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作为在电子时代的求职者，是非常重要的是精明的，当谈到在厦门人才网可以帮助你找到你的下一个工作。
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2 Y4 x5 d; s3 Z% m. W7 E% ]在线和“传统”离线恢复有着一些相似之处。这两个足以说明为什么潜在的雇主你是这个职位的最佳人选。/ N* H- e. i$ r8 F1 b# D m" b* J6 I
, N- G! @5 G7 V% A他说：“在线和离线简历内容基本上是相同的，”汉娜说，“新女作者的工作塞利格松：从战壕中的建议。”“但更重要的是你的网上简历脱颖而出有了一个在线简历。，你正在处理一个临界质量，而不是一个离线的简历中，通常是交给个人接触。”- h% B$ S: J8 F0 o% k' P
/ r! a" w4 m( @所以，你可以做什么，以确保您的在厦门人才网上的简历将可以让雇主？海峡人才网有一些该做的和为创造一个成功的网上简历注意事项。
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做：使您的在线简历关键字富6 O, c( L9 A# Q& a
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梅格蒙特福德坚定的职业指导能力的增强，说，关键字的在线恢复是至关重要的。蒙特福德建议通过招聘信息搜索为您找到行业常用词汇，并确保这些话是在你的简历。蒙特福德还建议求职者列明的首字母缩写，以增加点击你的简历。 `; _4 U- O/ W) S) H
- w3 _6 @; h$ b, v- r林赛波拉克，着有“如何从学院到职业生涯：90必做之事在您加入真实世界，”同意。“由于计算机将扫描前一个人是看它，你需要你的简历，以'讲一种语言的计算机能理解'。” O1 R3 J, o- w- C. e) @" C
, G" i. |9 {% M3 |; |7 c+ y不要：精雕细琢
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仅仅因为你张贴的在线简历并不意味着其确定以美化你的资历。
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( b/ a. z* S/ p4 L“不要过分夸大你做什么，”土鸡蛋告诫。“有一个有趣的场景，这是公司，谁是做一个入门级的职位招聘副总裁，读取求职者的简历，并说（讽刺地），'哇，听起来你已经有我的工作。它不像你需要开始在入门级。最好是少说，有它准确地反映你比过度膨胀 - 这是最正确的招聘经理可以看到通过以前的工作一样。“ B7 r. U& ?) Y3 P% ~5 L! V& m
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你：是积极的
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许多心怀不满的员工已被开除广开言路，整个世界对他们的工作的挫折在线阅读。蒙特福德警告说，它重要的是不要累积数字污垢，可能花费您您当前和未来的工作。“收起你的网上身份积极。招聘人员和公司到网络第一次筛选的候选人，因此它的不可缺少的一个积极的，”一位蒙特福德。% I4 x$ T, B# C8 x) J& U
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不要：忽视了厦门便民网的力量来推销自己# R! M9 g& [; t( V+ x
$ A( n6 t( o1 Q$ e X有许多选项可用于在互联网上推广自己的雇主。不要忽略自己的博客和简历作为独特的方式接触到潜在的雇主网站。% O5 T* ^" E" V0 p, Y% r* y
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“你可以对你的行业和博客上的文章和你的领域相关的问题发表评论。只要记住保持您的意见积极的。”' h# C; E# N6 s' W3 R
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/ c9 y% |6 n8 f+ P- s& ^最后，认识到你现在的老板可能会参与对你的工作时，使用在线简历。
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狗仔卡
发表于 2010-7-20 09:36
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