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/ Y5 q( ~8 Q& Q3 x9 P' n3 y$ ? L9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。: X: ^# s+ ^! p3 I' G' }& }
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。$ l0 f2 A8 z$ o) H& A. }/ Y
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9 k% u, d" b' ~$ |选举日请假须知：
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首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。$ |4 o! Z; ]3 I: [* D, G$ n
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：
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1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；
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5 ^* r2 K' m0 A" v& j 2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；
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' a1 C, q0 [) M% ] 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。+ z7 `: a; D7 p+ d
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根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。- i _9 ^$ {* [+ W- O
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3 i4 H* {1 a! o4 V }' o" [4 H在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假/ }8 U! F0 y( |' ]0 F. t1 b
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- J4 S6 Q( P9 M$ `7 K. b如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？: s' E1 S1 W* ]4 a9 O
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
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9 T0 n) B" E n! |1 W根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。) _ V. k& c. U7 G5 o- E
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如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。- u3 k# I2 _: ^) o; K3 w
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狗仔卡
发表于 2021-9-1 18:38
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