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在加拿大找工作
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1 V0 f6 Q; U' d9 R8 r$ c2 [7 m老农民% P G( m7 e. ]# x
; M3 k& c( |% A8 `* G0 C# r2 f
4 L3 E# l* r( l8 G很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都' Q! C6 e$ w) q# \' Q7 z, w+ c+ d
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要& H' M2 u9 `+ P" y; o! x2 i
最少两个条件来支持才行：! _6 \& Q- R6 a2 X: l* O$ ~/ l
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工9 A+ o3 D+ J7 P$ ]# x
作！). X( E: s; ~1 `- V- N# w. Y+ @
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
' _& m" f/ }! ]& b由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
; o0 {" I3 U/ G& `& y/ u; h' f+ T挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一; V" k8 N& q6 f" k! f9 \5 o! S1 _
些经历。希望能给新老移民一些帮助！% d' O! o2 o5 T
" k B( v9 R0 Q. q- _6 j一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我4 _/ _" a+ N# B0 R$ p8 t& D0 W
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：, w) b+ `1 R' u4 `3 b
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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: `% D- k z) d; R- W4 }! v4 e3.劳务中介。' \& i/ N0 Q) J$ c2 o7 a
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:. O2 b& J3 b3 i! h% S* p
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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# B! [ m' E* [8 k/ K3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 9 W& ^. K- E+ {/ r9 n) }- ]0 P$ F
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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0 s/ n) s! D- ?6 v1 v9 S4 d5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
1 z; \3 y9 B$ c) R* _; E, n
3 C5 C+ t( E( Z1 o6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) , _" }. X1 N- ~0 {# @; ]* A5 p9 A
, R8 _$ }: L1 @
7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) $ ~7 F7 [" P x1 q
y8 k) N3 r( u8 N) H8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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& R. ^6 R- H0 u Z9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) $ {) ^* ^0 p, ]3 q" y( U
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
# {9 ?8 b" w+ C: P; N& Q8 g' G: ~看有没有机会。(47%) + s; d5 o; K3 V% [- a8 C
. S4 E2 Q N) v0 X: m3 F% V11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
( K" ]8 f+ `* \8 B' `4 _人。 (69%) & }+ A$ u [( j
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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* D# \& t" o$ @' \看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
) \! Z4 c9 u7 R$ Q% A6 F; Y越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
E' n) @3 }; s. o+ [& C) V机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
/ r+ y% }( z( q4 f1 X不到的效果哦！( Q4 @, W4 h5 Z" A
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挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
& I9 } i5 L" M7 T( s: }5 T有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
3 t+ N* Z* ?8 Q种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
/ ~6 n! p1 p" A得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信. d+ w9 R. y5 |
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
- p% X* T: k* l- s8 n槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上; {2 Z- A6 {9 z& t
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
# k |* `7 }+ P% T隐藏着招工信息。5 e+ W7 E. k0 V" E6 g7 G9 F
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。0 `3 ~; i& D( R2 V, ~' Z* e/ N/ U. @
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。+ N" R* P) z7 @6 i, R i" v8 V7 y4 u
这种电话找工作的好处可大了！! n r( I& w& N, O( P- N" L
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把/ t9 B/ O: p. n) s
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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4 _0 l4 h2 v# {( N! Y7 j/ E4 [2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？; o. p' o6 x3 e" ^5 f6 U4 f, j
- ]; W; u/ y7 Z- T5 N3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
) B3 R5 A+ a5 |& t家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
% V' Y; L% p! C/ x$ v俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼' {7 U0 D: e, a* X5 o- O' Q
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够1 P b! z7 u8 F6 C
笨的…呵呵！4 t; C4 ~9 }; t7 F# x; a6 R
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？" y, J; j v2 _. F! H) U/ G
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
( |. R+ l! L9 x X' \+ r" B存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越/ n) v& D$ N4 B
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。% {$ g: {5 C8 ?- K& B; Z1 }6 w: k
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
% `) J) f4 A; U5 N4 f# f你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing/ W5 M: l; P: P9 n; r G
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
; a- N$ [ T& D2 n) N2 w, X4 F0 ?无言了。7 C/ I# s. U- m" l8 c
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！! O* Z# t2 u: `( E3 o8 q
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…, z9 m# M" s1 k) ?/ h T( F
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
5 |' ~; P( H# P给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
( V, w: G% v- l0 |1 w信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！0 H& W6 q. u0 g/ _$ ]
9 T9 N6 X2 c+ l3 |) ~二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要8 X" {% s5 f7 F m) ^
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
1 S+ F$ E: m6 J+ |2 w7 \简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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" z/ x/ r& `# a0 E: X- e) y0 x各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
7 s) ~1 R5 O1 ~$ t( r即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
. k# k A, T x5 a) [4 X& Q天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
' [) P# W8 f1 S3 P0 n2 J把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。2 S7 Q: T- Z) q4 e
: e' F( E' G. a8 f有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的1 j' ?/ N* J( j: f# V! c# d
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说# r1 q) M. C' s2 `3 c5 a! `
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
! M7 [$ Z- r1 z+ ]" X$ Z的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的. f: u: z1 ^0 J n1 Z
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历. V% F+ Q: r' u8 t) o8 l2 X6 t. d: d
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。$ P* e h; o8 _8 C
这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： / V! S' f3 L) K6 x1 m
( v# t0 M3 u& L: ?. Q- Q1.你怎么知道他们的招聘信息的。 : |9 t% e" Y2 D" T
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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( H. |8 \, o$ K1 m上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
1 M- M% i4 \; M: T0 R时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
, k' M2 \6 x0 L5 ]/ R律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一9 X& O! o% ]2 U1 X' z
定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓: q9 y3 u0 ^: x3 K
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 ' v( d. r$ n A$ c8 ~. n: ?
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘: n7 G. z- m6 r
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
7 \0 u9 c' Z! H& Y3 N要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才0 I4 ]3 n- T/ q+ t
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
8 I, A7 Z4 n2 f3 \获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
* l5 L- i8 Z, b* K5 s& B司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
) f- H4 {# ^" p: E( t5 g' _其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，3 s! ]4 r8 c9 t- J0 I
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个; Z$ }+ f- `8 H* N; z) Z
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前7 H/ S/ e2 C j) L; V3 z1 h. B8 q1 S
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了" P( N N9 I$ c! d+ ^
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
1 V; H% x# F) Z: \2 {+ g偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜' T! A8 b# n- u4 l7 V
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
- Z" G; Y8 y6 k8 Z3 s1 v9 W& z也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先# g- f: H: ]3 I d3 m9 O1 B |. X* a
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
3 h5 _+ N7 d7 X! j* }" o当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
- R, B9 U; k/ D& q( E用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
6 e8 D8 V# T4 y/ l1 w& f- e你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?
! x' a6 ]1 B) U/ OWhy did you leave your last job?
( o/ ^( y7 ^9 j6 g; I/ W1 o- l: iWhat kin of salary do you need?% p' y2 W, p* J& p) \; C3 |
How much were you absent from work in your last job?
4 u, ]* w# O& }5 ^9 N2 GHow is your health?
4 D) P. ?0 ]9 RWhen are you available for work?
! t5 u) [, ]' Z- k* n* nWhat are your greatest strengths?$ J$ h1 o) |* B) p: m# r* c
What are your weaknesses?
* ?8 F/ q$ f6 M0 \# V" BWhat is your last employer’s Opinion of you?
) w o; C% S9 N5 a* a' p! ^What are your long-range goals?
, o+ \; v' R- lWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
5 i5 f9 A1 C; a2 j+ }Can you work under pressure or tight deadlines?
3 Y9 K. e6 }( T" x2 yAre you thinking of going back to school/college/home town? Z, \4 S/ C- f5 C) |
What is your greatest achievement?4 L2 s. U2 Z/ {4 ] N1 p, V2 w
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
3 S: S' P! P$ x' U) J" x$ u/ { }7 l; E9 { k8 t0 A
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
: D9 m; n7 g5 J( ~" ~% x好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
6 ?, K$ m7 f; o' J的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你5 ^$ Y0 d) c8 l% |. {/ b
) b% [' K+ o4 F* D, q还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实8 V4 e* o' q1 g" u2 b
际Interview时采取了一些技巧：9 X+ ]0 x. k! S3 e
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答) X9 l7 n+ R P
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，: Y+ _9 h% b' J5 ^' G7 D5 u: w+ ]
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 0 J/ m. |/ N2 d
: T# d& B* P$ s$ r
2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图3 q1 ~( J, g7 K3 d& k
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每1 u' F: k$ x4 {: J0 a8 ^
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
7 F+ y8 H7 z3 F4 \8 d早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进, I+ I1 _4 G3 e2 _! E% m/ }
0 V B: ~$ }6 O# C/ f
面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是1 i. d, |& e% n5 G7 P
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL7 r7 b' f, e; h" V- e
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手- L4 o. G; A# n4 C: M& c
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
: c. |& P9 |4 Z; {$ P3 ]用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是) b* `1 `: F, P0 |" q+ O' m$ L
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感6 a/ g) }7 B' Q F/ X; G
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
* }, {0 H5 \: T3 p( o: S! M& w# T0 ]) ], ?, W& m+ E( C
五.持之以恒终有成, B. P- q1 u6 K$ V
! M, o$ G& i7 |# |/ f# u% d
找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴2 K' @4 J9 p" k' T8 A+ z
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无, \- R) m3 |9 M; D! @+ c
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大' W6 J; S+ `7 Z9 D
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，4 D6 ~" X- R( F! k' ?$ N9 }( s* C/ k2 L
持之以恒总会找到一份合适的工作。 B6 S- A7 p4 c3 b6 D" \
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
. Q. Z+ b2 N4 x最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
$ `# Z7 T, p! w/ V/ [0 [能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是5 l3 E* b! j4 Y; z$ F, L
一样渺茫。 # }8 w4 B, z; g. ]: f- Q
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你7 m' U& Q/ U, b! h
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管. Z2 R5 ?+ m# h+ a p: ~
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
|* ^9 ?3 ^ Z里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。7 f, a2 U. x' s7 r& i. S4 H
) d. U1 j3 p7 V: X; n0 ~& _6 T% Y0 V到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同, @+ X+ Y# J9 J$ M5 Q
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
