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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。9 y: Q) Y. ^, L* |
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。! o. A4 t& T  F% H
1、帮助他人成功 # G& B" \: L. b' N% q5 L$ A
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。$ m) l4 M2 D2 S. ^6 }- r' R6 y
2、努力让自己的付出多于回报% J" l8 s9 q7 u! H, C! R
因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。3 e4 o# A3 S/ d6 J8 _
3、不要保留
5 C4 k7 c% a0 Z/ s/ U7 ^/ L不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。( t( v+ E7 Z% w# c. q
4、成功的关键是慷慨大方4 q9 M3 E  w/ O3 P  ?# y
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 , v4 w) y) ?  \* @
5、明确你的人生目标 + N" X& Z- S: H! O. {5 P
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?  u: k/ j7 H  n
6、明确知道自己想要什么
7 h3 T, {& L7 f& x# B( O越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。' l. j( `" K+ V: ]
7、习惯于为自己设立目标3 [) `# d- N1 w, ]( S  g
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。; W3 L+ c% N3 u# g. v5 m3 k
8、为发展人际关系设定计划 / H5 P3 x1 @0 H- ]$ S7 S2 b8 h
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
7 k" ]; a$ }* W0 C% w1. 你3年的目标,及每3个月的进度。3 Y1 c' h6 L. e" i  F, d
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
5 H7 C' u& e$ R  \8 Y3. 如何与第2点中列出的人联系。' f: g$ n- E* I5 |
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
* P3 H9 P4 I0 b/ w" J, I9、打造出你个人的”智囊团” * E6 V# k' F+ a; }: k5 [
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".# l  c+ L9 w+ K& d; J. R2 A
10、在你需要前,打造好人际网络 ' Q3 I$ n2 w# M1 Z
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。
: ~  j1 J+ w7 }: M- H11、与你认识的人保持好联系! x& T6 t& d9 f4 M! `
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。/ R" k& U1 D- Y% D- W
12、大胆
2 l' R& b# w7 C% D勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。* X0 u" l6 E2 u& ?6 d6 u
13、乐于求助于别人9 {/ j4 f7 s) z+ a2 N( l# L6 H/ v$ |# h% K
乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
8 O' j8 w) M+ [/ T5 \' n/ R14、在畏惧面前考虑到收获
4 s4 b, m; M% r0 y0 v+ F+ o厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
& Y1 I& F2 U) r' M' l15、尊重别人
& X; _0 ]% X1 b3 U  w. `尊重每个人,不分高低贵贱。) N; R8 k- t* J+ q; G- W, K2 M
16、透明
; H% m6 l9 @1 u( ?- q0 v1 c7 R% R7 d敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。+ G5 {+ V6 T' G: O8 X
17、结交朋友
( ?1 i2 h  h( B# ?1 E) e擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
/ H: C: k* X3 m* n, M6 f( _18、做好准备工作
' t) M6 z* l/ t$ z$ l( h你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
4 @: X4 e  {. I8 I8 j! L4 u19、了解与你交往的人
# n4 g$ ^7 \6 ?# o0 h, o. X  y如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。% p% Y4 n4 x' q2 L8 z) U7 n$ G
20、了解其他人的兴趣
% A+ o! @2 x6 U爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
; k5 h* E2 d4 R: S& [( w- X6 n; N* ]21、决不一个人吃饭% w" `! h1 A* V! q- m7 D. F
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
8 {/ j& `1 G. Q- m9 T) D22、管理好你的信息
2 k0 x( g7 s; {, s4 w有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。7 o- W) X! ?$ t: Q
23、列出清单4 d7 P- T0 [& @) J$ q' e2 g8 E# ]+ g
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。/ Y* y1 v# Q3 y
24、认识你专业领域的权威+ W. \. B4 r0 r. \6 j: W, _
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。6 W+ o2 g0 Z' D. x5 u( C/ p
25、列出你已经认识的人
! ~" m8 t: A# C. t列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….4 h- O! x& ~1 O3 B
26、灵活的组织信息. v6 u8 q! N: V' |$ g
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
- F7 `  A$ N  O* d9 N- {/ c6 T27、利用别人的联系清单,补充自己的
% D' x* s+ L* ?& \5 a他人的清单是你的资源。
) ^) A9 j0 k% q$ b: e, x28、建立”渴望认识的人”名单
( H0 O4 H8 E# Z5 A' X2 e) n你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
, o: q4 R- T7 ]' D  ~4 Y$ Z  B29、联系完全陌生的人(Cold Call)
/ Z7 ^& N! ~4 {1 a& \/ h7 e% m% d当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇# S3 n+ F5 |0 }$ m& [0 h
30、坚持 ! ^3 J; h9 }1 m' |& h
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
; Q/ o. B) f3 p9 R* }31、联系有间接关联的人(Warm Call)­8 D; L+ ]& e" g8 I$ y& T
用下面四条规则来
2 ^8 S  o8 X9 K5 M0 m1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
# @" O7 ]5 A0 V2、提出有价值:你能为他们做什么?
! n* h4 \8 z1 i1 I" Y3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
# X! G" o" ^5 d: f& r4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
" y: W+ D' a# I2 W8 [. b( H* T6 z32、把门卫看作盟友而非敌人  m) t  g- i* v( p) l# P
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
, K' I8 c" F+ n33、永远不要消失
- I. r% b6 g5 q2 H4 f在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
: Z( b) x+ j, n! |34、努力保持可见和活跃, T2 W# O8 V0 n3 K' [
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。0 E4 g/ U: T! O
35、将多件事安排在一起
7 `/ _) O7 a: m3 n. U你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
8 n5 T; D; c5 d" |) E36、找到乐趣; Q' l  C" E8 g- O- p+ ?. u5 d
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.( T( z: R+ Q9 v2 h' q, R& y
37、分享你的激情
8 [$ }2 ~% j: ?; v6 K9 E* U% _分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
& h8 V5 P0 C7 ]# Q: X38、强调时间质量
& j0 T# r5 `- {) D友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
, n  D" B/ U; W' V* n39、跟进还是失败
# w+ V5 x# n% }" H( l: t  M8 s与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。3 I; Q1 v; a- @
40、立刻跟进
) A& c3 Y: z; n6 C" U9 C6 f你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。# ?; m' i5 U7 v3 S. L3 Z! v/ p' D
41、不要忘记再次跟进
8 q$ D  V( V- `8 Z- c) X一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。$ A4 O0 B$ U1 B4 F' ~, o- C
42、会议上花时间与人交流
/ b( m7 |: K6 t& B; y$ X会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。2 j: j6 D' I' j# J, \0 n! |$ H
43、做会议组织者' q6 E' N; ~% S2 S' ?
不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
4 B6 ]5 a( z6 H) r/ G  ?9 s44、公开发言
/ O; A8 b* \* w8 ?  I& ^2 h发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
8 O0 R2 }7 ]  c5 j- E4 n45、尽可能多的随访; u. t2 E' m% t5 L
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。3 p3 w/ l: C$ d; H$ P2 M" o
46、与交际高手保持联系 4 c" Q. X6 k; W# }  ~
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。, f, [/ ?9 E4 I7 l* E2 k
47、尽可能多有相识的人
" W4 ^+ _0 T5 p' @(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人): P+ D4 r: X1 i+ R- u9 c6 P
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
  |6 k! |# C8 v; x. _6 a48、结识各个领域的人
( w+ v# \5 R5 u. \% E我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
$ G7 r$ Z+ X7 V8 y. \* {% R+ G49、与其它人交换人脉 7 A( y# o$ S; c( P6 P: `
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
- s) B& l6 b3 h6 T9 v& w7 h3 H50、建立你的组织委员会- v% g" y( N3 N, @2 J
政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”
! a4 T, Q/ m4 E# @51、提高你”语言流利度” & I0 K" F5 H7 l
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。% g- y3 |( _! I: g1 g
52、做真实的自己
; Q6 ~1 i8 G. t6 }  d要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
* V9 T! Q( A  v2 l* Z53、“顺从”
# P. R0 F% V$ A8 @, S顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。2 i7 H8 ~" r3 [* z$ `  g
54、说真心话
3 c" [1 M* [7 E% L* m当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。
$ ]. s+ J- `5 \* [: a55、学会利用非语言的沟通
3 C* k4 \" B$ M5 |+ |4 f9 Q, P别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
' |; [& A( I2 i56、准备谈论的材料2 O' i; F+ H6 Y5 {0 [
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
. i4 s# w) c: s+ b" i1 T57、学会倾听
8 k( P9 f/ n0 f3 z  B  [先要理解别人,才能被理解。
5 H' d& W7 e( e2 b" n% M3 v58、一定要记住别人的名字* V* Z4 z5 f3 Y( v+ B" u( w' j$ {
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
6 N1 Y/ U+ [  {" O  \1 T59、真诚% t* n7 s: _# n* B. T0 C
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
9 T0 {0 T% g9 b9 ]# ~7 Y" c60、试着找出他人的动力
. n6 P# n7 k/ U. v& H' x3 H0 j你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
$ y  x4 |9 A# @61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
- d8 Q) Z- r- j' N+ M# ~主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。( Z  ?! G8 U6 Z6 h8 |& V2 C' |$ {
62、让自己成为别人不可缺少的人" d/ y( w6 p! B7 B! y# ~3 w
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
% ~1 w. B, \7 ]  Y) d63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
1 h* \8 n/ Y  a当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
3 K  ?1 z% y0 ^. a! k# w. |64、主动提供帮忙7 L# A' Z0 X) R; b, r2 H
不要等别人提出了才帮助,要主动。
* z4 b. L* H8 k; f65、传播知识4 m! y9 ?( E/ f; w; w' c3 Q2 ?4 l
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。' J' K' l( O0 w2 T( G% I
66、对他人的成功感兴趣
3 \9 h& r0 P# B0 n对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)6 m+ O) _" K$ n1 u) j. {6 q  {$ {
67、时不时的小联系
2 q: W- B+ c  ^80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。
1 ~. ~, K: q( J' s68、重复、再重复
8 e/ g* ^* H, \要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.3 D* T; H- a9 W/ L+ `- ^" U0 w
69、建立评分体系. W* p- N/ i" e9 y6 _0 q
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:9 a% D7 q; F* v2 s
1. ”1级″至少一个月联系一次。# o- w5 f! ]1 Z' T
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。' A; g2 A5 f9 i3 K
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。9 w, L" I3 n3 ]' J/ n
70、把小联系纳入你的日程/ z) O  Q. V2 ]4 d* z* L
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。. ~3 `% v1 H5 b, S) X
71、以个人的名义
2 b4 Q& C2 t4 T0 j. g- C如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
1 c4 ?. L6 f* ?! z  T! F+ R& t72、不要忘记生日
& M, G- j; q" R生日应当是你最好的联系机会。2 M0 M3 k( p8 V: a( ~9 p
73、和”主力军”一起吃饭
1 X, [( a) P9 O. P) R2 N2 x我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。
: |. m/ S& ~% _74、做个有趣的人
4 x3 S. H3 K- g) u# n: X其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”* }9 N0 \- k4 M1 i# j
75、做个有内容的人
5 F# _7 Z9 b6 ?3 e9 @2 s# D内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。$ t  U" g6 d; J) R& D5 [
76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容' d! T, O% ~2 S$ ~
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。( m! G3 e2 k  {
77、得到别人的内容
% F% g$ ^+ N6 f. _有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。$ N4 d3 n6 x: x$ K. r
78、提供你自己的内容
; P2 i- W1 M& q& `+ Q: D7 |其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
- N2 U8 _4 Z. |. p79、引起注意6 Z( ~- ?- M" u* b" l/ u+ a5 b
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
* w! D1 h0 ^* [) k$ M80、成为专家
! a% B0 J" D) k( t% V6 i要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。& I( {: |3 f: `3 T9 h
81、教你想学的东西, P' u3 U# _) u, o) b! n/ n8 U
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。
( \2 A. P6 x. U/ r6 x9 B; t1 c82、用故事表达你的内容+ Z8 Q; J2 z# S
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
1 z  o/ R, ?2 L- ~83、建立个人品牌 ) q4 Y7 w# _  b% F/ @6 C0 U/ \. {% l
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
) s- V) e" Y' x; p+ ]' ^84、让自己独一无二 - m2 R; b$ h! j- R" [: B6 f* V2 r
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。: e5 A) A) i( r5 A+ K3 X0 l0 g! u: j
85、不断增加价值
  J; w: p' o  P0 t! j5 Y在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
: ?& I9 r2 W7 G0 g; N86、建立个人品牌的标志+ W6 W% ]# U( z) P' P
当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。' y5 {* e. x9 y, h* _7 u( d- S9 h6 o
87、包装你的品牌* F# u* r( q. h
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?  x4 N9 O% U1 H" T6 v
88、推广你的品牌 3 m& ~/ D( g% n5 `& e
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量' A1 g& d! [- G" k& t& X
89、和媒体保持联系
" A: j, w) e. i5 H你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。6 u$ P  }/ E% G' c! m& V
90、极力推广信息内容,而不是作者0 u  w% j+ b4 G4 I5 F
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。9 w: b5 b: ~* v' S' Y9 ^9 s- ^
91、共同写作. w6 ?4 q* X1 ~2 `
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
% D; X5 S8 ]) C( Q" ^2 t) a92、写文章
4 G+ I$ @; q* O写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。/ v5 \) a) n+ A; r7 ?% u" L
93、坚持写作以成为好的写手0 d# i7 b& D' f  d; S4 W
要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”3 j8 p( Z# S  X$ j* }
94、和名人交往0 c8 j1 I7 L. S* R7 p
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。. s) O4 C( q) a# j) T: b' V
95、建立信任
% D9 e5 A) v! K信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
2 k9 V' \, E, s8 Q96、参加协会, B. Q: j0 n2 D. U2 e( M
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
: |& j! D' n2 z; p/ Y9 ~, a97、建立你自己的俱乐部# Z! B8 x/ v8 e0 w* Y/ t
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。# i+ Z: g$ }7 T  M* q
98、谦虚+ a" }8 A9 U$ b) ]; j6 S
傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
; Q1 ^5 h" L* L4 [99、回顾你的过去
' D! P' N5 T) ~& J6 c- E  T经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系; R% t' U3 t. Y
100、找几个导师9 d4 H' v! V" g, E) E+ W2 d
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
- Y4 U1 e( m; H5 T  @; y( k+ T& N- _101、取众家之长   e; w# J; D5 I* E  i* r! z
三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
. g( [5 ~3 q: v" G$ w2 I' Z  M102、建立良好的师徒关系3 i. ~0 a7 w/ m7 o9 m* o5 L
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。
0 o. I( ]" t& r( R$ G- c4 ?103、找几个徒弟 3 Z- g3 t7 G2 h, J! a0 q* Z
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
& X1 W9 \5 e: k, L, m  @3 |104、坚持原则
; t, O/ ]7 Z, f交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。3 d# Q1 ?: o  \) U2 w1 c7 M
105、不要试图平衡你的职业与私人生活/ j4 {* G& i7 d# l1 \
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
3 U% j% g$ m" ~" i9 w. ?( u106、打造亲密的友谊
2 E4 d+ V0 _/ F- u, y0 B+ X# \/ N有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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