惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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! r8 X( q7 V1 P& J1 j“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。
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  o  Y) ~$ N: n7 P$ T$ o如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，

那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出

3 O  B! p& P# p( X% q在疫情期间，要求生病员工按时上班。

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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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3 t! U4 T( h/ g! O* D4 |一家Tim Hortons在近日
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8 W, m+ j: N8 s3 y( B# `- U贴出一份对员工的告示：

# E' M5 s: f! o) z- n“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，

: \7 X8 T5 q. v. {! a你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”

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. I* P2 u* n" E8 g1 q这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，
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为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调
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" }- Y0 t0 b" @6 [2 Y严格的社会隔离和自我隔离，
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并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与

6 e: l' g) {* x- x9 o7 V该门店经营者Joel Foster取得联系，

! b- L9 K- ?2 Y4 ^/ f( b3 A4 g2 N但他拒绝回答有关告示的问题，

" G! b, Y& P  M$ Y+ W而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，

; e: o& A" T1 f: u+ L: B但这只是一家门店的个人行为。

: O" _# x$ [' H0 d$ g我们已与该门店经营者联系，
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0 r  e% D/ ^! v( R1 W他们已经撤下了告示，
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' q8 ?. x4 x2 m# G1 {  i  R+ j0 w并向员工重申了明确的政策：
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9 z- u. i, m/ l. K6 e. T1 B如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons

9 q  O: u, a8 m3 w) s% X首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，

/ Y3 [2 N6 Y; [  ?$ u$ [, }Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。
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; i1 T2 F' C. s/ l& |3 e5 j根据Press Progress消息，
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

; O9 k; ^+ H" s$ {& O: V- [公司应对新冠病毒的政策包括
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" U9 W3 [$ A  }停用可重复使用的杯子；

取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，

+ k& t( Q" l: J除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，

! Z1 g; D/ i- I该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，
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" W$ Y2 V7 o4 Q5 u; I超出就等着被解雇吧。”  
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“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日，
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2 S9 ~+ C, k2 g) j* N& x0 ETim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行
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) G7 W+ d  a7 ^" D. _/ {$ ^3 D公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...