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第八型领袖型
. s! r( E, V E; q/ U八号特性：指导者
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基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯 % U6 C$ k9 M, {% [7 Q- q# L9 T
) O, e/ q: [6 v$ m" A基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者
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对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。
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( O( k% J, |6 w, t( @( q8 R' R特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国
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/ e* G! a0 Q/ {/ B" P+ v+ Z5 L顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。
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* k! w+ O2 o( z/ |9 q逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。 1 n2 r" M: a0 c4 c9 b+ j
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处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。 # F& G/ u0 [4 w" C7 l3 P3 B
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身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。
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. E8 j( w$ O: O' V' ]常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走
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. R% v; Q; ~9 p0 Q! V9 U+ F工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛
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不能处理逆境时出现的特征；反社会性格； / X3 n. y6 `& @0 {
E; Z- {0 b2 h8 r g, p剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智；
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$ E# ]5 B* I3 U9 ?八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。 , W4 P3 i* ? U) h/ H1 k* x, X
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座右铭：誓不低头
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典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕
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优点：贯彻、勇敢、真诚、公平 ; S; c0 X! ~$ H6 {- q& Q( A
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缺点：干预性强，控制欲强 7 m$ h$ E3 h. B4 B! d
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最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会
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% k5 v, i4 Y& C" O不适宜工作环境：与人分享权力
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2 @, {% v! k5 T2 \( B; W' E2 I管理方式：极权，一言堂堂主 ) ]5 S5 V7 R" i4 O- j, G& w
0 f) g% R5 R4 N% z令人舒服的地方：赏罚分明，受保护 S: y; L$ v ^8 D! y& e
2 ^# n$ H2 L# \# Y1 @令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂 ' p; M9 i. P* s1 _& f/ q
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沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人 9 o/ H9 f0 Z% e
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激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入 5 d1 k; ]+ A3 \6 B; O
2 o- n- ]0 I* n [. @! I) K; y时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言 / i+ k% G; o8 T9 U
' A+ O+ p/ u+ }) K I2 ?1 s8 U达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面
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常见问题：霸王，强势欺人 8 I$ v4 Q/ N4 V4 i) F/ j3 y( @& [
! _3 T5 k( {+ J8 {8 m& L解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相
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% D- i% D" R6 P5 _9 z9 U: y9 }- ?6 _# M对待同事处处表现关怀及支持 9 H! U+ l& N5 F' [2 s2 R- Y) o
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与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象
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遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉
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有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 - }5 i& g0 T" T% s1 d
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可轻易洞悉别人的才干和潜能 ; k0 I/ W. E9 E! K& g
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必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡
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! B3 H" v4 V. H! v不擅于一个人做首领，会选择与人合作 9 t; w2 f) V" T) P
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不能够长时间独自工作，喜欢与人同处 ; F" y5 z7 j4 U# H ]
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只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨 % f y( b/ C9 A: h( P* c, E
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对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战
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诚信及诚实是做人必具的元素 + Q* k0 @3 G) v
* u8 N( Z- j5 o; l' N7 J' p7 T0 ~不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人
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L: x( K" f9 ^! p0 P: C- o. l别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美 4 o5 l* d& j: Z) c, L
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有现任感、承诺感，事事做得最好
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2 ]3 @6 ]# Z9 ?0 p$ C期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事 6 ?3 q* {; k* X; A' z% a( R; T: Q
9 C6 a* _0 Z& L注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变
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工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松 0 j& C( d. y) A
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可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判 % [: i& a1 l2 C7 w
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重视成功，肯为成功付出最大的努力 3 y0 d+ W# C) F E
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尽力避免失败、障碍 4 S# H$ C$ F, z9 h% o
( d7 R6 a0 s8 l' @4 H6 K3 }具有强烈的目标感
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一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人
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: W4 D. w# I- `' e$ p$ O' t不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动
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+ F4 L5 G! X* ~0 w2 w高于自信，欢迎竟争 " Y8 V* u& D, w, Y. b
1 D' k2 S( {# _是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则 * R6 V3 w% t+ d6 `" k
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将工作放在家庭前面 - q) V% Q+ e% H" F
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不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........