惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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/ p' ?$ s+ a3 l- T3 d) k' u“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，
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4 V% x( k- m; ~; u% [, M$ K为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，

那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出

5 {: F: l, m( S在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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; N! B, T( P6 [% W3 [
! b! U) S3 J$ _1 W; c7 |- O! O根据一名网友在Raddit上的发贴，
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7 v: t+ X+ n0 X阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日
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0 M9 g5 X% R; u4 H0 D贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，
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; J5 g( Q$ f6 ~6 z+ |8 o+ S3 o$ s# W我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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/ c0 a& S) a/ Q3 _6 ]2 z请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，

% i6 O0 }/ T# X. N为了遏制新冠病毒的潮流，

6 {( q3 S8 @' E( y" |该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

/ @& ]$ p! `5 `1 d4 H0 r; h' Y并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，
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* r' e3 i: N. A9 [! a但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。
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我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：
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) s/ e# g8 O9 @+ j如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons

6 c2 j/ Y4 X, l- ^7 W首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

1 m, S/ U* f, i3 E& {就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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( U1 H8 y3 ]' N  k1 T9 }1 h要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括

5 h8 g; p1 E* e停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，

  u3 E, b2 I/ M. r, l除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

  _  z* J) v. k1 s并且每一次申请都必须要有医生证明。

/ j% t' t4 v+ P/ z+ U9 {, W“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  
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“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

' v: Q. J5 Z2 H/ A: H. }% e希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！

9 ~8 E( K9 w7 Z5 |2 w4 X' y0 W现在还在外面上班的员工真心不容易...
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