本帖最后由 laozhou 于 2010-5-7 22:02 编辑 3 w* @: i% j* t. t/ S
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今天晚上在食堂吃饭时,听到另外几位电工同胞说,他们公司的一位电工同胞,permit,到工地没几天,活没干多少倒是把脚给碰了一下,到first aid看后,确实擦破点皮,并无大碍,但他坚决要上报到WCB,对他们公司造成安全记录及其他不良影响,公司领导很不高兴。! g1 D# z+ A7 r4 b' G
正好又有一批我们的同胞permit刚申请到工作,老外电工建议要把他们给全部退回工会,他们说的还有很多不好听的话,我这里就不一一转述了。 6 G5 K# p3 `' s. d% y. r Z 建议:周大哥既然把他们带进了工会,就有责任让他们捧住手中的饭碗,应该为新来的、没有油砂电工建设经验的电工同胞,提供上岗前的经验培训,否则离2008春夏的情景不远了,可能引起另一轮工会反华人电工的高潮!
这是个人行为,虽然有点偏,但是原则上并没有错,公司员工的表现明显是错误的,可以警告他们歧视( S) p1 c( a& @: o
如果是白人这样表现,其他人还会支支歪歪吗% ]# u7 _( w/ T, C
我们不必表现的象个丫头养的,处处不如人,关键时候还是要据理力争,权利没有人施舍给你,是自己争取的2 m6 R$ f( u9 f; V Y6 A5 N6 P: y
只有你有道理,不必怕人家怎么样,对于老外,你可以说 you dont have to like me, but you have to respect me, 你要盯着他的眼睛说,起码我是这样做,别看我平时和他们说说笑笑,关键时候自己的骨头还是硬的7 O3 b _8 u5 x, o( N5 D; ? `
最坏的时候都挺过来了,这世界没有过不去的坎,别自己吓坏了自己
本帖最后由 laozhou 于 2010-5-7 22:29 编辑 2 [+ \4 r6 D+ [ 0 q9 \' \# H. V6 M; f2#黑鸟& N4 b" _8 [5 C ~) T Y
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是啊,应该据理力争!但有些事我们自身确实犯错时,是争不过的。本人06年底加入工会,07年初被terminate一次,是因为我误闯红线被安全员发现,无话可说。这也是我个人行为,当时老外和现在比还比较友好,可也让同组的同胞们受影响。现在如果这种个案多几个,老外会将其放大宣扬,这种情况很可能出现,对我们进一步扩大队伍的脚步,可能会有很大的负面影响。 & C) V9 w3 u5 M) J, D! a! j/ k5 ]$ o N 希望这只是杞人忧天!
/ G. L& G% z* z7 }, U, n 你的理解力出问题了,我一直是周大哥的拥护者,怎么能说我挤兑周大哥呢?!你都不知道周大哥为了让所有华人电工都进工会付出多少努力,受了多少委屈。我们周大哥现在进了424工会领导层,代表所有的华人电工,他们的表现直接关系到周大哥的脸面,怎么能说和他没关系呢?我是怕他太忙,把这事给忘了,才特此提醒,这应该是可以的吧?