 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
加拿大政府推出了更多就业保险(EI)措施,以支持受到贸易战影响的工人。
) T/ q& j8 j' B6 G5 p* K3 a* |1 H; @0 y$ v, O! N% _0 l
“加拿大工人一向在重大挑战面前展现出坚韧不拔的精神,但关税以及由此带来的经济不确定性,已超出他们的控制范围.这正是为什么加拿大政府迅速采取行动,对关键项目进行调整,以保护加拿大的就业、工人和经济。”2 g/ b, Q, W) ?* t: ?& H/ t
9 u0 g4 L; m# }* i5 ?# k# V# T# H
第一项调整:7 y, a1 ]( |7 ]. d. Q
! S8 r2 ~7 t9 u* O人为上调各地失业率计算标准
: U: k9 d' j! B( m J* d
+ v% H; D8 k" j1 Z: \3 O为方便更多人符合领取EI的资格,联邦政府将在所有EI区域的失业率基础上人为上调1个百分点,且任何地区的计算失业率都不会低于7.1%。
2 T/ l6 d2 {! O. K2 e+ }
5 D+ N5 B9 A7 L( v" |5 b& ~根据加拿大就业与社会发展部(ESDC)说明,这项调整将使申请EI的所需工作小时数最多不超过630小时;同时将EI领取周数最多延长4周。
3 H A& U* X2 ^, ~" E, e7 ~
7 P( d) V7 v! J% `2 [此项措施将有效期为6个月。8 ?( q. y# c& |; h6 |: g2 v; u5 N8 I
, a3 p: j$ Q: x' o1 r
" c7 {9 B" S0 k' g" k
第二项调整:
: b3 ]- Q4 a, |5 y9 G1 U" K% O2 h5 e0 C# x9 m+ t- ?! S& N9 i5 W. }
暂停遣散费、假期薪资等补偿的扣减规则
1 G% E& h& f5 C# a* ~! i3 i" I6 [0 L) T9 ]. H' ] p
按照目前规则,领取EI前,员工需先“用完”遣散费、假期薪资等补偿。而新政策将暂时取消这一要求,允许员工在未消耗这些补偿的情况下立即开始领取EI福利。
0 l" ]' c; r0 u: _
/ c* K) ]6 H2 i7 W5 z& S% ?此举将加快补贴到账时间,也将适用6个月。6 V2 N% r& r0 ]( t* f% W* w
2 G W. e& h& M0 q7 p% r0 X第三项调整:0 K8 e# R. k5 S! t
取消等待期,第一周即可开始领取EI
: B; z! y& s( j7 [3 e' D. X8 Z0 R, I: N( B, m$ q: r' F( F
通常EI有1周的无薪等待期,新政策将临时取消该等待期,让工人在失业第一周就能开始获得补助,更快缓解收入骤减的压力。
6 w$ ~- e9 v/ @" l. H1 b7 F9 U. u4 S$ a% ^0 x3 z% \
该项措施适用于所有类型EI申请人,包括普通申请者、特殊福利申请人(如生育假、看护假)以及渔业工人等,执行期同样为6个月。) e1 c* x5 M! J: A% @) ]7 _1 \
3 N! f I; _$ W @% @! |
这些新措施是在联邦政府3月7日推出的“EI工作共享计划”基础上追加推出的。 |
|