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刚刚,阿尔伯塔教师协会(ATA)宣布,全省近36,000名教师以62%反对率否决了四年加薪15%的调解方案,目前成员们已进入14天冷静期,之后可申请劳工关系委员会批准罢工投票。$ S3 k# |* `+ m6 G# l# b* `6 N
) w. W# W5 F' b$ D如果获得授权,教师或采取取消课外活动、轮流罢工等手段,这将是自2002年以来的首次全省教师罢工!, F+ I, p( J: ^+ P0 v8 I9 J
$ o5 u( N7 n" X) H, y# s1 f- q先来说说这个被拒的方案:8 K W' M) |8 i, |. ?2 U
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过去,阿省的教师群体一直在抗议“工资过低、不涨工资”的情况,教育评论员Amanda Chapman指出,过去十年教师薪资涨幅仅约5%,远低于通胀水平。
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本次,省政府给出的解决方案是:未来4年教师们共计平均加薪15%,承诺拨款4亿加元改善教学条件,并投入86亿加元实施"学校建设加速计划",未来七年新建90所学校……2 G. K- }1 _8 p
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但教师们纷纷投票反对,理由是该方案未能解决班级规模过大、学生需求复杂化等核心问题,最重要的是,对加薪幅度不满意!6 z# N) W, P+ f2 _9 K
3 O( [7 g* b2 q: ~2 f虽然阿省教师工会ATA近期在协调和建议会员们接受该提案,但教师群体要求更多资源支持。$ U# W+ k0 ?9 y& {: H
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教育部长Demetrios Nicolaides对结果表示失望,称愿继续协商。0 d: h; U c; }& _/ Y
5 j2 g" ?. E" t! e根据目前的情况,有知情者分析,经过十几天的冷静期后,很大概率会爆发一场史无前例的全省教师大罢工!届时如果恰逢毕业、考试季节,学生们的学习多少都会受到影响!" }7 J# v% |; [5 d' S
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数据显示,BC、魁北克等省已将班级规模纳入教师薪酬法律框架。萨省今年仲裁裁定新合同必须考虑特殊需求学生数量。阿省当前教师合同谈判焦点在于,是否将班级人数上限及教学复杂性纳入集体协议。 5 O( I/ B' T9 h+ Y9 f5 A- a
2 Z% \+ Y: S1 ?0 P1 Z& P8 L% a/ r目前,Alberta省政府表示:已经在准备为本次潜在大罢工制定预案,包括应对省考期间的教师离职风险。$ C0 L$ ~7 N4 z: x% m0 O
* b4 d2 I9 j# H) Z z今冬埃德蒙顿、卡尔加里等地已发生多起学校后勤人员罢工事件,加剧教育系统紧张局势。教师普遍反映,相较于薪资,课堂资源配置不足导致的职业倦怠更为紧迫。7 o0 t3 u# ]% b% }
0 A. }% A& F' }( j- I' v对此,大家怎么看?欢迎评论区留言。 |
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