申请工作签证被拒，怎么办？

今晚打老虎

亲戚申请工作签证，把资料递到北京使馆不到一个月，回信说被拒。
' l; H3 D" ~: ^2 K. U理由是：
) a- N1 [+ l9 E/ t: Y& M1、跟国内的tie不够紧密，怀疑visa到期后不会离开加拿大。
5 g# ?: O) u1 D, j2 Z0 c4 b申请人的父母、兄弟、爱人都在国内，原工作单位也出了准假证明，都不够紧密，那要怎么样才算紧密？
2、不满足offer里的要求。
& {7 l3 z& q: b5 d# K/ Soffer的工作只是一份labour工而已，基本上身体健康就能干，凭什么就认为不能满足offer的要求？
+ x; o( G1 P5 Q# s8 p0 x% }如果说语言不行，那也得面试以后再下决定阿。
; t( Y) }: @' Q
6 x/ A& }" u( P9 M回信还说，所有的文件都不退回，留作档案。
感觉签证官明显是敷衍了事，根本就是凭个人喜好拒签。
: \, O* ?; y# t) \6 w
请问：
( }. v& o# M4 H/ a5 ^: c工作签证能申诉吗？
' F7 q" W9 |" d0 W如果不能，再次递资料，递香港会不会好些？
谢谢！

yug55

问题就出现在第二条上。正因为工作性质太简单，签证官认为，没有必要给一个外国劳工发签证去加拿大工作，雇主完全可以在加拿大本土招聘。所以认为工作签证的目的不是工作，而是想到加拿大而已，由此签证官会认为你亲戚可能会滞留不归。记住：签证官都是认为你有移民倾向的，这是前提。你要出具材料来证明你没有这个倾向，会按期回国。雇主信也很重要，他要阐述为什么一个labour工作要到中国去雇你的亲戚，而不能在加拿大本土招聘到人的理由。如果实质性问题没有解决，递到哪里都一样。尤其是有了拒签记录，要获签证比较麻烦。

今晚打老虎

感谢LS的回复。
工作虽然是labour工，但是劳工部也已经通过给了LMO，证明在本地确实招不到人
雇主没有给雇主信，只是给了工作的offer
该雇主已经多批次招了数十个菲律宾劳工到该公司工作了

fatcat

* f: W5 X: U0 f* R( v1 K
1 r: E* L$ q1 T- u+ d# ~( \哈哈哈，LZ所说的公司是MIS点货公司吗？

% q6 i) b! ]  H9 G& c* \6 p和沙发的想法一样，问题在第2条。基本不能申述，只能从新再递。因为现在经济不好，政府认为解决本地就业问题是关键，实在没有本地劳工能做的才找外劳。
; ?' s: d, F/ `2 R3 I
+ l1 w' X/ r& k9 ?3 [$ s; S记得再次准备材料的时候，叫雇主再出具一封雇主信和一封解释信 which can proof the reason why they can not find person who can do this job in local.

3 X8 \& J& ]1 B' j然后把证明材料，比如说登了广告，但没有人应聘等等一系列原因。

最重要的再写一封WORK PLAN，我知道留学生想出来之前必须要写封STUDY PLAN给VO看， 内容就是很老土的学习先进技术，毕业回国等云云。

今晚打老虎

感谢fatcat的答复
6 }# a' e0 ]; C& m9 b不是点货公司。
1 Z8 b# l# M2 O& d2 H) ^" T! S2 u. E# e实际上，向劳工部申请LMO的时候已经被拒了一次，过了几个月再申请才批准的，说明确实是招不到人
LMO上除了我亲戚之外，还有两个菲律宾人，他们已经通过，而且顺利来到加拿大上班了

fatcat

你亲戚实在想过来，有5条路

1，投资移民
2，PNP 亲属省提民
) O  ^, a7 H$ }( Z- ~9 J3，探亲签证，先过来再说，然后探亲签证转工签。本地LMO，因为递的地点不同，可能结果也不同
7 {5 H3 p7 B8 W7 S: H" g4，技术移民，工作TITLE一定要是联邦紧缺38条目录里的，具体你可以去我另外一个帖里查。
# Z- u5 H! g/ s1 P$ a0 y5，留学签证
( k" ?1 [& o& z5 ?
) F5 n1 ?0 A7 r9 Q: ^" vLZ觉得有用的话，赏点花给我吧！！！

今晚打老虎

投资移民、技术移民、留学签证，都不可能
亲属提名也不在直系亲属之列
4 v1 W5 O) g2 L5 n不是直系亲属，探亲估计也没戏
+ E9 O& Y: F+ X) A& E我亲戚就是想过来挣两年钱，然后就回国了

fatcat

- s4 G, K' l" [0 n: n主要是有拒签史，建议再次准备材料从新递交，

如果LZ迷信的话，可以换个地方递。
& a1 I2 q8 ^. j+ A
以后移民官看材料都是以移民倾向作为主要考核依据，而不是以本地劳工的需求性和工作的真实性。

今晚打老虎

基本上能提供的材料都提供了。
4 ^* U1 X* ~, a" m1 J0 b/ f6 p0 S顶多向雇主要封说明信，自己再写个plan，那也没什么实质性的东西啊
# X2 y% Q% ]& H0 c请问还应该补充什么样的资料呢？
谢谢！

fatcat

不了解实际CASE的情况。。。

# b9 A  a5 a$ m也许是些很小的细节导致拒签。

VisaSky

导致拒签的原因会是很多的，根据报告显示，近期的工签据的比较多，尤其是低技能的工签，好像是百分之八十还是九十的，具体数字记不清了，回头查查
而且现在经济不好，他们要优先照顾本地公民以及移民

今晚打老虎

导致拒签的原因会是很多的，根据报告显示，近期的工签据的比较多，尤其是低技能的工签，好像是百分之八十还是九十的，具体数字记不清了，回头查查
+ T, u( C% K# i6 }! n: e7 v而且现在经济不好，他们要优先照顾本地公民以及移民
  k6 N. L3 b" z( I. ?: B0 UVisaSky 发表于 2010-3-8 15:18

似乎也不完全是这样吧
/ ^! r8 t7 N- n同时办的还有两个菲律宾人，1个多月就很顺利的办下来了

VisaSky

呵呵，说到菲律宾，他们的成功率就是要比中国的高一点。。。
- o9 D) {* l0 j) v7 M6 N8 w0 m
9 R7 K5 T4 \! B8 G! x4 g刚看了一下，没找到关于中国的那份report，印度low skilled 工签，85%的拒签率

fatcat

不是说我们国人差， 只不过是同样一份工， 一个是国人，一个是宾妹， VO肯定是批槟妹，

3 h+ w/ M! N! ^因为他们的英文技能比我们强太多。。。

, a$ u1 `' m9 s8 p) `这就是为什么很多FAST FOOD ,像什么MIS , TIM , SUBWAY什么的。。。
3 b" {3 U9 U, z2 e. O: K. |
; Z) E5 r  r7 O0 v里面基本都是宾妹妹在做事。。。

4 g1 t" P( ?1 a* w+ _- ^% p可能和你你们说还不信，现在有家连锁中国餐馆，里面大部分人都是菲律宾人。。。
- O7 d) G% Q( L( b" O
8 m8 ^. n7 }. a7 f6 q2 v( N/ a6 x和他们有些人打过交道，不是一般的能吃苦。。
1 P' A% s2 t5 |. c  H
+ n  X2 ]. D( p) s1 }( d办这样的人过来，雇主能不开心吗？