 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
|
第一天打了30多,没戏,总结了一下,第二天下午再打,碰上一位他还真缺人:
5 Z7 U0 I! m: s$ C" n"啊,是啊,我这缺一个人手,你什么时候能过来?"
( Z! e8 _9 n: A" `+ r"你在XX号yy街是吧?我一小时后能过去。我得把简历准备一下。"
1 M' ^# Y+ d& I2 q# n"准备什么简历,那玩意有个P用,什么也不用,你就过来吧。"
. M1 E1 v: F, K1 u( \3 j
M# d9 Y+ r3 ^我骑上车,顶着下午5点的烈日,直奔这电脑店而去。到了那里一看,又是一间门脸不大的二手电脑店。一见老板,嘿,怎么又是一个白发苍苍白人老头。我怎么跟老头这么有缘分!
% F: W$ X9 a5 P. ~+ ?$ x( T4 c; G. _% s4 q$ l' ]
老头见我来了,一指旁边桌子:"这一堆东西应该能装成一台486,给你一个小时,看你能干到哪。那堆机箱多数能用,随便拽一个就成。不管干成什么样,今天我给你10块钱。"我说:"zhe1"。
$ z8 y5 s! P+ F8 k4 c! {
: g5 Y, E0 k. p) Q5 i6 X2 z9 l于是拿来个电源,把这堆东西插上,格了硬盘,装上95…… 一个小时过去了,95刚好装完,正检测硬件呢,老头过来说:"看你干的还满熟练的,明天再来把他全装好吧。这十块钱归你了?quot;8 L+ r6 b9 |; Z8 W& X/ Z7 d
9 m, H; e( j* c, Y) V* \
剩下的自不必说了,凭着在第一个老头那里获得的经验,第二天很快装妥。老头很满意,贴上价签"$139"。8 {" M9 ~! X) v3 _" K
; \# B$ P0 X2 a5 _+ A' a2 m干到第三天,和老头协商了一下,每周工作25小时,每小时8块5。谈妥之后,当场兑现这几天的工资。
( a! B' L9 w) k+ E4 P
. p9 z3 p+ P" f: P8 S/ X这个老头和上一个大不一样。属于很Nice的人,同时也大大咧咧。他大概不是很懂技术,对我十分信任。我说这东西坏了,他就点头,认为的确修不好了。他从不看着人干活,我在工作间干活时,他就躲在后面看录像。有瘾。一般电脑店老板都防备工人偷东西,这老头最开始时各个内存条、显卡什么的还有数,我拿个什么东西还要记一笔,后来就让我随便拿了。反正我也是秋毫无犯。
9 }* L9 \3 |( ^% B' g9 f# A5 ?( v* [, v) I4 |& X! [
实际上他也雇了另一个技工(白人小伙),只是这人不好好干活,哪里赶得上我勤劳质朴的中国人民。过了10来天,老头就请他开路了。 g! a( U9 t3 h: K) O( ?! ~
0 O' g+ o, W# G: o
以后的若干天,基本上保持着一天装1.5台的速度。很快,老头的货架上原来的一堆堆配件变成了一台台电脑。但问题也随之而来。老头这个电脑店的地点不好。处于埃市最贫困地区。附近建筑剧破,居民没有几个安居乐业的,都是些酒鬼、身残志不坚、每天靠上街要钱维持或是吃政府救济的人。我给他装的电脑,越来越多,却没见他卖出去几台。这也是夏天热的缘故。一般夏天热,生意就不好。
5 S) D8 I3 Y" j4 d% l w$ B9 t( n$ z! @# }1 M7 H
但是,好在这老头一般不拖欠工钱。如果这周五给不了,下周一他肯定弄些钱来付给我。我也比较对得起他,干活比较卖力气。旧件装电脑,总会有这样那样的问题。我每天下了班以后,总是去"电脑维修"网站(www.diannaoweixiu.com)去转转,自然也就学了不少知识,而且很多第二天就用上了。0 ^' K% L: O6 g6 F( @
, s1 H% |$ k6 q) X7 Q( U8 A就这样干了两个多月,和老头关系相当融洽。我的技术也大有长进,效率也有提高。原来很多似是而非的东西,现在也搞清楚了。只是最后由于某种原因老头的电脑店无法为继,关门大吉了。我也就再次回到了社会上,重新成为一名社会闲散人员。 上次有朋友问我埃市的找工网站。我来写几个:
" O8 C$ U2 s- ?9 h( d3 Yhttp://edmontonjobshop.ca
/ o4 p% w/ w- c. W) uhttp://www.ab.plusjobs.com 2 r i2 i2 @* _2 D2 w8 ~" U# W
http://www.albertajobs.com
( j5 Q4 E6 b+ Qhttp://www.alljobsearch.com
7 C p% ]! ^7 ^: P" xhttp://www.aplin.ab.ca
2 k" R9 ^5 K! @8 Fhttp://www.careerclick.com
) s; e) t& P" S3 l4 s9 T+ D; Nhttp://www.edmontonhelpwanted.com * S+ Y9 x( y; i. m
http://www.allcanadianjobs.com
. S. m3 `- U: e- S+ o9 Ohttp://www.find-a-job-canada.com/edmonton-jobs.html 5 H* [. P8 o. D B, a
http://www.actijob.com/actijobht ... f&group=ab.jobs
+ N# p& k* o7 v/ o% x6 P [( W0 p; R! n+ D& K. k
趁着没工作,每天开着车出去跑上一圈,车技有了一定长进。但时间一长,心里不免发慌。于是又开始了新的一轮找专业工作的历程。, u4 T& U1 i: K8 Y8 f3 m) ?% l
# j( C1 D" u3 w9 ]9 K在这里,我不得不先表白一下:我找到的专业工作,并非年薪好几万的工作。他只是一个初级的IT专业工作,Title是Help Desk Agent,任务是每天接听电话解决电脑及外设技术问题。薪酬按小时算,$10/hour,full time。有的看官可能对此不屑。但我的文章里写的,就是一个技术水平、运气、和交际圈子都属中等偏下的一个普普通通的新移民的经历。用句"东方时空"的话说,这叫做"讲述老百姓自己的故事"。
K5 w5 _6 H, c' v' g" v5 f2 U+ C& C! ^' e/ {, ~
我找专业工作有个特点,就是一星期只盯住几个职位,针对他们精心炮制简历和Cover Letter,而不象其他的朋友们广种薄收。这样的好处就是,如果哪家公司真的给你打电话了,你不会想半天才知道怎么应对。, w* w, D+ |6 {( H
+ s% Y6 I- y0 Y) ]: S6 `' ]0 ~在这一轮的找工中,互联网仍然充当主要信息来源,其次是夫人每天打工回家,都拿来当天的Edmonton Sun和Edmonton Journal。在此期间,又通过打Cold Call得到一些信息。主要的职位有:
9 P# j, h7 g+ y8 H4 p* `# o( P7 G2 i9 x* k/ U# O7 t
某代理为某企业找IT Specialist;9 b' V( u% [0 H2 E) `; I
某公司招收安装软件人员(Rollout Technician);
n9 J5 G/ f$ K1 K1 k P2 z某电脑商场招收技术人员;5 U, r+ B: }) u. D5 @2 k
还有一些程序员的职位,我也发去简历,但根本不抱希望。
3 R* p- _ C+ I
9 p& p" }" g2 N( ~" \$ m8 v果然,某电脑商场安排了一次面试,一个香港技术主管居高临下,问了我许多问题。看得出他对我在第二个电脑店的经历很感兴趣。问了几个技术细节的问题,我答的还不错。 结果后来,他说:"从简历上看,你主要用旧件装机,那么对最新的主板、显卡什么的你熟悉么?"
0 D4 \3 ^) C5 a4 _) G; }3 P
( @( B7 S# m% B2 m! i5 L3 U我说:"我每天上网关注新技术和信息。而且有时也有客人搬来新电脑让我来修。"( v3 X& g! l/ N7 }9 a9 ?# T% H3 e b
; l% b' V0 ?6 `! l' S
主管也没多说什么,只是让我回去等消息。我挺后悔,简历里光写旧件经验了,忘了这个公司是卖新电脑的。不过,按照一般的思维,旧件一般都不稳定,能装出一台稳定的电脑,也并非易事。"曾经沧海难为水",应付那些稳定的新件,又有何难。
/ A, ?5 T) b& ~: V, j! t+ U/ {% B [. G" s6 y) R7 r
后来一直就没有消息。
7 i9 ?) V& v, B+ B5 B/ s5 G) [9 b1 l% O
那家招rollout tech的公司打来电话,问我能否去周边的小镇装软件。我一想,为这3个月的contract工作我还得换台新车。算了罢。 2 t$ O6 c; v2 C t) Q
8 w0 O6 u3 C6 E) D后来七月下旬的一天,见到SUN报纸上有一则Job Fair的启事,说周日G公司要招收几百名IT方面的Help Desk Agent,并在E酒店举办Job Fair。于是我就又费了半天时间,写了简历,把我在国内时做过的两年多客户服务的经历渲染了一下,又特意在第二个电脑店的经历里面加入了"客户服务"的痕迹。9 c8 S1 X* O* H
, Q+ e9 v# p. H$ }; a( k; o其实这个G公司,我以前和他曾经过招。结果10招之内,我就被击溃。那是在登陆三个星期的时候,一个朋友给了我这个公司的号码,我也没客气,当场打过去。结果可想而知,"趴顿"了十几次,人家没办法,说"你半年后再申请吧"。
- E( [7 A! n" u. `1 h9 k% `8 {9 M) D) n' j
现在他又来大规模招人,岂有不去之理,但也不抱太大希望。他们的job fair从10点到5点,我决定下午两点去。第一,去早了肯定得排队,排队会消耗斗志;第二,去晚了人家招完了我岂不白去。于是决定赶个中场。
3 w# O3 n3 a6 V8 ]" s* m1 ~* E1 e9 r1 ^; _ }( U" a" [. K
周日下午穿好行头,开车直奔E酒店而去。3 g4 t+ y2 U# N& P I( \
' M. e3 o, k: h3 s6 a! F/ x
到了E酒店,并未发现熙熙攘攘人头攒动的场景。偌大个舞厅,只有G公司的招聘人员十几位,外加Candidate不过七八个人。进去说明来意,递上简历。当场被安排进行一次笔试。找地方坐下,翻开试卷,全都是比较简单的概念题。搜肠刮肚,答完试卷,交卷时被告知请等几分钟。 过一会,一位招聘者满面笑容而至。"你答对了80%,不错,可以问你几个问题么?"于是问了十来个问题,都是找工作的书上罗列的比较典型的面试问题。6 @5 \, f+ T p* v4 j+ ~
5 s+ `; k. _3 K言谈之中,我又发现这考官对我在电脑店打工的经历很有兴趣。别的经历,也正中下怀,对答如流。问完问题,考官又让我去等。
3 }# s# G, V: g2 Q& x( U0 R# d% h' }; B$ e$ u* W3 ~7 Z8 [4 o% t
这次等来的是这次招聘的主管。劈头就问我明天能否直接到公司接受培训。我赶紧说,行行行,怎么着都行。然后她老人家又交待了一番公司地址、注意事项、时间什么的。
0 |$ e7 [% R5 K! B! h" `# d3 \* E0 P8 L; |
看来是差不多了。我打道回府。出了大厅,见到多数应聘的人喜形于色。但我很奇怪,为何这个招聘会门可罗雀,我原来认为至少要排一个小时的队。 现在我已经在这公司干了一个月。个中的酸甜苦辣,以后再写。* P0 J# L8 Q+ h8 V
' d# \, q, A. M8 \1 T5 N4 Z* t这个工作属起步级IT工作,薪水很低。但有以下优点:4 j" L( I2 M5 @' w9 S% i( P
每天接电话,英语将有较大长进;
4 g$ R/ b% Q) ?" o+ \可以接触很多很实际的电脑技术知识;
$ ~' ]2 j7 o! z* _ L5 l可以更多地接触本地人和本地文化;6 W" w( T# ?; L9 T
在这个公司工作的经历,可以为今后找更好的工作打下基础。4 S0 \4 j- N, L! f% T) F) U
. m) Z/ F; B# n8 w如今IT一塌糊涂,我也不再奢望一步到位找到高薪的IT工作。我只能逐步过渡。实际上,应聘G公司的这个职位的,不乏很多CS的Master和Ph. D。不知他们在递简历的时候,心里是个什么滋味。也许他们相信困难只是暂时的,明天还有很多的希望。 我想:希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上原本有很多路,走的人多了,也便没了路。* `5 ?3 X" A9 L% V: _! N; L
* f# x* q9 L' c: C6 m, ?: V! ]' r" W) ? z8 Z! d, `* @3 N. ?
埃德蒙顿远远不是找工天堂。只是竞争的惨烈程度比起某些大城市要差一些。" A; p! D% j) P, [, A2 K2 l
9 L% v. _% X7 |. p5 [* GG公司招人,由来已久。最近的两个来月,该公司扩大规模,急招1000多人。直至发稿时为止(2002年8月27日),他还在不停地招人。每周一都开始上百人的新一轮培训。培训教室已然人满为患。实际上,在埃德蒙顿市招收1000名具有一定IT经验的人士,也并非易事。因为IT在埃德蒙顿并不发达。UA毕业的学生,很少有人会屈就于埃德蒙顿。* K2 y; B1 W1 T
0 J4 Q W; z- E+ [( R0 t
有网友问,Help Desk这个职位,是否对英语要求很高。一般来说是的。至少,客户听到你是外国口音,他多半会自己降低语速,如果这时你还听不懂,一个劲"趴顿",就不太好办。再有,发音不能差得太离谱。然而G公司最近招人甚急,自然降低了门槛。所以现在应该是一个不错的机会。
' V6 \6 t+ n# n, N6 E% N* X
7 R5 w9 ?" Y0 R) c2 M但G公司这样大规模的招人,是否意味着他某一天也会大规模裁人呢?其实我在这个公司的结局,不外乎三种,第一种,裁人,我被Lay off;第二种,我因不能胜任被Fire;第三种,若干个月后我另谋高就走人。总之,G公司的很多雇员,都没有打算很长久地干下去。G公司也很清楚这一点。"铁打的硬盘,流水的兵"。5 }+ m- M) y/ o, W ~( U
5 t9 N1 r; r7 V# @5 I5 P) e
G公司的中国新移民雇员的比例,大概能有千分之六、七,这比例在埃德蒙顿也不算少了。随着最近的扩招,相信这比例还能增加几个千分点。 " H$ s1 K9 f2 e. T
/ o6 W8 X& |( j, J. ?. P/ Q9 Q
在埃德蒙顿,象G公司这样顶着风头大规模招人,确实也属少见。最近我听说的另外一个大规模招收IT人士的消息,是加拿大武装部队埃德蒙顿军区招收网络管理人员300人,要求是公民,月薪2000多刀,三年合约。有人说不一定哪天就被派去阿富汗了。谁知道。1 f, N4 K! Q0 u1 g! y# G# t& S- Q
/ [( m# s* D4 c5 y
再有,让我觉得舒服的,在埃德蒙顿找工作,基本不必同同胞竞争。这就好像如果我是八路军战士,开枪打日本鬼子和开枪打蒋匪军的心情总不会是一样的。 好了。工作的事情就说到这儿。 |
|