 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
加通社满地可/ z( }" e# P9 D' W
! @' Z: H* _3 |: G) }0 O加拿大多家知名企业联合起来,组成新组织,旨在解决加拿大缺乏信息科技业专业人才的问题。& e, \ S$ F5 i- M2 I h2 F
' ^. R$ w( J) q
加拿大贝尔电话公司(Bell Canada)企业部总裁波弗特(Stephane Boisvert)周二在满地可宣布成立加拿大信息科技延续联盟(Canadian Coalition for IT Succession)。贝尔企业部的工作中心是为大型组织提供服务。5 M- }* m' E* n% W; d
& n9 r8 N9 z3 U1 y* I贝尔率先行动迎挑战 C# |8 H( b" n' x4 X6 x! [5 T
8 d, B- o, ]1 N7 w6 Q% t 波弗特在声明中说:「贝尔率先採取行动,將加国经济中的核心公司联合起来,共同面对这一重大挑战。我们的目的是,阻止目前科技人才的流失,向加拿大信息科技產业注入新的活力。」
2 ^9 }: D, e# |% C B% ], V$ p4 H, A0 M, V
加拿大信息科技延续联盟的成员还包括贝尔的竞爭对手罗渣士传讯(Rogers Communications Inc.)、信息科技服务商CGI Group、IBM Canada Ltd.、电讯设备商北电网络(Nortel Networks Corp.)和Avaya Corp.。联盟中还有运输巨头加拿大国家铁路(Canadian National Railway Co.)和加拿大航空(Air Canada)、公用事业魁省电力局(Hydro-Quebec)和Loto-Quebc,还有数家金融机构,如 TD Meloche Monnex、满银財务金融集团(BMO Financial Group)和Standard Life Assurance。6 I1 k D7 a; |6 m' l
5 C, S$ J' [) f: Z- O7 u
聘用合格专才越来越难
9 ^$ z# `( B/ R5 g3 Z( K% |
7 R, {: H* ^- L' `4 z4 s加拿大会议局之前发表报告说,加拿大企业发现,聘用合格的信息科技人才,变得越来越难。会议局教育和学习部主管布伦(Michael Bloom)博士说:「出现这种现象,部分是因为人口结构问题,如人口老年化、出生率低、婴儿潮人士离开或退休。」
" Q0 Y4 @9 x O5 ]/ J& S( z( D! z. J! {$ y1 G7 ~, [% B# S
但布伦同时指出,更主要且最令人担心的原因是,全国註册信息科技大学课程的学生数量减少,特別是在魁省和草原省份。全国只有亚伯达省和卑诗省是例外。
( H; _, ~, w' `* }
' g' v7 U' O9 t6 T会议局报告说,信息科技业职位每空缺1人,会给加拿大经济带来年均11.9万元成本。未来3到5年內,会出现8.9万个这样的职位,如果无法补充新人,损失高达106亿元。加拿大贝尔电话公司是BCE Corp.的主要分公司,也是加拿大最大的通讯公司。BCE被安省教师退休金计划基金带领的財团收购后,將进行私有化。 |
|