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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子+ |" }! Z+ d7 i7 A& p# i
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/ I9 m- M- a; Q8 Z: [7 |作者: （美）耶格爾0 h [7 @& b- k! X
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
6 [# @5 t2 z# R% ?6 z% NISBN: 9787801703477& Z/ r" z+ M9 O& O6 _+ B
出版社: 當代中國出版社
, R m o* ?6 e) z4 k6 R" P又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?( }5 Z% ^ j8 w" u
4 r) h$ e2 t9 k+ }; b% E6 F內容提要
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夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。8 c7 ]! R& e: h
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。# a. Z/ T9 N0 O. G9 O d) ~3 W
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5 b; Q: I) ~( h) \% J《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
6 e+ P3 j i, E. [: Y7 k8 r$ E——聯想集團副總裁 喬健8 \/ z% k" ^* I2 U9 o$ V
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。4 p" U; j _7 o. h
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
2 ?- J. y2 G5 q) H4 B在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。( Q3 ~: m1 \7 A
——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
k4 n2 T; |2 F: k( w& I3 c4 i- O是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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作者簡介. i; I. ?" e( h0 Q* l$ F" O
簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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目錄
. ?. M l; @% Q9 R, L$ M# G7 S2 D第1章 誰坐了我的位子4 ^ f# o# s/ d2 z {$ ~# f
夥伴，朋友和敵人1 w- L5 B$ i0 a: `
第2章 工作關係的五大類型
( j H4 j' [/ S7 e! q2 z" k+ L同事
% \8 a0 s2 m3 `2 B+ J& B老闆
, g, f1 {7 P" [% E6 a# N+ s+ k& f下屬/雇員( h2 M5 R8 R! B2 R" h' \
客戶/顧客
; S* L! E; q" Z% E2 V供應商( Q6 ^: l7 {1 M+ R# b1 s i8 g
第3章 如何建立並維繫夥伴關係1 ?/ g6 q# q- b- s, j: p
如何識別你的工作夥伴
+ e7 W; z1 G0 w結交工作夥伴的益處* K2 n% M4 `/ h* C
結交工作夥伴的條件, j1 _5 F9 ]. k" L5 u1 z
贏得夥伴關係的10條法則8 }1 ?% [3 y7 {" B( x$ q
如何應對不友好的同事
8 D1 |/ ^3 y: S別人對你不友好的原因
g) W2 U' x/ c1 F+ P! u( J0 n+ d( b7 ?- E扭轉消極局面的7種方法& _1 L) U8 v2 q
在工作場所以外發展夥伴關係$ q a% [/ a! @1 L
充分利用會議和商展的機會3 z1 w( ~' R- t( j2 }; N7 Z" D8 U
開會之前的準備
$ p* y! \9 X Q1 x利用社交中的每一分鐘# F* E6 H# f4 x5 s
提高核實出席會議人的名單
. \0 r+ k/ Q/ a# b1 t+ _會議開始前：千萬不要遲到2 r! t" e2 k3 b+ Q1 a; O6 [
會議進行中……3 R( z* Z, f1 K, r; ~ `6 T$ C
會議結束後：給名片分類
9 b5 u+ h4 L! e _* X* w" m$ K( B& U把觸角伸向當地或全國的協會+ |" F8 ]+ @# K! t; L, {" Y1 y
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎+ A- P& R4 Z0 L, `, `2 b. J
第4章 建設性工作夥伴的四種
7 ?+ K/ Z+ a" o3 f4 J5 ?指導者0 u, D3 i5 r3 S; G4 e# Q- z3 B7 v
支持者
. [" g- o \( l6 ?先驅者1 _) p- D3 {& \! Y1 q* i
研究者- _3 D6 D8 o! B) {
第5章 從同事到好友8 h% `5 X& I+ |4 _8 n+ i
朋友的涵義
+ T/ _6 m2 Z) \0 o9 `+ N% [友誼誓約5 o+ r1 c; l) U0 Y4 f
友誼是怎樣形成的* A( s" b, S9 p! m7 V
共處環境下友誼的發展模式 i3 G( T$ y+ k0 O1 L V; \
從同事到好友
. E3 C( c& ~& A# z工作夥伴可能帶來的負面效應
8 E8 {8 _$ v7 S( d" r" G如何處理工作分歧與私人關係6 } c9 k8 C' {
如何實現工作和友誼的雙豐收) R f$ p7 C& j% |+ w3 [" S
和老闆交朋友的利與弊
! ?4 N1 ?; o7 M+ H5 b- @3 ] N和下屬交朋友的得與失% N) L; V, Y) N: m# l1 \4 m
為朋友工作時
$ V- K! T& ]- e- w和顧客或客戶交朋友
3 A" L0 [; H8 Y. h, k當朋友成了合夥人3 ^4 E% S# q. Z4 J+ m: A, V* l# _
第6章 強熱夥伴關係與文化差異
# r7 X X' ^0 b4 Y5 k" @- O; [7 B& }/ E第7章 如何與異性同事交往
) O9 r& D- C; T# W8 L第8章 如何解同事間的矛盾衝突
& p6 }, i- ~- _3 ?9 \# R第9章 夥伴關係終結時2 L4 Q9 W0 R/ U8 L$ p
第10章 辦公室裏的14種敵人
+ w# c3 Q& O" Q+ k; w2 @" n- k第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
; J# G% C# I) Q第12章 你適合氏得自在家工作嗎$ Q9 l* L7 z: f/ b) [
第13章 家庭——通向辦公室的起點; [1 N2 I d+ d5 y7 y& [3 d
第14章 學校——工作關係的訓練營
( A' @; P: F9 t1 q, Q2 Z: i9 O第15章 辦公室裏的26種同事
- O! b& H8 A1 L第16章 職場交際的30條法則
7 j4 _+ c+ K3 V P6 K, k3 S$ E第17章 總結
5 D$ W4 [6 p* {8 w4 K9 R% m( l- t" U% c: B* Q T$ v
! y4 }) E& s) p2 |0 D下載地址：http://bonds.hotlabel.cn/zwz.rar |
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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