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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。+ o1 R3 t7 e( Q
0 u' @' {) H1 ~: ~6 q& R$ M
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#20 I4 ^+ x" S, e% @6 @( g @
+ o, M) ^6 Z' n3 z) W h! [( l5 D下列行业中的特定职业可能会被考虑：& p. ]# b! m" O- n; b6 r
a. 食品和饮料处理业
% l. j$ n$ R# `* s b. 酒店和住宿业
& Y0 G1 k3 n1 n3 g% A8 _. |8 l i. 食品和饮料服务员和侍从) V& R$ | @$ u3 K( h" \' u
ii. 前台，接待员& g( m4 b! y& y) k8 `
c. 生产制造业( Y% H; o& X) u3 A% _
d. 长途货运
/ ?0 h* n2 O" b# U& A e. 食品服务业(小规模)6 a2 t6 h9 Q/ I7 o. ]3 h( b9 I6 Z
9 D2 E9 s' \) H, A: P! N8 s
食品和饮料处理
9 x* a: M- ~6 I8 d. a这些职业包括如下：
3 v% N: m' E" U3 Y; g/ Z# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
, H6 h* u a5 k3 X/ V/ z- w+ j# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)# v2 z: U9 a/ C; y( a
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)9 f2 x. \9 k8 t1 |4 B! N9 p+ g
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)4 M3 e i. r: P/ K6 Z5 [
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462) {- c- }) s6 ~7 h' L/ ^$ t' M* g; w
6 d3 E' C; r" i: @8 O, C R
雇主所需的条件/ @5 g7 Z/ Y2 P: I% s
。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案# p4 a# o k/ N+ Z
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高( Y1 X# e+ r, O- @& V
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献; m6 g: B0 V1 h7 _; @/ w9 I
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
( M. U- g7 ]& X8 f) a; p: a。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分- l8 n, G% A& t% w" m$ B8 @
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
s# u" D9 H6 R1 B
0 y) ]* X# E# [0 k+ w+ \. [) R9 f" v关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html7 v1 U) k& G, h1 r
: h3 O; V; _7 d/ `- W3 F7 d
候选人所需的条件：
) f/ h, M6 {0 c9 e# I8 s。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔4 ^* ^$ O( O$ d0 K7 @9 m5 ?
。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作1 }) }3 M0 p6 Y
。候选人必须最低高中毕业. q" Q. D* y8 G; ?& H
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求
0 m- m# ^- V0 o0 Q。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
# ^* e/ r/ l3 g。候选人必须能融入到本地社区' i8 g) [9 P/ ^9 K0 @' G
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用8 ~3 @7 X! T1 G+ K- b- ?& R& X4 A
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
& s; @2 u; O% h, Y+ c& n
6 V) S1 [# E# |, x7 D# d酒店和住宿业; U! Y$ }9 G8 n# d5 R4 v4 A' e2 l0 E
职业如下：0 y7 ?- N/ A/ H# y( s
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)% N& w, u# j+ j% R( R
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D): W, s; P% f$ S: ?% S8 L
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
) y/ q* y9 ?/ u* Q# T0 [& w1 T具体信息见下面。
: Q0 }# B: k) p8 ^& U( R. ^8 b+ w) R v, N0 o$ L1 k9 M
食品和饮料服务员和侍从) Q1 r- c* h! t2 l# z: |
' \: ^, m# m# V雇主所需条件(包括但不限于). ]2 `: ?: A3 r, a! Q) B& b- L
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
' i( S1 N& F1 ~# `; N. j T. L' {' k。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
/ H/ I+ ?! ~/ [$ ^) s. U5 ~ j房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数: _8 |0 {/ K& B9 ]
1-50 2; y6 B! _: X( [7 u' V
51-100 4& F) n( F& N5 d
101-150 61 m( S& i5 r: ~
151-200 8
2 F4 x1 a! Q- c, o- L201-250 10
H1 Q, S8 r; p4 R7 |* Z; [: y6 d4 U251-350 12: A8 s, `0 l# ?7 E: _7 F# }# z
351-400 143 p) `! i" i! B, n
401-450 168 D) U% q. |& M: J$ [, c
451+ 18
# a6 N4 B4 J$ I8 c。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
5 J9 l2 d, }0 a% G# Y, q' `' @。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
6 j* `# t0 |8 i' Y Q5 P8 \4 d。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献1 t3 I2 ^9 a h3 H# O
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
0 r' f* t$ l/ Y; o, v- A) L9 Z6 @/ }。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
9 L6 F9 A3 ` O. ^。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
! @# n0 {3 x4 c! P6 R( T5 J。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。! d0 K& H& c& G3 C; f7 F! n
( k; _) m, f y% F
候选人所需的条件：
* @+ m7 I+ ?6 Y& G' B$ |0 j。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔
+ w* H- ^8 F6 p2 R( X2 t。候选人必须最低高中毕业3 t, g9 g7 i0 Z
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
" ?8 {" \2 p J: T/ p) V。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准5 ^$ u" ^" b+ @* i" y
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训& V4 [. C9 I0 S7 i6 [$ Y
。候选人必须能融入到本地社区$ \& O4 p9 }' B6 q( Q" v1 f
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
. m: l0 b2 \+ G/ V$ A1 z% ^7 h' U2 o: w( v7 l+ j+ k+ D3 g; H
前台，接待员
/ Q# f1 V/ |4 @: m
0 w8 z$ a9 S: o5 [- y雇主所需条件(包括但不限于)( V+ `& z7 {) Q6 g( o
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
Z8 z: M/ G& a。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数# C$ t' u f# P( _* _# G( Z
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高7 P4 }0 Z' Q" ~0 C" d
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
3 ^9 u$ V, _4 L. ?1 @) }" }; l。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件7 P" N6 _0 z$ E2 y6 z) y y
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。8 D+ f i5 w9 G( t$ }- ^/ y
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
: \5 ?3 S, J2 v$ I# w/ \。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
7 y2 D0 i; t. @) w。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。) r. R7 o1 d) r! S9 T6 W
9 B9 e/ ~! g2 {8 P
候选人所需的条件：
# k& e* Y F6 n. T2 F8 R0 k。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔
. }: L) A6 t5 F+ z。候选人必须最低高中毕业
/ v9 r5 c$ b7 x `。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求/ f) J9 K8 x" W% A/ m
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准+ T' M0 w4 A1 g5 S/ \8 }: H
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
( E- a. w' c7 s) H2 V6 g。候选人必须能融入到本地社区
! E r3 y' _7 C% p。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用. v, d# n1 ^4 x& {
9 @. j8 k* z+ E5 p6 h9 F生产制造
/ D, x) j5 k. e7 L; {" _ c+ c @) D
雇主所需条件(包括但不限于)
4 w7 O5 U9 [ T5 m. u。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
. N) S6 _" k0 W, h4 W" k3 ^0 _( n/ o。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
: c1 D9 n/ i9 U. F5 g3 N* Z( D。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问! I0 ]; E/ t9 W5 ]# `/ |0 g! {
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献& H @0 n% A- c( O* D2 [) {( M
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
1 P. o* F5 Y; v。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。! x) `0 h: l" i- n
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
1 L# H) ?9 b h- ^# W* c, _。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用9 S& E1 ]# Y) {9 v
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。( r* W9 x$ S8 [/ d: c
8 L& n6 K7 y; |" |& j/ h- a# w
候选人所需的条件：# U/ o M3 k2 e
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔& A% H3 d5 U0 N; z9 H0 }/ Y9 c
。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似 i0 b) P1 `9 d: w
。候选人必须最低高中毕业
$ L! Y4 d" m2 S+ E# O。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准2 U. W' M, s: H' H1 R. m
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训- ^8 F { q8 w/ S3 G9 Q3 A# _. @0 h
。候选人必须能融入到本地社区
5 E2 Z% a! ]4 M1 @# g。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用' M! A0 [2 _( L; H% F. \1 T+ a+ u# V
- f0 f9 q' \1 t. s) W0 q) B长途货运
- ~5 D9 @+ E2 z9 v M2 R9 X翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。3 {$ G9 z' g* b, x1 `8 c0 i
食品服务业(小规模)
. K% b9 z- y. ?# T翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。% z7 w) D4 t* ]4 c( ?& h% ]
6 R) q, G. C3 K d2 D* C3 A/ m
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
