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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。8 B( _7 k* ~5 a: C4 {
& f. b! i3 Y; C2 h0 a获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#22 M* D; V' b. P9 U, n
: o' a2 N9 D* J0 E2 C; ]下列行业中的特定职业可能会被考虑:$ P6 G3 [2 i! {' F7 ?
a. 食品和饮料处理业
; i9 Y4 [7 [0 r I- P$ Y8 X" o0 c b. 酒店和住宿业
0 G5 b4 x6 u7 c% |; Q5 n0 o3 B) e+ S8 n i. 食品和饮料服务员和侍从, l/ A/ m7 y/ U n( |. T
ii. 前台,接待员
' A3 |9 p% b) d, o1 { c. 生产制造业' A, q% I7 v$ y0 G; r; ~# g
d. 长途货运8 S" d5 p) d8 t$ M* s& L ^; M, b
e. 食品服务业(小规模)
* I5 e I/ z! r1 h7 j$ D" [& [$ v1 v6 \7 s ~2 R& h. i( Z
食品和饮料处理
$ q) A+ Y, \7 [1 \: ]这些职业包括如下:
. J# k7 h5 m+ I) C# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
9 f0 h: J. F7 ^7 x& h" N1 g# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)& I8 A7 {$ Y% c6 n9 t! Y7 q. }
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
8 G* }5 N) y6 Z( ?5 r9 [) R# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
0 R: e$ ^' U5 h* E# {# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
! y) N _2 g% t4 S% e g `% I4 b, Q( L; w
雇主所需的条件8 L! ~: b+ B9 X0 X3 E* I" z
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案, M. s1 v* v+ v- t1 M8 |
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高" c# h" K; _! q4 J0 y
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
9 C- Z8 j/ M/ G5 v0 q0 H- A。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
' L% B T2 U* i。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
4 F4 S$ N; I& W。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
9 [, B0 H) r- ?: h) ~9 a+ P4 x C+ N2 Q$ I. L+ ?! ~) ?5 i
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html0 {& t& s# l2 B: h6 O
1 `: I! v* X9 }/ Z3 F
候选人所需的条件:+ }% {8 \# K2 ^9 Q- O
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
`0 k4 u3 q( o2 u5 u5 ^: B。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
- A- ]3 h$ y2 e! v。候选人必须最低高中毕业/ n* S; s; Z1 h; _
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求+ U. s, U( n+ {# a; v
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训2 I. s P8 f# g$ X. ` a; @
。候选人必须能融入到本地社区
& w) p% X8 }9 j& k4 w u# _。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
1 Y3 T8 X9 }7 C, i9 O( m。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
5 R% q. q# E5 |+ y# ~& h* w6 w& `# D% u' I+ N3 e
酒店和住宿业
0 T2 K' `( W2 v% |% G8 O6 g) I职业如下:* j) q3 r# |+ F1 R
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)! P( n t4 R( x" J* c
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)- H; N5 K* N" B
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
+ U( w4 x% |6 x% A: [% E具体信息见下面。5 g7 O: Z) @; @5 v7 `; X( @* S: U; U
! [" Z( L) \' O9 {
食品和饮料服务员和侍从
% [* P) A+ c+ a. [6 ]
. {4 y) Z& K" ~ `雇主所需条件(包括但不限于)& N, C, M+ Y& h/ w, d. \
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
- ~5 S* K+ F1 x* H" F& E3 k q。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
4 t2 W0 Y# x6 M5 ?; Q房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数- v9 d! q8 A9 }- _, _+ f" C
1-50 2! v* [- h# V# p. _ O2 R* ?. z
51-100 42 {8 j _ ?9 {. O! m- {2 S
101-150 6
+ E9 V9 y( L9 {! g1 p7 x6 S151-200 8
* x0 d0 Z, p, R$ b201-250 10. R& o- C: X( A! z, `) X* O2 V0 m& t
251-350 12
1 _% L0 C5 X( J2 m8 I351-400 14
( T) `( ?# G. u; Z& t5 {, f401-450 16
/ ~5 p4 `) ^0 [. Q# Z- K451+ 18
* @% ~) a( a3 A( j+ b1 n。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
, N) B W- ?# D5 t4 N6 X- l。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
$ |$ ^( Q# B1 V+ N。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献2 _, h( F0 `9 ~2 z6 ], o5 y
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件' H1 Q+ t$ Z0 f. k1 T& ?
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
t. C2 b6 L) Y6 ~& _+ |1 y7 A, A。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
$ Q% V: Y' u0 i* e b" [。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
5 z7 \- Q! X! M: s! h
- P. _5 u. F5 h( E: r H& n候选人所需的条件:' ] W+ V3 S5 @( B
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
4 \" x, `0 Z7 o/ x! r1 G。候选人必须最低高中毕业
5 U# ~2 e) R$ w。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书5 w: X8 T( @0 i% }& B- v
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
: i! v# G$ D, r7 n. p9 O6 }3 X。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训" M% @( w* a, q) U
。候选人必须能融入到本地社区
, t ^6 \+ M I2 B# N。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用! e6 K# Y9 z: D6 n, o
1 i4 J [# N' y3 \% r
前台,接待员
! J; I! D m+ ]( W# X0 E: f, n, p4 V/ x
雇主所需条件(包括但不限于)
7 Z; H' G/ X$ v( `。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规! @4 B# e9 [: k
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
% Q9 L/ l' B5 P) m。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
9 w( v. H6 O" ^5 `1 Y6 j。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献9 b/ Q) A* }! G: y) C
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
4 a+ D1 i2 Q! T) _。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。, P/ w# f/ ]. W: V
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。! G! J# W% W# z
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
0 x Y# |6 o' [8 ~。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。2 c7 \0 e4 G" \$ q& q7 |6 x, n0 T
8 }! a* S i: s- `7 l
候选人所需的条件:! v, R. ]9 C4 e( M- E) l
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
1 m' J% ?* X6 c。候选人必须最低高中毕业 _$ y+ K" [ e( [4 g- |
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
9 ?) |% W) n8 m. l8 F: d。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
: Z2 H. V0 f) ~。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训- k- S, u& O9 h( J
。候选人必须能融入到本地社区9 ?1 s( h1 _8 p: q. t
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用9 R2 C. r. O8 m/ k# p
% e( d) x2 s$ L* f7 |) C4 n8 L- c
生产制造
l+ k0 i0 A; D$ j4 m) A
0 S5 o7 }' j8 t, s X# w雇主所需条件(包括但不限于)8 n% y+ U; W* p/ @7 {1 x1 c
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案* o; @7 U# M+ Q H" C4 r
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高, M5 ~# _4 J1 x3 U0 T
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
3 p7 t( h; R1 h。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
; M$ B+ }. O( o& |0 X。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
2 Q" w7 U' ^/ Y。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。; b; h* X4 n7 Z# m
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
$ A" U- N' j7 n7 @% Y' f+ W。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
9 \7 t0 L+ o9 y" v: ] b9 [7 w。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。- V8 o+ i3 F) ]: W
- [7 ]( J7 E2 h# W# \
候选人所需的条件:; ]: p, ^% i8 F' O
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
4 C1 z p* P1 R3 v。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似6 V' s0 c3 U2 ~/ E
。候选人必须最低高中毕业8 p# {" X- m% X( M4 D+ {' d
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准$ G2 o6 @) |; L# T
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训" P1 {! D7 O+ m% c( j0 f
。候选人必须能融入到本地社区6 o, V4 h* J6 m
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用3 {/ G( x. @3 y" A% e! |$ h
$ ]( Z- W# M1 d长途货运
. [8 h8 P+ h+ ?8 z6 z# f翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。) d$ r3 y5 O' Q: o4 d
食品服务业(小规模)* d0 n% R0 z3 t* f, ~1 O B
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
+ D# ], _9 d( W" v5 ^4 l6 K, q
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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