埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 4261|回复: 32

申请产金问题

[复制链接]
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-6 14:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我怀孕二个月的时候(2008年10月1日)就停止工作了,但我之前工作了半年也超过了600个钟,我的预产期是09年4月底,我这几个月都没有工作,这样的情况申请产金时会有影响吗?如果不行的话这两个月我就要想办法了。谢谢!
大型搬家
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-6 18:06 | 显示全部楼层
我觉的会有影响最好去问官方的人事,他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-1-6 20:09 | 显示全部楼层
原帖由 propeller 于 2009-1-6 19:06 发表 / P* _+ G- f; l5 E% U3 x
我觉的会有影响最好去问官方的人事,他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。
2 c8 m5 A$ l- Z( h/ C0 Q/ a  O
谢谢了,那我只好叫公司开两个月的支票了。
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-6 20:10 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
去canada place 问吧。
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-6 20:14 | 显示全部楼层
去canada place 问吧。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-7 18:28 | 显示全部楼层
如果600个小时是在2008年4月以后的,拿maternity EI和parental EI应该没问题。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-1-8 00:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 雪之国 于 2009-1-7 19:28 发表 # \6 c7 ?" B" a
如果600个小时是在2008年4月以后的,拿maternity EI和parental EI应该没问题。
! i; D* O  z6 u
我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-9 23:23 | 显示全部楼层
非常关注这个问题
理袁律师事务所
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-10 13:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 beston007 于 2009-1-8 00:13 发表
/ R; {" g. {& y3 a8 J4 r) Q0 z0 W1 N0 l* Q+ T9 x
我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.

  A7 b3 t% P0 p: o! j那就应该没什么问题了啊,不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗?是不是你的意思怕这样都集中到前面,担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢?
9 J$ Q1 q  B6 v% |( |, k我也很关心这个问题。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-10 13:48 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-1-10 14:25 | 显示全部楼层
原帖由 wpbaby 于 2009-1-10 14:35 发表
! z- B7 d+ C- t5 Y
6 F% P" d9 W; N6 ~% i2 x( G那就应该没什么问题了啊,不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗?是不是你的意思怕这样都集中到前面,担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢?# d" F2 }2 E6 Y" [$ ?7 B; V) S
我也很关心这个问题。
) U% y( Z4 C3 y6 {/ z$ ^
是啊,不知道还是不是算一样的。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-1-10 14:26 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 14:48 发表
# Q4 J) b5 H1 l: k8 L: ^我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚
7 ]  I& ]: N; I8 ~1 C3 |
不是生每一个都一样吗?
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-11 12:06 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本人也刚刚怀孕,非常关注这些问题。但不知道从哪能得到准确的信息,还请各位有经验的妈妈帮帮忙。
理袁律师事务所
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-11 12:54 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
打电话去那个 MATERNITY EI的服务中心咨询就合适
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-11 15:15 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 13:48 发表 * E" o( V) C$ q6 T3 E
我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚
. o/ l2 `; m# i( G$ v' S6 d
不管是第几个孩子都一样,我就是生第一个孩子,只工作了700个小时。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-11 15:19 | 显示全部楼层
原帖由 beston007 于 2009-1-10 14:25 发表 8 n5 M1 k$ w5 o; O$ s" O9 C0 q
" t, d1 q8 ?6 K8 q" r
是啊,不知道还是不是算一样的。

) }0 }8 N) @' w根据你停止工作前的26周算,算的挺复杂的,要根据失业率,你是parttime还是fulltime,每周工作的时间来算,可以看政府的网站,上面有详细的介绍,还有例子。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-12 21:39 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 雪之国 于 2009-1-11 15:19 发表 ( q( B) c; L0 a! t4 k5 ]
/ y, ?0 v* f9 ]4 Y5 B
根据你停止工作前的26周算,算的挺复杂的,要根据失业率,你是parttime还是fulltime,每周工作的时间来算,可以看政府的网站,上面有详细的介绍,还有例子。

* a! U0 `/ Z: U% K( G& z- Q0 h7 ?& o有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?
大型搬家
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-1-13 12:02 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 22:39 发表
9 Z( ?1 Q. _# o5 a$ g) ?& U6 ^
( V6 T  t0 u- x4 q! b$ _1 ?6 M有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?

2 s' L' Z1 b! i! ?不知道啊,我也正在担心这个问题,我是怀孕两个月就开始月就休息了,觉得太累了.; ?& c9 B9 ~% r8 @9 ~* K
+ D& R' C5 g" @7 @* k1 X, T) N
[ 本帖最后由 beston007 于 2009-1-13 13:03 编辑 ]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-13 12:22 | 显示全部楼层
应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-13 18:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 12:22 发表 & j  r9 o' ]. {" O( a/ d# F
应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。

7 ^* n/ J7 Q2 K& ~3 N& T1 w; u; W这样比较合理公平,这下放心了,能做多久就做多久,不用考虑这个问题了
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-1-13 18:52 | 显示全部楼层
原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 13:22 发表
0 T# y* {& g  w" Z) y应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。
  W$ Z' @- X5 [3 U! R( Q
真的呀,那就不用担心了.
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-15 22:25 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 21:39 发表
3 N  b5 j' _( j4 ^- K' s2 N6 E- k4 q& u/ `& j- \; [6 Z
有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?
6 V, t7 u3 P) \/ D7 U& @! ?) i& }4 N
你们老板说的不对,你每周薪水越高EI越多,只要干满最小周数(与失业率有关),就与工作时间的长短没关系了。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-1-16 13:05 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 雪之国 于 2009-1-15 23:25 发表 ( [, K( Y- f; j+ `0 r5 W6 s
+ W4 z8 Q- `9 ?7 t/ `
你们老板说的不对,你每周薪水越高EI越多,只要干满最小周数(与失业率有关),就与工作时间的长短没关系了。
8 N, L9 F% o5 i5 i) R
昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-16 20:41 | 显示全部楼层
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-16 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表 3 j; w9 j$ }9 K- m2 h  f
" Y& o* D- ]9 O
昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.
& c) |; x6 v" ^

' `5 }6 L, L# b# U2 B, D+ ?% w2 C% J是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!
鲜花(168) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-16 21:55 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表
( E+ u" K( N6 J+ q3 c* v' b/ d4 r7 P* I, I- F8 G: _5 @5 j% U# S
8 W; P8 d7 O" [7 P- n' p/ V  t  {) V9 L
是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!

( G0 `  s" D" w# ^
% x5 j; V" S9 W0 g: c$ D55%是对的,但最高好像到1750 。对于税前工资2000的,可以拿1100,但对于5000的,最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额,我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。
4 n/ q4 g( ]9 {8 C7 E* B0 k4 [" h  V! Q2 h
不是干的越久,拿的越多。
. R& m, M) I. u1 B7 t* f
2 l- m6 D4 ~& T# [* G& g# O0 L还有应该只可以拿一年的,也就是休的太早了,之后可能会没有的。你如果两个月就休了,小孩多大你上班呢?3 y, u1 ]# {! @/ Z3 g0 \) t

8 L( u- V/ q- q/ _! B[ 本帖最后由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 21:59 编辑 ]
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-1-18 17:17 | 显示全部楼层
原帖由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 22:55 发表 . N3 f5 Z' j0 L
$ ~3 O; H6 q  j( B3 T( X

( l: p0 e" |) w; ?  V) v8 J55%是对的,但最高好像到1750 。对于税前工资2000的,可以拿1100,但对于5000的,最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额,我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。
) X( g; w( N  H4 {: `: q0 ?" b: S4 Y+ q5 t  m7 i  e& N
...
. w& z& e, R* i
产金是只拿一年的啊,提前休息没有向政府申请EI什么的,只是在家闲着.想拿完产金后回去工作.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-18 19:20 | 显示全部楼层
原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表
- O) ?5 W. f* v# ^: u* t) ?) N8 b; r3 B
昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.
- b7 ?" [: a0 q4 d" _
具体有什么影响?这个提前是提前多少?我想准备提前三个月
鲜花(29) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-20 11:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表
9 V0 o( |: C) n( V4 l6 k1 ^. c* w( |: ^! \6 v, U8 C/ P- b4 v
& W0 @. H$ c( q9 e
是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!

( J! ^3 q8 Z, R" ?' `5 Q* |+ S. d# J5 q# P8 F
应该是休产假前六个月平均工资的55%吧,因为还是可以最早提前12周休产假的。
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-20 21:12 | 显示全部楼层
原帖由 小语仔 于 2009-1-20 11:51 发表
; t8 d& e3 R+ X7 o
/ }$ A. |4 B8 ~% j/ E0 ^0 L# ?) O
5 l0 F8 e& [. x. O9 L  j应该是休产假前六个月平均工资的55%吧,因为还是可以最早提前12周休产假的。
$ C8 F1 O. r$ F/ V3 X  E" D: F5 V
对, 是休产假前6个月。最早可以在预产期前8周休,也就是不到两个月,除非有其他的complications。
3 ~, {) n. ^/ K. e% E7 D3 b! O8 Q9 T+ I& Y
我的主要意思是一般大家都只是盯着产前52周工作满600小时这个条件,殊不知这只是一个资格条件, 并不能保证有产金拿, 拿楼主做例子, 09年4月底的预产期,之前一年就是08年4月底到10月1号算工作时间,如果是全职工作,应该有600小时,够资格申请产金了。 如果现在到生产都不工作, 提前2月申请产金,也就是说算2月底开始休产假, 这之前的六月是08年8月底-09年4月底这段时间,这段时间楼主只工作了1个月,假设你月工资3000块,6个月的平均工资只有500块,每月只有不到300块产金可拿。 如果疏忽了, 生产后才申请产金,还可能什么都拿不到了。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-12-24 21:07 , Processed in 0.162006 second(s), 33 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表