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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
( o  _+ y, w+ X5 F8 i1 ^,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?) t, Z% W+ T; z& E5 q. V
问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
大型搬家
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
: I7 A2 H9 @5 B( o, Y) u,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...( I& |$ n2 w$ K7 F+ a
xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

% ]  [7 Z& W$ Hgoogle很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。3 Z  j" r8 N* r5 m- z, [3 s" @
我可以帮忙review你准备好的申请材料。
. q* g8 z, Z' e$ G, g  ~. b) }工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。
- U* V) j$ [1 l4 @) O) j3 P6 cjob description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ & e' P1 h2 U$ U. v% D, F

0 K3 [$ }6 ^+ q6 s7 ^9 U1 I/ s5 ^; ^! X5 U
一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz 0 E* \& o5 l: n8 P
* f: |) E8 _. ]* K
+ ]; S5 b8 `$ J
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
7# tina108624
! t) Q' J  p9 h" @
: |$ s  @3 I* P/ ?# H2 Z" b. s
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
3# 小熊之家 ( ?1 W* P3 z2 h; Q; _! `+ o
: l( t- `! b: B

- R. B" X3 W" `: B- e0 M: T恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ
0 b3 W/ S" _" \
9 Q% B# _* L$ d: S: z6 P4 I, S# r, n" x0 F& e! H1 \
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
大型搬家
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz
. W* X  T5 ~9 a2 f; h; _
& M2 r6 u% i* ~0 T  D7 }" u
2 t3 N* h- ]( e2 u是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~  \- C* ~4 W) O* N
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17

8 |2 r3 v8 w; }0 ]- r  B+ q  W0 _8 M# v' v4 \6 m% Y& K- ~: V6 ^
ok的) z# k/ D( l" N# u, Z$ O
不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
2# ZLXQ " m5 y, e0 i7 I! P/ L
+ U$ @) `6 T2 {0 b3 F

  `0 \- t6 N2 F: ^倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
% ?$ n# b( L# m( K/ ]xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20

" g- t% P2 `- s! M+ Z比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624 / [- v2 O2 i, @
3 L$ R5 u; k; r. U5 j3 T

0 m, _" I* |" Q- N3 m1 ?4 o好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?6 W0 _6 B, k* F3 ~1 `1 z
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18

0 L) S6 {4 P* M' M+ J国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ 2 B; b0 y- \% T7 z* n. v) o
8 k) M! p- f% @3 y* C, k
" A4 N/ ~, L- J
好 知道了 谢谢
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624 # }# q( i7 s/ t! i# f
2 @# E/ G& ~; g

: h+ Q' r. n! }' @这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
6 ]+ Z0 p- W& i) v. z- d6 Gxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
; z+ |# F6 i' s8 h' M
贴上来,让大家一起帮忙看看
大型搬家
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢1 h4 E: f! h4 y& Q! B1 a
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

3 A) k: P6 ?6 m$ Z4 }. Y& `1 [) |$ ^; L6 X0 q; A& Z$ t
reference letter?
鲜花(8) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
大型搬家
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑
/ t0 ]" R+ @0 I1 r6 Z
+ `" S5 p& d5 i; S9 c0 LJuly 23rd, 2009
# S8 {/ o* f7 Y4 G, P2 [! }
' N3 H+ h* D  P4 f
) M/ d- o( N8 k
5 w* A& e& w  P! \9 Q+ vRe: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION
" Y* S( B8 M* {: ^6 k
4 n% o' P; p# D9 FPrivate & Confidential1 m8 Y7 v& q% Q& f5 r- p
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To Whom It May Concern:% t/ K* h1 p! D4 {

" R, W2 I& U0 U8 ^7 ^Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:/ _/ `& P$ p' T; J
# H/ _. ?2 _/ ~4 Y2 z7 v. a7 ]
·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)/ q' J' Y2 M! w& o2 {! q  u
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
# x% S' {6 p- W·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
0 L# V. i, ?2 ~. S/ U) Y$ z, }. Z                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.' W) k: k1 ~( \0 n" X- S; y. v& O( M
·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)
" z. }: w* o# B& c% I4 }+ [                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
) a$ i1 p* }; y: D3 L3 y, ]
! W3 z1 t$ ]0 J5 L·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales
9 u+ r+ Q* K& f* Z" X                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise7 b1 H& w' g+ n& C

$ M  X% ^5 x; \  G: q( Z' gShould you have any further questions, I may be contacted at ****% n+ v; i/ ?1 Q/ y1 S

* x# A5 V+ A' j  M3 }& rKindest Regards,
/ D6 @! V  u, P) O2 x& \6 d
0 K3 ]( c" Q7 l7 G***) J' X- y% K% W, ]: V* P) i5 y6 J
Manager, Recruitment and Retention
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
9 A. Y' h! _7 P: dglasszz 发表于 2009-7-30 10:12
/ j# k$ [) K7 O2 d( u' n8 p! z: n" M0 Q
agree.+ G0 y0 D/ e' n9 E. y* F6 f& O

2 `$ c( m% p2 b0 Y! D+ {except that, i think the letter is good enough.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家 ; ]8 U) L; Q  k$ z" @/ B! s5 ^
; e$ H* W7 f8 x7 t. l0 q
信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。* M  B$ _; Z/ P9 B6 o5 o# y3 m
信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利- v5 l7 E0 \7 S2 W3 ~# j# D
谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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