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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。" H( M( g: Z& Y1 J+ `' k
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& D* V: E7 u# z1 \具体分数段及减少的人数如下:
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501-600分段:候选人减少5,740人;
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491-500分段:减少1,618人;
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481-490分段:减少984人;
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/ J. j1 L" N4 J以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。) ^, Q: c. n+ [& d; F+ n
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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' A/ |, E1 d; f; {关键数据如下:
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+ k2 M" c% v$ Z/ i6 z9 ?% ?% L461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档6 \1 w7 ` t$ u+ |
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升0 X! p' {& P: T
2 e/ W9 M7 v n& x9 D* u高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平0 Q, f' w( B( e5 [
' }2 o$ o- x) X+ M: }0 @# v9 ~- ^+ u+ K政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失5 `/ A7 ~+ _ j$ E6 y1 \
+ l A+ f( W, U) `此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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加拿大工作经验(最高80分)/ p, Q+ V: K& \- e
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省提名加分(600分)+ q( ]2 X* p4 K' o
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2. 中分段厮杀加剧1 u- C2 ]) p. i# i! b1 {
+ i2 Y4 B* N& `! q; o451-500区间新增1,487人,导致:9 V' a$ |1 d! j5 I
- I$ e3 o& Q- Y& J r常规抽签分数可能维持在480+高位
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6 J! K, T( A _& W, e& V: Z2 y省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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3. 新加分策略建议
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6 m9 z, G5 b4 q& ?✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分, y9 _6 z7 z6 D
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
% I+ Y1 Q3 k6 x✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
5 A4 u* }' B; Q" }6 v1 p' g✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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/ }! \+ p T V8 b2 i移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"* M! O; W+ f ~3 R u( Y
& [1 t0 l+ @4 z6 ]/ f, t与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括:
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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. H$ E( A3 m+ Y! `) Q在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;5 Y0 o& X5 J0 b' [7 }
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持有曼省雇主出具的在职证明信;; @$ g- l; H* f9 s* d
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。7 w, O6 S- w' ` T- |
* T+ T' g, X# D/ u, x在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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