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在加拿大找工作
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- ?6 _& \; T6 x老农民
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5 C% f/ L2 |# f N7 n* e. @% g很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都! Q" \ j' @0 [5 x* T% U+ T) P
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
. T0 w/ d( Q7 J! {; {最少两个条件来支持才行:( C' j B7 ]/ S. l
8 C" p( E5 Z+ S. b+ k4 \4 [1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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" d) g% z( z( H% f8 D: Y. N2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说:花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
* k1 L2 x! n8 v0 {作!)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要,也很深奥,更需要时间来慢慢领会。9 Q( U3 ~! I6 E! ~( h7 D
由于第二是眼前要生存的事情,在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样,
6 l/ ]& e6 G& u7 O$ h挺闲的…呵呵!所以,下面的资料是从不同的网站收集回来的,再加上自己的一3 {, W" v' S6 k! s) T8 S2 _) J, W% o
些经历。希望能给新老移民一些帮助!
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; A4 ~! f7 ]+ R一. 工作的信息如何找! Z" D+ a8 A8 q/ s
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人人都有自己找工作的经验,并且每个移民找工作的经历都可以写一本书,但我/ I @1 x+ I2 V) n; ~- l& i
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西:! G: U( p* P. E( ]/ y( ?
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1.亲戚朋友的介绍,5 Z; x1 w& K; j5 h0 B" v
0 L! D0 q8 i% P' F0 V' a4 V" X' O* |2.网上或报纸上的招聘,
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3.劳务中介。% a2 F) d7 F: I
1 e7 k9 P) U" C; n. ]/ i* a其实,找工的方式有很多种,它们的有效率用百分比来表示:
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. Q& v/ E0 ^! ^# s1 B1.利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。$ E# F T# S g: X. J
(1%) 2 y* ~ q N' j+ l$ E/ o
9 E7 y1 t9 E3 @3 X' h, p2.随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%)
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- J' ~& p% ^ Q0 J. h3.应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%,取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%,取决于工资要求)
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3 M3 C/ @5 ?, O) ~6.参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%)
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, d# B8 B1 P% l$ [. e$ u2 t7.和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%) 0 _% w- R/ z3 a7 I. `. P1 _! y
/ _! w% F! C" o8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门8 l( C! f( y8 C8 _# |
看有没有机会。(47%) " j- x( R( y+ z2 u* i& ~
9 Z% t0 O; j/ j; x: |1 B11.翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的
. ~- }7 A+ I: ]1 h人。 (69%) 8 `6 {7 U, P$ e S) F
& t6 I l# I( E8 Y- ` P4 M12.和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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4 ^& @3 N- M9 J; Q) @看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多、越难堪、看起来, s1 O+ p' x( i) ?$ e/ C+ I. E* A
越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,
2 N4 C. j1 P2 j- l. q% s1 k机会就大多了。所以,如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试,可能会有意想
^+ ?" _% D/ o; D3 x2 F. B2 ?不到的效果哦!. H9 h& @2 K* e$ _% g
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挖空心思找线索
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4 O! A2 a2 L$ t( v/ k/ z/ j4 Z如何捕获招工信息? 嗯!上面说了所以这里就不再重复了!从捕获方式上来讲,9 o5 p: f% q6 O# O2 ^
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息,这6 P. L# u2 R& ^) [
种方式工作机会少,竞争者多,成功几率低。; [3 U+ O2 a, y: b! B2 U$ [
9 X2 p; B7 v' k7 P1 s主动方式是与雇主直接联系(电话,信件,传真,登门和E-MAIL等)或从朋友处获/ z( c9 L4 O* v4 G* _ E; F2 {9 u3 b8 R
得隐藏的招工信息,这种方式工作机会多,竞争者少,成功几率高。捕获招工信
) c' B. z" V; U& S% {息要发挥想象,从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如:某个朋友熟人要跳
U: u* b" z; v7 C7 B2 ]1 O { W槽,那么他原来的职位也许需要填充,这就可能隐藏着一个招工信息!在媒体上* Y7 [7 K p7 a, v6 R' d3 O
得知某个大公司获得了一个大订单,那么这个大公司也许要扩从人手,这就可能* A" U/ d( E- K0 s+ X7 |
隐藏着招工信息。4 a/ {/ w1 |& A$ a
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除了上述的主动方式之外,还可以直接翻开黄页,找到与自己工作相关的公司。
7 |! d8 `# l) ~5 ^5 x( l* t直接打个电话问他们的经理是否要招聘,是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
& |% i% N4 C: F3 M5 m6 f7 o3 C这种电话找工作的好处可大了!& ^5 r9 K& g$ t# s& B; T7 `7 p" |
7 e. J$ W0 q ?2 ^1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话,就说句SORRY后把
& W" K$ X0 B7 t' q/ B, \. V电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵!1 C& N" c" ^5 d$ G; S
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗!?
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通,怕自己的英语烂,人0 w# w, @2 f+ g3 T/ z
家听不懂。这些都是人之常情,俺的情况不比你们好!记得刚来的时候人家老外跟6 J6 V/ d# U* ?0 E
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ?”俺听到后扭头就走!让那个老外还觉得俺挺不礼
+ u- i9 e6 `& F! j" C4 _2 {貌的!其实,俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够* D. Z8 Y K1 E3 E
笨的…呵呵!
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧!?
; y$ l( `: o) Z4 s0 S$ x* Z- b5 M是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说:先暂时放下自尊找到工作,先能生: [. Y0 u# p; b+ U- B0 F
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严,总拿自己在国内的优越& E& K, C$ [, J8 m! N
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈,在一定的时间后,. ]5 Y' p! S, x5 O
你的谈话技巧,应该有所增长了。所以,大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
8 C3 t. d3 |, g的北美工作经验喽!呵呵!尤其在Interview的时候,当经理问起来的时候也不会哑口
+ X3 h' b" Z9 v% ^# M8 g无言了。
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% B* M0 F5 ~/ U7 d6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语,俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦!; e2 \; E0 h& b
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0 A/ p6 Z; V# e/ G只要你能安安心心的坐在家里一个星期,像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
5 S5 K1 _' n/ |, M& K一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话,再
9 {$ Q7 J- J, L8 V# r给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作3 P8 |" m! Q" r4 c/ N
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话,告诉俺。待俺帮你找出原因!
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二. 简历0 l7 \: a: F& a/ z9 X, F) \' V& ]
( H w' {9 B/ e" X, F( Q% }6 I简历作为找工作的第一块敲门砖,一定要精雕细刻。从字体,格式到内容,都必须要
; |/ @& R+ @& o; R8 n) Y精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
# E8 Y7 j0 R& T' Q简历一定要击中招聘广告中的关键词。 + g" _& G4 G' T
! m" {* P" r Q: P: M W# S" L各位在国内可能干过很多不同的工作,也许在很多方面都有成就,但是要敢于舍弃。1 b( D6 c* G3 i5 U
即使成就巨大,如果与招聘职位没有关系,那这个经历就不要写。试想想:经理们每$ M2 u2 K3 K8 d" R! H2 N6 g$ h4 ~+ V
天都很忙,当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话,唯一可以做的就是$ y9 b5 P6 ^) W" W# U
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。: ^# {; s7 I/ L1 O5 [" [
' z1 J5 N7 G4 q+ T: w1 M) [有很多人寄送了许多简历却很少得到答复,为什么呢?其实很多人在发送求职简历的
; D0 ?7 g3 e' c6 } |时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说& r: l% s1 _" Y$ ^' o. m1 g
明信。是北美求职最主要的手段之一,是绝对不可缺少的首要求职文件,是简历天然
7 z) k) L& H* }的伴侣。它给雇主一个快速的参考,尤其是你的简历如果很通用,没有专门为申请的
[: h. F8 u" D+ R1 e公司裁剪的时候,Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
( @1 r1 j" r. T9 l8 I! h6 w" e而不写Cover Letter, 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。- V7 J% T# w( Q
这样的人谁要!?
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题:
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- `, q1 L2 ^8 l; y6 g* c1.你怎么知道他们的招聘信息的。 9 V& p2 r6 J8 k% n3 f, G: Q* `
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2.告诉他们,你就是他们要找的人(当然在简历上的工作要对口才行哦!)
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5 [' N8 T" o7 Q+ ~9 L1 M! t8 { u! ~3.要求一个面试再详谈。
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7 a% n0 ^0 r1 c1 }上面已经说过:千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的8 x' C+ T4 ]2 U" n" Q3 N V6 o$ l
时间去准备简历,因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
+ c/ f4 f0 T; r, [9 I: Z& ~/ R律的简历来应付众多公司的话,无论如何,Cover letter是不应该写成通用的,一
+ f2 _( N2 \ l5 R' t* z2 J定要瞄准申请的公司来写。
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/ V9 M/ @; n6 G8 i5 H& S- o信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓8 Q/ j C- V& e1 [
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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- {, W% c D/ H2 k三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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9 k; H( p4 g: [0 S5 Y! B俺曾经应聘过六个职位,成功四个,失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
" H5 _% ~" q5 F5 N要经过四个过程:材料准备,形象仪表提升,应聘模拟。应聘,一般发很多简历才) U2 F1 w% ^! n8 v+ r! Y
能得到一个面试机会,我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚,所以接
. U9 f; q g, \获应聘通知后马上进行雇主背景调查,了解雇主的详细资料:如公司经营产品,公7 D- t( f6 h+ b+ ^0 ^
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少,; a9 h& e: G6 s/ }% v$ V6 b: T
其他还包括打印雇主详细地图,计划前去方式及路线,准备应带去的著作,论文,3 y; K8 p' v: J5 ]% F' D+ b/ t
证书,相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长,好几个 }% o5 K/ N, m4 j+ C8 R' O
月没理,估计就是失败的原因。所以,第二次,不能再省钱了,赶紧去理,并提前
* R" }- _* p: s) b- R' ]/ Y' }- x' S买好口香糖。穿上一身行头,在家与操练Interview,操练多次直到自己认为畅顺了3 s; X8 |9 ?6 l+ j9 c! R
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
8 K+ t& o1 |2 @, N: A偏,可以提前一天先去视察,弄清哪一个大门进。要去面试了,带上口香糖,小镜
3 O1 g/ Z6 T1 c. @; L( W子,梳子,材料妥善放置的专用Interview包,没有好的包,找朋友借好了。
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哇!准备这么充分,没信心才怪呢!到雇主公司了,接待员会叫你填一个访客表格, 9 Y& G4 |9 z8 A% j1 _+ i
也许会给你一个临时牌牌,离开时要归还的。别怕!Interview都是那些步骤,首先
. `+ j$ S+ a3 B6 d6 Y$ z他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题,他们会看着你的简历来问你相关问题," ^# q5 M" @. E& k0 E. \
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题,如果你准备得充分就不( L: @7 W: U$ a2 n2 o
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如:当“这”中情况发生时,; X, w8 [$ x8 F: k5 n4 W
你会怎么处理?除此之外,还有类似以下的问题:
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Why do you want to work here?: \# T/ k' ^. D% ^# c, i7 x
Why did you leave your last job?8 n. x# A+ O6 L2 x# c% N1 a) l
What kin of salary do you need?
# Z- r4 q+ f+ K' W1 BHow much were you absent from work in your last job?
; b9 M6 x& i0 i# o+ U; kHow is your health?1 \( W- [1 q6 P: l: V- u
When are you available for work?1 W) Y8 ^ g7 C1 J
What are your greatest strengths?4 `1 @- T) ?) \$ D& C+ P5 [
What are your weaknesses?
' `1 f. ~2 n. DWhat is your last employer’s Opinion of you?/ d( h- p3 |* O8 p; {8 W& U
What are your long-range goals?
# g ]8 J" T, wWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?8 j$ J% l% F' L- [& W' T2 F
Can you work under pressure or tight deadlines?( s. y& U8 G, a- Q3 E8 P& }* B
Are you thinking of going back to school/college/home town?) P- _5 v* E% n
What is your greatest achievement?
. ]5 n5 _* z# A5 Y) I! bHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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- V$ I$ ]# s/ l" W* s1 O上述的问题就不再做翻译了,不过在回答的过程中,虽然有些答案很简单,但最
8 z+ t: b G. f好回答的时候不要使用一两句简单的回复,尽量多说一些例子或者原因来支持你. p: a% J+ _4 _' e0 z0 S; o# C" w
的回答。
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0 P: B( v, U& x* m {+ zInterview完了,喔…还没有。他们还会问你
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# m* H4 N8 L* L' Q* p0 k1 a& Y, d, b还有什么要说,你可以拿出你的文章,证书什么的展示一下。本人英语较差,实6 C- l9 F. ?$ U( z5 q* d9 r
际Interview时采取了一些技巧:$ X' Z0 K' B; l2 z$ }& o
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂,反过来,如果让他们多说,听不懂提问,答; C! V/ M) M) O* T7 E
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位,同时察言观色,
" \0 h# i' [: a: @( u如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥,如果他们不耐烦了,就赶紧刹车。 , H/ n; V1 D! m5 m1 y n2 g
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥,经常拿出准备好的实物,还有纸和笔等,图5 J( O( i4 s% p: U+ q# ]! d5 U/ r
文并茂的文字材料来答复他们,此时不用多说,一切尽在不言中,效果也很好。每
$ X7 N, b; C% Z0 N( j% @! U个人的情况不同,应聘策略都不一样,大家应该多与朋友交流,努力提高应聘水平,
2 }+ r% p# A+ x- h6 `4 c$ J早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进
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/ I* x3 j( C' V. m面试回来了,感觉不错别太兴奋,搞砸了也别悲观,还有一件事要赶紧办呢!这就是: \# u# O6 E% } { D/ ^
写一封跟进信(Follow-up Letter)。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up, E-MAIL/ l( E+ X4 ^. _. ^
太多太烂不值钱了,还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒,不防用手
" r& |1 j u/ i写,否则还是用计算机来处理,信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要/ F0 ?3 r6 `$ D4 l# B6 a7 ?
用手写。至于内容,一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
, L& g# x- S* O7 w$ H6 H$ F表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了,还要写一封Follow Up信,一是表示感0 n+ H7 c% e* e5 U) x+ W: D
谢,二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑,总之虎头虎尾去跟进就对了。3 Z0 u1 M) M$ R% a, |' C3 f
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五.持之以恒终有成
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; l: t& ~% M& s$ b4 M7 y, {找工作本身就是一个工作,每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
: z; B1 Q8 G! ^3 @7 F0 c5 @0 s' F就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量,劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
: L" ]% `9 f2 w p) V2 @8 \; F5 L# M精打采,头发早白,真急人啊!这个样子雇主怎么能接受呢?俺想说,俺们来加拿大% r. [9 E6 ]- q" M6 L J5 }& A
不是来受罪的,也不是来这里自己给自己加压力的,抬起头,挺起胸,去迎接每一天,
+ ~/ N+ A1 Y6 M5 j4 J9 }持之以恒总会找到一份合适的工作。
! Z# E$ d' C/ j6 n" c& I3 M9 L! m1 n
, A2 e* \* m- t0 l8 e最后要知道,加拿大华人虽多,但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职,英语是你
3 C# ]/ a) u' U7 B& D6 E7 e5 L( Y1 P最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧,但如果只
9 A2 I5 z! @3 n$ {. D能用 美丽的中文,而不能用简洁的英文表达出来,你在加拿大找到工作的机会,还是
% j( o$ `0 _4 R! S- b' U一样渺茫。
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9 f9 T5 F, X% T移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
; {1 T2 k, Q8 Y- n的职业技能。在中国求职时,你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大,不管( ^$ i% n( }7 G0 g' m) q) z+ n
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远,大家依然不能忘记这是另外一个国家:在这
; q+ v( h7 |, t X) w& C里,求职技巧和语言能力,是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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到这里俺也累了!大家也看累了吧?下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同' U: T+ w: p- W2 O
的书信样本。等大家找到好工作了!记着请俺吃一顿就好了!呵呵! |
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