惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，

* x( @( R6 [2 r0 I. s8 ^但有一部分人仍在工作岗位上，
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" H) Z, |( {2 I: p% d为大家在方方面面继续提供服务。
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* f) ^- O" D. }5 h如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，
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7 ], Q% Y* H% w4 p那未免太过分了吧！
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5 f  l+ E0 V5 ~8 ]8 m近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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* n$ N! c7 t5 a' y* Q根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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一家Tim Hortons在近日
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' D8 h# S- m6 m) {3 c: `  U) O贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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4 i  z; L' L2 H- ?. X请照你的班表按时上班。”
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$ f+ ?0 [9 {- r4 C; D& K/ t这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！
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, m! Y* [* H% j2 [* I* W1 t+ X1 F$ d, Y4 @要知道，
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5 T" c" p  e( q为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调
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严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！

& _2 R, V- `) ~事后，星报记者通过短信与
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该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，
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( S7 _! ^! y  t6 U2 s而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，

* a1 s; H6 E- ]5 R0 S* s% L4 G7 G“很不幸听到这个消息，
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但这只是一家门店的个人行为。

- S2 r6 u1 ?8 Q8 z/ z我们已与该门店经营者联系，
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  R0 i4 q8 a# h他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：

" k4 ~9 p$ @! t0 y8 r/ x如果员工生病应始终待在家中。”
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9 j- O. e- l3 F& Y: H据悉，这已经不是Tim Hortons
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: L' r5 f- A6 j5 b首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，

# G4 ?7 A* m. vTim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。

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1 I( P; n  a/ y根据Press Progress消息，
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4 R8 t. K6 _& Q3 m& W3 r新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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( s7 u( C& e, S) n8 j/ x) a9 t公司应对新冠病毒的政策包括

9 a" G8 Y% @; Y1 [9 h停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；

4 {0 ^* E% M' D- H实施“严格的洗手政策”，
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7 R' {3 m$ O' B( g, p4 g# _& g除此之外，没有其他的了，

9 p; N! ?  ^4 i* e0 B% t) u7 N没有任何与员工有关的...
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4 F' K5 _" `( h2 L- Z该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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& A: U8 b$ t/ C0 X! b8 g2 ~1 Z5 j并且每一次申请都必须要有医生证明。
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  i2 w+ V+ P) x4 Z9 k“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  
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“最低工资很普遍。”
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7 k/ D4 U  ~) ^6 s$ B( X这则消息被报道的次日，

/ x& \2 ]- e, n) Y) n& k4 KTim Hortons公司就对此做出了回应:

! Z8 a7 v* K5 `2 p: c“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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' ?# ~$ S6 ^4 a' |* j# y! l希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！

1 Y% f( Z. Z- F: U1 ^现在还在外面上班的员工真心不容易...