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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。/ u2 ~# L# y9 G4 Y# U
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具体分数段及减少的人数如下:5 c. s, \- D. L. E6 W" |. a
3 G& f6 N. h& Q) @8 `! q1 I501-600分段:候选人减少5,740人;( B* d# C8 e) R) g
. ]/ X6 Q0 P+ _2 P; Z; S491-500分段:减少1,618人;8 w8 l9 }- G7 S4 Z6 y) h! p. O
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481-490分段:减少984人;
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。9 |. j! x; J3 M0 Y& @' ]9 M! G
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。/ F# w; j8 K. s G6 o* _4 x3 O
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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" O: w& o2 F N# Y$ z; ^3 j6 b由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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5 n' p# b% ~) f0 e5 j关键数据如下:# G1 J3 G0 N8 B0 d
$ R0 R, T) U8 |# r! h @461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升4 D/ D. m6 a2 L8 t0 t
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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, ?) s ?( p+ B- W. m+ p政策影响深度分析
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$ J* b4 ^9 M$ E7 \1. 雇主担保优势消失$ |# L% ]+ c% f3 x( k' a
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:& A, r1 m% o/ V& x
! Y8 d/ u' Z3 s加拿大工作经验(最高80分)
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省提名加分(600分)8 W" Q, R2 W$ h/ O
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2. 中分段厮杀加剧6 U L5 @" ?+ }7 ]5 {( q
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451-500区间新增1,487人,导致:
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: R$ E/ d' a9 |, G f* r4 y( @. ?5 C常规抽签分数可能维持在480+高位
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# v' z2 g$ ^+ y, {! L# e0 x省提名(PNP)定向抽签价值凸显* L1 ]0 |1 k/ r3 O l
; b; ]6 S' D3 A5 t$ s3. 新加分策略建议
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; N$ o1 V/ I5 e, p✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
6 H8 H) E$ A0 R4 W3 [- a✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分* l/ Z3 ]; t8 a
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
) H( ~% U3 t% K0 U' w4 j✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分7 R2 z# W" a1 N+ b! ] R, r8 x" q
0 M6 [8 {) j5 W9 I移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
; k7 j( Z3 m! ^+ c, e8 T" O
; H! O2 l! \4 D" V% ]) s( P1 I与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括:
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;8 C6 v, g/ A7 f, l: {! c
1 Y2 F; F: U$ A% j8 {自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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0 S& I9 y& j4 Y/ \, S* y持有曼省雇主出具的在职证明信;
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+ s) u! K" `2 D( N& n( g/ I8 v同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。' D8 x2 Z* s9 D& Y6 H
2 O; i; t6 q' g! U1 Q% f: a在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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