 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者：余兆3 ^) p4 t' a: Z9 A: F+ b
新移民来到多伦多，要找一份理想的职业，谈何容易！金融风暴爆发之后，情况就更恶劣。
1 k9 E- P$ A( h2 m6 V- w$ Y/ W+ M+ W; ]5 i' D) g
三年前，刘军放弃了在中国石油公司财务部的高薪厚禄，独自从辽宁来到多伦多。像很多从国内来的新移民一样，刘军拥有高学历和丰富的专业知识，却缺乏加拿大经验，找工作时到处碰壁。虽然她曾透过加拿大中国专业人员协会安排，到本地的公司实习，不过，三个月的实习期实在太短，帮助有限，她的加拿大经验仍然被视为白纸一张。 {3 B; j1 G$ n* M1 ]
) S8 W8 l% ~9 a4 [( {) v) O
刘军很想快点找到工作，好尽快把丈夫及16岁的儿子接过来，可是发出的求职信不是没有回音，就是面试不成功。透过朋友介绍，她参加了由多伦多教育局主办的“移民妇女职前工作坊”，英文称为"Immigrant Women On the Move”，希望从中学到求职的窍门。
) B% S" }, D$ R2 ~: l- p+ \0 S
2 s2 z' _5 P0 g* y: w**学员来自五湖四海 % B- k$ l W! m3 z
. b4 @0 O. ?4 J; Q
工作坊为期3周，费用全免，旨在训练学员撰写具吸引力的履历和提高面试技巧。刚过去的一期学员有10人，其中2人来自中国大陆，2人来自香港，4人来自菲律宾，其余2人分别来自印度及索马里。 8 b0 [% k* g. v% S% p% Y5 |* F
) O1 d4 c! e$ J: Z" u+ z上课的第一天，导师芭芭拉先介绍自己，说她的父母是乌克兰人，后来到波兰生活，40年代末移民加拿大缅尼托巴省北部，与大女儿及亲戚共7人租住一所小房子的2楼。当时甚少东欧人来加定居，由于语言不通及文化差异，生活艰苦。因此，她强调自己虽然在加拿大出生，但对新移民的苦况感同身受。 0 [( X% c/ ~& Z' }9 P5 S% q
1 |( H! `+ o1 c' }
跟着，芭芭拉请各人自我介绍。艾丽斯首先说自己很老，已54岁，但导师马上截停她，说：“我今年已经59岁，是最老的一个，但我心境很年青。”她不准学员再称老，说自己也是去年6月才找到这份工作的，不过，她教授求职技巧已有24年经验，曾当过商科学校的校长。
6 X. p) u1 q0 ~* B; F$ A
: }. }' w2 f" P n* H**没加拿大经验成绊脚石 6 ]6 [3 j' s( V4 k
2 T3 T& E* v5 ~ g* |艾丽斯曾在香港当中学教师，自16年前移居多伦多后，从没有全职工作，只是当中文学校的兼职教师。由于在大公司任职高位的丈夫因受金融海啸的影响，于今年初被公司裁退，加上儿子已升读第9班，不用她贴身照顾，于是她开始找工作。看到报上有聘请文职的广告，便把履历寄去，可是，一个回复都没有。她曾尝试打电话和直接到有关的机构应聘，但当雇主知道她没有本地经验后，便让她回家等消息。
. }1 B( w8 W' `$ v" G' [, x& Z( y) S" V. c- @! @; r+ e% p
慧丽是较年轻的学员，从浙江来的她在国内有超过6年财务工作的经验，但资格在本国不获承认，于是她修读了一个为期8个月的财务及行政课程，并取得文凭，可是她仍然找不到与专业相关的工作。来加6年，她只在食品工厂当过一年工人。她有一对子女，分别是4岁和10个月。丈夫原来从事化工行业，来加后转型，修读了一个为期2年的设计模型课程，但毕业后却一直找不到工作。想到一家4口的生活，慧丽不禁发愁。
( d6 T1 I+ }+ y3 M8 Q; F' n8 I9 w, R. H6 l! o: N! @
来自香港的米娜49岁，她曾在香港的大专院校任教。自从3年前与小儿子来多伦多跟丈夫及大儿子团聚后，她一直在家替人翻译，可是金融海啸影响她的业务，她只好外出找工作。到了这个年纪，她不敢奢谈什么理想职业，只希望找到一份稳定的工作，帮补家计，不必终日为生活费不足而惆怅。 1 j* P0 \5 g/ {
) f$ N- S& \. b; A* [3 L* R/ s" q来自索马里的罗拉是个单亲母亲，4个子女由21岁至29岁。52岁的她在祖家任职银行，16年前来加后，为了学习英语，她再读中学。完成高中课程后，她当过文职工作。去年她工作的外展中心因不获政府拨款而被迫关闭，她也失业了。 , P' ] k& O" Y* K2 G! F& c; T
; u2 Q3 T2 N% v: E/ R% B6 v罗拉明白要装备自己才能找到新的工作，于是花了9,000元修读一个为期8个月的“诊所助理”课程。纵使课程艰深，有很多医学名词要背诵，却难不倒她，她以平均分90分以上毕业。可是取得证书后，她仍找不到工作。 8 P1 G3 m* R# p+ b+ v9 N
. O! } p" h+ [; P9 F- p
**专业资格不获承认空惆怅 1 Q o4 Q8 Y4 {3 B
0 |' X5 O( t7 r/ S' @3 ]
罗莎丽在菲律宾是一位具有15年经验的语言治疗师，她的丈夫则是银行投资部的主管，一家原本过着优质的生活，但为了一对分别是11岁和6岁的子女能在安全的环境下成长和接受较好的教育，去年3月他们举家移民到这里。
5 l' ^' {. }0 d
* L1 h3 R5 L* H- _; z: s& R语言治疗师的时薪超过58元，但莎丽的学历及专业资格不获承认，令她无法重投自己喜欢的行业。若要打入这个专业，除了学历要认证外，还要取得语言治疗的硕士学位。莎丽坦言现阶段没有钱读硕士，虽然丈夫最近在银行觅得出纳员的职位，但薪金微薄，她必须尽快找到工作维持生计。 : g! x5 q3 b$ L! m5 q
7 X8 j! y, a+ t' P3 U! m4 m& l
喜素去年9月与14岁及12岁子女从印度尼西亚移民来加。她原是菲律宾人，其后嫁往印度尼西亚。来加前她与丈夫打理农场，丈夫舍不得丢下农场的生意，要她先到多伦多落脚。她希望找到工作，让丈夫快点过来团聚。不过，她心中也有些犹疑。在印度尼西亚，她雇用好几个家佣打理家务，但在这里，她既要忙于找工作，也要做家务。 " U! E- T( Z% `, P9 e
3 q$ a8 x* Q2 _" V
苏珊娜已是祖母。她从菲律宾来多伦多已16年，曾在安省艺术与设计学院工作，处理学生资助事务。自从被裁员后，她在家照顾孙儿，但丈夫的工作时间被削减，她需要找工作挣钱供房贷。 . w+ H3 j* R" r& t
0 A# f: }4 w9 ?6 a6 G2 s
乔西也是菲律宾人，曾在香港当女佣，刚于3月9日与丈夫及一对子女从祖家来多伦多。
; v3 _! V4 X0 x z# {1 [- Y5 S/ q
康梅是唯一没有子女的学员。才30岁出头的她在课程开始前一周才与丈夫从印度移民来。这10个人各有不同的故事，但目标却一致，就是要尽快找到工作。 2 Z( N0 s. L A. H# s
0 c) z1 n9 d+ y: q: Z" G3 V**重点培训面试技巧
( S K i4 R# ], @6 ~
0 A- A( d8 e2 G, f) ?+ f7 R' P) `芭芭拉说，要获得聘用，首先要争取面试机会，而一份有力的履历，就是得到面试机会的首要条件。芭芭拉要学员先定出心目中理想的职业，跟着上网找寻这份职业所需的资格及职责，然后根据自己的资历及长处撰写履历，重点突出自己可以怎样帮到公司。她会尽力把学员的履历润饰，务求吸引雇主给她们一个面试的机会。
8 q7 y5 I1 H" i( I" f, C
) \. X( p+ e' P5 E- E撰写履历后，每个学员都会获安排单独面见工作坊的职位拓展主任吉尔，告诉她自己想找什么工作。吉尔会按学员先前递交列出想到什么机构工作的表格，打电话跟这些机构联络，看看它们有没有空缺。 * L. f) U* {8 ]3 B7 ^7 d1 E1 u W
5 n0 h6 J+ W! D另一方面，芭芭拉会教导学员面试的技巧。她告诉学员，面试的表现将决定求职者能否获聘，应征者应尽量利用这个机会向准雇主推销自己，给他留下良好的印象。她先把一般面试会遇到的问题列出，例如：请介绍一下你自己、你有什么长处、有什么缺点、为什么要雇用你、你五年后的目标是什么等，然后逐条跟学员讨论，并提出一些恰当的答案供学员参考。她建议学员把心目中的答案写出来，多番练习，到面试时便能自然地说出来。为了让学员知道有什么地方要改善，芭芭拉特意安排学员作模拟面试，还用摄录机把面试过程录下，然后逐一就学员的表现提出意见。 ?$ V5 y N2 u, \5 L
/ c- h, J6 M# O6 V! d0 E/ ]4 }
**培训课程“点石成金”(newstarnet.com) 9 w$ A7 }0 K9 X9 e0 ~+ b
* p# M0 ~# p, l1 Q
此外，芭芭拉教学员撰写求职信、答谢雇主给予面试机会的函件，和设计名片等。她说，据调查显示，近4成人是从隐藏的就业市场中觅得工作，所以她教导学员打电话和扣门自荐的技巧。
* S! R$ Y {) R/ g+ I) G
# i ~/ b! B' g9 N/ G* ~学员都认为这个工作坊很实用，刘军更用“点石成金”来形容它，说导师改善了学员的履历，突出了她们的强项，大大提高了她们获得面试的机会。慧丽认为除了履历和面试技巧有改进外，她的英文口语能力也提高了。
& r' p+ \$ O( X. R7 \) R
# w! Z. z5 T- Q2 [工作坊的上课时间从上午9时至下午3时半。在这3个星期里，学员互相鼓励，互相扶持，还交流买便宜菜和烹调便宜食谱的心得。工作坊结束前，米娜已找到一份文员工作，未能上最后一课；艾丽斯上完最后一课回家，便收到电话要她翌日上班，那是在物理治疗诊所当接待员的职位。另外，吉尔把罗莎丽的履历传真给加拿大轮胎店后，罗莎丽获得面试机会，其后更获聘用。
( e, t' O1 N- n7 z; E) E- ^; H1 S
乔西于工作坊结束后，按照芭芭拉的指导，毛遂自荐，打了约50个电话给不同的幼儿中心申请当助教，其中有5、6家着她把履历电邮过去，但乔西说自己的居所距离它们很近，坚持亲自把履历送过去。她送履历的时候，获中心负责人接见，结果获聘。 / P2 Z7 w6 M x9 a+ d; L
' r+ u9 }& }" L" G
完成工作坊后，职位拓展主任会跟进学员12个星期，协助学员找寻全职工作。多伦多有两个地方提供“移民妇女职前工作坊”，一个位于3443 Finch Avenue East，电话为416-396-8114，另一个位于怡桃碧谷2267 Islington Avenue，电话是416-394-2225和416-394-2223，有兴趣者不妨打电话或亲往查询。
& j# C! R; A+ Q/ B+ w# k
% i+ ~% z. l/ }+ F5 P$ X此外，天主教跨文化服务处亦有提供免费的“搜寻职位工作坊”，这个工作坊由联邦政府拨款资助，详情可致电416-757-9969内线213或223查询。 S7 j; L! Z# S0 C# D
9 w. S3 H# U, E' d! D4 i: j& U
参加者须符合下列资格： / z6 o: J# n/ D( S
( }4 n* [! q0 v: v" Z) {. l-没有或很少加拿大工作经验的移民妇女
2 c* L7 O! c0 O- p, s9 c-失业或每周工作少于20小时 ~: ~3 w* d | W! \
-面对就业障碍 9 n" P5 n' S! x( B
-能在加拿大合法工作
; c: n& U- X) D6 x9 f. X1 Q0 }9 l, Q X-英语能力达完成新移民英语课程第四级水平 1 x+ j- z4 _& v. F
-必须致力完成3周的课程，并能与职位拓展主任一起搜寻工作12个星期 |
|
狗仔卡
发表于 2009-5-14 07:44
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2009-5-15 10:21
