突发！特鲁多宣布：免费牙医+$500住房补贴+10天带薪病假！

片儿刀

3月22日，特鲁多宣布：自由党与新民主党已达成了一项暂定协议，如果最终确定，将使特鲁多执政至2025年，期间将会优先实施两党共同同意的内容，包括低收入家庭免费牙医，启动全国药保计划，解决住房危机以及带薪病假等等。
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一、低收入家庭牙科保健福利

( f9 t+ E4 Z$ k4 P: s特鲁多承诺，将为低收入加拿大人推出一项全新的牙科保健计划。拟议牙医福利计划将从今年开始分三个阶段实施：

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3 M% n% A6 P3 |7 H/ `' [1、2022 年：12 岁以下开始实施

8 T  A- x2 w9 Y. X: U' _  J2、2023 年：扩大到 18 岁以下、老年人和残疾人。
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3、2025 年：全面实施
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  y' @. e/ E- p" l届时，年收入低于70,000加元的家庭将不需要支付共付额（co-pays），7万-9万收入的家庭则需要支持部分。
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) G- f) w, w5 L9 ?9万以上家庭则正常缴纳保费。
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二、启动全国药保
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特鲁多政府承诺：在 2023 年底之前通过《加拿大药品保健法》（Canada Pharmacare Act），在协议结束前，责成国家药品管理局（National Drug Agency ）制定国家基本药物处方集和大宗采购计划，继续朝着全民国家药品保健计划迈进。
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: z# |+ _4 F, P- i1 K# S' U! g三、加强医疗系统
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' k: l$ a8 B8 i- _  S联邦政府将与各省和地区合作，确定如何共同为加拿大人提供更好的医疗服务，包括更多的初级保健医生和护士、心理健康支持、居家养老和更好的数据。
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4 n( J3 ~: Y, H$ P! v4 d四、制定长期护理法
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制定《安全长期护理法》（ Safe Long-Term Care Act ），以确保老年人无论身在何处都能得到应有的护理。

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+ N, @+ e' T1 T7 @& F3 E: `0 n五、住房福利：发500加元


1、将快速房屋计划（Rapid Housing Initiative）再延长一年。
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2、将租赁建筑融资计划（Rental Construction Financing Initiative ）重新聚焦于经济适用房，政府同时将经济适用房定义为平均市场租金 (AMR）80% 或以下。

6 H  j6 j/ c( k# q6 S* i9 v3、继续推出住房加速基金（Housing Accelerator Fund）。
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4 Q$ N( V0 P- y& _, E5 f4、2023 年底将实施购房者权利法案（Homebuyer’s Bill of Rights）并解决住房市场金融化问题。

5、制定加拿大住房福利金（Canada Housing Benefit ），2022 年向加拿大住房福利金一次性充值 500 加元，如果生活成本挑战仍然存在，该福利将在未来几年内更新。

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六、推出更优质的托儿法


: j8 p; z$ j/ ~" [8 @1 p2022 年底前，联邦政府将引入《早期学习和儿童托儿法》（Early Learning and Child Care Act），确保儿童托儿协议拥有长期受保护的资金，优先考虑非营利和公共场所，从而为家庭提供高质量、负担得起的儿童托儿机会。
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七、共同应对气候危机
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至于气候方面，两党在气候变化问题上大体一致，新民主党计划保持自由党的碳税政策。
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5 N2 W) E9 N3 ~+ \/ F政府表示将继续采取措施，到 2030 年实现比 2005 年水平显著减排。继续寻找进一步加快实现不迟于 2050 年实现净零排放的途径。

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联邦政府今天将推进家庭能源效率计划，以提高加拿大人的能源负担能力并减少排放，投资以支持包括低层和多单元住宅公寓在内的多种节能计划。

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% r! \$ `' A1 p7 M$ n. }% G+ s, s八、10天带薪病假
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. D+ C* u3 C: U确保在 2022 年尽快开始为所有受联邦监管的工人提供10天的带薪病假。

& `( `- [" `4 n今天，特鲁多表示：“这份供给和信任协议从今天开始，将一直持续到 2025 年任期结束。这意味着，在这个不确定的时期，联邦政府可以在可预测和稳定的情况下运作，提出预算并且落实执行，并为加拿大人服务 。”
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如此一来，加拿大将很快迎来全民药保和牙保，相当实惠的福利。


加拿大全民免费医疗体系中并不包括药物，所以吃药是要额外花钱的，尤其是不少处方药还是很贵的，尤其是那些有有慢性病患者的家庭，每年的药费也是一笔不菲的开支。
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牙医护理就更不用说了，看过牙医的小伙伴就知道，如果没有牙医保险，自费去一趟牙医诊所是很昂贵的，少则几百刀大则几千加币，连最最基本的洗牙都要花上一两百，可不是一般老百姓家庭负担得起的。
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特鲁多表示，该协议侧重于双方同意而不是不同意的问题，包括在牙科保健、药品保健、气候变化、住房和带薪病假方面的行动。