/ m9 v  u
他说,员工们下班后的行为在越来越多的案例里成为了解雇理由,但是要拒发遣散费,就真的要事态严重到触及了雇佣合同的根本。
* f- J+ D$ H! Y8 s, i5 I5 v' t( n+ h+ i% V& B  O8 R/ J1 E* }) `- b
Johnson说,除了法律问题,公司还应该考虑到公众看法。
* ^" ~5 h0 X7 o. Y) A  G2 u3 P0 T8 i, Q) o, g& s2 H
“因为员工抱怨节日礼物就把他解雇,这让公司看起来很小气。公司把它自己放到了一个不够稳妥的位置。”
( x) C0 d1 Q5 v5 C, `: k
- i7 I/ M* W+ K. Y6 w- E; [Fastenal公司在全加有几十个分部,在全世界有超过21,000名员工。该公司去年年收入据报告为52亿美元。, r/ m$ M" ]6 E6 g" ?9 k: i

: f/ p* l9 L8 x9 @+ m( o那瓶烧烤酱则是由艾蒙顿Get Sauced & Spiced Inc.公司生产的。这个公司在脸书上评分是5分。粉丝们说这家公司生产的烧烤酱风味十足,太棒了。
. I; G9 s* v) k$ j: U9 B2 q  q
) ?- B" w- k  }4 \  s6 a米黑德利没有品尝这瓶烧烤酱。他说他不打算尝。3 W" V& u- m$ z# Z
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-9-23 11:47 , Processed in 0.086159 second(s), 9 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表