调查发现：加拿大工人是世界上压力最大的国家之一

片儿刀

Gallup的一项最新调查发现，加拿大工人是世界上压力最大的国家之一，尽管大多数人都说他们的工作蒸蒸日上。

本周三发布的今年的《全球工作场所状况报告》询问了全球 22.5 万多名工人的工作和生活经历。

其中，加拿大受访者对自己生活的总体评价高于平均水平，但同时也是日常压力最大的国家之一。
+ p, l6 I# R9 e
0 G' f4 }+ ^/ h. W6 u3 c$ i在被要求对其生活状况进行评分时，33%的全球受访者被Gallup认为是欣欣向荣，大多数受访者认为是苦苦挣扎，占 58%，9%的受访者认为是痛苦。
( q" o  \  i8 [9 y  h3 e1 p
: n) B: y; b. b! D! h1 C0 a茁壮成长的员工对当前状况的评价在 7 分（满分 10 分）或以上，对未来的期望在 8 分（满分 10 分）或以上。
6 ~2 P& r" o) x  h* _5 ?  {
1 z) w( T6 \+ ~  y! L* Z7 A53%的加拿大人被评为欣欣向荣，高于美国（52%）和欧洲（47%），按地区划分，仅次于澳大利亚和新西兰（56%）、拉丁美洲和加勒比海地区（54%）。

对加拿大成功的相对较高评价可能是有代价的。

9 D; h% ?$ Y  }, I. P3 T/ d虽然加拿大报告的愤怒（19%）、悲伤（23%）或孤独（16%）等负面情绪发生率较低或接近平均水平，但每 10 名受访者中就有近 6 人告诉调查人员，他们 每天都有很多压力，这一比例比全球高出整整 18 个百分点，也高于任何地区的平均水平。
# i5 C4 Q; r: k# d4 B
( j2 q9 `* I. _* E; F

& i3 O- K3 V" S1 }. a/ r福利和工作参与度下降

Gallup指出，近年来北美工人的满意度不断下降，“欣欣向荣 ”的员工从2011年的60%下降到52%。
# e: M+ h2 {6 e- a
报告将满意度下降归因于生活成本，包括住房和通胀压力，但也指出，对工作的参与度或兴趣也会导致满意度下降，而这一指标也出现了问题。
. h5 m" r5 w) o- I  ~
1 Z* U+ h4 ?8 p* E; j6 K在被问及他们与工作场所的联系，从明确的期望、个人成长到与同事的友谊等一系列问题时，全球仅有21%的受访者被评为对工作投入、对工作充满热情、对推动组织发展感兴趣。
' P2 o9 X5 n: u; [) K8 U" h' d
, o; E! F& I8 w- t/ @4 u: L( u到目前为止，62%的受访者没有投入到工作中，与工作 “心理疏离”，投入了时间却没有 “精力或热情”，是最有可能 “默默辞职 ”的群体。
% ]( Z% l  X6 j- ?! U: Y
+ a# _" M& K) p; P# G$ p; u最糟糕的是，17%的全球受访者被发现 “主动脱离工作”，对未满足的需求表现出不满，并 “以行动表达他们的不快”。
0 G& a; E: }7 |( D) A& Q! z' q
调查发现，50% 的受访者正在观望或积极寻找新工作。
3 s" k1 P* y" Y# _  }1 R' r
+ @2 K9 K; H6 h+ c& _! FGallup公司首席执行官Jon Clifton在报告前言中写道：“我们正在见证全球职场的一个关键时刻--在人工智能改变每个行业的同时，员工的参与度却在下降。”
9 `2 E$ }6 C/ d: h# Q
5 p; h- c+ I. \: ?8 P" j/ _“我们正站在工作新时代的边缘。”
4 Z$ ^+ T- D2 K/ ]" j