 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
对于不少人来讲(特别是呆过“小黑屋”的),加拿大海关——加拿大边境局CBSA是个让人闻风丧胆的地方~ _% Y% p# o1 J* ?+ r( B0 ^' D; O
0 O" _1 B. h" F7 K( _, j) |3 j
为了严格管控进入加拿大边境的人员,加拿大边境局官员权力非常大,而在保护国民和国家的同时却也因不少理由遭到很多投诉!
0 p, c9 X6 B2 s6 M9 A: X; I2 O( B z2 z$ C
# R: J3 r$ i6 o) W" T" Y据CBC报道,在过去短短两年中,加拿大边境局已经遭到500多起针对员工的指控和投诉,其中包括:被没收的劳力士表,现金,iPhone等消失,索要女性电话号码等。更夸张的是,其中一名边境官员被控要求让旅客在私人搜索过程中“自摸”......
, ~8 v% H# @% w* w- p! `6 ]" Y t! V% J
4 P0 @0 R" m+ H/ p. ?在一份CBC获取的文件里,包含了对加拿大边境服务局员工的一长串指控,内容涉及滥用职权,到对犯罪团伙使用武力,还有性骚扰等。有些指控已经得到核实,部分还没证实,一些案例仍在调查中。# u! G1 s+ _! Y! e/ J
* d; @8 _$ M: v1 x) p/ G) N从2018年1月1日至2020年初,加拿大边境服务局总共调查了500多起针对工作人员的指控。1 u0 o; ] b% q3 M, i4 i1 w( z0 i: v
( U- t/ L$ }2 J) A
4 [0 n3 C7 H3 v# ^# x这份文件描述了可以搜身,使用枪支,有权驱逐出境的边境局工作人员一些不堪入目的违规行为。
4 Y6 n9 T2 `) g8 {* z# d" N4 k0 Y8 H
比如在已经调查核实的一次事件中,有一名边境工作人员在员工午餐室吹嘘他对一名旅客的搜查。" f' j/ j R0 F+ v" | j
! |$ M. W/ d; e- i5 ^9 ~; k) ?文件描述:“我让他抓住球(睾丸),然后自己用手指拨开嘴。”
6 k4 A, h a+ d% K: W* }9 P+ \
$ B) k# S" j0 } g7 [7 c4 w" r! [他继续形容自己经常要求旅客这么干,如果不愿意就不坚持让他们做,但真有一半人会这么做。* J! X) @( H. E" {! J$ @
: e/ F- v; G- \0 \9 Q) i6 _1 kCBSA对此进行了全面的调查,发言人 Rebecca Purdy表示,尽管不会对单独案例发表评论,但可以告诉大家的是“这名边境官员”已经不在CBSA工作了。6 t( d9 Z7 y3 y( d4 k
' q( g- i1 U: @% M9 w& B5 [% E4 I
钱财消失
) X$ c5 {( t- _% m4 u" r9 `: Y* X5 A; \% @1 v) R% F* P2 w
该文件描述的另一起案件中,一名清洁工捡到了$9,000现金,并且上交了。但是之后一叠现金从管理员的保险箱中丢了。而几乎是在同一时间,同一个CBSA办公室也丢了劳力士手表和iPhone。0 o+ x8 t! |; l5 z. C7 B e
% ~) u4 K; r2 E边境机构表示,不会公开这笔钱是否被追回,但自打那以后已实施了调查中提出的建议,包括安装保安摄像头等。: }4 o. V4 q4 Z8 W' }8 K
$ K$ C0 w- K& k" P, P9 K8 k+ ? j
此外,还有另一名员工也正在接受调查。此案可追溯至2018年8月,当时一名CBSA雇员报告,在搜索一辆车的过程中发现了一张电子转账的收据,而上面的收钱人名字是另一名CBSA员工。
4 r/ a0 G2 F! i5 z+ N2 |/ \" K' z; o$ |8 v
当时使调查人员查看了车主的电话记录。据报告,这名员工找到了大量短信可以证明CBSA官员涉嫌贿赂以换取入境许可的证据!' s: K v! f7 a; ~2 ^
4 T" k0 Y, W$ @ q& g不过具体短信的文字部分就已经被删除,加拿大边境局表示不会对单独案件发表评论。
J+ e. k' s" p4 ^4 L/ E. Y% y0 d
索要女性电话
2 h, C$ P& O$ h7 u3 _$ O% u$ ? `1 p3 M5 T$ x, V
CBSA调查的其他案件还包括与性骚扰有关的指控。' w/ P! y1 W$ |
* C: K- n. \! m, K: U
比如,CBSA已经发起了一项正式调查,一名员工被指向从菲律宾来加拿大旅行的女游客们索要电话号码,说是以便之后打电话给她们约会。目前尚不清楚该调查是否已经结束。
O% v q/ z& P4 u. O
9 h, X, c; W) \2 A" L% u/ R/ w( J6 X J; S. k
发言人Purdy表示,“ CBSA非常重视所有关于员工行为不检的指控,并会对投诉的案件进行彻查。一旦涉及行为违反准则便会进行内部调查,而当指控成立时,就会采取惩罚措施。而与此同时, CBSA将继续与员工和工会合作,建立更健康的企业文化,免受工作场所的骚扰,歧视和暴力。” |
|