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[亚省新闻] 阿省沃尔玛员工5周作案14次 偷走超$7000商品 居然不用坐牢!

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发表于 2026-5-27 18:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一宗原本并不罕见的“员工盗窃案”,却因为量刑结果,在加拿大社交媒体上迅速引发巨大争议。
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据《国家邮报》报道,一名来自印度、约10年前持学生签证来到加拿大的26岁女子,因从雇主处盗窃价值超过7000加元的商品,被阿尔伯塔省法院判处附条件监禁刑(CSO)——也就是居家监禁。" T7 j& M; W9 `# M5 U3 g8 a
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而让这起案件格外引人关注的是:0 a, x4 G# u. x, R- p

/ e0 O; w, G" m法官在量刑时明确考虑到,如果判处实际监禁,可能会对她的移民身份造成“附带后果”。1 Y7 }  v7 l. ?7 \( o
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102468e1-5959-467e-b050-a94d1f5f3dd4.png   [& W8 {3 B; Z" k7 }$ ~

5 [+ N. g+ P1 c+ I4 _4 h( m5周内作案14次:利用内部系统低价“结账”( W+ S$ P' N1 c+ `9 |- ^

* B4 f0 `5 M1 h3 G: t' j+ l, F3 o根据阿尔伯塔省法院法官詹姆斯·J·奥格尔(James J. Ogle)在判决书中的描述,这名女子已承认一项盗窃罪名。/ Q4 m0 }* `( {! J4 t
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她在2024年1月至3月期间,在阿省科克伦(Cochrane)一家沃尔玛工作时,多次盗取商品,总价值超过5000加元(实际略高于7000加元),违反《加拿大刑法》第334(a)条。该罪名最高可判10年监禁,但没有最低刑期。2 n9 M/ ?+ N" n& H" a1 Z/ v; S, E

3 h2 y9 j* I! G, C( ?6 i案件的关键在于,她并非普通“顺手牵羊”,而是利用员工身份和系统漏洞进行操作。4 O0 _# C9 n; G2 F4 u# s- @( O

% l. O3 Q+ l# p) `在短短五周内,她至少14次单独或与他人(包括当时的男友)一起作案。法庭文件显示,其他参与者均未被起诉,且都不是沃尔玛员工,两人的关系也已在一年多前结束。
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$ z  `. k2 B+ h  X她的手法并不复杂,却非常“精准”:在收银时,她并不扫描商品条码,而是改用一种内部服务条码——例如照片冲印服务,价格仅为32加分。5 @5 R/ h  C" M* V7 H1 s

9 p( L- F! a$ r" ~) e在超市系统中,通常存在两类条码:一种是商品条码,另一种是用于退货、折扣或服务项目的内部条码。由于工作需要,她可以接触并使用这些“非商品条码”,从而轻易规避系统价格。: A2 L7 z( ~) s/ W# D

( J- B3 W6 L; z4 q- @! ^/ }完成“结账”后,她本人或同伙便可带着商品离开,而无需支付真实价格。  D* X0 ?8 h8 G, U+ V- V7 ?

4 {# |& V$ `( O! U法官指出,这种方式具有一定复杂性,并明显利用了对公司内部运作的了解,以降低被发现的风险。同时,这也并非一次性行为,而是持续数周、反复实施,直到她离职为止。
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$ X+ E  _- O( w1 y) c( V更重要的是——所有被盗商品均未追回。0 {7 }, o7 _3 m5 p) }
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移民背景成量刑关键:是否“驱逐”成为焦点! N  o1 G; i2 t$ E6 o. Z& b

5 D7 O: f$ b4 k. }这名女子17岁时持学生签证来到加拿大,此后长期居住,并曾多次返回印度探亲。她在2024年获得加拿大永久居民身份。. ?  j$ ~5 i+ x# X6 k. s

, D" M, X: C" k在被沃尔玛解雇后,她曾在一处仓库担任保安约一年,但法庭文件称,她并不喜欢这份工作。
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: @7 Z  K, R( U2 ^. E8 y# I+ a在量刑过程中,辩方提出多个减轻因素,包括她没有犯罪前科、认罪及时、表达悔意、承诺全额赔偿,以及——最关键的一点:可能面临被驱逐出境的风险。
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* H/ t4 G' ]3 y根据《移民与难民保护法》,如果永久居民因“严重刑事犯罪”被定罪(例如最高刑期达10年的罪行,或被判超过6个月监禁),就可能被认定为“不准入境人士”,进而面临遣返。7 \7 T* a+ T; S# Y) U+ u: j
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也就是说,一旦判处实际监禁,甚至刑期超过6个月,她的移民身份很可能被撤销。' x2 z( t; @' a! n
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正是在这一背景下,法官最终采纳了控方建议,判处她5个半月附条件监禁(居家监禁),而非实际入狱,从而避免触发遣返风险。1 W- {0 Y$ P. A. D; U) s0 Q% j! m
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为何不是“免罪”?法官也有顾虑0 w2 m8 E9 x1 P* Q. Z

0 u% o5 b# r" s3 R2 m; H, d5 z) L6 }辩方其实曾争取更轻的结果——“附条件免罪判决”,即不留下犯罪记录。+ q+ L8 X+ _0 q0 I! X3 {" `
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但法官最终没有采纳。- B2 k, G- h1 i2 {9 Y* ]7 q
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他引用了阿尔伯塔省1976年的判例,强调:员工盗窃属于“违背信任”的行为,在大多数情况下,并不适合给予免罪处分。& V' F( z, S' ~( i- {

, ?+ V7 Q9 w) J7 G2 G6 _控方同样反对免罪,并指出多个上诉法院案例都表明,在类似案件中,这类宽免并不恰当。
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最终,法院在“是否留下犯罪记录”和“是否触发遣返风险”之间,选择了一种折中:既不免罪,也不判实刑。
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舆论彻底炸锅:为什么不直接驱逐?
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判决一出,社交媒体迅速被点燃。+ L, u# W! p' D5 W/ m* V; Y

: u! i+ D+ Q' \5 N% V大量网友的反应几乎集中在一个问题上:“为什么不驱逐?”
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3 f2 U" `5 w6 t+ A* T. F. ^% ]7 _评论区中,不乏情绪强烈的声音:+ K0 r5 M  `( }, h$ r) k
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> “加拿大必须把那些人赶出这个国家。”
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! `5 S$ R. L% \, K> “违法几乎不用付出代价,那还怎么起到震慑效果?”; r7 I- ]$ u# |2 f- q5 p& V( f. a

7 O; i. I7 I8 x9 {& E: D% r2 C9 {> “这听起来完全就是该被遣返的那类人。”/ A# X# j: z6 w' A. m. K

& [; x) a5 ^, j; d$ ~还有人将矛头指向司法体系本身,认为这是“双标”,甚至批评政府政策纵容犯罪。
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9 {8 {. a! x- b2 d当然,也有相对理性的声音指出,法官的职责并非“替代移民部门做决定”,而是在法律框架内量刑,同时考虑比例原则与个案因素。. D1 R$ o, {2 g' [) L5 }; |

+ t  }! N" W4 ]/ K争议背后:法律、移民与公众情绪的碰撞
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这起案件之所以引发如此大的反响,其实并不只是因为“偷了7000块”。
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& n9 h8 d& D2 }+ N真正触动公众神经的,是几个更深层的问题:; m# Z6 l$ b9 f1 d) `
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* 法律是否过于“宽容”?
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+ f" S4 C! d, ~$ M- v* 移民身份是否影响了量刑?
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* k8 T1 l0 c  _$ u6 a& f. A* 司法是否在“避免遣返”?
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* 类似行为是否会因此缺乏震慑?% x. K3 `: c" k8 w6 X2 G. O
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而从法律角度看,法官确实有权在量刑时考虑“附带后果”,包括移民影响,这在加拿大司法体系中并非个例。1 K. K3 v6 i1 Q% z/ ]% x5 A; \4 E
0 {: H4 @- K8 \  f# [* ~. }
但当这种考量与公众对公平、治安和移民政策的焦虑叠加时,争议几乎不可避免。
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: \% n4 x7 [. B3 _& |; f+ J% v$ \欢迎留言说说你的看法。
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