 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
|
根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
- Z) m. I+ U/ w. L) Z2 c6 f! G7 K8 G9 W5 S5 K+ y, i, y% {
在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
( B' g+ J$ Q. b/ ?. k% h$ y+ y M$ o
加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。
- C1 A# f/ W" x% |( q6 W6 M" \( w( m3 r- J/ p% X; ]5 i, h. V
加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
- S" b1 @/ m3 c" W- c, D; Q5 E
; l4 D5 n2 ?7 S* K! O9 Y) p8 ~良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
. q6 O# G" U8 ^% h/ S, M* Z6 ?7 y) n% ^3 d# |/ ]
良好的职业道德；
, V+ ^$ Q) q7 g. O6 o& D- q
" ~ b. S; Y' m- P+ S较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
1 M9 C" _% O; h3 S6 ]7 p0 ^1 L- _7 g8 }' O9 [# J
分析和解决问题的能力；. `0 r) A* G) g. D4 D! |
; h7 m: u0 R1 ~7 H7 g h
工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；' b: U, O, G U
( O o) k5 V6 C e3 c4 [工作责任心强；; ~3 `1 o0 N! a) ~" Z
& G( Z! I _4 M8 `5 p) Q' D/ D, j有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；1 ~7 C0 r2 T9 i3 K8 u) L& |
! Q0 y9 P9 v2 k* y+ {% }诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
9 R1 D- {6 v) ^; D4 A; T8 ` `: T' S1 P% W
有学习热情，具有不断进取的求知精神。% G8 f" L/ @ r8 K# Q8 w5 `
" s7 v. G" ~0 Y5 p1 [, D! n; g
/ n: n: a! m8 `1 y2 [& E
! l. l D$ ?7 P" D而老板不喜欢的人是：
5 X& G$ K- n% m6 I4 n q+ b7 c) X2 V5 z
陷入工作场所的纠纷；
5 a( e: N. D5 Y/ m
$ R" s1 \7 @6 v; n) j1 n- b. ?涉及桃色事件；3 b' m/ {8 u) j% Z/ D' R
; O+ O1 R- W# t$ ~- o$ _! @' v% _有说谎和盗窃行为；/ d) E, I' A2 R( ?
% L7 ?7 I7 e" H在该出席的场合无故缺勤；
G, Y% \- K4 z @+ c
6 G @: |9 I7 r: O5 r对其他人不够尊重；- `; ~$ z* _" A
# ~. W7 _3 F2 P% Y- V
对自己的行为不负责任；
' P+ Y4 l" `( @4 w* T8 w% w$ `0 ]" V2 U( Q
缺少敬业精神；5 b. s7 C3 u2 E# S0 O4 V' `% o
, c3 h! ?% E& Z) g
说话太多。 |
|
狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
