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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
7 T# h8 P2 w" A: b
! G7 k7 u* m3 G+ S- z: P获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2! f/ h: ]" U" e# j. l, Q
1 q! e9 g; z2 j% W3 E% i1 E
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
) e% q1 S) W2 T6 R a. 食品和饮料处理业
5 {* e/ z/ d5 k: Q( \# d) U b. 酒店和住宿业
( L7 M; K- H E) b5 g e% N; T i. 食品和饮料服务员和侍从
+ d. T, N# u) k* \; M- v( R ii. 前台,接待员4 i1 R0 u L( c/ C( \
c. 生产制造业5 F5 m3 L. A' Z9 ]9 L( d+ C
d. 长途货运' V" ]; D4 |2 ` Z0 V$ N \
e. 食品服务业(小规模)
' w3 g# V* F/ J( r
2 t2 r+ P2 S7 @& `( b( v食品和饮料处理- k% O2 g; _7 j/ Q7 A! I& @
这些职业包括如下:: c' J6 V3 F0 s4 i: _. T( @6 c
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
! i/ B" j# X% c# k# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
, b4 a% e- y1 H5 a$ b2 {8 D# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
0 k3 H( m) A" D2 N* Y' M& f# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
; w; @( a8 I, k, R* w# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)* o* l9 D) i6 j1 i2 d6 j
7 w4 C z1 ]4 e
雇主所需的条件
: y. u S/ W1 Y% I: A3 D。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案9 V4 W9 x9 d( c7 c0 K
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高8 g1 _ ~+ a) r& [8 k
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
# ?# S6 c" B$ t: u。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件; m" ]0 k7 p% |' k+ L# G
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
# m. x1 Q* R+ @$ O& F0 Q( b。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用, a% o* `: w2 Q* ~6 a4 p
- X: r& {) C1 _8 A) q+ w/ [关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
! @! a6 J/ | R* V6 x0 s' `( q* S: P/ w( z7 v
候选人所需的条件:
" Z. s( U" L, E+ G7 j& Z+ Z。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
4 j" _8 {8 c7 p" _2 u- J。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
7 @+ V. @' R5 C; u3 _$ t& }。候选人必须最低高中毕业
: ]/ P1 S1 g9 G: q。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求( i( k, @+ R4 r! b( A0 Y: e$ b7 }
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训 q" ?4 |5 @0 z* z2 z! E
。候选人必须能融入到本地社区0 B4 \2 \, [6 e/ W
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用9 r. L8 f4 C( l9 {% ] G* C& h* v
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件6 }2 s7 y: u- M
]7 D' C# l. m6 C; S# g0 U# m
酒店和住宿业
1 n7 X) \ x" B9 X4 r) e. K! r职业如下:0 l; P7 i# v( x L+ v, [
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
" q- L5 |+ c* p# s) U( S5 j* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
5 g6 p: k3 M# U* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
# a; J. ]7 T) O具体信息见下面。
- Z' C6 u' ~ e9 K$ |. T
3 j/ j. U7 f1 U; F+ ?2 ~食品和饮料服务员和侍从
1 v- x2 a3 w4 N2 V4 Q( v* p. }
6 p" J( r0 o; `3 O7 A雇主所需条件(包括但不限于)( q# J0 G- _8 }
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规; G# b+ w) b; ^
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。7 F+ C4 P/ e+ {- v9 i
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数. u( e* O1 W0 s
1-50 2 z3 k& L3 Q' K1 W
51-100 4* d2 z0 {- L3 r3 x( {
101-150 6
& n' k8 P5 m: r9 k" m151-200 8
5 G- S& x. e6 c/ W7 e* W201-250 10. ^" O& y8 v) f2 X a/ f' L
251-350 12" p+ o, A& [" ]3 F
351-400 14& v" q( J: [! [+ t' t
401-450 164 F; ` G: W0 b2 K* ~& w
451+ 180 g) h4 _, C0 ~9 t, h3 D7 y
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
9 B& {# y; r/ L。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高: [# N5 H# k& V6 u! Q* [
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
% x5 s5 P, ~+ Z: x p% x。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
* O/ e. K; K9 v5 X。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
9 C8 \$ ?) S7 g0 {# h。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用% |: L' g! Z9 i; V0 b) |+ P9 {) g
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
c) ?9 E6 n; k& c, a- e+ r7 s) t$ {
$ j& n6 Q6 N9 z( L+ f候选人所需的条件:
" d/ ~9 d& T N% j4 n% z。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔( _& g% h/ G4 K3 N: j7 s9 w7 l
。候选人必须最低高中毕业6 h5 M: }& }- r/ b' Q( [" `+ j H
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
0 R5 @& V) E0 u t T4 W0 ^" z* |。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准; |- |) Z! A# \' c4 X
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
" m/ |+ q/ `, N7 e+ \- H。候选人必须能融入到本地社区
( Y% {' C- _7 Y7 S v* a。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
6 n" W B+ k, I
' M. |$ g( b. X3 Q/ H$ B( }前台,接待员, _4 i9 v0 F+ f- e( v( X- I
$ e7 B V/ J- x8 J9 ? w雇主所需条件(包括但不限于)) u2 G9 V( @9 [2 c8 H8 x
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
% I4 a+ s+ ^* X' s, K2 L1 t。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数0 _5 W6 Q6 `9 H% S9 E: J/ Y
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
& K* X4 [9 ]) P。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
0 ]1 b5 t. N' o3 }。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件2 A6 m6 D# Y1 B! L; B' e
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
6 V! a9 U5 T; R+ t( z0 r。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
+ x3 T. z+ p! c& R" ?3 c! f- C. w, F! B。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用# U" \7 V5 e* T
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
0 V6 {; x0 A# ^& D: A4 D) i- t" y% f. g2 N
候选人所需的条件:
4 ]8 C5 y8 E9 N/ J; H% C _0 o。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
6 U' @/ y: S2 N! d9 A。候选人必须最低高中毕业; C! \ g* V" D' I( g* y: c
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求3 l* v3 o/ g1 K0 I
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准* R7 |' u; I: E
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
5 k C% r* W$ M, J。候选人必须能融入到本地社区1 e0 Y8 J4 S: W5 t' A6 d
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
( Q9 B) X/ g& A1 m) C6 L s/ H9 y. k6 b
4 _8 ]9 w# p6 J生产制造7 |: b8 k0 m) Y0 J2 s
4 m9 e1 F* l, ~* v6 S) {/ F雇主所需条件(包括但不限于)
0 F' T; a! ]+ M。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案2 b3 V% @! z% d( P( h* l7 f. I# @
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高: G4 l8 a: j( Y8 D: r
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问: P$ b J1 [0 T! U. b9 ?) r% v
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献' c7 x$ ?- P" ], E
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件: @9 K7 G4 A( r1 F M* c: I
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。% o4 Z4 {3 {7 t, G% Y( S
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。- O2 @1 t# Y$ l9 s9 k! |
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
9 F1 I/ _' O9 F5 Q/ x, Y。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
8 S% p3 C5 U2 y+ }# {6 w( m' z& s9 y4 k; L
候选人所需的条件:
$ {3 g4 P. z/ A0 G。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔2 T$ w4 Y. N m
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
" L$ W" X: n4 e9 B) I& C& B5 g5 _: O g。候选人必须最低高中毕业
2 W' Y* f/ ~* m+ Z8 ~。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
5 j v4 M7 M7 J) C( u6 a。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
- j# G0 w6 ~: V% c( W0 ^。候选人必须能融入到本地社区$ C" O1 O L% o n- R
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
M2 C9 _3 p" d! e8 A* }3 O+ _9 [8 ?/ K' B
长途货运# W# ~8 a) f# ]; T/ v: `
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
# S5 I5 b' v* x食品服务业(小规模)' s# Q, |7 ~; U% _
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
) _5 z4 O, u9 k- Q9 y* M; ]( V+ ]1 E/ G2 b
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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