 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
|
自新冠疫情在全球爆发后,在海外疫情不明朗以及国际关系变化的现状下,世界各地的中国留学生大概都曾考虑过去留问题,甚至萌生彻底回国就业的想法,导致2020年出现了新一波的留学生回国潮!
# R& ?4 `2 l s& J. ?( `; p* q; [. @9 K* q/ U) K
近日,《2020中国海归就业创业调查报告》披露,2020年回国求职人员较去年同比足足暴增了2倍!与此同时,海归热门城市和投递行业也出炉了,可供计划回国就业的留学生参考。
# ~1 `& C9 U# `5 O7 r& g+ Y' W6 Q Z+ J7 u/ F) W& x6 b! O2 O
留学生回国求职比例显著增长 + g; R& t- ?. J3 V5 T% {9 F1 {
* _: o/ s: m& c; p" P
美国、加拿大增速最突出 3 `1 L( z7 ^$ p: A$ q, K
8 g9 G7 S1 V& O, {
据智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》(下称“报告”)指出,疫情促使2020年中国留学生回国求职人数较2019年猛增67.3%,尤其在全球疫情爆发后的第二季度,同比增幅更是高达195%。 ; P3 j* `5 Z- [# w- @/ B0 V
% X4 g( D! x+ C) q
报告显示,2020年有71%的受访留学生表示打算回国发展,超过一半受访者承认是疫情加强了回国的意愿,28.3%的留学生在疫情下放弃原先留在海外的计划,紧急回国。 0 \, C6 N9 R3 I+ d! J! _- z
) J* g% N" r4 {7 V( Y, q
报告指出,具体到留学国家分布,2020年中国留学生回流人数同比增长最多的前3名留学国家分别为:美国(增86.8%)、加拿大(增84.7%)、英国(增69.4%)。 ; e3 c; y6 s( c& _
3 k6 I& `& O) V8 c4 H据加拿大移民部2020年的统计数据显示,2019年加拿大共有超过15万名中国留学生,而2020年,在疫情、旅行限制、网课等因素的影响下,加拿大流失了大量的中国留学生。在疫情爆发初期(1-4月),赴加的中国留学生仅12,065名,比去年同期减少了44%。 - a2 N+ I/ m. s
( Q! O; X5 C; ^4 K& q& w
国内疫情管控效果更好 ' m1 K* J5 H9 C& _
( `1 d% e- C7 u+ `) F3 r是留学生选择回国首要原因
( N1 q4 x. R' H' M- w, k
! @3 B% n9 d: m' |- y5 ?报告显示,吸引留学生在疫情下回国发展的考虑因素最主要还是与疫情、生活和就业问题有关:排名第一的是“国内疫情管控效果更好(56.8%)”;第二为“国内生活更加便利(45.3%)”;第三为“国内经济恢复更好(42.1%)”,第四为“国内就业机会更多(36.8%)”。 ! k: z- o& A, k" G m' s
6 f. _4 Q$ u6 b) v* N
海归人才更加年轻化、高知化
3 s2 H: r1 d, b+ n# @( ?
5 t% Q: G% ]5 B; p4 u; G" {4 N# U一线城市仍是就业的第一选择
9 u0 g( l u$ z$ B3 i$ b% ~; L1 x; O
与此同时,报告显示,2020年向国内岗位投递简历、有意在国内发展的海归人才(包括留学生)数量较2019年猛增33.9%,增幅远高于2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。 % E2 c3 E0 {5 i, @
+ K" p8 C7 ~) a: @
从整体求职海归的年龄和学历分布看,求职者的质量也更加优化: ! Q. |% o9 a ~$ v" f3 L+ ]
6 _0 x) H9 h1 k- 呈现年轻化趋势:25-34岁群体占比虽然最高达64.6%,但较2019年略有下降;此外,35岁以上人群也叫去年下降;只有16岁-24岁的年轻海归占比较去年增加4.5%,升至27.9%。 - g# X3 g5 S/ Y& v
% U: o# J0 x9 W- _# ^
- 呈现高知化趋势:硕士成为国内求职海归的中坚力量,2020年占整体的72.4%,较去年增长1.7%;博士占比1.7%,基本与去年持平;本科占比25.9%。
7 |% p$ y3 Q0 T9 f" u, V
8 O# b5 ^. q+ O" P) t, t另外,具体到海归投递城市分布,前10名的热门城市吸纳了64.2%的海归就业需求,其中主要集中在一线城市(45.1%)和新一线城市(30.5%),北京、上海依旧遥遥领先。 ( V# O2 j% x+ ?3 t; B; S
5 l2 u" U7 M; v# R0 U1 I2 E8 O* Z海归投递城市TOP10依次为:北京、上海、深圳、杭州、广州、成都、南京、苏州、天津、武汉。 : z3 n/ r* C! E: b0 K
2 t' g2 v4 t3 e! ^2 X 金融、互联网、文娱行业最抢手 . G; s/ y# A W
* }- e2 A6 c4 ?2 v5 s! G
就海归求职投递行业来看,IT/通信/电子/互联网行业最受欢迎,吸引了22.1%的海归求职者投递简历。生产/加工/制造业(12.3%)、贸易/批发/零售/租赁业(10.5%)依次排在其后。 3 J5 d2 p" T7 F7 f5 `. X2 e I, w; K
: o1 z" R- V$ n6 r) H
与全平台所有求职者的差值显示,海归有意向从事金融业(4.8%)、IT/通信/电子/互联网(1.6%)、政府/非营利机构(1.3%)、文体教育/工艺美术(1.1%)、文化/传媒/娱乐/体育(0.8%)、商业服务(0.6%)等行业的占比更高。
; P# h7 i, y) `1 \* g4 `& p/ p! a( ^: J4 R C
其中,9.5%的海归向金融业投递简历,比全平台求职者占比高出4.8%,由此看来金融仍然是海外留学热门专业之一。其次,近年来中国互联网产业蓬勃发展也对高精尖海归有极强吸引力。
$ ]" h: @% F3 @! x8 a R
& [+ Q. ^& }* a- h- F+ z在就业条件方面,留学生最看重的是“薪酬福利(71.4%)”,其次是“企业文化”(41.9%)和 “职位晋升”(41%)。“通勤时间”以及“工作与生活的平衡”对于初入职场的毕业生来说,并不是很在意的地方。 R7 Y" K+ ^# _5 Q' y' W; e
* s. X; j/ m! \4 v1 U不过,报告发现,2020年海归回国求职的整体耗时拉长了,约三成求职者需4个月以上的时间找到回国后的第一份工作。因为留学生回国发展的同时,也需要面临许多挑战。
G: Z. {+ b" P6 h) h! h& `0 g2 r1 B. Z0 O. q
留学生回国面临的挑战和障碍
2 F: }7 n& A `. b# Z( T1 ^1 m0 i* Q% F. }
报告显示,“不了解国内当前对海归人才政策”是留学生回国面临的最大挑战,占比达61.7%;其次是“不了解国内当前就业市场”,占比为57.5%。
. w8 b( r$ O% u$ G. L# d5 ~0 n4 } }8 p/ T/ P9 g1 d6 q
不过,虽然大部分留学生都表示回国会受到各种各样的阻碍,但似乎并不影响他们最后的决定,仍有66.6%的受访海归人员认为:经历疫情,对国内经济发展与就业更加有信心。其中属于留学生年龄段的95后表示非常看好,占比最高(71.5%),80后与90后信心则低于平均水平。
- \, O& F+ N8 k7 ? |
|