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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
% S( k' X7 F9 J,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?: g! r; |* k; }8 X: Q
问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
& c; |, o0 I8 i0 e/ W. b4 p) x,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...% I, a; D2 Y4 x% _2 _- Y  V
xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

0 x) z& h9 e7 @google很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。
) J6 e3 P6 Z5 V8 A8 Y- m- R* P! D我可以帮忙review你准备好的申请材料。! r- ~0 N. R% c- U! p7 ]4 H
工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。* d/ E8 O/ @* ^$ I& {
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ
. c7 A0 }' E+ m' D7 G) t4 T* p# j  V; o$ P0 X' g0 G
1 c4 E0 T$ @+ |" _5 q  Y
一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz : g' B# d" f0 E. S. ?
! Z1 X" g* P' X3 {; F

6 p/ `+ K! J4 j9 k* ?是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
7# tina108624
1 i8 H" @* L" p4 V; `. W, o
3 Z, F* F+ i/ |- T. E. x+ ~0 v( i& l3 [: o
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家
7 {0 I- R/ @% ]6 w
" _( A% M: b& i/ J6 S3 \
" f6 B- B+ [8 ~  _9 X! w" ]0 b2 m5 k恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ ! M$ D8 e) `; `) M  V

  g+ S6 w( T- n3 G' o) Q+ y! B+ x9 M4 E
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz - f; `4 r* f5 o& y2 L  ]
$ M& q8 \' ~0 p( }' j
  t  v  O) U* z$ X0 ]/ |& u
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
+ S% c9 I# p6 r4 e6 z/ e4 y3 }xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17

2 s2 t) K. U& @' L4 F2 {+ K# G! M( [- s. v& W6 P
ok的
5 u0 Z3 Y- D1 ~" M  ]2 m& [" _不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ
' A- `  s! p0 x4 q$ T9 j- Y4 f# P: h& b1 E

1 u2 t/ e6 v6 {) n倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
( s; F/ _, J' |3 J7 Gxo_xo 发表于 2009-7-16 09:20

6 ~  t) C8 p2 T7 ~7 x8 ^6 X比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624
  @1 [4 n# C: P' r( n, N/ v: j
0 i# u. n$ x! N' s  D* b, x/ F, Q$ h6 S# O5 K
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?; ?; ]; I3 U7 a0 o8 e* L# Q
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18
9 o/ K7 \6 ]& F1 Q: t/ J* V
国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ / _: N- V) o- H. u/ g' v* k

: e7 g- {7 P. D1 a' h/ y( X3 g- x. t  Q0 I6 ^* `+ [$ ?
好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624
8 F5 ?& D1 q3 i3 O. Y# A/ F1 P4 c  s* ]( b, j% M

- J) q- b7 w; E这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
. Q" V) s: @* V, o+ `xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
: a/ t- }; `$ r- U* k
贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
/ F( a9 T# z# b) b" O; g. c1 ^: bxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

6 x. q7 B  J& k! b& @3 ]# v3 Q5 [* n# r# S( }
reference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
大型搬家
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑
& Y/ h- Y. X$ e, b+ V4 y% |, S8 ~- i. w3 H) {) b8 l. R4 F0 K
July 23rd, 2009' ^4 F5 h7 g$ j: Y1 j+ Y

, m7 r* B4 [( d4 _% K4 G% L$ o- R  }& M  V5 \  T4 Y
' J! U" a' n% P
Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION1 p8 R  F8 K; `/ S1 W+ u# X& ?

2 F) L0 A1 Q5 c' ]; j* r6 yPrivate & Confidential0 J' i$ g/ B# `$ k, [: g4 m. o

& A, `3 L4 j( v' c0 i2 U  U/ g3 Y6 L0 K  l- h
To Whom It May Concern:$ T0 Y* \* I" }3 g
6 y# k2 m6 K. H5 T& C
Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:; Y- P2 l. X; F: d* `

1 ~, g# S4 K6 r8 I·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)+ Y# N' x  T' a  q2 C$ O+ P
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.. N( `# U8 u) v; m7 I
·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
- @& r+ l0 r6 }& [                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
, T, b9 A7 q5 K2 z·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)
) T: K4 [) c0 @% b+ X                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
6 c/ \$ p* h: y$ _: {5 l) W! n: H7 n8 R2 E4 l, }) h9 P
·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales
* f: o/ _) P1 d  u# @                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise0 n; |7 E% b5 o
) Z/ |9 t  [! I  Q% Q  O9 ~
Should you have any further questions, I may be contacted at ****/ y7 c0 j# `2 Y% c
( D( k" ]0 l! f. M5 s0 B
Kindest Regards,, I3 J; s3 M7 G
; l# u) l. x5 [) d% e5 p
***7 _- `# }! s( @; v7 M8 h
Manager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
+ {7 ^+ ?- ^3 s' d5 K3 xglasszz 发表于 2009-7-30 10:12
2 v: G' s8 R3 J, w
agree.
# T0 Y4 _9 f; W: f7 b
5 |' G* ]* t' Oexcept that, i think the letter is good enough.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家
5 M, N$ F! t+ v) O2 {$ y0 j' e: V! n2 g, o
信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。) B3 e" C7 s8 s: g1 L2 {/ p
信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利+ y! m/ R( W6 F/ z: ~$ i
谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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