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在加拿大找工作
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4 Q! r4 G) x( B, Z老农民
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4 {6 p1 H | C很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
, e) N* s; v, [) N2 o是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要( t+ C! t3 e4 i, r
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
4 b4 U, u+ G) T9 O4 c8 a6 Y% w* x$ X作！), `$ q6 Y$ u7 p3 m& F! R6 U
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。* y- o: G: A, n% c3 v
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…. F& d# D2 i9 s L5 h* B
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
' {3 }; g* L" G1 l3 J: Y挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
, @; P" j3 k7 Q1 {5 ^. A" ~& x些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
8 B0 J% G2 s& r/ w( _' B8 f# V- E们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，; [: P) u9 f% k3 Z$ [8 Y
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。
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- C5 I0 S9 n/ s+ O5 f) w9 P: B0 T其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:7 ~- Q& t0 h, \% j9 {4 S
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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1 |* V' b& r8 o) Y4 s6 |. s4 r- M3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 8 L( E$ ^) O- L% e( r+ X7 P
3 ^3 k/ z+ L- I2 G' u/ E5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) % r4 m. I9 d, U/ r) O6 K
1 c; S' W7 N* T8 _! | h6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) ( A! c9 T8 ^ R2 ]0 ^8 ]
8 Z, u# o! ]) Y4 L4 `7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 2 X6 x2 A# `$ P
9 u; J( E" G1 b9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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1 S5 f7 q: ?: @7 q! ~3 x10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门7 M/ T6 L% l( P2 W* `) m
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
+ v. A9 d8 E$ R人。 (69%) ( e+ ^6 R$ _% F+ X5 R
( _# e' a$ a" U J$ ?' _% Y7 |12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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9 T; r2 X1 y) A( K L$ E& s看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
. }4 @% ?9 ?* Z8 G越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，) h4 L/ E. X1 [
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想3 O% U- i2 h! s, \
不到的效果哦！
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* v R f$ J0 g! U挖空心思找线索, w$ W2 i! k9 [8 `
8 }: _. l' ^% ^如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，0 P- Q; A" P/ y4 K& W
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这/ K1 a" ?! \( F/ y+ w
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。+ m7 a# L% F" Y! R& u: y* H$ x3 {
- y7 l+ `) o: x$ ~: ]7 k) A, d% }主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
; I& o9 U" ?. V+ w+ ^+ C; u得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
% ?0 K* I! I+ o2 L/ {0 ]5 A6 o2 x息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳! o4 |$ T( x3 ?3 ^, V
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
9 ^! `# J# A2 ?$ `: l& f7 E得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
2 ?0 U; B. h8 x隐藏着招工信息。3 L# n3 i* f/ t& h2 ?7 l
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。9 M: _, C$ c4 t
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。! s4 Q' H, p& A9 U p
这种电话找工作的好处可大了！ l* _ z4 i8 s& ` C
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把& Z' h+ h) _, }
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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1 B) K4 [) Z; F8 A5 T R# T2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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2 F9 p8 r" w/ _ U' R3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
& V. [& V. N9 F% ~; z0 b家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟 E, X( _7 ]; P
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼. _& ~8 k' E ]2 c6 b* m) C% }5 T
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够2 I6 B. M* \" J9 z' o4 c U
笨的…呵呵！ V/ |8 x' N/ m, L8 v) }% o p
4 G0 j: S, T" I" R2 J; O- w: l4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？% V( a9 O# {5 e6 Y5 l, B
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
$ c% J, ^6 @0 \5 H. q s z存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
) x, ?6 A; S; `! t0 F; W5 \感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
: F1 ~" H2 B% N& W" e- U6 Z( U你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
& ]0 R8 G {$ j* g3 q4 g的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
8 C8 l4 S2 `/ f1 f8 J/ x5 c+ a$ |无言了。, [/ n$ z `2 w( B, w
* R" R6 V) T: A) E4 u6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！4 z% X9 y& }) u
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3 A5 _) v; T. M/ ^9 n只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…1 _0 K4 y1 e, g1 J
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再3 O$ b! V$ C3 |( ]% H/ J6 e" d
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
; A& W" C) W0 N" h" k6 y信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！; K+ V/ @4 {) H; Z
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二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
' W7 c0 w2 Y. P. T3 V1 N精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。) H/ S8 y' O8 x
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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1 W2 [5 R6 z- Y+ d. d4 _- z$ ^1 b各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。( ~" r% h% ?$ D8 Z* \ _
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
1 ~8 v7 E. y# B6 V/ E$ {天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是* H2 O6 T* z' L0 t4 Y
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。7 g: ]9 U* g7 h# J0 K6 V+ S) p
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
8 l2 y+ `0 W( C7 G" A# Q; Z时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说8 I e% |0 L$ O6 T+ U# w
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
9 I8 v$ F, O# j6 C' h的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的( z! y i* c; d$ m6 q, [
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历5 ]7 J8 R5 y. {9 F+ \$ O1 o6 V! g
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
2 D4 G/ e+ `$ r1 L7 h$ j. K- v/ ?! U这样的人谁要！？: E: f2 q2 p4 \: D- ?) @8 _! x1 O5 v
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/ H9 v$ m0 x1 v: ?! t, D( `Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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) K% u0 a9 V6 [# g' h, ^2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）) X' i' p V4 z2 K
4 \+ Y; M% J' y& F$ r: W* _3.要求一个面试再详谈。/ _3 O p% g6 ?) G0 ~" h+ g( j
8 _3 x, x0 c% k' K0 R. @* ~5 q上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的: ^$ F- W( D# @" Y) o* x
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一( w& W, p2 T. r. `4 H0 i/ Z3 U
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
' q7 s% m% b' r7 _$ T+ n: k4 R) R# J定要瞄准申请的公司来写。 # }) h7 X" D0 ^& Y0 J+ y
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
% R" E) B1 k9 f* Y, o名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘2 Q9 h! v' G1 Q
- C$ x" d& j( k: x- M俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
! Z# a- W; V. p& O" }2 c8 @要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
2 g+ ^2 |, x! h* B: F8 d4 `能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接5 A- ^) Z" U; \
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公, S" b; [' E' p7 a# i
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，! M, o5 ]2 o$ k' ~
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，0 i/ _( G8 F+ M) X4 W' u
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个' n( l- e) n' v
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
% ]6 Q6 `4 N6 \! E! {) n买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了, }% ^. \" L4 ?2 Z& @; q
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较# L. m# O0 t; X: R0 G
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
! j, i" X, P) L& `子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 2 h' M) ^. ]* Q7 f* j; O
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
% U, P1 t L K9 T3 k他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，. O! Q* H { p0 Y$ U% @1 ^
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不5 h2 n, D$ q( n+ h, e L
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，3 m- [0 r6 T8 y3 T7 z
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题： a9 u; B9 `4 n& d
% G% C! T: O/ s9 N# o/ v2 MWhy do you want to work here?( S8 W; N) P& o! u" J8 N, C& S
Why did you leave your last job?
# p _3 n/ k: m6 ?: k. ~What kin of salary do you need?
$ i* Y, P b. ]' A3 z6 lHow much were you absent from work in your last job?8 H+ S% m, q2 C7 \9 Z& i
How is your health?1 F$ |1 ?) [4 M' s7 I. q" |. F* M
When are you available for work?
0 p% U- X" r0 H+ G5 j. V/ U, I a( _What are your greatest strengths?
) M [/ R' T7 E) Y6 p% VWhat are your weaknesses?% e$ y& J* l% q( ?% ~; A
What is your last employer’s Opinion of you?
) I& d9 F8 z: M! s! @+ v- L4 g) IWhat are your long-range goals?
% O6 N( u9 Q2 H9 lWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
" z7 f2 U& C4 m# E& P! @1 X) ?Can you work under pressure or tight deadlines?
. t0 f8 f$ }. q& ]! PAre you thinking of going back to school/college/home town?
4 ^2 Q' s/ W! @4 HWhat is your greatest achievement? K$ h& B0 w9 ~% `$ \# G
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?/ g4 C$ Y. W! c. @
( w* T3 ~# @0 l; u9 _% X9 ^上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
0 q) d/ A9 Y; W' B9 c2 e H5 B好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
9 ?+ w7 I* u+ K的回答。
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- @0 m+ ]% y" f# V; u9 WInterview完了，喔…还没有。他们还会问你: y. Q4 t' I& B- Z( I$ \+ Y, ~1 K
* o3 v/ O& h1 K& Z
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实8 v2 T* ^9 V, ^" l" E8 w! d+ a
际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
& k( A7 D/ U1 [$ v+ r的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
, P) p1 X# r# e- `* T1 z7 H如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 # @8 H: ^. C* X+ z8 {! {3 z" w
9 x" @( l2 B& K% Y2 Q$ z2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图$ X7 f" s- u. p' Z8 M; V- m
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每6 [# b5 U9 R6 g5 G* s1 x
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
1 |5 ?6 z' M4 ~6 S早日找到一份满意的工作。
! r) a* \- d8 g) @! r) }
/ I7 T. A* D, p" ]' b+ ^% L. B( c四. 应聘后的跟进9 T0 z8 c& R/ R! T/ Y+ m* G# j5 ]
# N% p' Y9 g5 K1 M7 v' Z. v面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是/ ]) [0 @, E0 Q$ ^- Q* h
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
9 A+ R& u: w V: W太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
7 P; `$ |% \5 @% G1 O7 _写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
* y: Y4 S3 [- E( S( O P用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
. I2 G( |$ }9 \# H; w. A( F: E表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感+ n/ B9 ~3 g! T! t, S- V
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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) Z( q; Z9 ~ A {! F5 ^五.持之以恒终有成( D' x6 K+ v: G7 f
- J' X% u1 @ o找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
& {# M! u, W- F" Z% _3 T就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
- R7 i) d) t2 c+ T2 y精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大& \9 S& K* C- m- K: p }5 \
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
: d. T8 @0 A) |. U持之以恒总会找到一份合适的工作。6 \6 P/ ?5 F" S
' F# `/ s- V- Y# L最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你# z4 m% R7 o6 a
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
, `" R! G6 c. M+ X5 O4 p3 z4 P; N能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
6 {1 x( }! }3 O2 K0 z一样渺茫。 * v4 Q0 N5 \- j& R
$ y$ u2 U# {7 [0 n移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你4 p6 M) f/ u+ C2 n, U
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
* W3 _9 K# K- ~这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这4 ^& N# }0 b& [* D$ \& v/ x
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。7 v J" m# P" j) ^
$ E: l; O B$ t9 o# m# P+ |% n! A到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
8 j8 K, ]# T7 y的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
