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在加拿大找工作
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老农民; E: {7 E1 {, e- H2 d6 E
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
( [: A0 ^) e( ^6 u# r& r是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要, J G5 |! {; x+ O8 g' C' k
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) - ?- o" T5 V. `% t) H' A
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
4 _# ?# M, Q. ]+ z3 h; e作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
% v8 ~7 A# }9 p, T( ]由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…- B3 i% q$ C6 E% d
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，0 K% C- B+ d" c* P4 z$ z
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一1 h1 s( y4 }- N4 o2 G* B4 O
些经历。希望能给新老移民一些帮助！& g" ?3 h- C- `" b) b7 ?, Z0 c
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一. 工作的信息如何找! c* S6 Q! \( a3 A4 Q
# K- f( ~ W2 w' ]人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我# x) y: G" f2 `6 L. v0 J
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：, ~ G2 a0 r( o; W
3 N# F( k8 d* Q; p2 K1.亲戚朋友的介绍，
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+ Z5 z" b* k+ K3 B! v0 {2.网上或报纸上的招聘，
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, T4 u! r# X' m% a1 a# Y3.劳务中介。! `/ V# L& U1 F* W7 [9 D/ V
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:9 ?; P' m% i, J" Q' j; }
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。' Y% ]+ _" k* n; w" |0 A
(1%) H. y5 Q+ `- A& m, k8 a
5 h, z1 @; I6 y$ X1 [: g8 V: ?$ {" a2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 4 M$ q6 ~4 B1 o2 K
+ ~6 ^3 m+ C7 I' [4 f3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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0 }' |6 H, l7 v8 o. G1 V+ H4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) ( t) w' G& ~! a% U G
5 f4 k7 b8 E& j! J( J5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) * z4 L6 x# ?( L k4 H+ B
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) # L, k3 u$ z; I: h$ X' a; l
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) " u! c+ k3 ?3 f8 b9 j6 V0 Z
7 ^5 V: \3 z$ |0 Z6 E1 F" N3 h2 D8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) % z- B3 p% j* r
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
X% k" ]+ S0 f. ?9 n* ] q" ?看有没有机会。(47%) ! L5 Z& Z5 H; _( f+ O' {
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的3 Q% i3 E5 |" E. v3 G. F1 Z. @! D
人。 (69%) * W/ A# |9 j0 l# o+ j
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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3 ` b3 Q; G6 o6 |6 f9 a1 G! e# U: q看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
: ]; e1 x! a+ d1 r$ d* M9 U越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，6 K' R$ g+ u9 `
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
. ^; a, S8 ^ A: ^不到的效果哦！0 w: E4 r" g7 I4 M
5 M5 B7 i: n$ ~, V挖空心思找线索 D2 b! n' l% I% }$ i# d
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，- m, u8 R1 F3 O- q
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这5 F1 N4 ?1 c \; j1 K9 }
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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# J3 K2 g9 f, o4 v, i主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获( X! \0 ^' ^5 ?
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信" ?$ }; u" W8 {0 U
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
; o3 t. {( w1 L8 ?% e' |! r$ \: i槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
! E ?. r- q) n% T, J3 j得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
7 E, ^) Q0 @7 P! E% u" }% M隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
' @- @5 M) ?) }! D直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
: X3 S8 o- h8 ~2 A( }' J* r. T这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
1 R* X5 b4 b4 ^# e; E电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！+ l+ P2 H( \6 c) J( U. \
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
1 i% s0 P1 s- S9 O9 W% Z" s家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟- E7 t* H7 P! v; @! U* x
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼8 m+ N- M0 ]7 e: w) e d
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
3 P- g/ V7 G) M+ Z( Q; x% V. W& x笨的…呵呵！
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# [+ S, ?4 J% V1 \+ g& I2 |4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
9 B, r+ o& C$ |$ }是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生& n7 S0 m e7 }7 z
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
5 Q$ B# ^3 y9 y! M% u感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。* L# }; e# Y* P. O9 U5 Y3 g
/ k) v' }" t f( z/ f) U: x6 C- o5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
1 g8 P: F5 f" s7 o1 k9 l你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
- R- b+ w! N' g R4 H的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
' I7 D6 F% |7 ]0 z无言了。, Y+ _3 @0 B- h! _* `/ h. u# p8 V2 r+ v: x
$ i2 l4 I% S* N5 D6 {7 K! T; l6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！5 e8 c+ Q5 m' ^5 \7 a, \0 ~- c
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9 @- f9 q: R+ p/ F6 }: v只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…" M" Q& `% s+ y4 N# `- o, b7 O
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再5 ^- N' }- H! @ J
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作7 s. ~) d8 U3 _
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！) X) h6 j: q) h( d6 v2 n! Z
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二. 简历7 z/ b8 Y% {2 z# f& l
: P5 k! L5 i/ \8 V简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
7 E' ~0 j( E5 p$ Y( ~# ~) I' K: Z7 f精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。9 t. q/ f4 J4 y* ~8 M. m9 u7 Q
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 3 b1 y4 ]( _) l6 d- b
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
) }( f, A6 X3 f即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
4 |, x; i: ~1 T! h, f天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
- p0 Z9 b) N) k& Z9 Q0 ]把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
# `% l$ u8 q3 i+ i/ C2 a. H时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说5 x2 q; s+ G5 t8 I
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
9 ~' U$ a' V2 Y+ y: l的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
7 C% R8 I, S( {- G3 b( R公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
' K* Y1 g5 }8 J# y( R# E* P4 p而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
( H% X9 l- d, n/ o4 h这样的人谁要！？
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( ~! L7 m" f- A0 D8 SCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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$ W" v' r$ O7 U/ Y% @+ i" k2 C8 A2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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; A1 G. u/ H/ n- Q% ^& D' X3.要求一个面试再详谈。! N/ a" C7 Z: K' F1 ?5 [) W3 }
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的" M/ D, w: l X; s) { x
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
3 }% e+ V3 k: L9 ?/ ]4 y律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
6 U& V7 k: M0 c+ J- \定要瞄准申请的公司来写。 * {/ W: M& {/ t5 F
6 n4 g+ `% {; r. G% L5 b. z" K信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓/ V( c' N" A4 W7 @' Y
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 , {4 F4 Z' w% I5 e2 l6 v4 G
% _$ g2 A. R& ]; j( X三.满怀兴奋和自信的心情去应聘- x6 B) Y( {: F# }. T
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般- z' V# ^# d" r: _; M
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才- q/ T0 w4 F6 ?: Q! m5 f
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
7 @1 u% Z9 @* @) ]4 V, s9 r& E获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
1 U0 V4 k( J* w. N2 t司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
+ V. Z; y3 Y- i S其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文， h+ F3 G. Z% Y$ I1 J1 r8 H
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个+ I; b6 R' r) f( }) E; c
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前# L7 O% V$ b1 X. x
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
! J/ Z5 f6 R1 l为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较& `7 l5 Z" y+ y& p3 h. @0 I1 \
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
3 w+ h) x6 Y; g$ p x% m8 v子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。$ u4 M4 G* i/ ~3 [2 J8 t
' U( E. d! i& F7 N4 H哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
. e+ Z" V+ a1 O6 e, Q _8 l也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先& T P+ A; r, H( U* l" p
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
' g' ^ a K! r+ i) T当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不/ H( I! E. h7 ]8 {( K0 j | a
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，" W9 s$ X- H5 | r: @$ D6 l
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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, c+ i4 {/ _4 w7 NWhy do you want to work here?
0 v+ P7 ?6 D3 _4 mWhy did you leave your last job?
. s+ p3 @& H5 |) FWhat kin of salary do you need?
* o+ K" t) u; NHow much were you absent from work in your last job?
0 K9 c1 }/ x, ?* LHow is your health?
4 ~5 I& V! K3 r2 ^' _- X O8 p- q+ nWhen are you available for work?
+ k- n$ n/ p! S: B* SWhat are your greatest strengths?
. h n( y) W7 oWhat are your weaknesses?
! x3 H8 ?8 W9 M9 ?% p3 cWhat is your last employer’s Opinion of you?+ B' ^+ }& X9 P4 V2 l( S: R
What are your long-range goals?5 m0 q2 h2 N4 ?* ~
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
4 X/ p/ Q2 j5 k, xCan you work under pressure or tight deadlines? ^ k4 u) C2 K" T8 i% Y
Are you thinking of going back to school/college/home town?
# i- j% G& M1 L1 Q! t9 N6 }/ j( z9 Z8 |1 vWhat is your greatest achievement?
/ F4 F# p$ n9 A9 [* EHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?2 U! e% r+ }) j3 M5 J- b3 A7 v
1 ^1 I; r+ q) _! M* y" f: U上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
& w* r+ ^; q! U好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
) | |' w: E% m8 S1 b: n的回答。( g- G% ?, R/ G) z8 C& n$ S) M
; U8 l7 x# q: ]" w. r Q1 W; X# QInterview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实! I' [: j- y7 u( t0 u7 _' j
际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答. U. u0 c! q. w# a C" Q* b0 M
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，! U# H7 E! a- r, p! V0 ]
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图7 _% Z* w; H) d2 R9 e- F; k( O
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每% n5 y' T. X% P6 p( G
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，1 b* U9 F4 U7 V
早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进+ q4 @# \4 T" l- g9 i. X/ d
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是4 q2 e0 @* M, ~
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL0 b; S* M, O" v5 |
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手" W/ I+ U, C3 D: f* q" G+ s. V
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要0 y8 p8 i# C% a
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是" p7 v! H8 @8 l8 }. C3 p+ v
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感2 z5 t9 ]3 D$ H
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。7 b3 M6 Y, P. d" }; ?+ i/ @; q$ v
' D2 G# J; M7 ^4 x$ y! }五.持之以恒终有成# F5 }& M. f& `6 M8 A, e( c0 a
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴% r1 X1 X' N8 ?- H% |
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
9 x2 | i- `3 m# k0 M精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
7 X. ]6 U( K7 M. T; w C' j2 _7 k9 r不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，) Q, V1 G- r0 \) Y1 Q0 Z7 y
持之以恒总会找到一份合适的工作。. c6 B+ k' G9 \+ w* u, W$ L# V
/ y8 |6 c( ^& a, f" G最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
v: B. j+ ^7 L8 F# o最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
! S5 C- }( i2 W6 U能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是( H3 Y8 `, c0 V( z
一样渺茫。 0 j( J! m o9 `$ P9 B! I1 O( w" m& T
. t. I! {1 r0 ^1 l移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你2 @1 |) `7 c/ R6 ^: p& \
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管; u1 d; T% d' Z/ C0 d5 W4 E
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这) _6 B/ R. r2 N3 W
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
4 [" N2 j8 ]* C' i+ w$ j
. F" G( T5 o$ f! I& Q到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
- q1 V6 M3 e, x1 g' {/ F5 E8 _# H的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
