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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
3 [# Y& f; h; h3 L( G7 d7 j
7 q4 _6 I L3 Z' N( a9 X8 O5 v获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#22 i+ Y! ~5 a9 f7 u* T7 o- D+ p
9 Z4 h* L9 I+ S3 p
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
1 F; ?1 W, B7 j6 f0 z a. 食品和饮料处理业. W' g' [% \% y7 b& q1 L) |
b. 酒店和住宿业
N0 k- G; g! y1 D* Z, w i. 食品和饮料服务员和侍从: c+ D4 R' ^# S% f7 ^( Z1 }' o
ii. 前台,接待员
* j4 v1 g$ w( `2 k8 d' b c. 生产制造业5 f9 {4 t' M6 V. Y
d. 长途货运
+ O: f% i* X* a: P2 G; A e. 食品服务业(小规模)# o$ R# D8 \9 }: x; Q8 H1 ]( Q
1 {! h% ~4 t y" J& N( y& v
食品和饮料处理
3 \$ l9 z4 \9 `' t9 }这些职业包括如下:5 V2 i+ Y+ m) @/ v: U
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
7 b0 ?$ C) m5 C( f8 L# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)" Z1 g) ]" ?9 C
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)% U$ @. J" E; Z7 [/ h+ \& W5 J
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
5 ?* }+ J. t! Q6 F& x: j# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)( [) b1 z8 ~: }& A7 Z- K: F4 K
! r# _! d8 h4 ~" D; F
雇主所需的条件0 M# D# u v8 _; Y L7 y z! \
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案4 x3 v* l; A3 w
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高! t+ |7 L; ^# ?" j
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
; T4 m- w& x7 E6 y。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
5 [6 `7 q9 n& m. H; H。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分) Q- ~+ L N+ Y8 L! g: P$ P; b
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
3 T3 N% V5 P2 [1 o \
/ E9 E- n6 Q- {- ~7 `5 u关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
* \7 n- T% {# E8 ]1 i* r/ I0 K
7 a1 ^* R& y) v+ k候选人所需的条件:
8 x, D3 y" Y" C: e- g" c。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔; L7 c6 A$ f$ @
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
! E4 s5 g( L) Q f。候选人必须最低高中毕业
. N. ^# ]' P8 V。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求' a2 ?$ Y5 |( o2 e, W3 `
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训, @% ~$ O' @5 |) @- f! a
。候选人必须能融入到本地社区, d0 ^3 o1 x1 Y2 T9 K% C
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
8 w1 r' F: m' ]! U3 p' n。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件1 p/ x4 C1 z3 Y: @, ?9 {% ^. |
3 V# p& w; P% M8 w7 R
酒店和住宿业
$ ~4 | ?2 v; B' a( e& \+ U职业如下:- s0 T. ?1 Y3 z. z0 I
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
' `2 D/ }# A, B, x; q* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
) s4 E, {- z+ u- n( F* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)" R- ?$ d, j, j* ^; N2 K1 l/ _
具体信息见下面。. F B. Y" e& `$ S
: G) i8 B# K% T% \食品和饮料服务员和侍从
3 f6 N1 U' b; a8 T' n, k
$ N) r }, G; Q6 N) j& i雇主所需条件(包括但不限于)
8 u( P$ c& s1 d, E/ l。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
' L- b' o; T( f' }* I8 p# F; u5 G。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。 K& A+ B: x4 d9 M- s0 \$ W8 a
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数5 {: Y" f, n3 d, r
1-50 2
5 X5 e& b+ b; v8 r- s- R+ v51-100 4
! v; y; `+ `, ^9 n2 o: y101-150 6: |1 u+ z( f( s1 n: j; b
151-200 8
, f7 w) x/ B, |+ a4 U201-250 10
, X; U# j& S2 }: l" c4 x3 R% q; _, D251-350 12
6 i3 ~; p4 z) a351-400 141 l2 J2 Q2 \- {, p3 r+ B4 s0 f
401-450 168 l# \4 ?3 B3 | }5 F2 X, f8 ^
451+ 185 |" f- }# f' T V& n
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案' y# e- x6 I8 ^# z; t
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
1 ~( R" E, c0 q1 S) r; w/ ~# o。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献8 w4 W# H+ {# x6 m0 V
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
! v% V* `1 B2 u+ G8 d。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
( u8 f& b' H1 `- Y" M+ u m。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用5 `+ g6 N2 E9 L3 h, \" z
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
; _2 y: B9 i% ~# D
& y5 d8 g1 I `$ e9 l% \候选人所需的条件:
/ U+ u2 i+ e6 S) B0 ^9 k0 G。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
c. w3 J5 a* I$ `8 b. x+ s。候选人必须最低高中毕业
. f8 i. w. y* z% d; o。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书/ Z( d8 E) r; h
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
/ u5 `4 S7 a0 @- n1 X% [。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
: `7 r; ^) w' f, l, R5 h- I。候选人必须能融入到本地社区: k2 ^: z# ~9 Y( y G+ y
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
9 V c8 o, g: t( n9 }+ ~) Y: x7 O7 e4 `2 z
前台,接待员
4 Q0 U; Y V# @" N. _8 v6 e% b$ u$ D9 w
雇主所需条件(包括但不限于)
, s* G: i# W2 c( H4 G。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
/ D8 D4 x! {9 K4 F' n。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数" p" a$ A4 K3 x8 G4 G+ [4 S" X; ]
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
7 Q+ Q1 S6 L/ v. w。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献5 E6 ?. v% t9 @# L$ B$ B. D% O
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
* d/ }* e% o& M) M; s。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
1 B5 Z6 x$ v2 O( E9 R。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。+ Y2 A e4 r" ]1 {# P# ~, V q- r
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用. ^) U* v+ F- M
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
# [5 b- G3 o4 D+ d
1 x4 |* z, |8 I候选人所需的条件:' F A$ }1 c/ X/ W" v" x4 b
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔6 m1 v; _/ ~4 J) k
。候选人必须最低高中毕业
2 y, l% P' T* U/ `。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求/ O# Y( _) \% v5 U2 V9 Y& ~4 _; l
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准+ A }$ B3 F# v# u2 d( F6 u
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
. \6 m5 P( S# o+ l* G2 l% {。候选人必须能融入到本地社区
% A' f5 h p9 U。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用- \2 @; {% n$ Y! W4 t9 ^0 P
6 \2 i4 n% c8 s4 ?% J生产制造; g, X8 K( N2 g) Z/ N; j! Z
& q9 Y2 W5 x1 z' N$ N雇主所需条件(包括但不限于)2 P4 c6 k5 z4 N
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
# R4 K5 M3 k% d6 K9 c( Q6 B6 G。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高8 J' r3 a: w$ V. g& \3 N
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问" F1 f* [. x" O. l# o
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献1 r7 w7 ^6 ?5 U& h, O# q, g
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件$ x4 M& J- A( e9 K
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
6 n) K! T2 G: i( u。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。4 S+ o: ?- o" X: k4 d7 v, E5 |
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
* J% A" _, [! @) Z9 {& G+ F; o。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。( o- T) @6 Q2 V) h/ z
6 R# x! z" P9 O1 o9 x候选人所需的条件:# N9 Z$ g9 }- E7 t, C: D! B
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
7 i: U) V' P7 ~8 W0 U g% t' \/ n0 ]。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似/ p' G& R( z, B) V' z2 V; [
。候选人必须最低高中毕业
8 z. j6 }7 L7 u9 H6 F: D。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准2 L- L! }7 _. S$ g
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
l4 Y9 I2 F6 V。候选人必须能融入到本地社区
) a/ ?& Y1 a ]/ J。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用/ x# o! r2 D5 ^) a+ i/ l
3 T7 k; N" h6 K6 @: }6 M长途货运3 ~* n$ i+ U5 C
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
1 Y* c. u& I+ E" N' R食品服务业(小规模)$ I4 `. O2 X4 _( m. V6 _5 l+ p
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。3 N+ A9 {: H$ o J
$ P- T5 j8 w) _ u. z. t: j( h
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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