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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。4 }* x! N+ \( n/ a/ ?
. c7 w% v i- f2 w$ R8 s$ ^" t ?获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#29 Q- J. `$ \; g9 M2 s
) }2 u* T3 O* K下列行业中的特定职业可能会被考虑:& x" l7 B& {( r& [' k
a. 食品和饮料处理业
: a- J, f: V$ B: I b. 酒店和住宿业. b# V! C3 v8 G3 b
i. 食品和饮料服务员和侍从
7 C+ O2 h* \/ q% p ii. 前台,接待员. C& S% W+ P$ |0 P) p
c. 生产制造业
5 c. n2 T1 _& ]9 j; g% ` d. 长途货运5 |, m( i( X2 a5 n8 P3 u
e. 食品服务业(小规模). B2 [; i& R; q \ Z, h+ j
9 O, C/ v+ J' Y) j, P3 `
食品和饮料处理3 a" C( }; I' N5 j% @
这些职业包括如下:
8 m* l. n( `# R6 m8 f9 A" X# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)1 \' m* j$ O' c0 Z5 J4 [
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)* K! K4 n% D) W
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)4 v! H$ [9 H" M
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
( P# X+ ]+ P4 _5 c& }& Z& c# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)/ l6 D- H6 s+ s2 O* X/ M+ R6 E0 `$ a9 {
2 m' Q& R* U/ D3 O雇主所需的条件
7 a: f0 F7 s5 c* N. V. M。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案# L* z8 S. ?- g) p3 _0 v* Y
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
, D! \0 D0 j" d& F: [。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
# C e7 G0 M/ U5 [; p+ D. D+ m. u。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件% E1 o7 V) O: a1 ^' E
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分1 q% a! M0 o: R- n
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
" G! C1 a5 T5 [
* p% \0 g% O& Z关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html' P+ L& j9 D3 r1 a+ [! ]
8 |$ W. j- A( \' Y
候选人所需的条件:. ?8 ]* }% j! c$ J3 K0 |
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
0 U; \* |$ m& d。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作, B" a3 g' s% c9 x0 V; o
。候选人必须最低高中毕业( t& a7 J( ^/ M
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
; r' o! Y! p& ~0 _. t4 b8 c0 G7 ^1 h。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训' p! L: P, `1 X+ `! [3 s* ]2 n
。候选人必须能融入到本地社区) ^, W2 f7 n1 x- }2 K5 y
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
7 D0 q; F4 H Z。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
+ G8 j4 N& i9 n, b
$ z$ M( y7 i7 P" ]% D% r; w ^/ h酒店和住宿业; w, }% b) O1 g7 `% d
职业如下:
! C1 G( f& p2 `% Q# l) W* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
: M+ R7 U. k i$ I; f* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
+ o n" \; ~# y* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)3 k5 S% p4 D" |! D% y( Z
具体信息见下面。$ o* F( }& P* w5 p( B$ {
, S: X1 F. V6 W1 U食品和饮料服务员和侍从9 q: j3 X# _+ }& ]
5 D: O1 n7 a2 l1 e雇主所需条件(包括但不限于)
7 ] |% u/ r1 c6 s8 g: H7 d9 @。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
6 y. K. o3 G' T+ \# u2 c- Z4 W8 _。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
3 c& ]% e: b1 Y. k* t: o( u房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
6 I3 u5 I1 @1 g0 `+ f! f6 p* R1-50 2$ n5 x3 w# ?5 T' K% z
51-100 4! ~* v V0 t. J) p4 a
101-150 6
; D2 v* Z7 L4 k# B$ D( j151-200 8 `2 u% V5 Y4 P
201-250 10) C- ?. `6 b/ _! t" L- W
251-350 12: j/ {6 ], X" [5 T H6 Y9 M% s
351-400 14
1 J, l0 L5 B* `, K' O8 D. l& I+ l401-450 160 D4 C+ j$ ?; k/ y& }- C
451+ 18
/ B* O3 k l2 Q。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
, K. `: I$ R9 w: m- S- u。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高! T4 n9 S% R2 Y# y
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
( r6 }) l- n# I% k& c8 v。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件% m8 l! i; K- a7 Y' }1 B7 D: n. P
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
" j+ F; B M; o n。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用, [# w0 g) o0 Q1 F5 D
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
. f2 q" ~# W( r$ s- P+ Q8 ~+ n: b, M. G7 Q
候选人所需的条件:$ @2 T: `* S5 e( Z2 E4 A7 _
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
9 r5 l) ^# I- h. \5 k。候选人必须最低高中毕业' H) k2 {9 B6 j- j2 R) k! @; r
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书9 c. O {# `0 |; U
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准9 G7 k( d! @% }& r6 J' D
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训' a$ {2 M5 K& ]; @$ F# w& y& u
。候选人必须能融入到本地社区% {2 e7 H' S% h8 c+ M* K3 `
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用 f9 n( \' K7 |! [' u
F, C* Q) d2 W
前台,接待员
; v/ a/ l6 C9 a& J' p/ [& |8 e- q! ^- P* T) V( j' V
雇主所需条件(包括但不限于)
5 ^/ L& b: J1 o: h4 c" }% t7 D; ]。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
% F' g# ~3 c3 u! N1 j。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数/ N1 |. W! U3 _1 B* k
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
! C% W* V% z' j* ~7 \。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献1 V$ ^7 c: ^! e$ X2 R; I% g
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
* Z5 E" _1 P, P) q8 e8 a。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。- C( F4 j7 R! ?/ V1 W+ ~4 W1 e
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
0 }3 {4 E0 R, b1 B: \* n U8 v/ r。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
: j' Z6 Z2 W: n% N+ r。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
* r" m* U* W* h6 e* I, b4 |3 k- M4 e! U0 g
候选人所需的条件:
$ C% n+ }/ m' Z7 @' U! Y! q。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔9 n, Q9 i+ ]4 F* C. Q
。候选人必须最低高中毕业
3 B- I$ h9 l9 {% G。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求& m" ~7 C. d/ u1 [6 W$ u+ J4 r
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
( I0 t8 z! W+ C! O。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
* ~! Z; \9 |3 w! M。候选人必须能融入到本地社区# Q) d9 D( c" l. ^, x( I
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用 z0 D+ ^$ |" x* @9 K# `
+ }, C y; Y' L7 R$ z) q9 K9 M生产制造/ F" `& Z" h/ E
# a/ ]- s7 t$ ^' }; P. T$ d# S
雇主所需条件(包括但不限于)0 N& Q3 X! y- C7 p
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案: e2 w7 D* Q" P |% f8 @* k
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高6 c3 `6 B% A5 P( Z
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问7 v! U+ E0 g' d% ?2 L8 F4 L8 Y( ~
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献) d7 V+ _' c9 Q1 Z. x
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
$ N, [( D8 P' z/ z V6 A+ _0 e。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
) J. p& g$ z0 {. z5 N。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
- L6 Q2 _) x: U. x9 Y。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
% B, Z2 P: p" A。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。' u! W6 t( h$ R s- w. K. }
3 h' U# N+ y; V+ R; }7 d" b
候选人所需的条件:% c: d, r; x, u. Y U3 s
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
, v+ Z) d, f! X。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
9 ] a" U, A4 ]) d。候选人必须最低高中毕业
8 B, a1 d& O$ i& V* U& B。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准( b! _5 a2 T9 v* ^
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
T, E+ Y" ^+ J* q# b- v/ B! h。候选人必须能融入到本地社区
U& ]! U$ ~ Z- o% A# `* R。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
- M- q4 L% v. _% H2 J" h; x+ j( V& P# i) [
长途货运
, X( h" R0 J& ] I( }4 t" Y翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。& ]. E1 q! h! j' ^
食品服务业(小规模)
& L( [2 I4 u) u# g2 A翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
# [. C4 O- u# }3 d7 S/ q0 s
8 e2 b0 k" i. U8 s[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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