 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿省财政部长特拉维斯·托斯(TravisToews)将非工会公务员的工资冻结期延长至2022年3月31日,并对中等以上职位领导人的薪酬设定了新的上限。
. v# F- @6 Z2 Z: t% h1 L$ M) h3 Z$ s! ~+ u: P; E" F5 ?& ^
阿尔伯塔省的大学、学院和技术学院,甚至高中都将受到阿省对其高级领导的工资和福利限制的约束。
6 e2 [ ]5 \/ W1 D6 }
) _$ q$ X3 ]) R周四,阿省高等教育机构的425名副校长和院长将根据政府制定的新薪酬上限,调整工资额度。该规定同时适用于阿省26所学校中的20所。
# {1 q7 g" a$ Y. R
- R* n$ }. M4 u6 S, Z$ d4 s在阿尔伯塔大学,校领导层的年薪不能超过391,125加元,而奥尔兹学院(Olds College)这样的小型机构,最高年薪可达205,713加元。
3 X! J2 s* S: L \5 C: v" q% w) Z; l/ {& R+ ?: x
在阿省最大的机构中,从总负责人到下两级的行政人员最高限额为312,900加元。
. L- n7 u# @! `! E
* v- e! B# j \1 Z% ~, ]此前,根据机构公开的薪酬披露名单,一些院长的收入远远超过这些限制。例如,阿尔伯塔大学商学院院长2019年的基本工资和福利为477157加元。
. k; K4 N* I+ [5 J8 D! [% a4 |: [( h; ^2 A
阿省财政部表示,新的限制将立即适用于新员工。两年内,所有领导岗位都必须合规。这意味着很多高层的降薪幅度可能接近30%。( ?. A, f m/ p0 d7 }. v4 ]1 V
" M4 Q$ P4 I9 ^到2023-2024年,这一上限预计每年将节省约370万加元的开支。! D1 A2 k: W9 i
8 m$ Z W0 l7 Z4 l同时,政府还增加了行政休假的新限制,此前已被限制为一年。
' y! ~0 O' J+ Q7 @4 t
! Y- H1 E8 {6 X7 K G5 l; Q尽管自2017年以来,其他省级机构、董事会和委员会的高管一直受到薪酬上限和津贴补助的限制,但工人补偿委员会(Workers’compensation Board)或阿省能源监管机构(Alberta Energy Regulator)等组织的中层管理者不受薪酬上限的限制。 |
|