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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。% G e* m! k* F3 K" d
) e0 @; b I- T& ?% a* I6 W2 [
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2+ r5 C* Y" P' H5 M# ^" u+ w
% y# a* N: T% ]! m4 A5 s9 O# t
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
% A' M2 }* B; O0 ^* K: b a. 食品和饮料处理业
- |7 }. \0 e& X b. 酒店和住宿业/ Q* G* h5 W# p; T; ~* k
i. 食品和饮料服务员和侍从7 [5 G$ q. a" X; W. C/ u" F
ii. 前台,接待员
. K+ }; y, ^3 {0 }6 K( x8 I c. 生产制造业
% i" I4 l$ b ? d. 长途货运
7 E4 \5 V/ x6 S e. 食品服务业(小规模)
* Z0 }- N9 Y& i3 P. I# K
8 j' k( ]1 j' ?$ T f- F4 M食品和饮料处理
% d4 T: m2 I" y+ E) X这些职业包括如下:& B* h# N6 h) Q7 a
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
8 Y8 L/ D8 u& Z9 M' Y# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
" }1 _3 h) S5 H8 r5 }# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617) l* j! U. v: J& T g5 u7 C
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)- t, U: R2 o& b+ |: w5 S
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
7 Z% {9 Q7 R8 y. s i) _ n+ [$ L" Q. G
雇主所需的条件: ~2 F# D" [6 K5 L
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案, Q$ U' ?9 `8 w
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高( r% f2 k+ V: E! ?
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献) u9 q& k8 C& Z) W; j
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
( B2 Y+ p0 ?$ ?) U" ]; m。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
2 e4 e$ }4 z$ @, A/ Y8 w7 L' D. P7 u。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用' u2 M' ]- X- }. H B, Z
# Q; j; G+ j8 L( y关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
+ a; y7 ~6 ?0 Q+ h' C
5 k0 f2 K* a% H' e7 i候选人所需的条件:, p/ h' t' X, T* q* o, i+ |
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
* Z( k! ~( x1 }。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
3 M0 M1 y$ l! T! f# c/ j。候选人必须最低高中毕业4 P: G$ D; U; R" F) ?8 d# K
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
* k8 E4 E/ g4 G4 A6 c# Q。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训' E( l1 G& \+ L
。候选人必须能融入到本地社区
0 T# Q( e" C- d' B9 q( p: x- O) k。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
7 D1 ^( ^3 B. [/ T3 ?! }) o。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
5 n+ J6 g0 P: y: j2 {# k* ^+ [! O9 ]0 @8 `6 L) g
酒店和住宿业' g* C6 U& @! M, r9 `
职业如下:% Z& b1 L9 m" X) Z8 b
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C); w+ s& H F4 q6 E5 Q
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)7 c) Y I% A! A5 `
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
( M7 `& [' i, `具体信息见下面。
. O% Y8 e2 y6 Z5 R' j% ^5 Y
4 Z( V9 ]7 ~3 R m8 l食品和饮料服务员和侍从
5 p6 L% W% p1 z: ]' Y+ R" ~ b9 L r4 G! @, U) n
雇主所需条件(包括但不限于)6 u' b' l; Y" h% E" b
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规" A: i2 L: b4 R9 l" X9 E* m
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。3 J& }9 k4 i4 N
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
' U, ]0 t7 P* U) ?2 g" P4 r1-50 2( V0 e9 [8 q; }4 r' O! ~! z
51-100 4
9 Z# d% |0 H' v; ^7 T) g101-150 6
5 q' |1 Q2 W$ Z: U1 |, g9 J5 @151-200 8! \5 G \; {: N: f1 V
201-250 107 @ g5 m1 @& c
251-350 12
0 H1 D- f3 ~8 c) V3 K# x! I351-400 14; b: _& H8 f& o$ }& O; C, H6 w
401-450 168 _. B/ A6 Z0 k! X7 S% v
451+ 18* x' D- O) V0 T7 {! l# C; P8 @7 \& y
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
* k% T7 q. S& k# U7 \。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
1 u. w C. f9 P/ D1 f3 O。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
7 z ^- G1 s0 u5 B* Y4 k! z。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件, W* F. y" e+ l" F3 A4 x' ~6 y
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
: m4 i9 i i2 y' ]。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用" {( ~& Z- r( K4 e( c2 B; M: D
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。/ Z" ~9 y6 y, E H8 n& w
1 B+ }7 ?- x: t# i4 D- ?
候选人所需的条件:
' J7 F: H$ o. S! ^* r! j。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔0 ]) R7 T) m. y+ {
。候选人必须最低高中毕业* E: i$ m1 R U5 C: n( a) g$ s6 [
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书* z; |* U( ^+ E: x. m* y
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
- u( q) W& x: _1 x8 j' q: i。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训, W9 y: j) b+ j( t/ m; ~
。候选人必须能融入到本地社区
9 p! N+ M7 h1 m5 y. t1 D。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用9 V$ ^& j* N+ A4 S
6 W2 _3 W7 {; X0 p前台,接待员
4 c! u$ w" J3 j8 p0 |; U: Q3 o/ K I" T
雇主所需条件(包括但不限于)
, ^, h0 [; }/ o0 q2 U。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
# g6 A% [6 c4 Q' b$ M6 w4 f。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数4 n7 q" k! @( `
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
% T( z2 z. ^+ \+ m! q! p- Z。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献7 c6 l5 g3 T2 Y- ?0 u+ V
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
+ W1 s- e- M8 N" U。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
) i( s1 G/ A3 _/ j- a$ F。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。2 n. m' f8 E% X
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
# K+ f u {+ b1 J, |。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
/ C. z5 b/ j( |( Z+ x
$ y3 Q7 u7 ~7 L6 z候选人所需的条件:! L7 m6 {& a( N) a* h% g
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔+ z# q9 o7 Q) I# k
。候选人必须最低高中毕业. E; o* N1 f* ^' g
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求" k/ j8 J2 F7 e; N& K( ?; Y7 P* V* L
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
2 P1 t4 I3 V; Y5 ~, H。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训" s4 y' b: b) }9 Q) U
。候选人必须能融入到本地社区) E7 K* M) W7 u" t" j; e
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用" |0 w' z6 k8 W5 x4 |/ n# G
, @' M; a, h" \" ~1 q& R
生产制造
% `! R8 g- W) s: Z6 A( ~ z& l v# ^% Y( E# `
雇主所需条件(包括但不限于)
( Y/ M% U9 y) k6 h- }4 f" Z。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案0 x2 j* k, a! j N
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高. S. H; e( C- A& l1 ]: b4 w
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问/ J/ h {* P% L& n, K
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献# Q- \6 Z9 Y: l. I3 @" _5 F
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
& i. w8 v! X v。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。0 R( \. G) @. u0 b% `7 J, j8 [$ U
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。% j, z' c- d# f8 ~
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
: V/ X6 z& Q) v. P! I。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
2 e7 j f5 h5 X
) K& P8 ~) a8 _+ P1 ?候选人所需的条件:
f' {3 `8 f9 N。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
9 `" S A9 ]' u$ M s, o4 ~0 _。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似+ j1 b" N: G+ c
。候选人必须最低高中毕业
& u4 E; a; B# |7 ?! ]。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
/ b$ J2 v }. f% y+ ]9 j3 |7 b2 t。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训0 C) x6 U$ A2 p; ?
。候选人必须能融入到本地社区
" X- ~1 J& w/ F. a0 r7 K。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用0 O/ T/ y: `4 w6 @( p
( A5 z1 l2 a% z& e8 H/ ~& Y长途货运7 \; f" W" Y y; Q
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
, R2 _* k2 a: A4 h食品服务业(小规模)
' h5 G1 j9 M7 c# f% x翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
6 `% Z( B; n. u2 L {% d- ?' P* S. _. e
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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