鲜花( 2) 鸡蛋( 1)
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在全加拿大举国抗疫之时,
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9 y! _% D% P4 S" ^“待在家里”已经被强调过无数遍, + H6 D8 F8 ^0 J* Y5 e7 @
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但有一部分人仍在工作岗位上,
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1 }1 y0 Y4 e% u; _, a为大家在方方面面继续提供服务。 & O( O2 l5 o' W$ e: g1 y7 K
V* C6 R2 w# q/ h3 F4 P如果这时候他们生病了,
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% V; V9 h9 e' c老板还不让请假, 0 |% O6 ]8 V' {+ Q1 C, }( W% i5 T
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那未免太过分了吧!
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近日,Tim Hortons被曝出
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' D1 h+ g- Q8 {, c: Q. g( R* P( @在疫情期间,要求生病员工按时上班。
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7 D4 o$ A! f+ V' f8 o G) [根据一名网友在Raddit上的发贴,
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的 ; W3 M) {! b' b8 q! a6 h
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一家Tim Hortons在近日 1 b' `7 n) ]# y( V
2 S8 t6 |3 u& a1 h1 q% N贴出一份对员工的告示:
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& h$ }2 z a, P4 d& h- T9 ]7 n6 {“对于所有请病假的团队成员,
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# y# B" U2 \" t; O我给你安排的上班时间是有原因的,
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& ^( [$ @7 u, T$ l你不出现将被认为是‘无故缺勤’, 9 F' y) P/ y7 r6 ?5 u
; R- a, L1 j( o, I- c请照你的班表按时上班。” * p9 l3 G3 n! C/ m3 `
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7 {- N n. ^( x- h# G这不就等同于告诉生病的员工,
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即使生病,也要按时到岗么!!
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要知道,
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, v1 U% M" g2 k# o/ N为了遏制新冠病毒的潮流,
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2 _; H" a+ W, l- m' A该省的公共卫生官员一直在强调
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5 e, Z5 E9 P. C( ?8 \严格的社会隔离和自我隔离, $ N5 N. {2 ?3 ]! Q6 G, _3 Y
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并要求生病的人待在家里。
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1 p3 Z1 e, Y7 u. E, \Tim Hortons这么做,
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3 [7 _+ ~& c6 z% l难道不是在反其道而行?!
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0 n* R: A* U8 Y$ }事后,星报记者通过短信与
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1 W0 |3 ]/ p. M6 o5 l- U该门店经营者Joel Foster取得联系, ) Z' |5 T' n9 z7 }: f
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但他拒绝回答有关告示的问题,
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$ k2 v1 Z! v$ v( y而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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7 A8 U, ?, L3 f9 F7 X7 J0 r对此,Tim Hortons总部发言人表示, % {' b" |1 i) y5 n' }: a) v' S7 }9 l
7 I. E2 P- N0 @. i“很不幸听到这个消息,
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9 W" Y0 M H [! G. ~但这只是一家门店的个人行为。 : C% ~5 _! i; J" g! Z0 Y. R0 c
5 J$ j9 T. z# }5 R3 S我们已与该门店经营者联系,
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他们已经撤下了告示, . u3 @ H i& R- X* y# D2 a- X
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并向员工重申了明确的政策: 7 f, q$ ?1 ^- D# ]4 d0 c% l
2 V5 W9 K; ]& T: G4 @' a如果员工生病应始终待在家中。”
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7 \8 |8 X1 x2 x+ w/ k5 o& y. ]( \据悉,这已经不是Tim Hortons : }- Q, s& P, T# d
$ _3 J" P$ Z% R! Z5 v! ?+ f: E; t首次被指出苛刻对待员工请病假的问题, # ]' I6 g6 @/ |! J, b
\# r- s# ^1 s1 X& T. @7 M. M就在12天前(3月13日),
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非营利新闻机构Press Progress曝出,
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间,
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要求员工必须提供医生证明,
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才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息, 1 z% s9 B' C9 ]( n
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示, & _" k/ ^9 W O
0 |- V" n' b& ~% o3 O" }6 A公司应对新冠病毒的政策包括 , ]4 F0 M/ k$ u; M
" c6 y# W. I* u+ a停用可重复使用的杯子; " p, V4 y l# [. C1 x# F3 l% n& r9 W! N
6 t* t! B% Z) d8 t, R取消今年的“卷边抽奖”活动; : K) e K6 M) m
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实施“严格的洗手政策”,
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9 K* ?0 N! i4 I" J- F# o除此之外,没有其他的了, # }& ]7 `2 I% b- v" Y+ u5 J* `
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没有任何与员工有关的...
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该门店主管还证实, 3 @* F7 [* L* l8 q" Y) o* `9 i" \
8 r: o$ l+ T" C3 }5 j, N- W9 \该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假, 5 Y/ T; K: d2 x9 e8 f
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并且每一次申请都必须要有医生证明。 , A' o$ m! T4 ^- `' V% F
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“一年就五天,
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超出就等着被解雇吧。” $ M4 g/ j/ l9 l2 l+ [! J1 }
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“最低工资很普遍。” ; k% s7 t) v8 S$ ?6 @) z* y
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这则消息被报道的次日, ! F" l5 b7 l& G
$ h/ P" O, r5 t" NTim Hortons公司就对此做出了回应:
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# D& ~1 \# Y6 s+ R/ Q& }“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始,我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作,以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家,团队成员生病时应始终待在家里,不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明,那么我们现在很明确地声明,现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行 6 i" k" F$ n9 ?: M
5 |( e* @; H, v5 ^+ m" V公共卫生部门的建议!
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- Z; Z) a% d- i, s现在还在外面上班的员工真心不容易... & e- w: w. j4 {/ g7 G4 b4 Y7 o
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