《人力资源管理》杂志社征稿

jimaoxin04

《人力资源管理》杂志社征稿
) {8 m1 h! l* O2 R3 d4 C, G1 J& q主管单位：内蒙古日报社    主办单位：内蒙古日报社
4 Z- \2 e0 z. G% D  E1 w9 A国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293；出刊周期：月刊。
1 X# `2 [/ M3 a8 P9 M1 K  w0 k《人力资源管理》是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293；是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。
办刊宗旨：本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
投稿注意：文章要求选题新颖，论点鲜明，论据充分，数据可靠，结论准确，层次分明，文字简练。严禁一稿多投，严禁抄袭，凡发现一稿多投者将通知相关媒体作出处理。作者文责自负，一般文章应在2800字左右，不超过5600字。
投稿邮箱：jimaoxin04@126.com  (注明：投稿***杂志)3个工作日内回复。
在线Q Q： 1059643359    834598303
联系：李老师     孙老师
+ R* G6 m* ^, ^1 h( H电话：13733191603   13213013475
7 }9 Y! s# J( G1 o3 \百度期刊征稿网：http://hi.baidu.com/jimaoxin04/blog
2 L" l" a$ U/ y: j. f) S新浪投稿网  ：http://blog.sina.com.cn/jimaoxin20