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英国的一项研究发现,与每周工作五天相比,每周工作四天的为期六个月的试验显著减少了劳动力的压力和疾病。3 z ]3 w* v4 j! k1 `
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该研究由英国剑桥大学、美国波士顿学院和伦敦智库 Autonomy 以及 4 Day Week Global 和英国的 4 Day Week Campaign 的一组研究人员进行。
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本次共有 61 家公司和约 2,900 名工人参加了从 2022 年 6 月到 2022 年 12 月进行的试验,这是迄今为止对该想法进行的最大规模试验。
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' ^; p! w8 L5 N9 Y- e3 ^1 ]) q j该研究发现,在为期四天的工作周试用后,39% 的员工压力减轻了,而在试用结束时,71% 的员工的倦怠程度有所降低。在参与试验的 61 家公司中,有 56 家表示,他们将继续实行每周工作四天的政策,其中 18 家确认该政策是永久性的改变。
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/ {. [7 F6 f) p7 T- F" o# T2 w* b该研究还发现,公司的收入在试用期间保持不变。至于能够提供数据的 23 个组织,还意外的发现,公司的收入平均增长了 1.4%。此外,与 2021 年同期六个月相比,能够提供数据的 24 家公司的收入增长了 35%。8 O: B8 m+ o# D# K- W6 D' O
5 k- @' Z) s& O8 p4 n1 月份公布的一项调查发现,在接受调查的加拿大企业中,91% 的高级管理人员表示,他们支持团队每周工作四天。2 a" C9 k: _0 n! G) |$ z
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这项由招聘公司 Robert Half 发布的调查还发现,近四分之三的员工表示他们愿意每天工作 4 天 10 小时,以换取每周多休息一天。
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目前,“每周工作4天”的项目已经于加拿大的一些试点开始试行,如果实行通过将会在未来大规模推广,您期待吗? |
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