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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。4 Q* ]3 W( l2 D+ c
% [7 E/ C! J, u9 T5 D周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。
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报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。
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7 O7 u { Y7 C; Q9 r: b1 KNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。
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加拿大各地近700家公司参与了这项调查。
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Normandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。
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报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。8 }- c: _) ?" d, d. N" b7 ]
1 p* S1 v/ b" Z0 y# t! G* E“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”
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7 n6 }. I' u: s& m# @ B; v他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。6 F4 E! ~3 B1 e% S! B0 Y7 i5 g- t
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到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:
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科学和技术服务:3.9%" K# _" I* O5 C+ B" ~
房地产、出租和租赁:3.9%8 x' Z1 G$ ]$ o" v/ Q: y
高科技:3.9%6 E% I% O- U1 G+ q0 J4 z W( C" W
制药和生物技术:3.8%0 I c# _" l3 M% u5 e
耐用品制造业:3.8%
3 N( u7 g: m6 X0 d住宿和餐饮服务:3.7%
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1 i( j- G5 `' e" z" lNormandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。
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现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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