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最近，阿省卫生领导人备忘录遭泄露，曝光了阿省AHS财务困难，正促使阿省卫生服务部门削减加班工资，减少对私人人力资源机构的依赖，并留下一些职位空缺。
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相关人士称，大部分开支削减都是针对不从事病人护理工作的员工。例外情况是要求所有地区将加班费和机构人员支出削减 10%，同时尽量减少对一线服务交付的影响。
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阿省联合护士协会上周五获得的这份备忘录称，AHS 预计 2023-24 财年将出现赤字。% L/ k) A: J( |3 e1 W a7 M/ t4 x
; r3 S% F* D- n5 u/ e" X0 l去年，AHS 表示，2022-23 年员工加班时间是三年前的 2.3 倍。7 j+ h) x L# O) w8 ?* q) a2 D; O; ]
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AHS 在合同护士方面的支出，在过去9年内增加了 13 倍！
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u; {' N' }( u% G! qAHS 发言人克里·威廉姆森 (Kerry Williamson) 不愿透露该组织今年的预计赤字是多少，也没有透露 AHS 需要削减多少。但根据阿省卫生局的年度报告，AHS 在 2022-23 财年结束时累计盈余 11.2 亿加元。
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5 L8 z0 C @2 E" X由于阿省正遭受呼吸道病毒季节的重创，急诊室人满为患，AHS 在埃德蒙顿和卡尔加里增加了额外的重症监护床位。
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今年省级对该机构的资助约为167亿元，比上年增加3.8%。, p% Q/ z+ a- N) Z% `7 A% ~
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相关人士在一份声明中表示：政府正在努力增加永久性医疗保健劳动力，这比依赖加班和临时工机构更具可持续性。省预算预计本财年将增加 3,500 名全职医疗保健人员。目前尚不清楚该省离实现这一目标还有多远。( X/ L+ W3 Y3 v- B4 U, {# O
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狗仔卡
发表于 2024-1-10 13:28
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