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昨天(周四),多达 3,200 名埃德蒙顿公立学校支持人员没有上班,以抗议工资僵局。
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: ^$ Z9 ]8 h" O- |昨天开始,一些学校紧急通知部分家庭让孩子留在家中不要来上课,家长们也争先恐后地为一些有特殊需要的学生寻找托儿所。
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此次发起罢工的工会是加拿大公共雇员工会 (CUPE) local 3550,成员主要是埃德蒙顿公立学校的教育助理、学校行政助理、图书馆技术人员和其他支持人员。8 Q R$ k2 n$ k, p, y
: |, S' R. b7 w+ O1 c6 P4 ^$ X9 [昨天开始,供会建议其成员周四不要上班,于是数千名员工罢工,导致大量学校收到了影响,尤其是有特殊需求的孩子无法上学。
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0 B/ s% x+ a: B/ }8 ~- X% D% d埃德蒙顿居民卡尔·里德 (Karl Reid) 有三个正在上小学的孩子,其中两个患有自闭症。( v8 D0 \% l* `5 F) q/ S; h
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周三晚上,他突然接到了接到了学校校长打来了的电话,要求让其中一个9岁的孩子“留在家中”,另外两个孩子可以继续上学。
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9岁的“星星孩子“,被要求留在家中
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2 A' F* f6 j3 w2 j' y家长接到电话虽然也能理解,但仍然觉得这对唯一要求”停学“的孩子来说太过残忍,于是坚决把他和另外两个兄弟一起送到了学校……7 f M+ f% h* J- L4 E
/ O& b0 \+ u$ [ ~ K* X9 ~然而这个孩子"无法自行如厕“,无法说出完整的句子,因为没有了教育助理的帮助,困难重重。4 u0 T7 `' `9 I- k9 y2 Y6 A
- u+ I8 D5 v( L& B! ?7 F同样遇到困难的还有尼基·帕西卡一家,她家5岁的儿子芬尼克患有1 型糖尿病,平常需要老师和教育助理密切跟踪他的血糖水平。
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然而员工突然的罢工,让孩子失去了指引和照顾他的人,家长只能紧急求助了一个日托中心,帮忙照顾他……
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孩子不明所以地问”妈妈,我为什么不能去学校?“
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妈妈只能心碎地回答:”是的,你的朋友今天会去学校,但你不会。”
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1 N q* k, w# e- \+ g- W/ \8 W此次罢工的原因是要求涨工资!
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8 ~; o) l5 ]& Y, P, V8 C5 a因为四年多没有签订新合同,所以大量员工出现了明显的不满情绪。工会负责人称,目前成员们的工资严重滞后于通货膨胀率,许多工人不得不从事多份兼职来养家糊口……
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因为此次罢工,目前埃德蒙顿公立学校的董事会面对着巨大压力——8 z; R/ o' ]; W6 w8 `
6 X/ w3 h0 G" }6 P! ^2 ~( l政府要求学校董事会在 2020-21 学年和 2021-22 学年不加薪,在 2022-23 学年加薪 1.25%,在 2023-24 学年加薪 1.5%。1 h! Y9 P* |' u# ]
& y: H" @0 o" \& p7 s' a而那些年签署协议的大多数其他公共部门工作人员的工资上涨了2.5%至3%。3 d |0 v9 j) g9 P9 w
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周二,EPSB 负责人达雷尔·罗伯逊 (Darrel Robertson) 表示,他已要求政府任命一个争议调查委员会,以再次与工人达成协议。/ M7 j6 r- k+ C7 i5 Q$ j8 Q5 z
_$ A" d# V* {; v# F目前双方依然因为钱的问题僵持不下,相关部门同意约 2.75% 的工资增长,但工会成员们则认为“这相当于每小时加薪约73分,简直是一种侮辱!”
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* H' A% [8 l1 F/ \工会主席Mandy Lamoureux此前曾表示,过去12年里,阿尔伯塔省的工资每小时上涨了约1加元,但在此期间,阿尔伯塔省的生活成本上涨了34%。
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她说,经常帮助残疾和有困难的儿童的教育助理在 10 个月的学年中平均收入为 27,000加元。
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" P+ S; _2 U: Y* U1 O本周,约950 名埃德蒙顿公立学校管理员也以 97% 的投票支持罢工行动。学部发言人称,CUPE 当地 474 号工会尚未向学部发出 72 小时罢工通知。: ?9 W$ c% u: G
! ]8 s+ h+ o; g; R7 g( h看来,埃德蒙顿的公立学校罢工还将继续,我们也会时时关注、更新,家长们注意了! |
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