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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。, q \' R4 |% u, X
4 q' C4 L0 j/ }& ^# p获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2( t" y; n8 F1 x9 r
* o$ S" }- d8 Z/ t
下列行业中的特定职业可能会被考虑:5 a4 A* {5 l+ l, a, R9 B+ U
a. 食品和饮料处理业! U# M3 \! Y' i2 q; g
b. 酒店和住宿业
6 ? |2 ]2 I+ M5 I# y0 J i. 食品和饮料服务员和侍从. W8 D) G2 g! _: c# `; |
ii. 前台,接待员+ n1 e/ N5 t0 s: U) [2 l
c. 生产制造业 L! }1 T# R& f1 l- V, c& l
d. 长途货运
/ p& m( w6 U0 `2 @. J* T+ U e. 食品服务业(小规模)& P3 S8 T2 S- e4 v/ d
/ i% q4 r* B @8 P2 R, b2 b" f食品和饮料处理
: {: C4 C5 O* }5 Q! J" f这些职业包括如下:
; C3 [7 R# u6 f# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)7 l" W* c |5 b- z/ o
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)* t0 h# d$ o9 A/ @, C( h; X
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)+ z2 q/ \8 w: P
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
4 e: w5 C7 ~5 J, H# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
1 X. I) S7 i) K) i9 ^7 f8 I4 ~
. A6 g8 s) b2 g雇主所需的条件
2 f0 e7 V3 g: U+ Z; f' X& M。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案' V, X7 t0 b! r- M' A4 U
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高* W/ D/ [, D w; m; j
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
5 l. j+ ~0 {' s3 p/ U3 z* W。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件" M) X2 ~1 A7 n9 E, P) w
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
2 Y( `8 |0 Q# L6 ^5 ?7 w( c6 b- m。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用/ ~% @9 o7 H+ N. g _
& O6 v( {" ]" E关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html( x- n# M: w7 z% c" O+ }: c
& o# B8 E8 M% H% L
候选人所需的条件:9 R% S0 W/ I7 _* m6 c& b' c. ~
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
# W% f/ ?. B2 B" j+ o X/ D. L A。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作7 k4 l5 \# P1 A- Q
。候选人必须最低高中毕业
, T" Y" b5 r5 q. x。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
+ o0 z& e% ]7 w4 R9 P x: N Q: R。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训2 h9 |8 ]" G2 G6 A! e; I" a$ h
。候选人必须能融入到本地社区
- F5 l, C$ E% O- q。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用) g4 O9 J( N* r, u* E% F% H% h
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件/ z# w- f- y8 u( w+ R
' S& ^) o2 b: @8 _( R酒店和住宿业) _3 `5 M$ r5 a( U$ s' @
职业如下:. z) P$ o/ i+ r( q9 z9 R0 v5 X
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)0 c I" K% p2 w8 R, s
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
2 {5 c0 s3 {6 k* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
]2 d+ S# U5 S- u2 J% t具体信息见下面。, R0 H+ x1 G* Z% w
6 v/ y; f6 s/ Y7 R2 K, d
食品和饮料服务员和侍从
. Z$ M# ~: A2 y6 v
2 J4 g' D0 n0 a# C雇主所需条件(包括但不限于)
4 h Z+ }. t3 c, L0 _, r。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规/ J. j% }8 E5 Z8 g
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。. I8 \: k- ^7 o+ Y1 ^7 E
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数* N! p6 \6 f0 k, c- n* w
1-50 2
0 B* N p2 A. J( c51-100 4: n4 c6 z! z- j6 v
101-150 6
9 g; z2 T2 h; K151-200 8
: T; p1 q C+ m201-250 10' I+ y1 x# f2 T8 y! {+ W- p
251-350 12* F- X( p" I- }' k( t s
351-400 14
+ w8 o8 a R' \$ m1 w! M6 n! A401-450 16% r& W9 ^, e( Z8 U
451+ 185 H( x) r) N, C1 j8 K+ c
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案- f8 K7 m3 V) K
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高" w" V5 x3 ?1 F3 I
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献 t, j- L4 U2 d0 z( }( j1 D
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
% F5 p( E- p% e6 i& f。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。% C0 n) \" d, _5 _7 J
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
0 ^" m& _- H$ z: o# w; A。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。! w, S4 Q; _9 v
" D5 U* J* a- m2 \* W& @3 Z
候选人所需的条件: v+ e) i v4 `) M! |- [
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
2 W4 h# q8 o( |: L; w- `。候选人必须最低高中毕业
$ y: K( i' d% u! }( F。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
0 n3 C0 B3 b# T5 |。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
3 a! L) x s! T2 x。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训% g( N3 Q( ?' x7 A7 M0 |: B% X
。候选人必须能融入到本地社区
& t6 x& I5 F. d* N7 J6 w& _。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
6 ^+ [9 e1 g. k7 f3 [& U: U2 F& b
! l2 v( l, u$ [; E; V% {前台,接待员. f K- o$ P2 T3 V( D8 ]
7 }' L) e \; ?% l7 o u% q雇主所需条件(包括但不限于)
3 l6 ~. L" |2 n5 k' R. B, d。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
# H6 C# B* I) h4 J1 F。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数5 S! U" L# p/ z. o6 w3 T2 o) i
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高9 c: T! D* K( w8 C
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献0 b: V8 w, i8 E) V7 X M2 m/ H- n
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: i( \9 ?2 f% p: u。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。0 K+ ]" c/ g( l0 Y" o' M7 T
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。5 H3 V1 T. g5 k8 s& I
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
9 W' r+ }: b+ p9 m0 g5 \。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
4 W0 G0 Z7 s/ q
3 ^% t! a/ G% f% I候选人所需的条件:
8 i2 O5 G# \; _3 j5 S。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔6 A0 P% m' `4 C5 i! b) @6 q/ m
。候选人必须最低高中毕业9 Y: R$ e5 Q+ w: F; t* l- [
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求9 B7 S) ~" }$ s8 z) J
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
8 {: Y! N1 F' s# a2 O1 F。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训0 F7 C; f- B& S
。候选人必须能融入到本地社区
6 i7 E. ]+ q, Y. l。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用: f! Y! A5 x$ K( ^
# X3 o3 _ r8 v: o" h' J3 ^/ j生产制造/ b4 Y1 ?4 F% I6 y! a0 p0 i5 G4 @
# d. \2 e) j+ E+ T# E
雇主所需条件(包括但不限于)
1 k5 i0 ^+ o7 C+ W: { P- V。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
5 b: g5 G8 I: X。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
9 q# X+ T- J1 ]* J: O。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问& r" h4 t' a' d, x# R' b+ @* p
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
" @. }$ g- G0 E" d$ o# A/ S& p+ f。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件! R, ? _, X2 ?2 I! c
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
: m( \0 o" I6 ]9 {0 t% ~。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。% \1 S+ m: _$ ]- q1 G' l
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
9 e7 m3 G7 D' e, D3 W( ~。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
! n6 M/ Y6 m! P$ D# P4 t: f0 b! g5 V/ G! |% X9 d$ G
候选人所需的条件:& S4 @) m, h& U1 c
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
6 j6 i/ u) N2 }+ F$ J。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
' o( ^5 O! [+ ?( _1 k( n4 R。候选人必须最低高中毕业
$ m! Q0 [4 p& P' ~' D1 a5 C4 H。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准! s" B% B7 {5 |" }6 v& ?! n
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训) `+ I' V; t5 h; w8 o* E4 \' J
。候选人必须能融入到本地社区; H( A& Q; t4 _
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
: L8 O/ U/ d0 f' F& P& R2 Q4 n6 g; n: o( X! K" T0 V
长途货运
9 a& Z H9 }# i6 Q0 h翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。+ S, l; c6 K3 z* }& O
食品服务业(小规模)
: X) M \! b0 @2 w翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。- L' G5 K5 _! T4 Y8 k
5 H; z8 r3 [9 {9 j5 a3 R[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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