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招聘人员圆桌会议是一个每月功能,厦门人才网收集职业和求职从厦门各地招聘专家小组的意见。我们的问题在我们小组提出的这个月是:+ L) z: i4 X) k" p1 V5 z& o
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什么是最引人注目的企图打动您或得到您的关注,其实对候选人适得其反?- R1 d; t& a2 ]1 n% c
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关闭了其竞争对手" y/ H( N2 c0 O+ I7 x: v% P6 H8 `
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7 E; I& Z; ~3 L- 鲍勃汉考克,独立的人事顾问公司% y6 Q% z% v. s. s; _
" O+ \% Q$ x8 E+ ?重载个人资料7 D5 K8 \- D/ B
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最近,我从一个候选人的简历:一个11页的PDF格式档案,详细介绍每一个在他的生活经验,因为他是少年。他还扫描和插入都贯穿了他一生之中,大部分都包括了他对计算机类(MS - DOS中)在1990年和他的一个跆拳道班结业证书认证证书。& J7 `& y! @3 O4 W
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最后三页是一个事物的100汇编应该了解他,包括:“我从来没有同一个模型出来了,我不能忍受,我从来没有断裂的骨头,我总是熬夜看'星际旅行',我的一部分吸血鬼:我生活得更好,晚上比白天工作,晚上我也更好。“一些关于这个名单将打印的(他的身体的喜好,即详细描述等)更令人难忘。8 N" `5 Z1 P1 j. z; t% L& M
$ }' b6 V7 D( B这个故事告诉我们:限制你的个人简历中的故事,你的专业经验。它的美好,让您的创意服务,但保持它在你的相关性和专业限制。记住你的简历打开(或关闭)面试的机会。' J5 t( y1 t# v! x
- 林赛奥尔森,合伙人,人员编制范式6 U$ q4 U: @' _4 u$ v L
: k$ @$ O, W4 _$ w推荐信伪造2 J$ j/ E% s. y: s3 V
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完美的推荐信是自己写的候选人!虽然他能胜任这项工作,这个骗局。雇主不希望你是完美的,他们想知道你真正的人才。该加号和减号是非常重要的。其实有些人认为弊是一些可能会寻找确切的特点,它发生了我们。总之,必须真实。
# ^. i4 N- e( \, `- 伊夫,厦门便民网的首席执行官$ h3 a) Q0 ?: }' Y0 T
# B5 Z7 G2 w, l/ l热心有其极限!
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) A$ Z5 v- U# p1 g4 b一个土鸡蛋承包商,谁是我们的角色正在寻找工作的同时,决定将面试的工作。; c" q( j; u' ]+ \9 ^1 [0 {" T
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我问他关于他的技能非常标准的问题,也是为什么他喜欢的项目管理。他身体前倾在椅子上,作出了拳头,握着它强调说,“我是一个推算力量!”有一次,他这样做,所有我能想到的是一个破坏球,或许他会扔在我桌子上的东西。我赞赏他对角色的热情,但我是有点震惊了他的强势。
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这项工作的确去给别人更多的相关经验,但我仍然记得这个人不是一个更好的选择!! [9 ~* F. j3 N1 N
- 罗斯帕斯夸莱,所有者,经营企业星期一
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