对工作保持一颗炙热的心

ybbysf

招聘人员圆桌会议是一个每月功能，厦门人才网收集职业和求职从厦门各地招聘专家小组的意见。我们的问题在我们小组提出的这个月是：
& K, w- ~, Z* ^$ v
什么是最引人注目的企图打动您或得到您的关注，其实对候选人适得其反？

# }" x0 b4 |2 F; ]% V- o关闭了其竞争对手
9 P) k6 O" g4 W8 D+ M1 f& W! y
海峡人才网曾经有一个候选人，以及他的简历，包括来自他的妻子和孩子的信。5岁了一个可爱的图片，而候选人（和父亲）的照片是什么解释。有两个问题：1）候选人是完全不合格的作用，及2）图片说明包括“爸爸站在新的办公室前” - 和办公是我们的竞争对手。
- 鲍勃汉考克，独立的人事顾问公司
+ h+ c5 ~& I9 e5 Q2 p
重载个人资料
# E: s. s4 {" ^, z- a& q/ _8 W
+ H9 t) \$ U) d: W+ M$ M. E最近，我从一个候选人的简历：一个11页的PDF格式档案，详细介绍每一个在他的生活经验，因为他是少年。他还扫描和插入都贯穿了他一生之中，大部分都包括了他对计算机类（MS - DOS中）在1990年和他的一个跆拳道班结业证书认证证书。
# e' T! m& Q; B$ \; R* W$ r3 z6 V
4 p3 m$ \4 p: v% ~% \  Q最后三页是一个事物的100汇编应该了解他，包括：“我从来没有同一个模型出来了，我不能忍受，我从来没有断裂的骨头，我总是熬夜看'星际旅行'，我的一部分吸血鬼：我生活得更好，晚上比白天工作，晚上我也更好。“一些关于这个名单将打印的（他的身体的喜好，即详细描述等）更令人难忘。
# c8 D0 [, z' h  s( c, m6 t6 {7 x
这个故事告诉我们：限制你的个人简历中的故事，你的专业经验。它的美好，让您的创意服务，但保持它在你的相关性和专业限制。记住你的简历打开（或关闭）面试的机会。
" }8 o/ m  X) X) v- 林赛奥尔森，合伙人，人员编制范式

推荐信伪造

- e) ?8 W9 V4 ~% F1 a( H完美的推荐信是自己写的候选人！虽然他能胜任这项工作，这个骗局。雇主不希望你是完美的，他们想知道你真正的人才。该加号和减号是非常重要的。其实有些人认为弊是一些可能会寻找确切的特点，它发生了我们。总之，必须真实。
- 伊夫，厦门便民网的首席执行官
6 B* k0 Q+ V3 S4 ~3 \  M! o
' T# h" i8 P9 _* d: ~5 Y热心有其极限！

一个土鸡蛋承包商，谁是我们的角色正在寻找工作的同时，决定将面试的工作。
" m8 y1 c3 \2 D% @8 Z, Y
6 V; \( a: ?/ M) H( W. W我问他关于他的技能非常标准的问题，也是为什么他喜欢的项目管理。他身体前倾在椅子上，作出了拳头，握着它强调说，“我是一个推算力量！”有一次，他这样做，所有我能想到的是一个破坏球，或许他会扔在我桌子上的东西。我赞赏他对角色的热情，但我是有点震惊了他的强势。

; Y- f9 D: b/ h' H3 _. Q这项工作的确去给别人更多的相关经验，但我仍然记得这个人不是一个更好的选择！
* e6 R2 {, f. c) a1 T& F: ]$ d- 罗斯帕斯夸莱，所有者，经营企业星期一
文章由诛仙SF提供，转载请说明出处