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去年进入大四就抱定了找工作的目标。所以当别的考研的靠公务员的同学忙着复习的时候,我就争取一切机会学习求职的技巧。最近在网上看到很多人在问求职面试的技巧。我去年参加了达内的大讲堂
3 W1 m1 u# O, T) ~$ V# x,觉得收益匪浅,今天拿出来给大家分享一下。
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4 G Y. `& Z s' m# ?3 ?达内的大讲堂,是知名IT外企事业部总监,向学员讲授技术面试及面试技巧。学员们听得十分专注,教室里充满了令人愉悦的学习气息。 A总监说,企业不愿录用特立独行,不能* s9 |+ I" k1 F( Y" l
/ y4 R& I {* nteam work、反应太慢、没有专业知识、外型太过邋遢,或者故意耍帅,不修边幅等类型,如果希望找到一份好工作,一定不要有以上习惯。2 o7 I) {! O; S1 a
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在非技术的小组面试阶段,主要考察的是团队协作能力,要注意不要过分表现自己;说话不要太多,但也不能太少;要多与你旁边的人交流,多交换意见;考虑问题和说话时,要把集体利益放到第一位
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,一切都要服从集体目标;总结时,要首先肯定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用,向他们表示感谢,再说自己为团队作出的贡献,并要看到自己的不足。
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- ]$ U) M7 ~/ ]2 \# g! T) ^2 U 而在技术面试环节,如果是软件公司,会涉及编程的一些具体细节;非计算机领域的计算机职位:考的比较全,内容比较广,但大都是基本概念。技术面试考察的重点主要有数据结构,算法,数据库
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,网络,C,C++,Java 。数据结构常考的有链表,二叉树遍历(递归,非递归),各种排序算法;网络常考的是OSI网络参考模型和TCP/IP参考模型。数据库常考的是范式,1、2、3范式,事务,数据库+ ]# c2 X/ a% J. J- d/ f6 F
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设计;C常考的是:指针,extern C,条件编译;C++常考的是继承,虚函数(几乎必考),多态;Java常考的是异常处理,多线程(几乎必考),设计模式(几乎必考),抽象类和接口的区别,final, - y) G& T$ X. N2 ?& o( V
% P: ]+ n8 c u: e* [4 K; Ffinalize, finally的区别,MVC架构。他建议大家在笔试前把重点的专业知识重新复习一遍,做到熟记于心,灵活运用;对于一些常见的面试问题,要多注意积累,这样才能在面试的时候充满自信,临2 n9 U4 u' X6 u1 H% d5 w
% p/ q- j3 F0 X( h R# m5 u3 ]阵不慌。多向周围的人取取经。
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A总监提醒大家在整个面试过程中应当注意以下几点:! N& W, W% U ?
8 ]' i5 p( j' N. d' j 1. 仔细聆听对方的问题,审慎回答,避免答非所问;
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2. 不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题”
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3. 完整并举实例说明,但要避免冗长,说的越多说错的几率就越大;
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! o$ b8 B' z& {7 J 4. 不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失;
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5. 对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让;8 H) Z- t$ U( `: o+ l" x
4 X* A2 C9 j- n$ P# a" i 6. 主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问;, V1 H ^; [* R7 h; p
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7. 应积极主动地进行交流,尤其是针对开放性的问题;6 j& U$ D$ z( ~3 p9 M% O; t; C, U/ f
# r# M* h6 P+ g( O 8. 不要显得太随意,给面试官留下不太严肃的印象;3 [ U' |% B1 T1 \
/ n# n/ E' L2 \% v, f2 V3 K( f# O 9. 不要打断面试官的话(感觉没礼貌);; W# A% i7 l5 ]( d) n
+ w2 a% L' h, u) f 10. 切忌面试时情绪低落.
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也许上述的这些技巧你已经听过N遍了,但是当我面对那些知名的IT外企事业部总监身临其境的感受真的是不一样的,他们的一举一动传递给我的信息真是受益匪浅,但是总结起来却只能是这么简单的几+ Q8 L1 O- {" D
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句,所以建议大家有类似的机会要多多争取参加,一定能从中学到很多东西。
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" x( G3 P! x" M: h { h9 x# f转自:http://www.bjtarena.com/ |
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