誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子

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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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2 \  l( e# u* I- G作者: （美）耶格爾
0 a, M( X: s4 O7 i/ o譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
ISBN: 9787801703477
出版社: 當代中國出版社
3 P8 g) d( L" Z: x又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?

/ O5 W+ k, R! `) m8 V5 J% P內容提要
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& V" W3 R- r  k2 @0 g夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。

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8 k/ }( X+ W' o$ T3 B! p9 \( y《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
% z/ g( C3 k. y% S$ y& u, w: I" D——聯想集團副總裁 喬健
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
8 M+ k4 X1 N+ ~8 Z2 W6 T1 T) g是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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2 v" u' s8 j2 L0 k4 Z5 ^作者簡介
) j9 k6 s8 S* u8 ?  W簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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目錄
, x7 S) B; N/ T& T0 }6 h第1章 誰坐了我的位子
夥伴，朋友和敵人
: e7 I: |  H+ ], X' H* E) D0 k1 T第2章 工作關係的五大類型
同事
& E7 V0 Z. K4 m* V- ^% }  \老闆
5 v$ j5 `! e4 \) w. J% w# d0 [下屬/雇員
客戶/顧客
供應商
6 C3 @& L. }' `8 W第3章 如何建立並維繫夥伴關係
+ m$ j2 y' _  b! u+ U, I如何識別你的工作夥伴
結交工作夥伴的益處
4 x$ ]/ A0 A- K$ @( y結交工作夥伴的條件
. L& c$ b- T) |& P贏得夥伴關係的10條法則
! f  Y6 B, c+ q8 F8 ^+ g& }7 F如何應對不友好的同事
. s. l! L- A& Z5 B別人對你不友好的原因
3 Y5 W$ N2 e( N, G1 d8 G2 v) C扭轉消極局面的7種方法
在工作場所以外發展夥伴關係
/ S0 W6 T1 A7 q2 Z, Y充分利用會議和商展的機會
開會之前的準備
! ^: S) ~" H- o利用社交中的每一分鐘
& Z9 q, @: M. y+ e2 P2 A0 d提高核實出席會議人的名單
會議開始前：千萬不要遲到
會議進行中……
1 x1 h; ?) K2 e$ s  i2 ^會議結束後：給名片分類
) S) U- R" i2 ?6 h# A. O把觸角伸向當地或全國的協會
# [! [- f0 l# x' v$ k: p! d( [工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
' ]# o8 {2 t9 j. Y" g; ]2 c3 x第4章 建設性工作夥伴的四種
指導者
' a6 p/ b$ b5 s6 h7 k支持者
8 X/ ]( ?0 o. e; V) z. f  x1 E先驅者
+ v- e8 G, S0 J* K7 ^+ a研究者
第5章 從同事到好友
朋友的涵義
友誼誓約
友誼是怎樣形成的
+ m6 B; l0 Y  a/ ?" L: u共處環境下友誼的發展模式
從同事到好友
/ q  T5 A, d+ x0 r, Q; |1 ?# G工作夥伴可能帶來的負面效應
如何處理工作分歧與私人關係
如何實現工作和友誼的雙豐收
和老闆交朋友的利與弊
和下屬交朋友的得與失
4 N8 W# g# b' P為朋友工作時
5 }& |, x. B4 d& }和顧客或客戶交朋友
, y1 c7 l# K& i8 Y當朋友成了合夥人
第6章 強熱夥伴關係與文化差異
第7章 如何與異性同事交往
; L7 q0 x) D( _: v- O/ t第8章 如何解同事間的矛盾衝突
第9章 夥伴關係終結時
第10章 辦公室裏的14種敵人
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
0 f& m* }. q" J8 F; B  @9 j. \第12章 你適合氏得自在家工作嗎
第13章 家庭——通向辦公室的起點
第14章 學校——工作關係的訓練營
第15章 辦公室裏的26種同事
0 b/ o6 y* l. X# R& z& T3 [. N6 o第16章 職場交際的30條法則
/ _" c# ~5 I8 n- D& r7 Z2 `第17章 總結

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