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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。/ N/ |! T, U9 |+ ]" m- u4 s1 ^6 I
* |( E4 [( X* F( g1 v! Y
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#27 g0 I/ B/ z ^+ _* X( G
, k1 w/ o7 ?/ n4 T9 _
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
; d& E/ \% e- {* K! m$ c9 t a. 食品和饮料处理业6 M3 k6 d8 ^7 @( M( c' B+ k
b. 酒店和住宿业
7 [( V+ s+ D' Q7 j7 q' y& l; G i. 食品和饮料服务员和侍从9 J C0 O1 Q& M+ v' N0 \
ii. 前台,接待员- U5 ]4 B0 |. u! S
c. 生产制造业! r" e# t& Y, Z; |: k
d. 长途货运
8 \/ D9 O ?! P, N* V e. 食品服务业(小规模)
4 o# W' o4 m& R# A# ^4 E9 m, T; [7 _; `5 b( q
食品和饮料处理7 g3 }* o i0 d; E
这些职业包括如下:) S3 @7 D+ B* k
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)3 P3 d. N; V8 O& N/ o) L1 {/ u
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
s7 j; v8 B: h ~# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
* |" E! u5 v) z1 v6 s# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
* P; q+ y( }0 M# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)) a/ R, w% O+ C7 K( f( Z
. C3 Y5 c1 j2 l, |6 {; R雇主所需的条件
; }$ a0 i! W* T。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
- O% N7 ^1 M* s+ g0 e。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高, f; b- G/ ?( U( U- `
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献! r J' b, }! i
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件8 c, Q) y/ p5 @7 v" }
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
# v4 s& {/ W1 v- W。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
5 }5 M7 E' W0 a5 Z+ i; v3 _ D2 W. d/ y& k; N
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
( n' x+ E" Z3 z2 U8 ~1 j* t3 B
候选人所需的条件:, G* x$ f0 ?) g! W, `
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔, f! @! T( ~) j' K+ J" s) r! c
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
. e! }# J7 ^- x7 d。候选人必须最低高中毕业
* x4 d/ m5 W( U。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
8 ~9 v0 ?0 Y2 I& U. s4 l( T( N。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
: I& b7 V4 ]/ P# P3 F, K4 D; ?。候选人必须能融入到本地社区! V1 |0 W- C# n
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用4 D9 b' ^- E6 ^* W+ N. I3 u. a
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件& F5 h8 C9 N ?1 h/ ?
1 R# j9 d/ J. r! w
酒店和住宿业3 i9 D" Q% @$ O1 q* i
职业如下:* @* N; f7 {# [) @) X
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)% i; |& u: h5 N; Y9 |
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)* [3 s, a9 l8 ~; b. L0 s5 v0 a! |: \3 _
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
; t) } l% H9 ~具体信息见下面。
2 J* ^: c- {9 U5 u
' j- ^3 V+ G6 s食品和饮料服务员和侍从
4 y0 k/ `" b& U4 J0 |* i% [- b$ J. C" j8 t- z* ]- v5 t
雇主所需条件(包括但不限于). P' m- q+ D( a
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规9 v( V. {6 x. V) m4 `8 X
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
0 J6 V; ]7 u: t2 h8 H. d房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
- n& G& k, b2 _3 v1-50 2
3 {' G! U2 C$ Z5 v51-100 4+ i( z: T. x! c
101-150 6
* R% R0 ^$ X/ y v4 k4 I4 Z151-200 8
- v6 x" s8 e: ]) j* Z. }' W0 t! p201-250 10
" p$ {' D; F1 { [- o- U& P251-350 12
! M& v( j8 s: ?/ |0 d- I4 @351-400 14
' D2 d+ W% p% k4 s/ b401-450 16$ S0 Y8 J# a# y! b. w4 _/ ?2 Y
451+ 182 \0 w* n0 S# t: Y# A+ l
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
4 u; Z# G+ o3 e5 C* I0 T4 W$ X3 z7 e。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
- {' ]% t* J6 g. G; F' c' C- {' [。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
/ S7 Y% U9 z/ X2 e。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
' [5 |7 M" E! B( V3 ?。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。8 P6 T4 y* [# Y$ v9 F1 m
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用. Q& O6 z: K* g, N9 L1 P
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。/ _: Q# [7 Y4 t7 C, G8 l" e
: T! z. Y, ~7 ~% D0 D) D* o0 {候选人所需的条件:' e- f, ~ D) q
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
1 H% V# i5 l8 t; C2 j) Y+ R。候选人必须最低高中毕业. a% N- \6 ~ t7 B, g
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
" f# N1 m8 Y, L! a7 ]4 i。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准8 Z6 o3 N- B4 ]* f& a
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训9 E" y* n1 `9 v1 [
。候选人必须能融入到本地社区+ H% L E$ j! B1 \* C
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
6 e0 M* H. N+ Z) d1 d: \& ?- |3 T; m! _; [! }3 `
前台,接待员
& l- R: m d3 O0 G# p, F" s; K
' Z& I. V2 c- Y雇主所需条件(包括但不限于)
6 m; q; X+ V4 l: h。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
; {3 j. K( t# k! X。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数3 m6 n' I' v% s$ [/ Z5 G# o+ R5 `. C1 }
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
7 g) n* T P" K- U. N0 W, A。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
; H1 m9 j" |# E6 A0 k。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
/ x6 @) b! q, S# W0 U。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。7 x8 D8 N8 X6 m0 f6 p: A
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。# v8 J7 v* p) N, O' S3 F/ ]
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
. _' |- n/ M' I( h。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
7 [# r6 [, w: j
$ L1 |0 S# R0 O7 L/ \候选人所需的条件:
9 z; r l; L3 h: \。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔, o3 K, ~( O3 u- U
。候选人必须最低高中毕业
8 ~0 W) {- C/ c+ t。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
7 |$ g& z) V! V7 p! r" Z。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
2 w6 H8 Q3 q( }3 _) O。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训4 P1 V5 `; \5 a P
。候选人必须能融入到本地社区1 t" e; P) n* U/ K! n8 _4 B
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用0 E6 b3 Q6 u' [. k* T1 r
1 s$ m& J0 y( g( f1 s+ G. r3 S5 w, P
生产制造( V+ a/ `. D' e* |
4 T9 ^0 w/ m# j; V4 x' I% K9 t
雇主所需条件(包括但不限于)
: k/ f, p- Y- j- V1 Z: h。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案" }& d: L4 a: Y' Z' n! O
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
) Q% V" O- {# O/ m W. P。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问% ?8 b% L/ H) S5 D& Y
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献3 M' r3 P; V! {0 R. ~
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
" n* o l# h: [- ?. i。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。! x C3 J8 l0 n9 X2 ~( t
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。' ~! W5 u! N8 ]4 j! d( O$ _
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
6 N6 N6 ]: K0 {/ I: S6 c) y。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
, ]9 }1 q- J# D
1 Q# h! M+ I; a. ^6 M候选人所需的条件:
6 t. M& V$ m( Q! D( n8 w。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔, {9 `+ l5 V, P- k: L' B) a3 m8 S
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似) N1 U z! d0 ~
。候选人必须最低高中毕业
8 ?/ D0 `$ ~. x7 R。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
/ N2 I' w. I- c9 a8 M) y。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训& q" ^ u0 s9 l) w5 j- ^
。候选人必须能融入到本地社区
, O* X# H# j- y& o2 H8 D。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
8 W3 s" S4 d9 W; R" M# i& F
6 L# r$ I3 d& U7 R长途货运4 Y# w" ?; U( s0 o/ Q* J0 y. Z
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
) s4 a. J$ Q. R3 J食品服务业(小规模): h/ @) H& C. t. [- B' J* c. p$ K# i
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
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[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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