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在加拿大找工作
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老农民3 E s$ q( f6 U2 B
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
9 S! n1 _% v, m9 K0 c" M- r是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
P2 Y+ b. ^: P9 A/ K7 l, q: x/ L# c8 {最少两个条件来支持才行：, x) y, X6 [+ E) T
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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/ q9 R9 k, j6 \2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
9 g& x4 D1 {: ?作！) K; ?) T* Z9 e$ n) U, Y5 A# u
: M% j* {" j" X其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。, J2 ]9 m& g, \& l# a
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
$ {) R0 b5 D$ x4 y- K3 X: h挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一6 W- j1 s8 `, Y S( C' k, M
些经历。希望能给新老移民一些帮助！/ l6 D( A* ]) D: N9 [+ N
" W; p9 f% Q8 a" Q* m$ [一. 工作的信息如何找
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5 f3 z5 u4 p0 x, }人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我 q1 N7 T K! F: S* \4 S2 G z, o
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：, q! e+ Y1 v" E/ j
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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* ] Z6 m) \- w. p! \3.劳务中介。+ Y: T7 i3 m9 `* C4 j5 D4 Z
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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2 S' a5 _) x" H3 s: ~" C* W' m1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。6 ~2 w- F; u2 }
(1%) 6 z1 S3 }7 A% V% y5 }2 ^
7 |6 _; c- m. V' ?3 B; h. T& e2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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0 G8 H" ?5 Y" D3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) ; W. o- x$ s; X2 e$ O
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) - ~3 E% K6 ^- i# Z- ~/ {
# A- Z: w" a7 L+ t! r5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) ( k' ]3 v, o$ r, J8 r. S7 F
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) " D3 U. v/ B' y8 j7 |# I. s% c3 Q
. n3 | t9 X6 q9 T: }3 n7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) * X- f; Z! P; l- z8 y
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 3 j$ j2 S; H+ }+ P" l7 B, B
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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( o. T2 C" h1 {* i. b10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
7 y1 c( B2 S% q1 A! [看有没有机会。(47%) . `- A% r _/ `' H c
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
' r {5 a3 A; I4 z8 H& F人。 (69%) ; k; X- e& L" z) p& Y) [4 W
4 ]0 \' x1 s& N8 D" L2 S12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来4 F3 Y+ J1 W( e4 e, m$ p o
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，6 O' M, H7 [( u# B. w& S
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
4 H' [9 j. ]# k! | C ~不到的效果哦！4 P( W4 Z W: h: e; Z7 A
: D, C2 e; E& _+ Q9 H# u' M: k) N挖空心思找线索
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# k; E, W. h+ X7 Q如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，9 J" k! A( [! U1 M) R
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这8 Z; A6 x2 y: T# \8 k$ ]7 p
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。. l4 R" U$ z4 Y0 L: q' y
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
. @# A4 u' Y- w5 p. Y) r" K8 H得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
3 B* M0 x; ?. ~- P; y5 |息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
z' V; W4 u- j. Q }1 p7 V! _5 M槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
k7 g" x4 V! v# A- d得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能% w- t, p" f( t
隐藏着招工信息。
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2 R- \" T, |! W8 P4 r( k! o除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。- F C0 ~. R9 t$ [
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。0 c1 {' l$ V" I- `( H$ a
这种电话找工作的好处可大了！
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! |* M* B3 \" H1 i; R7 m1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
: V6 T$ g. o! O5 G T) t* N( H电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！9 Q! h9 O, w3 M* _7 K8 B5 D! M, m
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？* }$ G" b; q5 z, z1 N m
# S: Q+ j5 m, u: B3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
; y; N C: g5 ^0 f家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟: @, S3 D1 T2 D% h; L! q
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼' W3 M' n" N" F0 p* @ A
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够4 G' u6 D( C2 l3 k+ p
笨的…呵呵！; _+ ~9 g1 [# p: {1 ^/ U
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
- g \- Y; h9 B1 n5 l( d是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生8 N7 c( a* g* R' H
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越; W& ]" b8 V) ^1 {6 ]) }
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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: A! b& f5 N# z% s5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
* d2 [" g. K+ d5 U0 V. j# s0 |# M你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
: P, F! N: r! m9 ?$ K) Q2 R! e( K, F的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
! i: ~, M: c9 d3 U& A) b无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
# ~; x! M t, ~3 i/ [6 s3 n9 b一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
+ e3 m4 x, g9 j, L P# R8 z7 u7 R) _给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
5 a2 H$ Q# [4 ~& d信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！) i3 r8 \4 f3 z% J) g0 j
- z! A. c _ O# d2 p9 J二. 简历
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& K" [( T4 j9 P0 M6 o2 ]+ r( @; c+ `简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要* C+ X2 U1 n" s
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
/ }/ z* ^8 v+ h. g; S, a简历一定要击中招聘广告中的关键词。 b, A* Q G6 n8 F$ ?( ^
) e3 T* i2 o {+ G, v. F4 h各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。/ ?" {. _2 m/ J* H1 D! h! O' I
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
) Z* a- Z* w$ {/ a$ q天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是. r0 k2 o, I4 {6 ~% X; g
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的5 k* {) @# o0 S/ W
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
2 n$ c& C4 Q4 \7 S: I明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
) `3 u5 S1 \- h+ ~# U" Z的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的; J7 N8 }; p0 T9 t; d9 V
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历- F# v: B' u0 h8 N" D5 K. d2 ~4 a
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
; b+ E1 I5 x: h% R: V8 z这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 ' }, b2 d4 r5 ?' m3 {
1 y9 p0 j7 ^8 e2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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4 z* l( l a6 C. w) O% Q: z9 G3.要求一个面试再详谈。! g# [) ~, a: f V1 c
( d) v3 s6 h& Z; r1 b: o3 {* H上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的1 X% `; [- v- d, f; l. d
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一8 x5 D6 k6 i$ c9 @3 r
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一 |; U: g# U# v* S/ s+ o
定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
4 a( T5 H/ q6 h+ y3 T) G名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 / j' i$ L% `( Y8 v4 q, W
. m5 ?1 |+ G8 L; p/ m$ l% u三.满怀兴奋和自信的心情去应聘+ g2 @9 x; b3 @; o) |* \) ^3 b/ p
2 R7 \, z) z- z K* k, f" d7 G俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
8 u/ z+ x, d0 Q- H W要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
( R: @, y6 p5 I/ U7 q0 l# I! B能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接- R, F9 j3 v3 R% K0 l6 F. R- z
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
0 `4 |# }- ^! t' \5 [( w司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，& |3 y `# I7 O- e5 f& Q* b
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
) Y3 z6 W% P' _& L1 B. O1 h2 a证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
& O7 k7 z" j7 ^3 b2 |月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前: w% b% R4 |9 w2 A( V' }
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
S8 f) b# C- d! Z4 d9 s为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
" h" m! u/ f$ h偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜- E# p* K# W7 Y; G1 K9 R. P j& k
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 4 W3 T- l* f- H; e
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
6 x0 R' {: Y9 M/ h; }9 C他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，$ d9 S, N7 `! i0 Q) i W
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不3 y: z; d, n/ @ @8 k
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
/ w, T$ I( J# W' u你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：+ q; D8 E2 P5 D4 U6 w
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Why do you want to work here?
" `3 ^( i0 o; n$ Y1 Z/ Y ~$ aWhy did you leave your last job?3 p! h" M6 e$ [( F
What kin of salary do you need?/ a7 z( _! ]4 W# _
How much were you absent from work in your last job?
$ [# u; ]9 a5 U$ hHow is your health?
" p0 h6 G) k7 v0 G4 f. WWhen are you available for work?$ s8 t3 Q$ X2 Z h2 e4 I1 _
What are your greatest strengths?% s, U' H* a- q7 I+ i$ F
What are your weaknesses?( P7 U m- ]( J6 G; w1 D- {! S) l, F! d
What is your last employer’s Opinion of you?/ Q l4 ?# F6 D% a$ |
What are your long-range goals?
& [; l, ?8 Q& [. P! s1 gWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
! F8 }7 R# i8 W+ \Can you work under pressure or tight deadlines?% z6 M: n0 g7 {: Z( D0 B' _
Are you thinking of going back to school/college/home town?
$ K% ~' u# H: h1 OWhat is your greatest achievement?% e& k0 i# w$ X5 K4 x" J9 x. f3 I
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?: V2 ~- X# @2 p( C2 a: f( \
, [: C1 Y& ~4 \" i/ `1 S
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
) A j) m0 g& X, Z4 O- v5 W好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你( d% N: S; H1 T t. O$ a+ G$ h( e
的回答。
* H5 S2 ~$ y6 }4 A% k# F8 g5 L( _4 t2 @" E5 k
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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/ H: D6 `5 u& b5 \4 N/ n还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实8 }; t) q9 V$ P% m- q/ b, H
际Interview时采取了一些技巧： b/ S8 Q) o, z8 V2 V
$ d; j) r2 d* J$ w2 f4 ?* `9 L1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答& K( A# ?# F) s
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色， H6 P% z, H+ p+ b/ k$ B7 ?5 `* [: L
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 4 W1 ~" h9 a3 n# j+ g( N
5 ^$ w" z2 ~2 [/ a" P8 v3 S5 ?2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图 X3 \- @/ m8 ^: c* R* t
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
( P% f) Y# L3 m个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
. b4 }7 ~8 b, k$ G早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进5 z+ p* u6 n" f" n
" q: C4 L6 C" u* p- u, s. u$ g* k面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是1 i9 \& X( q# {! C1 L) K% y1 ~4 v6 d
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL, d) ~2 J1 u# d$ m- Q$ C& M
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手9 X2 \ O8 d* U- G2 R, d
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要4 J0 y4 E/ c/ J. j. }& M6 [( e4 y
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
! [3 v5 ~: I; ~: \; h8 {5 ^+ s# J9 e) `& c表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感7 `1 k# h; @+ U( \
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。 T1 c' x: P7 M. ]& P$ Y& t" r
. ]9 A8 g5 g! ]# Z1 ~五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
; j) X! u7 }; O$ r9 y4 i% s就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
6 H0 f+ U: \5 j d- @精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大( K$ \! p, u. ], @
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
P }& I# e' y" K持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你( K, z g0 v, @- a9 `0 ~1 o
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
1 t1 r2 g C3 E能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是8 K) b, ^) o2 k0 e/ ]- A6 [- X
一样渺茫。 1 |8 ]$ a1 q# I/ ^3 [* l
; w3 ?( p5 f% T8 B' z. r
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你" L# f: ?/ t1 B! {
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
) Z& w8 c) v4 H. `8 e) R这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这. q- Q6 u, {& P$ t) r
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
8 i8 S$ J7 `( P7 ]& ?的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
