 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
* v, h, Q8 o3 C6 U过去几个月,石油价格一直在稳步上涨,虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息,目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平,但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人!& j6 S/ j+ n$ y: {
+ ]4 \# U# D6 ~+ s& U) H+ Q6 b
位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services,目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机,但一直找不到足够的员工!
; U2 \0 W3 F0 _$ K3 j& `9 G$ {4 w
该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克(Sami Hayek)表示,在这些职位被填补之前,该公司的产能为 60%,目前正面临大量劳动力紧缺。/ @* Q5 Y. D$ X( u' q- b( ^9 A0 p
" e% C: N n" V! e8 |0 a$ B埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ,一家为石油和天然气行业服务的家族经营,目前业务量激增,但人手严重不足。: v! m/ C! M: M: u
& h5 ]3 g+ @9 A- n: r! P# S4 x
这家工厂过去有 15 名员工,但目前只有12 名工人,想再招募更多熟练工人,非常难。 I, w8 {& n4 a! [4 X
- `0 X/ ~8 V+ Y- K% y t+ c% @加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示,从2021年年终开始,劳动力短缺的现象开始越来越明显,在经历了多年的低迷后,目前市场对员工的需求正在激增!8 |( U4 t6 e9 D
2 i- w0 Y3 L& r6 B
这个协会正在将30台钻井平台推向市场,每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工,这意味着还将增加大约6000个工作岗位!
) h/ N' E: @7 `4 F8 N$ G
7 V0 ], x& ]5 |1 c8 R目前,为了争夺工人,尤其是“熟手”,一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。 : D# B' L* s4 L3 t5 Q2 _
, J" o, M) W" Y, z! g有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间,可以“早到早退”,来吸引员工。 |
|