 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
ZT
在加拿大找工作
j' d: F. D2 v5 C" f# N* }. `
% \1 a( m! d" _4 x5 F1 X
4 Q! r4 G) x( B, Z老农民
2 g, T: v( d& a* `3 c; g& o& [1 N" C1 w$ W2 v5 {- ]- X
4 {6 p1 H | C很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
, e) N* s; v, [) N2 o是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要( t+ C! t3 e4 i, r
最少两个条件来支持才行:
' D/ k: I* Y9 g* t2 d# a: t9 i9 ~. N$ l$ f( D. M3 n. n
1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
9 d3 \0 ]1 |6 K- j! V1 l2 M2 P3 b# K: {* @+ W
2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说:花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
4 b4 U, u+ G) T9 O4 c8 a6 Y% w* x$ X作!), `$ q6 Y$ u7 p3 m& F! R6 U
1 v) r, f/ z% R
其实在将来的生活中第一条比第二条重要,也很深奥,更需要时间来慢慢领会。* y- o: G: A, n% c3 v
由于第二是眼前要生存的事情,在此第一条就先不谈了…. F& d# D2 i9 s L5 h* B
6 m" c7 ~/ u; X3 E* N1 Q$ z
这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样,
' {3 }; g* L" G1 l3 J: Y挺闲的…呵呵!所以,下面的资料是从不同的网站收集回来的,再加上自己的一
, @; P" j3 k7 Q1 {5 ^. A" ~& x些经历。希望能给新老移民一些帮助!
* M3 {# W; y6 K2 |2 z, m8 ?2 D8 y: z' U ~2 l" O& }
一. 工作的信息如何找
6 `6 \* T# Z# U' C3 z! a: j( }- j: K \6 S K# k4 Z2 ^2 }
人人都有自己找工作的经验,并且每个移民找工作的经历都可以写一本书,但我
8 B0 J% G2 s& r/ w( _' B8 f# V- E们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西:
5 J5 Z/ k5 h; [' r+ B1 A0 n& A7 W4 B" |3 {
1.亲戚朋友的介绍,; [: P) u9 f% k3 Z$ [8 Y
! ~# A& O$ q5 D! S) n
2.网上或报纸上的招聘,
" @" L" n7 c1 g7 z$ K$ X$ W3 B2 [) s( d
3.劳务中介。
. b. b; \" }& O
- C5 I0 S9 n/ s+ O5 f) w9 P: B0 T其实,找工的方式有很多种,它们的有效率用百分比来表示:7 ~- Q& t0 h, \% j9 {4 S
0 L' I i, t5 {8 J2 w
1.利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
) p, N- v d8 n# L# w0 Y0 H(1%) , X( {8 M/ Q2 Q
$ G1 T% e; T# i9 S
2.随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%)
G" f# C$ \0 l7 @: c# _7 S
1 |* V' b& r8 o) Y4 s6 |. s4 r- M3.应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%)
% r% J1 l+ ^7 n) [* P7 n! w$ R9 d; m2 F( a& z7 ~$ K! O
4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%,取决于工资要求) 8 L( E$ ^) O- L% e( r+ X7 P
3 ^3 k/ z+ L- I2 G' u/ E5.通过私人的就业中介。 (5-24%,取决于工资要求) % r4 m. I9 d, U/ r) O6 K
1 c; S' W7 N* T8 _! | h6.参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%) ( A! c9 T8 ^ R2 ]0 ^8 ]
8 Z, u# o! ]) Y4 L4 `7.和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%)
. `6 s3 e5 z* \- n2 ], \" L' l4 ]+ p3 O/ ^5 u) M' M! V2 l0 o+ E
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 2 X6 x2 A# `$ P
9 u; J( E" G1 b9.向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%)
7 {. N Z6 Q' b" G! t; D
1 S5 f7 q: ?: @7 q! ~3 x10.不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门7 M/ T6 L% l( P2 W* `) m
看有没有机会。(47%)
' G4 i1 a! B; T# Y% y2 {0 C1 Q0 F) w- U1 I8 g6 o2 _: E
11.翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的
+ v. A9 d8 E$ R人。 (69%) ( e+ ^6 R$ _% F+ X5 R
( _# e' a$ a" U J$ ?' _% Y7 |12.和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
9 J4 O4 _" s f& P* t+ t
9 T; r2 X1 y) A( K L$ E& s看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多、越难堪、看起来
. }4 @% ?9 ?* Z8 G越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,) h4 L/ E. X1 [
机会就大多了。所以,如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试,可能会有意想3 O% U- i2 h! s, \
不到的效果哦!
- p; r m. w' @; r7 s# M4 C
* v R f$ J0 g! U挖空心思找线索, w$ W2 i! k9 [8 `
8 }: _. l' ^% ^如何捕获招工信息? 嗯!上面说了所以这里就不再重复了!从捕获方式上来讲,0 P- Q; A" P/ y4 K& W
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息,这/ K1 a" ?! \( F/ y+ w
种方式工作机会少,竞争者多,成功几率低。+ m7 a# L% F" Y! R& u: y* H$ x3 {
- y7 l+ `) o: x$ ~: ]7 k) A, d% }主动方式是与雇主直接联系(电话,信件,传真,登门和E-MAIL等)或从朋友处获
; I& o9 U" ?. V+ w+ ^+ C; u得隐藏的招工信息,这种方式工作机会多,竞争者少,成功几率高。捕获招工信
% ?0 K* I! I+ o2 L/ {0 ]5 A6 o2 x息要发挥想象,从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如:某个朋友熟人要跳! o4 |$ T( x3 ?3 ^, V
槽,那么他原来的职位也许需要填充,这就可能隐藏着一个招工信息!在媒体上
9 ^! `# J# A2 ?$ `: l& f7 E得知某个大公司获得了一个大订单,那么这个大公司也许要扩从人手,这就可能
2 ?0 U; B. h8 x隐藏着招工信息。3 L# n3 i* f/ t& h2 ?7 l
: ~8 m# A! S8 ~
除了上述的主动方式之外,还可以直接翻开黄页,找到与自己工作相关的公司。9 M: _, C$ c4 t
直接打个电话问他们的经理是否要招聘,是否愿意接受并保存你发给他们的简历。! s4 Q' H, p& A9 U p
这种电话找工作的好处可大了! l* _ z4 i8 s& ` C
5 {& v+ D* q+ N
1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话,就说句SORRY后把& Z' h+ h) _, }
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵!
/ j; W3 @7 R& H% C6 B9 _
1 B) K4 [) Z; F8 A5 T R# T2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗!?
3 u+ M9 E4 ?7 o
2 F9 p8 r" w/ _ U' R3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通,怕自己的英语烂,人
& V. [& V. N9 F% ~; z0 b家听不懂。这些都是人之常情,俺的情况不比你们好!记得刚来的时候人家老外跟 E, X( _7 ]; P
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ?”俺听到后扭头就走!让那个老外还觉得俺挺不礼. _& ~8 k' E ]2 c6 b* m) C% }5 T
貌的!其实,俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够2 I6 B. M* \" J9 z' o4 c U
笨的…呵呵! V/ |8 x' N/ m, L8 v) }% o p
4 G0 j: S, T" I" R2 J; O- w: l4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧!?% V( a9 O# {5 e6 Y5 l, B
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说:先暂时放下自尊找到工作,先能生
$ c% J, ^6 @0 \5 H. q s z存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严,总拿自己在国内的优越
) x, ?6 A; S; `! t0 F; W5 \感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
$ e/ X5 j% a2 C: D7 o) T1 w. L- l& K8 K2 Z' ?
5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈,在一定的时间后,
: F1 ~" H2 B% N& W" e- U6 Z( U你的谈话技巧,应该有所增长了。所以,大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
& ]0 R8 G {$ j* g3 q4 g的北美工作经验喽!呵呵!尤其在Interview的时候,当经理问起来的时候也不会哑口
8 C8 l4 S2 `/ f1 f8 J/ x5 c+ a$ |无言了。, [/ n$ z `2 w( B, w
* R" R6 V) T: A) E4 u6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语,俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦!4 z% X9 y& }) u
* O. T+ \# y7 ~; j% Y
3 A5 _) v; T. M/ ^9 n只要你能安安心心的坐在家里一个星期,像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…1 _0 K4 y1 e, g1 J
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话,再3 O$ b! V$ C3 |( ]% H/ J6 e" d
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
; A& W" C) W0 N" h" k6 y信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话,告诉俺。待俺帮你找出原因!; K+ V/ @4 {) H; Z
+ n+ b# c2 C) q& a& |$ @5 q& |
二. 简历
. H7 ]8 H: L, x9 e0 i! D/ P2 b# R$ b Q. N& B/ [" B D
简历作为找工作的第一块敲门砖,一定要精雕细刻。从字体,格式到内容,都必须要
' W7 c0 w2 Y. P. T3 V1 N精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。) H/ S8 y' O8 x
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
% U# p3 f" D( G$ C4 c
1 W2 [5 R6 z- Y+ d. d4 _- z$ ^1 b各位在国内可能干过很多不同的工作,也许在很多方面都有成就,但是要敢于舍弃。( ~" r% h% ?$ D8 Z* \ _
即使成就巨大,如果与招聘职位没有关系,那这个经历就不要写。试想想:经理们每
1 ~8 v7 E. y# B6 V/ E$ {天都很忙,当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话,唯一可以做的就是* H2 O6 T* z' L0 t4 Y
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。7 g: ]9 U* g7 h# J0 K6 V+ S) p
3 H8 c9 e) x. j+ K( e6 K
有很多人寄送了许多简历却很少得到答复,为什么呢?其实很多人在发送求职简历的
8 l2 y+ `0 W( C7 G" A# Q; Z时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说8 I e% |0 L$ O6 T+ U# w
明信。是北美求职最主要的手段之一,是绝对不可缺少的首要求职文件,是简历天然
9 I8 v$ F, O# j6 C' h的伴侣。它给雇主一个快速的参考,尤其是你的简历如果很通用,没有专门为申请的( z! y i* c; d$ m6 q, [
公司裁剪的时候,Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历5 ]7 J8 R5 y. {9 F+ \$ O1 o6 V! g
而不写Cover Letter, 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
2 D4 G/ e+ `$ r1 L7 h$ j. K- v/ ?! U这样的人谁要!?: E: f2 q2 p4 \: D- ?) @8 _! x1 O5 v
. g3 |& `* A9 }" ]: q$ S) c- g9 W
/ H9 v$ m0 x1 v: ?! t, D( `Cover Letter 主要覆盖以下几个问题:
& U& e: o5 W* s# e$ c( J5 j3 v6 c4 b; w9 D8 }, f9 @2 m2 Z W
1.你怎么知道他们的招聘信息的。
* T1 H* j& x5 }. U1 Y7 `- B# l
) K% u0 a9 V6 [# g' h, ^2.告诉他们,你就是他们要找的人(当然在简历上的工作要对口才行哦!)) X' i' p V4 z2 K
4 \+ Y; M% J' y& F$ r: W* _3.要求一个面试再详谈。/ _3 O p% g6 ?) G0 ~" h+ g( j
8 _3 x, x0 c% k' K0 R. @* ~5 q上面已经说过:千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的: ^$ F- W( D# @" Y) o* x
时间去准备简历,因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一( w& W, p2 T. r. `4 H0 i/ Z3 U
律的简历来应付众多公司的话,无论如何,Cover letter是不应该写成通用的,一
' q7 s% m% b' r7 _$ T+ n: k4 R) R# J定要瞄准申请的公司来写。 # }) h7 X" D0 ^& Y0 J+ y
& `; q3 s/ V8 v% }7 K# l
信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
% R" E) B1 k9 f* Y, o名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
$ u. D+ r. ?3 j1 E0 x2 _6 v6 o" S9 F8 }$ B6 e' i. D% q
三.满怀兴奋和自信的心情去应聘2 Q9 h! v' G1 Q
- C$ x" d& j( k: x- M俺曾经应聘过六个职位,成功四个,失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
! Z# a- W; V. p& O" }2 c8 @要经过四个过程:材料准备,形象仪表提升,应聘模拟。应聘,一般发很多简历才
2 g+ ^2 |, x! h* B: F8 d4 `能得到一个面试机会,我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚,所以接5 A- ^) Z" U; \
获应聘通知后马上进行雇主背景调查,了解雇主的详细资料:如公司经营产品,公, S" b; [' E' p7 a# i
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少,! M, o5 ]2 o$ k' ~
其他还包括打印雇主详细地图,计划前去方式及路线,准备应带去的著作,论文,0 i/ _( G8 F+ M) X4 W' u
证书,相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长,好几个' n( l- e) n' v
月没理,估计就是失败的原因。所以,第二次,不能再省钱了,赶紧去理,并提前
% ]6 Q6 `4 N6 \! E! {) n买好口香糖。穿上一身行头,在家与操练Interview,操练多次直到自己认为畅顺了, }% ^. \" L4 ?2 Z& @; q
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较# L. m# O0 t; X: R0 G
偏,可以提前一天先去视察,弄清哪一个大门进。要去面试了,带上口香糖,小镜
! j, i" X, P) L& `子,梳子,材料妥善放置的专用Interview包,没有好的包,找朋友借好了。
7 W+ a3 \3 c# C- I& f5 b; m j& I' r. l: `" \; q) j
哇!准备这么充分,没信心才怪呢!到雇主公司了,接待员会叫你填一个访客表格, 2 h' M) ^. ]* Q7 f* j; O
也许会给你一个临时牌牌,离开时要归还的。别怕!Interview都是那些步骤,首先
% U, P1 t L K9 T3 k他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题,他们会看着你的简历来问你相关问题,. O! Q* H { p0 Y$ U% @1 ^
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题,如果你准备得充分就不5 h2 n, D$ q( n+ h, e L
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如:当“这”中情况发生时,3 m- [0 r6 T8 y3 T7 z
你会怎么处理?除此之外,还有类似以下的问题: a9 u; B9 `4 n& d
% G% C! T: O/ s9 N# o/ v2 MWhy do you want to work here?( S8 W; N) P& o! u" J8 N, C& S
Why did you leave your last job?
# p _3 n/ k: m6 ?: k. ~What kin of salary do you need?
$ i* Y, P b. ]' A3 z6 lHow much were you absent from work in your last job?8 H+ S% m, q2 C7 \9 Z& i
How is your health?1 F$ |1 ?) [4 M' s7 I. q" |. F* M
When are you available for work?
0 p% U- X" r0 H+ G5 j. V/ U, I a( _What are your greatest strengths?
) M [/ R' T7 E) Y6 p% VWhat are your weaknesses?% e$ y& J* l% q( ?% ~; A
What is your last employer’s Opinion of you?
) I& d9 F8 z: M! s! @+ v- L4 g) IWhat are your long-range goals?
% O6 N( u9 Q2 H9 lWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
" z7 f2 U& C4 m# E& P! @1 X) ?Can you work under pressure or tight deadlines?
. t0 f8 f$ }. q& ]! PAre you thinking of going back to school/college/home town?
4 ^2 Q' s/ W! @4 HWhat is your greatest achievement? K$ h& B0 w9 ~% `$ \# G
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?/ g4 C$ Y. W! c. @
( w* T3 ~# @0 l; u9 _% X9 ^上述的问题就不再做翻译了,不过在回答的过程中,虽然有些答案很简单,但最
0 q) d/ A9 Y; W' B9 c2 e H5 B好回答的时候不要使用一两句简单的回复,尽量多说一些例子或者原因来支持你
9 ?+ w7 I* u+ K的回答。
, m) t6 h/ E. `# i
- @0 m+ ]% y" f# V; u9 WInterview完了,喔…还没有。他们还会问你: y. Q4 t' I& B- Z( I$ \+ Y, ~1 K
* o3 v/ O& h1 K& Z
还有什么要说,你可以拿出你的文章,证书什么的展示一下。本人英语较差,实8 v2 T* ^9 V, ^" l" E8 w! d+ a
际Interview时采取了一些技巧:
; u7 H ^. i& ]' h& f N9 v! G1 w. O" c5 N& {: b. v# w
1.多说。因为说得再差他们也能听懂,反过来,如果让他们多说,听不懂提问,答
& k( A7 D/ U1 [$ v+ r的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位,同时察言观色,
, P) p1 X# r# e- `* T1 z7 H如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥,如果他们不耐烦了,就赶紧刹车。 # @8 H: ^. C* X+ z8 {! {3 z" w
9 x" @( l2 B& K% Y2 Q$ z2.Interview时不让纯粹的对话来充斥,经常拿出准备好的实物,还有纸和笔等,图$ X7 f" s- u. p' Z8 M; V- m
文并茂的文字材料来答复他们,此时不用多说,一切尽在不言中,效果也很好。每6 [# b5 U9 R6 g5 G* s1 x
个人的情况不同,应聘策略都不一样,大家应该多与朋友交流,努力提高应聘水平,
1 |5 ?6 z' M4 ~6 S早日找到一份满意的工作。
! r) a* \- d8 g) @! r) }
/ I7 T. A* D, p" ]' b+ ^% L. B( c四. 应聘后的跟进9 T0 z8 c& R/ R! T/ Y+ m* G# j5 ]
# N% p' Y9 g5 K1 M7 v' Z. v面试回来了,感觉不错别太兴奋,搞砸了也别悲观,还有一件事要赶紧办呢!这就是/ ]) [0 @, E0 Q$ ^- Q* h
写一封跟进信(Follow-up Letter)。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up, E-MAIL
9 A+ R& u: w V: W太多太烂不值钱了,还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒,不防用手
7 P; `$ |% \5 @% G1 O7 _写,否则还是用计算机来处理,信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
* y: Y4 S3 [- E( S( O P用手写。至于内容,一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
. I2 G( |$ }9 \# H; w. A( F: E表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了,还要写一封Follow Up信,一是表示感+ n/ B9 ~3 g! T! t, S- V
谢,二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑,总之虎头虎尾去跟进就对了。
3 E' \; H2 ~7 j5 }3 H/ a- N; Y
) Z( q; Z9 ~ A {! F5 ^五.持之以恒终有成( D' x6 K+ v: G7 f
- J' X% u1 @ o找工作本身就是一个工作,每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
& {# M! u, W- F" Z% _3 T就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量,劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
- R7 i) d) t2 c+ T2 y精打采,头发早白,真急人啊!这个样子雇主怎么能接受呢?俺想说,俺们来加拿大& \9 S& K* C- m- K: p }5 \
不是来受罪的,也不是来这里自己给自己加压力的,抬起头,挺起胸,去迎接每一天,
: d. T8 @0 A) |. U持之以恒总会找到一份合适的工作。6 \6 P/ ?5 F" S
' F# `/ s- V- Y# L最后要知道,加拿大华人虽多,但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职,英语是你# z4 m% R7 o6 a
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧,但如果只
, `" R! G6 c. M+ X5 O4 p3 z4 P; N能用 美丽的中文,而不能用简洁的英文表达出来,你在加拿大找到工作的机会,还是
6 {1 x( }! }3 O2 K0 z一样渺茫。 * v4 Q0 N5 \- j& R
$ y$ u2 U# {7 [0 n移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你4 p6 M) f/ u+ C2 n, U
的职业技能。在中国求职时,你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大,不管
* W3 _9 K# K- ~这个国家在我们心目中是亲近还是遥远,大家依然不能忘记这是另外一个国家:在这4 ^& N# }0 b& [* D$ \& v/ x
里,求职技巧和语言能力,是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。7 v J" m# P" j) ^
$ E: l; O B$ t9 o# m# P+ |% n! A到这里俺也累了!大家也看累了吧?下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
8 j8 K, ]# T7 y的书信样本。等大家找到好工作了!记着请俺吃一顿就好了!呵呵! |
|