关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。



$ ], W  E: w7 v6 H- P  Z: W但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：



1.被雇佣了最少三个月。


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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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# l1 N+ a; B2 b  X3.在假期的前后都有正常上班。 　　

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% L+ z' C& W: O1 t# a另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
( c  i$ i/ `7 f9 Y今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。



* [+ w- V% w: L7 ^" T) M$ @$ D注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
. L* z9 T$ V# f5 D3 H% q3 B- j雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。