/ [, M# I- e$ Q4 I5 t) c- N 与此同时,股市也表现出了非常合作的态度,他们开始买进之后,调整也几乎立即结束了。现在,道琼斯工业平均指数正在五十二周最高点附近盘旋。* v# l Q8 h% o5 j- A% a3 p' b. ~: _) j- R
7 I" _% ~2 f1 X( ?1 y 说到这一问题,我们不妨来看看Argus Research发行的Vickers Weekly Insider Report,他们对每周的内部人士卖出股票和买进股票数量进行比较。最新一期通讯显示,在截至上周五的一周当中,内部人士卖出和买进的比率是1.96比1,而三周之前,这一比率是4.52比1。 8 g1 G7 _/ T4 j' f. W+ G- y4 f+ h! l3 x 7 k% O: G! H! s4 v; K+ H, V& P/ z Vickers的编辑科尔曼(David Coleman)就此曾经在本周早些时候写道,“内部人士似乎是认为,在他们自己企业的股票当中仍然存在着长期价值。” . L1 x7 f9 P; ]8 c 0 r6 E6 K; M1 C9 G# y- S" F4 e4 y6 c 或许有些读者会感到奇怪,难道1.96比1的比率就可以视为看涨的讯号吗?毕竟,这些内部人士每买进1股股票,同时就卖出了1.96股。 6 k( N& i% s% m I 0 x. o+ @# @. ~ 要解决这一疑惑,我们首先必须明白,对于内部人士而言,卖出自己企业的股票是很常见的事,这往往都与他们对股票前景的看法无关。当他们要购置住宅,或者是为孩子支付学费的时候,他们很自然就会出售自己掌握的一部分股票。正如Vickers的历史统计数据会告诉我们的,实际上,内部人士的长期卖出买进比率是2比1或者2.5比1。 " L- `' f& m+ z! t% X; {6 g+ P2 @8 s+ W d2 i, g
了解了这一切,我们就会明白,当前这1.96比1的比率其实已经略略低于历史平均水准,因此自然也就具有略略看涨的意义。 : e3 K/ X- }" m7 P7 _1 }" \' f% t1 Y Z
与此同时,根据密歇根大学教授赛恩(Nejat Seyhun)的研究,近些年来,企业内部人士的卖出买进比率更是接近6.5比1。之所以会出现这样巨大的变化,主要是因为企业愈来愈流行将股票当作内部人士薪酬的一部分,而他们自然也就因此拥有了更多可卖出的股票。 7 R k/ ]3 V4 n2 a& v" D 3 `" d- v" T. E6 K 内部人士所获得的这些股票并非通过购买得来,因此它们自然也就无法从卖出买进比率当中得到体现。可是相反的是,内部人士的卖出行为却可以非常清楚地得到体现,于是这一比率的读数自然也就发生了这样的变化。& [. _7 y( z) U. `- G
0 q6 q8 p/ F/ r0 A) t 假如赛恩的看法成立,那么当前这1.96比1的比率就已经不是略略看涨,而是牛气十足了。+ X" R4 K' c; [2 e8 U8 K% R
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当然,必须指出的是,Vickers显然还没有充分投入到当前这一内部人士交易趋势当中,相反,他们还保持着相当谨慎的立场。他们的两个投资组合模型目前仍然保持着平均50%的现金部位。( j! L4 f: P9 R5 o4 I. `3 N
& {" Z4 c8 ~- o4 I: s' s 事实上,《赫伯特金融摘要》所追踪的另外一份唯内部人士马首是瞻的投资通讯,莫兰德(Jonathan Moreland)的Insider Insights,现在也是类似的立场。 4 A8 Y( |( e* }* R 9 X' E( w: W# a3 t; W3 s 不过,无论如何,哪怕我们不因此而变得更加乐观,我们至少也应该尊重那些企业知情人士的意见,不要对涨势感到悲观才好。 : `; ]! K( }' A n8 |$ w 5 c0 }( z( h8 V (本文作者:Mark Hulbert)