經濟衰退急 找工拚創意 ZT

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找工作是一種技巧，在經濟衰退時期，找工更成了一種藝術。
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5 N$ n. U$ ?, q' [( @) @# s進入經濟衰退以來，美國失業者爆增五百多萬，失業率正奔向百分之十。若在過去，失去工作後重找並非天大的難事，但是，近一年來失去工作的人，卻發現現在重新找工十分艱難。

首先，今次經濟衰退已進入第十六個月。經國會兩次延長，美國多州領失業金可長達五十九周即約十五個月。由於美國經濟至今未有好轉跡象，許多失業者突然發覺自己的失業金快要拿完了。

: F5 G4 |1 w+ g) |+ R# \經濟衰退時期的失業，滯後現象明顯，即經濟轉壞一段時間後才爆失業潮；同樣，經濟衰退結束後一段時期內，失業率仍將居高不下。因為僱主們曾臨深淵仍有餘悸，必然會瞻前顧後，遲遲不敢重新僱人。為此，正在苦等經濟好轉以便找工的人，恐怕還得繼續苦等。
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其二，經濟衰退期間的失業，重新找工最難。因為此時的工作機會是全行業一片一片的消失。幾乎每個行業都在裁人。一時不至於裁員的公司，也早早凍結人事，並寄望員工自己辭工，自然流失。

此時此刻，如果你不是本行業超群拔類之人材，另家公司是決不會辭掉現有員工來增僱你。所以說，經濟衰退時失掉工作，很難在原行業甚至相關行業找到工作。據最新調查，過去一年中失業後重新找到工作的人，約四成人的工作不在原行業中，六成人的新工作必須搬家前往。

其三，過去找工可簡單說成是「事找人」和「人找事」的結合，然而現在有的時候卻成了「事躲人」，即有了工作機會不願被人知道。

美國冰球聯盟的鳳凰城隊最近在jobing.com上刊廣告找一個助理，四小時後不得不緊急打電話給網站，要求立即撤下廣告，因為他們一下子收到一百八十個申請，實在疲於應付；美聯合健保公司曾反復要求富比世雜誌不要對外披露他們要增僱人的消息，因為其公關人員說他們聽到俄亥俄一家學校找一個清潔工，一下子收到七百人申請。
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在找工者遠多於工作機會的情況下，偶爾有招人的公司往往無法應付鋪天蓋地而來的簡歷。許多簡歷根本不會被打開，更不用說給找工者面試機會了。所以可說現在的找工成了「人追事」。

2 R4 [' \2 y; e& a8 ]9 T3 x( y# f二十三歲的女孩Jamie Varon一直努力想進Twitter做事，甚至帶了餅乾小點心闖公司總部求見主管。但百般努力下連個面試機會都未爭取到。於是她開設了一個叫「Twitter必須僱我」的網站(Twittershouldhireme.com)。結果Twitter不到二十四小時就來找她，邀她午餐。同時，有兩家科技公司注意到了她的網站，爭相向她提供工作。
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' S5 _& L9 o$ \: h為在芸芸眾生找工者中突穎而出，當前的找工者有整容健身以增自身競爭力的；亦有刊電視廣告毛遂自荐的。但由於今次經濟嚴重衰退，整個行業，相關行業甚至幾乎所有行業都在裁員和緊縮，失業者用盡手法找工往往還是不得入門。
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( y) ]: y$ J* P, f在這樣的困境中，只有能為僱主帶來新的商機，提出開源創收新方案的人，才最有可能打動在經濟緊縮下急於突破困境的僱主，為自己找到新工作的同時，也為僱主帶來新的機會。
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美國電子電器工程師協會和一些專業人員交流信息的行業協會，在近期經濟衰退中反而能逆勢而起擴充會員，其原因不外是失業或面臨失業的IT行業者，看到參加協會與同行交流，也許能為自己帶來新的機會，於是紛紛加入。
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甚至連名聲一直不佳的傳銷業，在經濟衰退中也是逆勢而起，參加者眾。這反映了人們想在困難時期嘗試走闖新路的積極性。

經濟衰退重壓之下的僱主和失業者，正不得不嘗試互相合作共創商機。在過去經濟平穩發展時，僱主生意平平穩穩，往往缺少強烈意願走創新路；僱員也一樣，沒有太大的動力另闢戰場。只有在經濟衰退，找工賺錢都不容易時，慌不擇路的失業者和急於開創新商機的僱主，才有可能走到一起。兩相合作，一拍即合，說不定就能共同創出一條新路。
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這可說是當前經濟衰退為我們社會帶來的一個不多見的正面影響。正在找工作的華人，在通過常規途徑找工同時，應適當注意到經濟衰退時找工的特殊性，盡可能地創出一條跨行業、跨專業甚至跨地域的新路。

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