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刚刚,阿尔伯塔教师协会(ATA)宣布,全省近36,000名教师以62%反对率否决了四年加薪15%的调解方案,目前成员们已进入14天冷静期,之后可申请劳工关系委员会批准罢工投票。7 w8 J* g" ^9 N! `: n
; W8 `0 L" Z0 b' y如果获得授权,教师或采取取消课外活动、轮流罢工等手段,这将是自2002年以来的首次全省教师罢工!
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先来说说这个被拒的方案:% l* |+ Q9 i3 I$ ?
, E7 u1 R# u/ b0 w过去,阿省的教师群体一直在抗议“工资过低、不涨工资”的情况,教育评论员Amanda Chapman指出,过去十年教师薪资涨幅仅约5%,远低于通胀水平。& T2 C) q h2 q. ]( F/ H; F7 w' a# N
4 m1 X; w6 k: h0 `5 U, ~$ V本次,省政府给出的解决方案是:未来4年教师们共计平均加薪15%,承诺拨款4亿加元改善教学条件,并投入86亿加元实施"学校建设加速计划",未来七年新建90所学校……
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但教师们纷纷投票反对,理由是该方案未能解决班级规模过大、学生需求复杂化等核心问题,最重要的是,对加薪幅度不满意!* j% x. }- B9 l# Y% u5 b
9 J Q: E/ S+ | m' ~/ e. W虽然阿省教师工会ATA近期在协调和建议会员们接受该提案,但教师群体要求更多资源支持。. n5 W$ y7 w# g g3 ?3 F
+ j( H( {$ {9 A. |& o8 q教育部长Demetrios Nicolaides对结果表示失望,称愿继续协商。1 P4 \) u. J& d1 H8 }% s8 M
8 y6 s2 |# z4 c根据目前的情况,有知情者分析,经过十几天的冷静期后,很大概率会爆发一场史无前例的全省教师大罢工!届时如果恰逢毕业、考试季节,学生们的学习多少都会受到影响!
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1 ]0 W% r, I1 Q9 h ^ x$ s" A7 e数据显示,BC、魁北克等省已将班级规模纳入教师薪酬法律框架。萨省今年仲裁裁定新合同必须考虑特殊需求学生数量。阿省当前教师合同谈判焦点在于,是否将班级人数上限及教学复杂性纳入集体协议。 7 f e. @& J& f$ z+ I( G
f6 N3 h, m5 U3 }* }: Y6 f: R5 n8 Q目前,Alberta省政府表示:已经在准备为本次潜在大罢工制定预案,包括应对省考期间的教师离职风险。0 q) m. z% i8 U W. }- n
) h3 V/ M2 R2 J, Q1 g" Z( O今冬埃德蒙顿、卡尔加里等地已发生多起学校后勤人员罢工事件,加剧教育系统紧张局势。教师普遍反映,相较于薪资,课堂资源配置不足导致的职业倦怠更为紧迫。
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