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爱城经济发展公司裁员90%, 约 1300人!3 |& R, [9 {$ ~" N
$ F, ^" j* |4 o埃德蒙顿经济发展公司(EEDC)关闭了所管辖的两个大型场馆,公司近90%的员工已经或将在不久的将来被解雇。7 v& Q) F6 W2 {. t8 C
, S2 ~+ O% F8 Y$ ?" G& z3 J, }2 G埃德蒙顿经济发展公司本周二(4月14日)宣布,该公司所管辖的埃德蒙顿博览中心 (Edmonton Expo Centre) 和埃德蒙顿会议中心 (Edmonton : s! l8 D9 Q' W4 o$ h" J
: ?6 g& Y. I7 F! CConvention Centre) 两个大型场馆关闭后,3月中旬已经解雇了大约1,100名小时工,第二轮临时裁员即将开始。
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+ _+ o! a9 P) n8 `埃德蒙顿经济发展公司传播总监塔米·福布斯(Tammy Forbes)在周二的声明中表示,下一轮裁员将影响该公司各个业务部门的约100名全职员工。在三月
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份大裁员之前,该公司有大约1,350名员工,两轮裁员的幅度接近90%。4 m. ? K j7 W- u, ?) }
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福布斯在声明中说:“由于关闭两个大型场馆,活动取消以及各种资金来源的减少,公司收入剧烈减少……为了确保公司能够适应不断变化的环境,考虑中) J, |- p- V7 Y; r8 O! I. W' _
% H* q' k- g& B6 G; M" y长期战略,疫情过后帮助启动经济并支持我们利益相关者和社区,公司不得不做出痛苦的决定。”: l% t, l1 C* X# M- w
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埃德蒙顿经济发展公司是一家非营利性组织,主要业务包括帮助市政府制订经济发展计划,通过埃德蒙顿市旅游局和市创新局等多个机构推广提升城市声誉。
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; U1 D' P4 B4 n# e, U0 c大裁员后留下的所有员工,包括高级领导团队,都将面临减薪。领导团队的规模也因三人离职而缩减。离职领导团队成员包括首席执行官德里克·哈德森
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: b5 S- Q7 ~" x0 Q. r(Derek Hudson),负责创新的副总裁切里尔·沃森(Cheryll Watson)和负责研究与战略副总裁格伦·凡斯通(Glen Vanstone)。哈德森于4月1日离9 v: n8 [/ l8 f7 u# s
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职。他离职后其首席执行官职位由埃德蒙顿旅游局副总裁玛姬·戴维森(Maggie Davidson)临时接替。
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