加拿大老板选择雇员的重要因素

雷锋

根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
: Q7 T. V. ^6 g$ s  G( g* B/ Q
在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。

2 O3 m% _* h: d加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。

( O, ?- x; `7 o) F% T加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：

良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；

, j8 }# Q, ^5 d* \4 }! ]良好的职业道德；
! E" W, i% A: P2 R7 Q
9 |. `* j7 M% D: u' I/ \6 V较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
& _1 z# u0 h/ ^& e- M; r  k3 r  B6 \
分析和解决问题的能力；
* W' z- i1 h. \) ^9 K( c$ o
6 _# C7 u1 F# X工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；

工作责任心强；

有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
6 W8 a" ^1 P5 ~" i! M8 r( ^
诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
- ~# q% k6 ^: o2 d; F1 r  B, F
: ]9 e+ m5 W* a) X, q2 d7 u4 V有学习热情，具有不断进取的求知精神。
. V" D( ^8 I- B$ @& J% K
, W" T6 C: v9 c　

而老板不喜欢的人是：
$ t* p& L  N$ U8 G7 g9 C
4 F3 n- t: D' N: L陷入工作场所的纠纷；

涉及桃色事件；

! J4 [- w& K6 ~: `. I; E有说谎和盗窃行为；

6 @; \+ T: u9 B' s" z; [: n% h# U在该出席的场合无故缺勤；

对其他人不够尊重；
% C0 ~9 K& F$ H( z+ [6 A7 C
* y- l" C  ]. T& x对自己的行为不负责任；
9 v- t4 c( B: m( J
缺少敬业精神；

( b$ ]2 I% k$ Y说话太多。

qsy

You are right!

月满西楼

顶。。。。

蓝莓

顶