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据《金融邮报》报道,加拿大财政部的一项新研究表明,与大多数群体相比,单亲父母、低收入家庭和新移民更有可能因额外收入而损失更多。( V7 [' E% V% E
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居住在魁北克的雇员以及年龄在35至44岁之间的雇员也更有可能因工作更多时间,或获得更高薪水,而失去额外收入。
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" g6 v3 g! Y( h2 P7 |0 d# x" I |联邦分析发现,在某些情况下,这些雇员群体更有可能看到,他们50%或更多的收入被更高的税收、福利回扣或两者一起抵消。- O9 T; J: M( n# ~" u9 X" K9 n
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与男性相比,女性更有可能损失60%或更多的额外收入,主要是因为她们对联邦福利的依赖程度略高。
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加拿大政策替代中心的高级经济学家Katherine Scott表示,这项研究使反贫困倡导者和企业呼吁对税收制度进行广泛审查。5 M0 o. F+ W* r' Y& v" y0 Q
6 o$ N% s0 W, u( P3 R她说,审查是必要的,因为税收制度是过去设计的,无法完全反映现在的经济情况和结构,这造成了人们工作更多,却没有获得更多的收入。
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“你被困在了坚固的系统里,”Scott说。 B' U' t( n) |7 |! v. A+ j
1 V$ D4 Z+ o, g2 q4 p1 k% [* F$ c* ?根据该报告所依赖的2017年数据,平均而言,雇员的收入每增加1000元,就会损失341元。 T( q6 G" {5 M, `
; X( E# W/ \0 I% `其中,约146元与更高的联邦所得税有关,23元与联邦福利下降有关,例如加拿大儿童福利金,以及45元与工资税有关。
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其余的是省税和福利的组合。
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: l9 b8 G5 ?5 X1 |' |, r收入在24739元到33724元之间的人受到的打击最大,平均每增加1000元收入,他们就会损失约413元。这一平均值甚至略高于收入最高的10%人群的损失。
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9 L; { E- W+ c, O/ \) p* l( C该研究称,失去50%或更多额外收入的低收入雇员的比例,是该国最高收入阶层比例的2倍。$ Y( n3 U: n8 j
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在收入增加后没有变得更好,甚至财务状况更差,可能会让雇员三思而后行,或者可能导致部分人完全远离就业市场。
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6 \( p+ a, U/ U9 y' q, w财政部在研究报告中写道,很大一部分人口面临失去一半或更多额外收入的可能,也可能阻碍增加劳动力供应。
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多年来,政府机构一直关注提高税收和减少福利的相互作用,如何影响雇员的决策,以减少对工作的不利因素。
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反贫困智库Maytree的研究主管Garima Talwar Kapoor说,理论上,这些众所周知的“边际有效税率”可以向政策制定者展示一条促使人们更多工作的途径,但这并不一定会转化为现实世界的结果。9 j& ?) C! R4 [
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“政策制定者希望人们考虑这些事情,但实际上这不是人们做出生活决定的方式,”她说。“还有很多其他因素。”1 w6 Z4 I' l% \
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她指出,在疫情期间工作的女性人数下降,通常是因为公共儿童保育不可用,而不是因为工作更多,会使她们失去儿童福利。
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, n7 E% e5 }% A) w; d3 `8 l这就是为什么Talwar Kapoor说,政策制定者应该寻找方法来帮助低收入雇员维持福利,同时提高他们对劳动力市场的依附性。 |
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