 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
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在全加拿大举国抗疫之时, # H0 {0 Y: j" p
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“待在家里”已经被强调过无数遍, & y F& I9 M0 ~( C- f
3 o6 |( m7 J! r- ]但有一部分人仍在工作岗位上,
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5 R' ?2 K' ?+ C5 l1 i为大家在方方面面继续提供服务。 2 `# f' o, s, J) w( s0 D
" z# i1 t e/ b. a g/ r; ]9 Y如果这时候他们生病了,
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老板还不让请假, 4 Z' }+ v; u5 j, W
$ o- V; X# S- t那未免太过分了吧!
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0 g7 |- L7 i: U9 u近日,Tim Hortons被曝出 ; r" R$ Y6 X. ^* w/ ?
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在疫情期间,要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴, " M! D9 w9 m0 v! e" Q) \
9 h- I6 f$ J3 ~/ Y阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的 ) l9 d6 ^; u& W0 U
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一家Tim Hortons在近日 7 {, e8 c2 Q; o. ?
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贴出一份对员工的告示:
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“对于所有请病假的团队成员,
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W- j/ |9 ` b. Z; s我给你安排的上班时间是有原因的, % z! a4 e# y) c- M' r2 {
. j9 I& r: z; e0 s l你不出现将被认为是‘无故缺勤’, 4 Z. i7 t# e0 G* A* Y
" }7 B; ~3 L- c' L! x: R请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工,
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即使生病,也要按时到岗么!!
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$ H( S! @, G% q" W7 c9 D要知道, 6 [" |/ o/ @$ K$ U, p: R
4 l2 c& Z, a- g7 q/ F) j为了遏制新冠病毒的潮流,
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该省的公共卫生官员一直在强调 " T( ?9 `3 ^! {/ W) W
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严格的社会隔离和自我隔离,
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并要求生病的人待在家里。
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Tim Hortons这么做,
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难道不是在反其道而行?!
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4 a# P* @) h* {3 q- }" V' n+ x {事后,星报记者通过短信与
7 b7 C3 l3 n2 S- e6 [. v [" H1 S
( B/ _1 }2 j" `* M! Y该门店经营者Joel Foster取得联系, * ?) C4 i9 u5 h0 @: |. Z
% g' q7 W/ Q" G1 O" C但他拒绝回答有关告示的问题,
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此,Tim Hortons总部发言人表示,
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% O7 n; u; s3 P; N* o“很不幸听到这个消息, 0 j' Q! E# [* l6 @: V" ^' U' A5 p
' U& n8 d- B0 }4 R但这只是一家门店的个人行为。
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我们已与该门店经营者联系,
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( }5 A' M- I1 z0 n5 P他们已经撤下了告示,
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并向员工重申了明确的政策: ' I: Y+ B, W" ?
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如果员工生病应始终待在家中。”
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+ F9 ^0 R) c# k1 O据悉,这已经不是Tim Hortons
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) H+ f0 F; d( {) y$ j首次被指出苛刻对待员工请病假的问题, # @; U, t6 s U9 u4 \' w* A8 C
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就在12天前(3月13日),
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" I6 Q/ I; k) y ] n1 i# b* o! t6 U非营利新闻机构Press Progress曝出, : B3 }8 [& q( {: F0 W0 O, _8 C* }
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间, . F6 C: @4 g+ L# e) g$ n. l
7 m; a; E, b4 e, |1 o要求员工必须提供医生证明,
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* [* ^$ w( ?/ B7 I) Q4 L4 M才可以休无薪病假。 / D" `. \3 W }- V( [8 e) _
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根据Press Progress消息,
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8 P7 r( F+ q, L% F' h8 Y新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示, 8 M7 O0 f) {: A8 o8 q
K- l% Q3 v" t) D% c- r% B# `公司应对新冠病毒的政策包括 ) O* q5 b7 c, t [# H; M
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停用可重复使用的杯子; - g d4 H8 X. e- G) @
3 N) f& |0 Z" H. A2 } X取消今年的“卷边抽奖”活动; 2 G& H4 x8 F4 ~) j* x2 s
; w" `* x& \: h9 P, G1 }9 K实施“严格的洗手政策”, ! G% A \4 Q( Q5 t% C, M# _
) A+ g9 l- S9 O2 S! _' }0 B3 S& \9 q除此之外,没有其他的了,
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0 v$ I* P- B$ }) X没有任何与员工有关的... / D* C* I$ u3 M2 R$ U: P% n
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9 a) N3 O+ T$ v. Y该门店主管还证实,
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假, , B6 Y" j3 `: y# t- K
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并且每一次申请都必须要有医生证明。 * S) m& q- g! s5 |8 C/ e: c* b
! U) V+ |. N) t3 i. @“一年就五天,
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$ h# d, `% u) R, m- g% i: w超出就等着被解雇吧。”
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5 O/ F: W/ }% I8 Y, W& u6 V% z2 A* s“最低工资很普遍。”
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s. O9 P, e! ]# y! {. o这则消息被报道的次日, " c3 O/ k3 C+ {8 ]
. i; P9 }' m" Z) |( h2 J# sTim Hortons公司就对此做出了回应: . C: _ F l( T" I$ P- a
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始,我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作,以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家,团队成员生病时应始终待在家里,不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明,那么我们现在很明确地声明,现今不是这么回事。”
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% X+ W- b k8 s# j9 u希望所有Tims门店都能好好执行 : [& d2 F/ w/ Z) u8 U3 \
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公共卫生部门的建议!
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* o; W) u4 Q. a0 P- x现在还在外面上班的员工真心不容易... - C. |5 i0 J6 O" N7 X
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