 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。0 @% W( e" Y3 S u8 E' P- J% d
(2)不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。; G' Y4 D1 J$ M. G7 v' O( Z
( S+ }, c9 C' X
(3)理论与实际不能配合。喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。9 q' ?, F E* _, `: s) Q) Q
% B+ D5 Y/ Q9 n/ Q, A- w(4)对所犯的错误耿耿于怀。一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。: j5 |# |7 @% q* Z% M1 o) X
! a# u7 N% s3 i, q; s n0 o; f* e: k
(5)斤斤计较，分不清主次。只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往殆误很多机会。1 y7 @3 B. s& F$ \: r! d! P0 r
, q( M6 D/ L8 O5 G8 i
(6)过高评估自己的能力。自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。2 s3 M; }+ L4 ^$ l( d# C
: g. |' Q5 @" w: v* j0 {" w7 x, \
(7)考虑问题不够严谨、全面。对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。
4 k* w& j( x" E. b5 q3 o3 E: r0 O: B T3 |% J* p. J( f+ l
(8)与周围环境不能相融。总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。+ o% ~- M0 j1 ?
2 ]9 `9 V9 j$ c, n4 d+ `. h(9)遇事犹豫不决。需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。9 f {5 M5 j. i n7 b" a+ A
6 V5 |1 ~5 X8 `; m. X& k
(10)办事拖沓不守时。让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。 E4 Q+ x! K5 l- _
6 h* o# p9 o9 N% ~5 t0 n) y8 `
(11)恃才傲物。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。
7 m9 T4 n) }) D# l5 @! B* b$ @' x4 x4 |
(12)过分谦虚自认卑微。无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。
9 F; F+ i) g3 R
3 T( U* A) W/ r5 H' _(13)缺乏创造力，因循守旧。工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。
, j4 T1 u+ Y2 N- h6 _. ]6 q. @0 T' m8 ]: h
(14)刚愎自用，固执己见。不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。
) t: q6 A; O" }6 ?2 }0 q- e, d$ g$ q4 l; A% Z- t
(15)缺乏团结协作精神。有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。
6 D. Q( m a, K/ R8 v5 r7 R: C& l* c& p) D, ]8 L! Y
如果你发现自己工作中已出现了上述三种以上的情况，那么老板炒你的日子也不会太远了。 9 u( @" Z, ?+ H e
) T) J$ w! f' b& s$ C, s# I
（新华网） |
|
狗仔卡
发表于 2005-2-19 01:37
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2005-2-21 15:35
