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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。' @# s, b, q6 N: z
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在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
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: R, P; k4 a7 r. O0 \: j4 L加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。6 a2 H6 Q, z9 ]4 `) f# {$ j y
5 d. B, y/ @- ~" ]" k加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；; ~) ?) }4 j2 a6 M" H6 I8 w2 |% C
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良好的职业道德；! j% E! h- t* K2 F
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较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
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分析和解决问题的能力；% w2 H1 R" F2 d# S" I1 {
( @6 q! }0 z7 Q3 ]. _) n工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
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( w7 O$ Y/ n2 D; d' Z工作责任心强；
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
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0 Y0 R/ [+ q7 q5 x0 V* `诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。2 z& j5 s ?& }! y
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而老板不喜欢的人是：
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' p1 R4 Y: f) s8 d q" A: w B! i陷入工作场所的纠纷；
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涉及桃色事件；
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" o2 J/ z" v) ~4 R有说谎和盗窃行为；
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在该出席的场合无故缺勤；" D# o8 n# ]1 @# L3 y" r( K C
$ s4 ~- f" n$ H对其他人不够尊重；. a/ ~ ^2 K6 L8 l/ t
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对自己的行为不负责任；
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+ g* w; p# {# {4 \% {缺少敬业精神；
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, V2 V) W" l9 D! j2 Q+ f, c说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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